新卒の指示待ちが悪いという風潮

    32
    1以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:00:21.48ID:F6kFIhTJ0
    指示せずに勝手にやられるほうが困るだろ
    2以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:01:25.80ID:Mn4xbph+0
    なにしたらいいかわからないなら自分から聞こうよ
    3以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:02:45.30ID:8M8aQHg10
    >>2
    聞いていいかもわかんねーだろクズが
    新卒はまず手取り足取りが基本。
    つか担当の先輩がつけられないような弱小企業は潰れた方がいいわ
    7以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:04:19.60ID:F6kFIhTJ0
    >>2
    っていうかその「聞けよ」っていう状況になることが指示待ちって言われてるよね
    ダンボールの箱を開けといて、っていう指示
    箱を開ける、りんごが入ってる
    新卒「どうしたらいい?」
    上司「指示待ちしてんな、摩り下ろして冷蔵庫にいれろ」
    こういう風潮
    4以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:03:38.22ID:+MKtlvN+0
    タメ口でいいよ → おうw 
    → は?死ね

    ラフな格好でお越し下さい → ポロシャツで行く 
    → は?常識ないの?

    クールビズOK! → ノーネクタイ 
    → は?TPOくらいわきまえろよ

    酒の席では無礼講でいいからね → タメ口 
    → なんだあいつは!上司に敬語も使えないのか!?

    やる気ないなら帰れ! → 帰る
    → なんで帰ったんだいい加減にしろ!

    自分で判断 → 確認しろよ
    → 確認する → そんくらい自分で判断しろよ
    22以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:14:11.69ID:I++fmeSm0
    >>4追加
    何すればいいか分からない?自分で考えて行動しろ!
    →行動する
    →何やってんだ!分かってないなら勝手なことするな!
    42以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:47:43.40ID:zN9Sy8ZR0
    >>4
    他のは怒られても仕方ないかとも思うけど
    最後のだけは死ね
    小言を言いたいだけの奴って絶対いるわ
    8以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:04:58.43ID:8M8aQHg10
    >>4
    これ。
    結局新卒は空気読んで仕事内容第六感で理解して痒いところに届く手を持てって言ってる
    12以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:07:26.14ID:F6kFIhTJ0
    >>8
    エスパー求めてる節があるよね、マジファックだわ
    新卒くんが揖斐られてるのみて切ない
    あの上司爆発しねーかなぁ

    情報

    5以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:03:42.37ID:8LOy3gRg0
    先輩風吹かせる奴がいる所は潰れろ
    6以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:03:58.37ID:GScXR6CvO
    何が分からないかも分からない状態だもんな
    14以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:09:10.92ID:+YLyJP6r0
    新卒なら指示待ちでも仕方ないと思うな
    俺だって最初から自分で考えて動けた訳じゃないし
    まぁ先輩にウザいくらいに纏わりついて色々聞いてメモ取るくらいはしてたかな
    16以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:10:05.00ID:b1idRel40
    使う側からしたら指示したことをやってくれたほうが捗る
    17以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:10:51.01ID:NI5QzCNU0
    指示された事だけしっかりこなすってすげぇ優秀なんだけどな
    その指示された事だけしっかりこなす優秀な駒を効率よく動かすのが上司の役目だろう
    面倒くさがらずにやって欲しい事だけを全部伝えろと
    言えばやってくれるんだから
    19以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:12:47.02ID:ivDbaWpjO
    仕事の全体像が見えてないんだから仕方ない
    ある程度覚えるまでは指示してやらんと
    23以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:15:03.33ID:YHMuvIcF0
    先輩をつけて、そいつにもこういう。
    「一ヶ月でとりあえずお前のサポートができるくらいに育てて。できなきゃお前の評価を下げる」
    これで下は育つ。
    29以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:23:11.55ID:6sshw66O0
    お前の会社の後輩なんだからそんな天才的な超人が入るわけねーだろばーかって思う
    34以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:27:19.58ID:8dAeJHzr0
    帰れって言われて帰るやついんのかwww
    37以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:33:13.00ID:hqxzMCfK0
    新卒だが、上司が何でも用意してくれる
    俺はデスクでぼっーとしてるだけ
    41以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:47:24.40ID:hhrUMmq/0
    後輩の仕事が遅れてたから皆で手伝ったら後輩泣いてたわ
    なんで泣いてたんだろ
    45以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:53:41.81ID:F6kFIhTJ0
    >>41
    ふがいなさに泣いてんだろ
    稀によくある
    44以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:49:11.78ID:8U+d2F5BO
    うちの会社派遣いて入れ替わり結構あるんだけど派遣の奴は仕事見ててもなんとなく派遣やってる理由わかる
    33以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/04/06(土) 18:25:15.08ID:jqqIte840
    「いい加減にしろ!」→
    アスペ「いいかげんにする」
    →「」
    広告作ったとこ: 岩瀬 大輔 出してるとこ: ダイヤモンド社 発売日: 2011-05-20 ID:4478015422


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    32コメント
    1. 1 名無しさん

      とりあえず仕事の全体像が俯瞰できるようなマニュアルを作れよと。

    2. 2

      毎年この話題が出ると春を感じるわ。

      新人が出来ない事を怒ってる奴は自分の仕事に手一杯な要領の悪い奴だから、
      仕事のやり方は別の人に聞く。
      これが一番いいよ。

    3. 3 名無しさん

      俺、装置壊したった!!(・∀・)p

    4. 4 名無し

      派遣にも指示しない職場あるよな
      それでいて使えないとかいわれても困る

    5. 5 名無しさん

      全く反省してない(・∀・)p

    6. 6 名無しさん

      ちゃんと教育しない会社に未来はないよ
      教育すれば真面目にきちんとこなしてくれる
      使えない新人が多いじゃなくて、新人を使えない奴が多いんだよ

    7. 7 名無し

      新人だってヤル気がないわけではないが、変な事やってトラブりたくないんだから大人が察しろ

    8. 8 まとめブログリーダー

      勝手にやられて数千万損害出されるよりは、徹底的に教える方が安上がりな気がする

    9. 9 名無しさん

      22についていえば、エスパー云々じゃなくて
      方法を考えた上で確認して、確認した上で実行しろってことだからな。
      とはいえ、仕事全体をある程度わかってないと、方法も考えられないけど。

    10. 10 名無しさん

      キャラがよけりゃー大抵のことは乗り切れるよ

    11. 11 名無しさん

      最低限のことは最初に教えろよと
      勝手なことやって何かあったらどうするんだ

    12. 12 まとめブログリーダー

      指示されなくても動けるように育成するのが部署の仕事なんだけど

    13. 13 名無しさん

      この時期に新人つかえねーwwwゆとりwwとか言ってるの見ると哀れに思うけどな
      要するに教育もロクにしないで職場にぽんと置いただけってことだろ
      そりゃ無理だわエスパーな上に超人じゃねーんだから

    14. 14 名無しさん

      無能な人間ほどこの手の文句を言いたがるよな
      仕事が出来ない言い訳を自分ではなく他人のせいにしたいだけ
      甘やかされて育ったんだろうな

    15. 15 名無しさん

      この問題の本質は指示待ちではなく指示されたことが業務にとってどういう意味を持つのか理解せずに行動する新人が多いってことじゃないのか?

    16. 16 名無しさん

      仕事出来る奴が地面から生えてくるわけじゃないんだから、手取り足取りから始まって業務を覚えていくのは当然。
      ただ指示待ちをするなって言って新卒にさせる業務は、大概は先輩社員がケツ持ちに付いてるか失敗しようが痛くも痒くもない業務を下積みとしてさせてる場合が多いから、
      気負わずに挑戦するのもそれはそれで大事

    17. 17 名無しさん

      コミュ力さえあれば何とでもなる
      キモい奴が勝手な事するとムカつかれる
      男社会では良くあること

    18. 18 名無しさん

      2年目で今の部署7か月目だけどこれだけの経験でもサクサク動けるわ
      逆を言えば最初はどこに何があって今の作業に目の前にあるものを使っていいかすら分からないから動けないわ

      大体先輩が8割方やって最後の2割を「見ててあげるからやってごらん」ってのが普通だろ、というかじゃなきゃ無理です。
      今でも法令関係の書類とか先輩の書き換えて作るのが限界

    19. 19 名無しさん

      さすがにまだ入って数日のレベルだろ?
      これが半年くらい経って変化がないなら批判も成り立つが・・・

    20. 20 名無しさん

      マニュアル化した方がいいんじゃね?と提言→立ち消え
      そして毎年この時期破綻

    21. 21 名無しさん

      今聞いていいのか悪いのかの空気を読めるか読めないかが第一関門なんだわ。
      よほど人に恵まれない限りこのスキルがないとどこ行ってもダメだな。

    22. 22 名無しさん

      ああはなるまい、とだけを思っている日々

    23. 23 名無しさん

      ぶっちゃけ指示待っててくれた方が有難い
      ヘタなことされて責任取らされるの困るし
      まぁ駄目なおっさんは若いヤツ批判しとけば自尊心満たせるんだろ
      同期や上司には頭上がらないんだろうし

    24. 24 名無しさん

      稀によくある
      稀によくある

    25. 25 名無しさん

      指示しても聞かねー奴もいるけどな
      屁理屈こねてやりたくねーとかほざいたり
      あと、ちゃんと教えてやってものちのち、まるで自分は誰の世話にもなってません、みたいなドえらそうなツラされることもある

      仕事教える前に、上下関係を思い知らせるほうが先だよ

    26. 26

      これどーすんの? あれどーすんの?って聞くと「順序があるから待て」と!

    27. 27

      作業マニュアルまず見せろと言うと、そんなもの無い! 無かったら作れよ

    28. 28 名無しさん

      といっても今日は4月10日、新卒の勤務日数が8日超えた程度だからな。
      電話応対とかがそれなりにできるようになってきた程度でしょー。

    29. 29 名無しさん

      まだ4/10やん
      9月になっても指示待ちだったらヤバいけど。

      『教育係なんだから責任もって教えろ。』
      とか言う奴が時々いるけど、新人は来年も入ってくるからね。
      来年に期待するわ

    30. 30

      ゆとりがごちゃごちゃごたく並べんじゃねーよ。お前らとはほんとは関わりたくもねーなんだわ。

    31. 31 名無しさん

      おっさん達が新人の頃は失敗してもフォローできるだけの余裕があった
      金的にも時間的にも人手的にも

      今は皆自分の事で精一杯で余裕がなくピリピリしてる
      新人は仕事が出来ないので
      せめてミスして周りに余計な手間を増やすのを避けようとしてるだけ

    32. 32

      聞いて解決するならいいよな
      その場は解決しても次から次にわからないんだよな
      忙しそうな上司に申し訳ないよな
      で、辞める

    つかいかた
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