【備品の私物化どう叱る?】部下の叱り方が良く分からない

    13
    1以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 06:39:39.46ID:HA2/hTvKP
    強く言ったらへりくだってへーコラ頭下げるだけだし
    弱く言ったら何を指摘されてるのか気づかないし
    何も言わなきゃ増長するし
    仕事を腹の底で舐めてる奴ってどう叱れば効果出るの?
    3以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 06:41:00.00ID:MegqY3yT0
    仕事舐めてるの見ると悲しいなあって
    一日10回耳元で囁く
    4以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 06:41:14.86ID:36U3E/Im0
    お前の指摘が具体的じゃないんじゃね?
    5以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 06:42:20.74ID:rWd5E59o0
    叱って治るなら治ってるわけで
    同じ失敗を繰り返すなら猿と同じなので脅すしかない
    8以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 06:45:43.62ID:Mj1DS4V20
    お前に熱さがないから部下が冷めるんだよ
    毎日大黒マキでも聞いてから出勤すれば
    9以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 06:48:20.14ID:HA2/hTvKP
    なるべく場の和を持って仕事したいじゃないか
    例えば職場の細かい備品(クリップとか)を私物化してたりする場合に
    「勝手に持ち帰ってバレなきゃ良いと云う精神が怖い」と伝えるか
    「使うのは良いんだけど程々に」と伝えるか
    「ふざけんな!」と伝えるか
    黙って見過ごすか
    どれが正解なのか分からない
    12以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 06:52:20.57ID:36U3E/Im0
    >>9
    「勝手に持ち帰ってバレなきゃ良いと云う精神が怖い」←嫌味
    「使うのは良いんだけど程々に」←優し過ぎる
    「ふざけんな!」←なんかキレとるし平謝りしとくか…
    ストレートにそれ会社のだから私物化すんなよと伝えりゃいいじゃねーか
    15以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 06:56:29.41ID:HA2/hTvKP
    >>12
    ちなみにそいつだけじゃないんだよ
    私物化してる奴は数人いるんだ
    上司とかにも
    でも俺の部署で私物化してる奴を見逃したくないのよ
    17以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:01:15.81ID:36U3E/Im0
    >>15
    メールとかならやんわり伝えろ
    直接なら2人の時に伝えろ
    1人ずつに伝えて行くか諦めるか全員に嫌われる覚悟で人が居るとこで伝えろ
    11以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 06:50:09.36ID:XX0K6oglO
    こないだ上司に使えないって言われた
    へこんだ
    13以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 06:53:38.67ID:Mj1DS4V20
    「勝手に持ち帰ってバレなきゃ良いと云う精神が怖い」
    →ねちねちうるさいな!
    「使うのは良いんだけど程々に」
    →どっちなんだよ!はっきりしろよ
    「ふざけんな!」
    →頭ごなしでむかつく!
    18以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:04:15.20ID:f2BChfvdO
    「お前の上司の立場だから言うけど、それ私物化したら駄目だよ」
    20以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:05:26.92ID:HA2/hTvKP
    >>18
    うーん、そいつ馬鹿だから
    部下「>>1さんに私物化ダメって言われたのに課長だいじょぶっすか?」
    とかやりそうだから言えない
    22以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:07:55.83ID:C95VWJxf0
    エゴなのか規則なのかよくわからないな
    やるんなら徹底的にしてもらわないと理不尽でしかない
    23以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:08:08.48ID:f2BChfvdO
    課長はバカじゃないならわかってくれるだろ
    むしろちゃんと指導してるなって思うんじゃないかな
    29以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:12:44.78ID:HA2/hTvKP
    >>23
    これにかけたいが
    課長も馬鹿パワハラ 
    33以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:15:00.95ID:G3TOM+SW0
    >>29
    そう思うなら本人にはっきり言えよ
    その上司とも戦えよ
    それができないなら自分の考えに自信がないってことなんじゃない?
    24以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:08:54.75ID:G3TOM+SW0
    クリップくらい良いと思うが
    何がいかんの?会社の備品だから?
    こんなんで文句言う上司は嫌だな
    25以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:09:06.26ID:eDyf8nRp0
    いや普通に消耗品だからって会社の備品なんだから
    扱い方を考えるように朝かなんかにいえばいいんでねぇの?
    少しならいいけど、とかって言い方だとタダのゴーサインだから。
    とりあえず悪いことだってのを周知させるべき。
    消耗品だから貰ってもいいって思い込んでる奴は
    何言われても変わんないけど、
    周りの人間殆どが持ってったらダメなもんなんだって
    意識持てば追従するでしょ
    26以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:10:11.19ID:I8zlN7smi
    上司にも聞こえるように、部下に会社のものだから
    私物化するなと注意すればいい
    そうすれば上司も気をつけるだろ
    27以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:11:06.13ID:58Kf4SNP0
    全員集めて、ダメな事を会議形式で伝えろよ
    その後、直接見たら会議で伝えただろ?と諭し
    更にみつけたら、強く言え
    32以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:14:55.25ID:Y2TDVNTh0
    これから備品は大切に扱うようになります
    皆さんも大事にするようにしましょう
    はどう?
    直らないんだったら新しく備品を発注しなけりゃいい
    足りなかったら誰かしら持ってるんでしょ
    34俺雑 ◆4jq2Aej3tU 2013/10/28(月) 07:15:01.88ID:G2iCq0Xl0
    怒られ慣れてる俺からすると上げて落とすの順番で叱って貰うとやる気が出る
    35以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:16:01.02ID:vAT4axfP0
    これ部下一人を注意しても意味ないだろ
    37以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:18:03.98ID:0ZTaHL4I0
    マナー本最初に読むの必須にすれば?
    たいていそれに書いてるでしょ
    42以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:22:19.44ID:jmkO4L+NO
    かなりきつく叱った後、
    時間置いてフォローする
    という上司は好感が持てた
    43以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:23:41.97ID:Mj1DS4V20
    >>42
    俺の上司もそうだったけど、白々しくて好きじゃなかった
    俺のことを思いやってくれているというより
    単に自分が恨まれないようにしているだけにしか見えない
    46以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:31:29.40ID:Y2TDVNTh0
    >>42
    やる気のある人には効果あるよ
    ない人には逆効果、褒めてから注意する方がいい
    47以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:34:15.56ID:HA2/hTvKP
    乗っかっただけで金が入ると思ってる奴だから向上心的なものは一切ない
    与えられてるものが当たり前だと思っている
    一番厄介な思考
    48以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:38:25.88ID:eDyf8nRp0
    >>47
    まー若い人間にはありがちな思考よね……与えられて当たり前みたいな。
    親がなんでも与えてくれた世代だからねー
    51以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:48:49.34ID:G3TOM+SW0
    >>47
    お前のレスを見る限り、その部下に対する愛情がまったくないんだろ?
    それでそいつに好かれるのは難しいよ
    嫌いな上司の下でやる気出せる人間は限られてる
    だからこの際舐めてる云々とかいう中傷的な話は置いておいて、
    目に付いた点を具体的に毎回だめだしすれば?
    逆恨みを買う可能性は高いけどどうせ嫌われてるんだし、
    とりあえずはっきり伝えれば言うことは聞くでしょ
    54以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:56:35.61ID:HA2/hTvKP
    >>51
    言う事を聞かせるのは簡単だ
    上から高圧的に押さえつければ良いんだから
    そうじゃなくて伸び伸び仕事をなるべくさせてやりたいし、もう少しまともに頭使って貰いたいだけ
    愛情かは分からんがうまく渡り歩くようになってくれたら嬉しいよ
    49以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:39:51.00ID:vkcw+Fwn0
    怒るより何が原因でそうなったのかを言わせて
    これからどうすべきかを実行させるのが良い
    似たようなミスだって状況が違うならまた別の対処が必要になるから
    滅多には怒らないってカーチャンが言ってた
    50以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:47:39.68ID:HA2/hTvKP
    子育てwwww
    なぜ俺が会社で子育てしてやらにゃならないwwwwwwww
    55以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 07:57:47.16ID:mtL9SRJ20
    そいつを無視して仕事回さない
    56以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 08:07:07.18ID:ZQOLF6y20
    上から高圧的に言われて退職した俺が通りますよ
    57以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 08:08:45.89ID:HA2/hTvKP
    >>56
    こうなっちゃうと俺も免責もんだしな
    59以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 08:13:19.47ID:eDyf8nRp0
    >>57
    嫌ならやっぱり面倒でも理詰めで
    解るように説明してやらないとダメだろうな……
    それやらないと意味分からない持論を展開する糞上司がいる職場って、
    イメージしかつかないから。
    下地の教育がなって無いんだからしょうがないよ。だってゆとりだもん
    10以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/10/28(月) 06:48:47.11ID:gq3NUE0o0
    愛のムチが必要、
    一発なら大丈夫大丈夫
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    13コメント
    1. 1

      横領ですから。

    2. 2 名無しさん

      とりあえず人前で叱るのは恥をかかせる事になって恨まれるから止めとけ
      約束させる時はむしろ人前でやらせろ

    3. 3 名無しさん

      上司もそうなら諦めるか、もっと上に報告するしかないな。
      面倒を避けるみたいで個人的には嫌だが、>>1の力で解決できないんだから
      さらに力のある奴に頼るしかない。組織ってのはそういうもんだし>>1は無能だ。

    4. 4 名無しさん

      上が私物化してるのなら、ルールを作らないとだめ。それすら出来ないなら言っても意味ない。いくら言っても上が直さないわけだし。

      1は小学生かよ

    5. 5 名無しさん

      自分で使う仕事の資料をクリップにとめてたんじゃないのw
      会社の備品を日常で使う機会そうそうないわ

    6. 6 名無しさん

      ちょっと言うだけでいいだろ。
      会社のクリップわざわざ私用で使う場面想像できないが

      あとからフォローとかも過ぎたことをいちいち覚えてるやつみたいでヤ

    7. 7 名無しさん

      一個いくらもしない消耗品なんだから、「そこまで固いこと言わなくても」と思ってるかもしれないが、そういう線引きは時間が経つにつれて、必ず自分の都合のいい方向にエスカレートしてゆくから、それに慣れきってしまうのを看過することはできない。
      下の人間がいる立場になったときには、自分では「そこまで固いこと言わなくても」と思うようなことでも言わなきゃいけないことがあるのは理解できるかと問う。

    8. 8 名無しさん

      職場でルールを明確化すべきだと思う
      マナーで縛れないなら、明文化しておいたほうがお互いに気楽
      職場のルールとしたほうが、注意しやすいし守りやすい

    9. 9 名無し

      会社で使うような消耗品が、家で必要になることあんましないけど
      部下たちはなんでそんなに欲しがるんだろう

    10. 10  

      値札貼るアル

    11. 11 名無しさん

      泥棒だよ?っていえばよくない?
      会社の物であってお前の物じゃないと。
      会社の利益を追及する為の物であって
      お前の利益を追求する為の物ではないよと。

    12. 12 名無しさん

      お前が考えるべき事案じゃない
      総務、あるいは最上位職に現状を説明すればいい
      後は彼らが判断する

    13. 13 名無しさん

      職場や職種によるね。
      自分の場合、工場勤務だけど、機械裏とかに備品とか消耗品ほったらかしにしてある事が多い。
      結局埃まみれになって使い物にならなくなる前に、貰って帰る事はよくする。
      一応上長に一言確認はするから、横領ではないと思ってる。
      まぁ、物によりけりやね。

    つかいかた
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