国家公務員、女性3割「必ず達成を」 っておかしいだろwwwwwwwww

    85
    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:26:06.23ID:y6Ky4bMI0.net
    採用予定701人
    そのうち30パーを確実に女にするから210人採用。男491採用。

    一次試験1918人合格。そのうち女は399人。男は1519人

    女の2次倍率 1.9
    男の2次倍率 3.09

    能力関係なしに一定数雇えっておかしいだろ…………
    4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:27:30.84ID:1mid4fLw0.net
    それな裁判所とかほんとひどい
    18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:29:54.63ID:y6Ky4bMI0.net
    >>4
    裁判所事務はマジで酷いな。これなんかかわいいもんだからね。
    あとは地方の学校事務なんかも露骨にAAだから困る
    5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:27:50.01ID:aVJwnfut0.net
    女性の権利拡大を目指す女と
    周りが野郎まみれになるのが嫌な男の
    最強タッグの成果
    18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:29:54.63ID:y6Ky4bMI0.net
    >>5
    それなんだよなぁ。
    既存の人員にはおいしい話だよな。おばちゃんは女性の地位向上でふんぞり返れるし、
    おじさんたちは若いおにゃのこに囲まれてウハウハ
    6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:27:56.88ID:3AqChLVz0.net
    アホだけど女だから受かっちゃう奴と賢いけど男だから落ちちゃう奴が出るな
    25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:31:51.62ID:y6Ky4bMI0.net
    >>6
    本当にそうだと思う。
    9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:28:09.69ID:KfHFMeNW0.net
    自分の能力でなるべきだよな
    これはアホって言われてもおかしくないな
    25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:31:51.62ID:y6Ky4bMI0.net
    >>9
    真面目にやってる女がかわいそうだと思うわ。
    10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:28:28.60ID:doJ2X4TZ0.net
    なんで女性だけ優遇するの?
    平等に扱えよ
    11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:28:32.64ID:+fm8eFq00.net
    女によってどんどん腐ってく社会最高だわ
    12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:28:45.76ID:fHawG45N0.net
    能力ないくせに権利を主張すんなクソ
    13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:29:18.34ID:hIp1FuTY0.net
    平等を真面目にやると
    入口の平等と結果の平等を最低限保証しないといけないから
    ゲタを履かされるのは仕方がないと言える
    米国では黒人や少数民族に同じシステムがあるから
    逆差別だという主張もあるが、両者の意見はどちらも正しいよ
    14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:29:35.72ID:NJkmNjCd0.net
    これが少子化の原因だって誰も言わないことが怖い

    いいとこ取りなんて出来やしないのに
    15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:29:45.65ID:doJ2X4TZ0.net
    どうせ結婚して辞めていくような使い捨てばっかなんだから
    切り捨てろよ女が社会に出てくんな邪魔なんだよ
    ただでさえ倍率高いんだからしゃしゃり出るんじゃねえよゴミ
    17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:29:53.20ID:FKi0xPHU0.net
    義務は果たさず権利は主張する
    21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:30:44.63ID:3UPHCCDU0.net
    クォータ制もそう
    果たして同等に有能な女性を立候補できるかどうか
    23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:31:29.46ID:pP8jjjaW0.net
    能力や素質で審査した結果として女の採用率が少ないなら仕方ないだろ
    ただの女性優遇やないか
    29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:32:53.55ID:LFlixS610.net
    >>23
    差別!
    41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:34:59.26ID:pP8jjjaW0.net
    >>29
    性別に関係なくきちんと審査してるなら平等だよ
    逆にちゃんと審査して男が少ないなら
    それも仕方ないと思うわ
    50以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:36:24.88ID:LFlixS610.net
    >>41
    男と女では得意分野が違う
    男優遇されすぎ
    24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:31:47.58ID:YVROB7dB0.net
    むしろ女は怒るべきだよ
    舐められすぎだろこの扱い
    もはや女であることが何か先天的に問題がある様ではないか
    30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:33:15.92ID:d+S4KZCC0.net
    結果の平等は不公平だわ
    機会の平等が正しい

    そして能力主義
    33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:33:40.60ID:0bhLCfiW0.net
    安倍が女に対して優しいのは支持率のためだから
    女を敵に回すと大変だからな
    男は黙って公安か土方で働けということだ
    36以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:33:55.56ID:rplaBeixO.net
    裏を返せば、それでも採用される男層は今以上にエリート化するってことなんだろうが
    そうなったらなったで今度は昇進の面でケチつけてきそうだな
    「男ばっかり昇進していくなんておかしい!」
    って
    272以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 23:34:48.09ID:PCgjsThe0.net
    >>36
    これだな
    37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:34:25.27ID:y6Ky4bMI0.net
    女性管理職の割合も増やすとか、国会議員も増やすとかいってるけど馬鹿なのかな。

    まずは、管理職や議員、公務員を志す人数を増やすべきだと思うのだが。
    45以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:35:31.74ID:vv6JBcTN0.net
    ドカタ、女性3割「必ず達成を」
    もやれ
    46以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:35:36.58ID:C6/lBYoN0.net
    女は障がい者と同じなんだろう
    73以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:40:56.06ID:E8yCvPAD0.net
    >>46
    納得してしまった
    52以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:36:35.03ID:+kamRjTPi.net
    女に生まれるだけでイージーだね
    61以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:38:08.51ID:fZeGVd1m0.net
    女性差別の少ない国ランキングで日本は下の方だけど

    平均より悪い項目は国会議員の女性の割合だけなんだよな
    79以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:41:45.13ID:jx/cUazd0.net
    捉えようによっちゃ
    女性は平等に競争させたら男性に負けるから別に席を作れ
    って言ってるわけじゃん
    これって女性蔑視じゃね?
    148以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:59:15.49ID:4KPWnFO40.net
    女性優遇で少子化が捗りますね
    89以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:44:41.54ID:dAnJl3sGO.net
    スポーツで男女分けるのは分かるが
    将棋とかが男女分かれてる意味が分からない
    90以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 22:46:06.99ID:YwLjgvt+0.net
    >>89
    もしかして知能って男女d
    これは触れてはいけない場所なんだろうな
    174以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 23:05:46.68ID:DnN7He6a0.net
    ただの男性差別国家になってきたな
    195以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 23:10:04.60ID:zryA5K6T0.net
    子供生んで復職した後の女は働く気ねえぞ
    定時まで知りもしないエクセルファイルみて即帰る
    給料の為だけに在籍してるだけだ労働力にはならん
    306以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 23:42:49.24ID:ViWBWXfY0.net
    この能力を無視した数字重視の不自然な突貫工事はなんなの?
    182以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 23:08:21.23ID:xyFxByNq0.net
    結局平等であるべきなのは機会なんだよ
    それをどう履き違えてこうなるんだか
    187以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 23:09:13.49ID:vKSQvWr80.net
    >>182
    これだな
    結果が平等なら誰も努力せんわ
    248以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/25(水) 23:27:41.40ID:fjZERkxW0.net
    日本の女の根底にある甘え根性をなんとかせんと使い物にならん
    429以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/06/26(木) 00:20:49.06ID:1t8EQJov0.net
    障害者雇用枠みたいな感じになってるなww
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    85コメント
    1. 1



      (´ω`)何を考えているか俺にはわからないが、都道府県議会ごとに不具合があるのを把握しているのだろうか。ここは日本人の国だ。

    2. 2 名無しさん

      どんなに無能でも三割までは優先して雇われる女
      どんなに有能でも、その三割のせいで、はじき出される男

      それならば、ゴミ収集員とかの汚れ仕事にも女三割を
      無理矢理にでも配属させるべき。

    3. 3 名無しさん

      女性しか雇いません~ってところを男性雇うようにしない時点で

    4. 4 名無しさん

      女って障碍者なのか
      これからそのように接するわ

    5. 5 名無しさん

      どっかの弁護士が国家賠償請求訴訟でもやってくれないかな

    6. 6 名無し

      機会均等と、結果均等を都合がいいように使い分けるんだよな
      今の女性や韓国系って
      裁判官が馬鹿女だらけになってるって話もあるし

    7. 7 名無しさん

      批判してる奴らも採用の事しか考えてない時点で駄目なんじゃないの?

      問題は仕事をどうするかで、実際男にはできない仕事も結構ある。
      批判するならそこからだろ。

    8. 8 名無しさん

      工事しなきゃ

    9. 9 k

      無能な女も採用してなんとか3割いかせよう
      と言っているわけじゃなくね。
      3割っていうのはあくまで目標であって、重職は男だけの役割だとい古い概念を無くすのが目的なんだろ

    10. 10 名無しさん

      >>男と女では得意分野が違う
      これは分かる

      >>男優遇されすぎ
      これはただの我侭

    11. 11 名無しさん

      能力で雇えよ

    12. 12 名無しさん

      少子化へ突き進むこと必至

    13. 13 名無し

      おかしい話だよなこれ、明らかに女性差別

    14. 14

      ほとんどの脳みそがバグってるから
      認知されてない障害みたいなもんだな

    15. 15

      これ育休も充実してそう。仕事は全部男に回ってくる。

    16. 16 名無しさん

      ※7
      あほか
      男にできない仕事ならそもそもが女性枠で雇えばいいんだよ

    17. 17 名無し

      アファーマティブアクションってやつか。男も女も無能は社会に要らんだろ。

    18. 18 名無しさん

      完全に能力で選べよ
      女が優秀なら半々に近くなるだろ

    19. 19

      男女平等なんて無理なんだよ
      男と女じゃ能力差あるってわかってるなら、それぞれの能力にあったことしようよ
      別に男が優れてるっていうわけじゃないけど、女は女の得意分野があるわけだからそれやりなさい

      俺がやりたい職種はどこ電話しても「男性は募集してないんですよねぇ あ、この仕事なら〜」ってちゃうねん。それやりたいねん。

      男性募集してないとこは男性差別なんじゃないですか?えぇ?

    20. 20 名無しさん

      これさべつだよ

    21. 21 名無しさん

      性別に関係なく公平に判断すればいいだけなんだがな。
      男女の採用比率を無理矢理調整するのもどうかと思うな。

    22. 22 名無しさん

      在日枠 同和枠 障害者枠 女性枠

    23. 23 名無しさん

      男女平等は統計の問題だからな

    24. 24 名無しさん

      平等って何?(´・ω・`)

    25. 25 名無しさん

      女だけど、こういう逆性差別するから女性の地位が下がるんだよ。
      性別不問で単純に能力順の方がいいに決まってる。

    26. 26 ななし

      女だけどこういうの本当にやめてほしい。男女問わず無能も有能もそれ相応の待遇を受けるべきだし、こんなことで男女平等だと主張するのも馬鹿らしい

    27. 27 名無しさん

      女の方が寿退社してくれる確率が高いから役所にはありがたいんだろ
      それに安定してる公務員が未婚なのは税収的にマイナス要素なのは確か
      それに勝手に職場結婚してくれるなら行政としても
      無駄にお見合いの斡旋とかしなくていいから助かるんじゃね?

    28. 28 名無しさん

      あきらかに性差別なんだけど…
      一体どこのクズが圧力かけてるんだ

    29. 29

      就職差別とか今でもどこにでもある。

    30. 30 名無し

      今期のアジアの枠みたいだな

    31. 31 名無しさん

      土方とかで必ず女3割とかやっても職業選択の自由ガーとか言い出しそう
      結局おいしいとこ取りしたいだけじゃねえか滅びろメスブタ共

    32. 32 名無しさん

      >>
      あほだけど男だから受かっちゃう奴と賢いけど女だから落ちちゃう奴が出る  
            教員がそうだって言われてたけど今もそう?

    33. 33 名無しさん

      国会は一応国民の代表()
      だから男女の人口比にすべき

    34. 34 名無しさん

      こういう話聞くと
      勉強して偉くなったはずの人間が
      なんで逆に簡単なことが判らないんだろうと
      不思議に思うわ

    35. 35

      裁判所事務に女が多いのは妥当な理由があるから別に良いと思う。
      丁寧な事務作業は女のが優れてるし出世とか限られてるから一般企業でも事務は普通女を取る。逆に総合職は出世欲が有り子供を生むことのない体力のある男を取るのが普通で女だと狭き門。

    36. 36

      成績だけで採用しようと思ったら、上半分、全部女子になってしまうという話は、もう長いこと言われているけど、男性社員を取らないわけにいかないから、どこの採用担当もみな苦労している。男性社員を取るために下駄はかせるの、いい加減やめにしてもいいかも知れない。

    37. 37 名無しさん

      ほんと女って障害者と扱い一緒だな。低きに合わせてたら、なんの進歩もないどころかよけいコストかかるぞ。それくらいもわからんのか、低能が。

    38. 38 名無しさん

      女は感情で生きる生き物である、男と違って割り切れない部分がかなりある
      勿論全ての女性がそうであると限らないけど、本当に一握りだけ。
      感情のままに生きる奴が3割も議会に入ってきてみろ、大変ってレベルじゃないからね

    39. 39 名無しさん

      ※7
      仕事の内容関係なく「3割」とか言ってるから問題なんだが
      やっぱどこか弱いじゃないか?

    40. 40 名無しさん

      将棋って分かれてるわけでは無いんじゃ
      ただ女棋士ってグループがあるだけって ソースはまとめ

    41. 41 名無しさん

      将棋は単純に女の実力不足だけど華がないから特別枠だよ。それで女は待遇悪いとかほざいてるんだぜ。むしろ好待遇だろksg

    42. 42 名無しさん

      日本は女尊男卑の国だからな。
      女は能力が劣っていても男と同じにしなければならないってアホか。

    43. 43 名無しさん

      女だけど能力で雇ってほしいわ
      どんなに頑張って受かったとしてもこんなんがあったら「女性枠で入ったんでしょ?w」とか馬鹿にされかねないし、そういう性格の悪い男は大量にいる
      もちろん性格の悪い女も沢山いる

    44. 44

      就職→産休→育休→産休→育休→退職ヒャッホォ!!

    45. 45 名無しさん

      ※7
      だからって3割も取る必要あるわけ?態々別枠つくってまでさ
      唯でさえ就職難なのにこの仕打はいけないだろ

    46. 46 名無しさん

      ※7

      少子化を進めてください
      日本滅亡は近いぞ

    47. 47 名無しさん

      何時も思うけど、差別と言い出して「優遇」されると、また新たな差別が生まれるのよね。
      例えば、病院や介護施設では逆に男性の方が働きにくかったりする場合もあるじゃない。でも、男性職員が差別だぁ…なんて言っているのを聞いた事無いわよ。
      何%とか、そういう事で解決しても企業自体が困るんじゃないの?

    48. 48 名無しさん

      >>7
      3割も女性しかできない仕事があるわけねーだろ
      機会さえ平等なら能力で評価されて入ってくる女性を使うだけで十分足りるわ

    49. 49 名無しさん

      ※7
      男には出来ない仕事ってどんなの?
      それって今までどうしてたの?
      女性にしか出来ない仕事が急に増えたってこと?

    50. 50 名無し

      就労した女が男を養う文化をいつもの情報統制で定着させれば解決だな
      就労した女はその金はあるんだし

    51. 51 名無しさん

      ※6
      ここで言ってるのは裁判官じゃなくて裁判所書記官の話だよ
      さすがに判事補の採用で能力以外の補正はかけてない

      逆に検察官はコミュ力と顔重視だから女の採用も多いけど

    52. 52

      ※7
      例えば?

    53. 53 名無し

      女は障碍者枠ってすごい的確だな……

    54. 54  

      ※36
      それって中小とかの話だったように思う
      つまりは優秀な男性は大手に内定を勝ち得ているわけで、残った優秀な女性と並な男性の争いになるんだよね

    55. 55 名無しさん

      将棋は男女は別れてない。
      プロになれるほど強い女がいないから特別に女流棋士って枠を作っているだけ。
      プロ棋士の場合四段(アマ四段とはぜんぜん違う)からがプロだけど、女は今のところ三段が最高記録。
      昇段規定は三段同士でリーグ戦を行って上位二人だけが昇段してプロになれる。
      だから今までにこれを突破した女がいないだけ。

    56. 56 名無しさん

      男性事務も3割雇えよな(´・ω・`)

    57. 57 名無しさん

      市役所の窓口とか若い女の子ばっかで笑える。いい市民サービスだと思うけどさ。

    58. 58 名無しさん

      そもそも、女は何で社会に出たいんだよ。
      嫁ぐまでの間、適当な職に就いてれば良い話だろww
      それに社会に出てもしんどいだけなのにな。

    59. 59 名無し

      米35
      お前が裁判所事務ってものを理解してないのはわかった
      あれ、ただ事務作業するだけじゃないんだが

    60. 60 名無しさん

      これ自体ももちろん問題だけど
      更に問題なのはこれを受けて他の女性が声を挙げない所

    61. 61 名無しさん

      企業に対しても「役員の1割は女性にしろ」とか言ってるよな
      他の役員候補たちよりも能力が低くて業績が悪くても、女性ってだけで男性の候補を押しのけて1割の中には必ず入れるとかそんなの平等じゃねーよ

    62. 62 名無しさん

      能力があれば女性10割でも構わないぞ
      こういうくだらない制度やっているようじゃ女性の社会進出は一層遅くなるって気付かないのか

    63. 63

      今までがおかしかったからこうなるのも自然だと思う
      ただし爺が出ていくことが必須条件で
      爺が居座って若い女が増えるなら爺の権力が強くなってるだけだよね

    64. 64 名無しさん

      性別不問にしちゃ駄目なんスかね

    65. 65

      一次試験を受ける時の倍率は男性も女性も一緒でしょ?だったらいいじゃん。
      あと税務署でバイトしてたけど、部門の上席の人はほとんど女性だったよ。
      その部下には上席より年上の男性ばかりだった。
      現時点の女性公務員にも優秀な人は多いということさ。
      電話対応でも男性はコミュニケーションが上手くとれてなかったし…。

    66. 66 名無しさん

      受験当時は女ズルいとか思ってたが、就職後の今だと女の子増えてくれた方がいいと思える。

      そんなもんやで。

    67. 67 名無しさん

      女性を増やすために女性の受験者を増やす努力をする←わかる
      女性を増やすために男女で倍率を変える←は?
      もちろん、面接をしたら能力的に女性のほうが優秀な人が多かったから多くなってしまいましたってのならいいとおもうが、女性を増やしたいからとりあえず女性とっとけみたいな採用はいかがなものかと思う

    68. 68 名無しさん

      職員総数のうち女性3割が目標であれば、女性の採用率はもっと高くなる。
      つまり、早期達成を目指すところほど…

    69. 69 名無しさん

      採用もだが、昇任も女性様優遇だぜ。
      役に立たない上司ならどうでもいいけど、ヒステリックは勘弁してほしい。

    70. 70 名無しさん

      男女平等社会という単なる題目
      平等ちゃうやん

    71. 71 私女だけど

      障害者雇用枠と同じで優遇しないと誰も雇わんからでしょ。

    72. 72 名無しさん

      電話番とかお茶くみにすりゃ男と得意分野かぶらないけど
      それはそれでヒスるおばはん出てくる

    73. 73 名無しさん

      女性の方が高得点だ!っての採点基準が不明なんだよなぁ
      大阪で話題になったけど名古屋市もある年から一気に女の面接の倍率が低くなった
      明らかに男性差別採用行ってなきゃあんな風にならんだろ

    74. 74 名無しさん

      一応説明しておくけど…
      「これまで、長い間、男性優位の社会ができあがってて、一朝一夕には変わりそうにないから、女性を優遇してでも、無理矢理にでも女性の参加率を上げて、いずれそうした優遇措置がなくても、平等が実現されるような社会を作っていこう」っていうことな。
      今すぐに「性別不問」ということにしても、「この仕事は男のもの、この仕事は女のもの」という固定観念自体は、そう簡単には変わらない。

    75. 75 ななしノート

      まぁ目に見える女性の能力が低いのは事実だからなぁ
      完全に平等な筆記試験の合格率を見ると、男女の差が酷い
      逆に大阪みたいに筆記試験を廃止すると、男の合格率3%女の合格率20%になったり…

    76. 76 名無しさん

      欧米でも最近は家庭に入りたい女性が多数になってきてるみたいだしね。
      男女平等とか夢物語ですわ。

    77. 77 名無しさん

      万個共はガキ作ってればいいんだよ

    78. 78 名無しさん

      女性の人権問題を盾に荒稼ぎする左翼BBAの足元をくじく作戦だが、いささか安直すぎるな

    79. 79 名無しさん

      本当に能力がある女性がかわいそうだな

    80. 80 名無しさん

      育児休暇取れる公務員だと子産みやすいから、女性の応募者増えるんでないかな。
      母数増えれば競争率上がるでしょう。昨今は子供出来ても辞めずにしがみ付く女性
      が増えてるよ。

    81. 81 名無しさん

      特別雇用枠的な話なら特別雇用枠的な話にしとけばいいんだよ。
      ただ、半分とか3割とかをそうしろってことにするから、おかしいことになる。
      95%程度を結果でとって、5%を落ちた女性から上位順に取るとかするだけにすればいい。
      それと同時に、女性の中でその職にいきたい希望者を増やすような政策を取れよ…
      正直、希望者を増やすような政策をして、5%とか10%を完全に性別で別途雇用しても半分にもみたないなら、その時点でドカタ同様、実は女性には向かない職なんだよ…諦めろよ…

    82. 82 まとめさん

      正直官僚にこれ導入する意味ってパフォーマンス以外は全くないんだよな
      議員の定数を男女で半々に分けるとかならまだ分かるんだが

      国家運営のための政策立案をする(という建前をもっている)政治家は男女平等を実現させる必要があるけど
      事務屋に男女平等は要らん必要なのは事務処理能力だけだ

    83. 83 まとめさん

      *74
      今までとは逆の不平等にしてまで急速に結果を出す必要はないんだけどね
      男女問わず正規雇用で働きつつプライベートを充足させられる環境を作れば
      女性の社会進出も進むよ、ついでに仕事しか趣味のない男性も減るだろうな

    84. 84 まとめさん

      >もはや女であることが何か先天的に問題がある様ではないか

      障害者枠みたいなものだよな
      例外的に優秀な女性まで見下されるぞ
       

    85. 85 まとめさん

      >一体どこのクズが圧力かけてるんだ

      人口削減したいユダ金の手下のフェミ団体しかないだろ
      それ以外にメリットがないからな

    つかいかた
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