社長が女性社員たちに訴えられそうだ
15
1名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:07:37ID:wh7rzLIU6
セクハラ問題で女性社員が団結してるわ
2名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:07:56ID:wh7rzLIU6
俺が覚えてるだけの発言書いてくわ
3名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:08:28ID:A2g1LQBdO
はい
4名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:09:25ID:wh7rzLIU6
社長「今のうちに子供作っとか無いともう無理だぞ。病気か？」
→32くらいの女性社員に対して
→32くらいの女性社員に対して
5名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:10:14ID:A2g1LQBdO
あーこりゃあかん
7名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:11:07ID:wh7rzLIU6
社長「お前は素朴な顔してるなあ。経験ないだろ？色気が無いからすぐわかる」
→新入女性社員に対して
→新入女性社員に対して
8名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:11:22ID:1Q63Z612I
最近そんなんあったな
9名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:11:54ID:YzxdKlVDV
社長、アウトー
12名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:12:43ID:wh7rzLIU6
社長「どうせ生○用品でもそのまま流したんだろ？自分の後始末くらいちゃんとしろ！」
女子トイレが詰まった事に対して、朝礼での発言
女子トイレが詰まった事に対して、朝礼での発言
11名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:12:33ID:SEDlPcy0u
これは弁解の余地もなくセクハラだな
ボイスレコーダーで録音されてたら完全にアウト
ボイスレコーダーで録音されてたら完全にアウト
13名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:14:58ID:wh7rzLIU6
社長「下○（ブラ）は白にしろ。透けてみっともない」
これもセクハラになるのかな
これもセクハラになるのかな
16名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:17:12ID:jqrIqNUiw
>>13はまだ分かるが、他の発言があるからセクハラとしか思えなくなるな
14名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:15:20ID:hFA3X948H
これはアウトだな それで>>1はどうなんだ？
20名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:18:34ID:wh7rzLIU6
>>14
命令違反とかで20％減俸されたりしてるから今月いっぱいで辞めるよ
次のとこも決まってる
命令違反とかで20％減俸されたりしてるから今月いっぱいで辞めるよ
次のとこも決まってる
15名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:16:56ID:wh7rzLIU6
社長「おい、もう女子大卒はとるなよ。採用して3ヶ月で妊○退職なんてアホらしい」
会議にて
会議にて
19名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:18:13ID:jqrIqNUiw
>>15
これは分かる
だが会議で言う事じゃない
これは分かる
だが会議で言う事じゃない
22名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:20:24ID:wh7rzLIU6
社長「天城越えってのはな、セッ○スを歌ってるんだ。それを意識してもう一回歌え」
忘年会で女子社員が石川さゆりの天城越えを歌った後の発言
忘年会で女子社員が石川さゆりの天城越えを歌った後の発言
21名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:19:29ID:jqrIqNUiw
まあ訴えられた方が良いわ、こういう奴は
27名無しさん＠おーぶん2014/07/20(日) 16:22:59ID:Q8nZ6Od4c
弁明の余地もないな
26名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:22:46ID:u10arMJoo
零細ではよくあること
28名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:23:13ID:wh7rzLIU6
社長「生○休暇だ？股から血流してたって働けるだろ」
就業規則に※女性社員は生○休暇とし、二週間に一度の休日を設けるものとする
の項目を見て質問した新入女性社員に対して
就業規則に※女性社員は生○休暇とし、二週間に一度の休日を設けるものとする
の項目を見て質問した新入女性社員に対して
29名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:23:59ID:wh7rzLIU6
>>28
通常の休日にプラスする形の休日ね
通常の休日にプラスする形の休日ね
30名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:24:37ID:jqrIqNUiw
>>28
生○休暇自体どうかとも思うけどな
全ての女に必要なものじゃないし
生○休暇自体どうかとも思うけどな
全ての女に必要なものじゃないし
31名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:25:12ID:A2g1LQBdO
男に対してはどんな感じ？
32名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:26:25ID:wh7rzLIU6
>>31さんが想像するワンマンのブラック企業の社長そのままだと思うよ
34名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:29:19ID:wh7rzLIU6
社長「俺は長い髪は嫌いだ。明日までに切ってこなかったら減給だからな」
これはセクハラとはちょっと違う…か
これはセクハラとはちょっと違う…か
37名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:30:58ID:1Q63Z612I
>>34
パワハラやな
パワハラやな
35名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:30:26ID:jqrIqNUiw
一昔前の野球部みたいだな…
36名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:30:55ID:wh7rzLIU6
社長「男で太ってるのは金があればなんとかなるが、女のデブはどうしようもないぞ」
女性社員さんに対して
女性社員さんに対して
38名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:32:01ID:A2g1LQBdO
女性社員の年齢構成・規模は？
39名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:33:05ID:wh7rzLIU6
>>38
会社の規模は30人程度
女性社員は6人
会社の規模は30人程度
女性社員は6人
40名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:36:03ID:wh7rzLIU6
思い起こそうとすると意外と出てこないもんなんだな
今、ボイスレコーダー常備したりして証拠固めしてるみたい
今、ボイスレコーダー常備したりして証拠固めしてるみたい
41名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:36:53ID:jqrIqNUiw
>>40
いいね
いいね
42名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:37:56ID:A2g1LQBdO
社長は訴えられること知ってる？
>>1や他の男性社員も協力体制？
>>1や他の男性社員も協力体制？
47名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:40:01ID:wh7rzLIU6
>>42
上司たちはやりたきゃやれよって考え
辞めたい奴は辞めろ、いらないし金の無駄って感じ
上司たちはやりたきゃやれよって考え
辞めたい奴は辞めろ、いらないし金の無駄って感じ
43名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:38:25ID:MIn9NPtDm
いいぞいいぞ
44名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:38:41ID:wh7rzLIU6
ちなみに俺は入社4年目の社員ね
同期10人、一年上8人は退職済み
後輩8人のうち5人も退職済み
同期10人、一年上8人は退職済み
後輩8人のうち5人も退職済み
45名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:39:25ID:kXKlHc2jz
業務内容にケチつけられるならまだしも人格攻撃してくる人とは一緒に仕事できない
46名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:39:29ID:cQ6wmM0by
これは自業自得だな
48名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:40:58ID:wh7rzLIU6
つぎに誰が辞めるか賭けしてる人達もいるよ
50名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:42:33ID:1Q63Z612I
超絶ブラックやな
51名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:42:41ID:A2g1LQBdO
で、決起はいつごろになりそう？
53名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:43:46ID:wh7rzLIU6
>>51
わかんない
俺も今月いっぱいでいなくなるし
わかんない
俺も今月いっぱいでいなくなるし
52名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:43:11ID:aghQDzlTC
擁護したかったけどこれは訴えられた方がいいわ
57名無しさん＠おーぷん2014/07/20(日) 16:45:51ID:N2TNfVaur
ハラスメントの宝石箱やん
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どれをとってもパワハラでもセクハラでもないんだが…いっちの会社の奴ら被害妄想とかヒスとかすごく無いか？
純粋に心配してあげてる言葉までセクハラとか…痛いわ
男は坊主とか言ってそう、飲食とかももっと訴えたらいいのに
＞今のうちに子供作っとか無いともう無理だぞ。病気か？
病気か？というのは問題だけどこういう事いうやつは必要だよなぁ
焦らない奴は本当にあせらない。あと男にもこれは言うだろうし。
よほど、社長個人のコネで仕事取ってきてる会社なんだろうなｗ
擁護する余地の無いクズ野郎
あーあ
結構な負債になるぞ。社員が辞めるだけでおさまるならいいけど
下着の色とか髪の毛の長さとか自分の個人的好みを強要するとか彼氏か何か？
※1 社長乙
※１
やあ社長ご本人。労基なりどこなりでそのままご発言下さい。
※3
正気か？産みたくても不妊で悩んでるやつなんてごまんといるわけで…
デリケートな問題なんだから触れないが吉だろ
逆に何にも考えてないようなバカな奴は社長に言われたぐらいじゃ響かないだろうし意味なし
全く擁護できない発言もあれば一理ある発言もあるけど日常的に女性社員にこのような発言をしていたら訴えられても仕方ないなwww
昔はケツ触るなんて当然だったみたいだけど時代や環境が変わったんだからそれに適応しなきゃトラブルが起こるよ
せっかく仕事に慣れてきた社員をいじめて辞めさせてしまうなんて社長の資格無し。社員はどこも入ってすぐには使えないし元取れるのは少なくとも数年後。
社長自ら無駄に経費使って終わってるじゃん。この会社。
結婚や子供の話題を女の人に不用意に振るもんじゃないのはもう常識なのに。
会社は仕事場であって親戚や友人の集まりでは無いしましてや上司や社長には逆らえないパワハラもプラスしてんじゃん。信じられないわ。まだこんな何十年も前のドラマのような世界の会社があったなんて。
せっかく仕事に慣れてきた社員をいじめて辞めさせてしまうなんて社長の資格無し。社員はどこも入ってすぐには使えないし元取れるのは少なくとも数年後。
社長自ら無駄に経費使って終わってるじゃん。この会社。
結婚や子供の話題を女の人に不用意に振るもんじゃないのはもう常識なのに。
会社は仕事場であって親戚や友人の集まりでは無いしましてや上司や社長には逆らえないパワハラもプラスしてんじゃん。信じられないわ。まだこんな何十年も前のドラマのような世界の会社があったなんて。
どうせ最初から辞めるつもりなんだろうから徹底的にやって欲しいねw
都議会や国会のセクハラ問題もあるし、裁判まで行けばなあなあになならないだろう。
すげぇな。
自分の会社潰しにかかるって。
勤めてる人からするとすっごい迷惑だけど。
最初の子ども云々で塩村のときみたいに糞フェミがファビョったんかと思ったら、他の発言がガチにセクハラすぎて擁護できなかったでござる