休みなくて遅刻で罰金が発生する職場辞めたすぎワロタwwwwwwwwwwwwwwwwww

    3
    1名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:33:50ID:kuG
    職場ストレスで慢性蕁麻疹なう\(^o^)/
    2名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:34:28ID:O6u
    じゃあ辞めよう
    3名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:34:41ID:kuG
    週1すら休みないお\(^o^)/
    いつでも休めることが取り柄の職業なのに\(^o^)/
    ブラックどころじゃないお\(^o^)/
    5名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:35:38ID:vlC
    辞める以外の選択肢が見つからないが・・・
    9名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:37:11ID:kuG
    >>5
    1日8~9時間勤務手取り38万円
    ちなみに1回の遅刻につき5万円の罰金
    6名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:36:03ID:kuG
    2月いっぱいの約束だったけどあと1ヶ月耐えれる余裕ない\(^o^)/
    ちなみに来月の休みの予定、月2日ワロタ
    10名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:37:20ID:POP
    入院してしまえ
    13名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:38:11ID:kuG
    >>10
    一時はストレスで食べても吐くマーライオンだったお\(^o^)/
    11名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:37:35ID:kuG
    もう無理だお\(^o^)/
    12無気力ニート◆VC3/0IaBbQ2015/01/28(水) 20:37:38ID:Qks
    颯爽とニート登場!
    15名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:38:44ID:kuG
    >>12
    頼れる身内がいないからニートにはなれないお\(^o^)/
    16名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:38:49ID:DOd
    甘えんな、寝ずに働いてる奴だっているだろ。
    死ぬまで働け
    18名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:39:41ID:kuG
    >>16
    健康なんてとっくの昔に捨てたお\(^o^)/
    19名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:39:51ID:O6u
    どんな仕事よ
    21名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:40:47ID:JWW
    ホストだろ
    23名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:42:43ID:kuG
    接客業だがホストじゃないお\(^o^)/
    ホストなんて無理だお\(^o^)/
    29名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:44:38ID:uRf
    >>23
    ホストのほうが楽だと思うぞ
    能力あるなら月25手取りで客によっては裏引きで一人あたり何十万も取れるから(体験談)
    31名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:45:15ID:kuG
    >>29
    顔だけは良いぞ\(^o^)/
    38名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:50:49ID:uRf
    >>31
    自分はイケメンとか可愛いとか普通って言われてた
    喋らなくてもそういう客がついたから顔がいいならまず今よりいいと思うぞ
    22名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:41:55ID:kuG
    社員寮に入ってるからなかなか踏ん切りがつかなくてな
    頼れる身内もいないから身を寄せる場所もない
    何年も体調崩さなかったのにここ最近は何回も高熱でてるし
    体調崩しやすくなった
    40名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:52:57ID:O6u
    そんだけ給料貰ってて寮なのか
    43名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:00:14ID:kuG
    >>40
    保証人とか何もいないからね
    42名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:59:52ID:kuG
    あーやめたすぎていま賃貸サイトみてたお\(^o^)/
    とりあえずはマンスリーだが\(^o^)/
    44名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:01:11ID:kuG
    猫抱えてるからすごく限られてるな物件
    24名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:43:27ID:kuG
    25名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:43:33ID:JWW
    カタギの仕事で罰金なんてあるか?
    30名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:44:45ID:kuG
    >>25
    最初は罰金じゃなかったんだ
    翌週休み無しだったんだ
    32名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:45:48ID:JWW
    >>30
    どっちにしてもカタギじゃないな
    26名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:44:10ID:O6u
    無職になる勇気
    27名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:44:10ID:kuG
    この業界に入って7年になるがこんなとこ初めてだよ
    33名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:46:25ID:kuG
    最初→翌週休み無し
    体調崩して出勤できない日が続く→罰金
    34名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:47:27ID:kuG
    週4日しか働いてなかったあの頃に戻りたい
    (前の職場)
    37名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:48:22ID:V51
    残業無しでその給料なら優良企業じゃねぇの?
    39名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:52:17ID:uRf
    >>37
    残業なくても休みがなかったらブラックやろ
    労働基準法は週40時間って決められてるんだから
    完全週休2日8時間で規定な
    41名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 20:58:52ID:V51
    >>39
    そんなのキッチリ守ってる会社がこの国にどんだけあるんすかパイセン。
    45名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:01:33ID:uRf
    >>41
    自分が働いてるところは休1日6時間やで
    46名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:02:41ID:JWW
    >>41
    いくらでもあるが
    47名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:04:17ID:V51
    >>45
    >>46
    職種教えて
    48名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:05:04ID:JWW
    >>47
    IT
    50名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:07:09ID:uRf
    >>47
    飲食やで
    60名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:14:22ID:V51
    IT関係に転職だなこれは
    62名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:15:05ID:kuG
    >>60
    悪いが家庭の事情で中卒なんだ
    66名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:16:54ID:V51
    >>62
    中卒でそんだけ稼いでたんか
    良い人材じゃねぇか
    68名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:18:59ID:uRf
    >>62
    有能
    年と資格は?
    70名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:20:49ID:kuG
    >>68
    20代前半、資格なし
    72名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:22:46ID:uRf
    >>70
    勤続何年かな?
    それによってはさっさとやめて失業手当もらって求職するとええで
    49名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:06:41ID:uRf
    完全1で基本6時間、状況によっては8、9になるけど
    休みはいつでも、前日まで取れる、遅刻も前もって言えばオーケー
    週ながくても50時間くらい
    58名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:13:37ID:kuG
    >>49
    俺の職場とはえらい違いだ
    59名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:14:16ID:uRf
    >>58
    これが正しい企業なんやで…
    63名無しさん@おーぷん2015/01/28(水) 21:15:30ID:kuG
    >>59
    初めて知ったぜ\(^o^)/
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    3コメント
    1. 1 まとめさん

      迷う事なんてない!選択肢は1つしかない!
      そんな会社さっさと辞めるべきだ!

    2. 2 まとめさん

      社会貢献云々の前に社会の法律を守っていただきたい

    3. 3 まとめさん

      あらかじめ労働契約の不履行について違約金を定めたり、損害賠償請求をする取り決めを行ってはならないと、労働基準法で定められている。
      例えば記事の遅刻に罰金
      契約期間の途中でやめたら罰金
      営業車を故障させたら罰金
      等々、予め決めて労働契約を結ぶことはできない。
      即労働基準監督署に申し出ることをオススメする。

      ただし、実際に起きてしまった事故に基づいて、あくまで事後的に賠償請求することは可能。

    つかいかた
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