中小企業人事だけど大手企業に買収されて経営方針変わりまくった結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

その途端に採用方針変わりすぎてワロタｗｗｗ

買収される前
・学歴フィルター基本なし、よほど名前も聞いたことのないようなＦランは書類で落とすこともあるけど、
そういう学生はエントリーのアンケートの段階ですでに何書いてるか分からないレベル。
実際内定に大東文化とか文教とかいたｗ
・採用人数30～40名(社員150名ほど、やめるからその分多く採用するというブラックっぷり)

された後
・学歴フィルター導入、MARCH未満はほぼ弾く。リクナビなどのエントリー、会社説明会などから
面接に来れるのは国公立大・早慶上智理科大ICU、MARCHだけｗｗｗｗ
・採用人数10名程度（職場環境も変わったが、とにかく社員がやめないようにしっかり育成する方針）

ちなみに買収された後はうちの会社に〇〇会社グループ、っていうのが入ったんだけど、応募人数増えすぎワロロンｗｗｗ
買収前はせいぜい1000～1200人ぐらいしか来なかったのに、数年たった今では3500人超えてるｗｗ
大企業のネームバリューすごすぎｗ

30倍から一気に350倍かよ

>>2
そうなるのか、倍率はあまり意識してなかったけどそうだわｗ
ここ数年の新入社員のレベル高杉ｗｗｗ

そりゃ中小と大手では違うだろ

>>4
よく考えればそりゃそうなんだけど、それまではそんなこと考えもせずに働いてたｗ

ワイの母校、明治学院もあかんか・・

>>5
買収される前はウエルカムだったわ・・・

離職率とかも改善していったんだろ？

>>8
買収される前は、新卒3年以内離職率驚異の4割超えｗｗｗｗｗｗ
今は全くやめないｗｗｗｗ

>>8
ちなみに、前は給与テーブルさえ社員に公開されてなかったｗｗｗｗ
つまり、自分がどれだけ頑張ればどれだけ給料が上がるとか全く分からないｗ

今は超厳密にランク分け。
その1つのランクの中でも10個ぐらいに細かく分かれていて、それらのすべての給料がわかるｗ退職金なども明示されてるｗｗ
大企業すげえｗ

そして、既存の社員はリストラ対象と。
イッチもいつまでに会社に居られるかな？
ゲヒヒヒヒｗｗｗｗｗｗ

と、いうのをジョークとして受け止める余裕があるかい？

>>9
社長に気に入られていただけの何もしないけど給料が高いっていう謎社員が数名いたんだけど、
数か月でクビになってたよｗｗｗｗｗ

あとなんか変わったことないの？

>>11
研修、給与、休日休暇などたくさん変わったけど何がいい？ｗｗ
あと答えられる範囲でなんでも答えるよｗ

給料上がった？

>>12
上がったｗｗｗ
まあ330万→380万だけどね・・・

ただ以前は何やれば給料上がるか分からなかったから、モチベーションも低かったし転職しようと思ってたけど、今は「これだけ頑張ればこれだけ上がる」ってのがわかるからやる気になるｗ
将来的に上がることも分かってるし！

都内？いつ買収されたの？

>>17
あまり詳しくかくと怖いんだけど、都内で数年前だよ！

まぁ、大企業は絶対正義よなぁ
しかしわいには関係のない話やな…

>>19
まじで正義ｗｗ
おかげで現場というか新卒を配属させた営業所からも最近評判いいｗ
新卒が優秀で助かるとｗｗｗ

マジレスすると買収した会社には
まず人事権を確保がされて
何の実権も無い御偉方がお飾りって
状態になると思うけど
イッチの場合もそうだったかい？

>>20
①買収した会社からえらい人が数人取締役として来る。当然社長以下旧経営陣は交代。

②半年ほどで旧経営陣全員クビ。（その間はなぜか会長とか謎役職で残ってた）

ってな感じだったけど、
元からいた社員は多少の異動をしつつもそのまま働いているよ。
質問の返答になってる？

>>23
お答サンクスm(_ _)m
会社買収のセオリー通りの推移だね

F欄大卒にゃ縁のない話だなぁ

>>22
F欄はすみません・・・まじで問答無用で落とします。

職種は？IT

>>24
サービス業とだけいっておくよ！

一もmarch以上卒なの？

>>27
都内国立大卒だよｗ
一応以前も東大東工大一橋レベルが1年に数人だけいた。
まあ同期には東大いなかったけどｗ

>>28
じゃあもともと業績はあった会社じゃね？　
実は俺が前いた会社も俺が辞めてから数ヵ月後に大手に買収された
学歴フィルターはないっぽいけど

>>29
もともとは結構業績良かった。まぁそれが悪くなったこともあって身売りしたってだけなんだけどね。

結構ニッチな市場を取ってて、ライバル企業もほとんどなかったから順調にやってたんだけど、最近新たな技術などが出てきてピンチだったってわけｗ
バレ怖いからちょっと脚色したけど。

元からいた人で損した人と得した人の本質的な違いは何でしたか？

>>33
前は、創業者の社長に気に入られていて昔からいた社員(これこそ老害)って
特権階級だったんだよね。仕事はしない(あるいは新卒でもできるようなことしかしない)のに給料だけバカ高かったから。

それらが駆逐されたっていう意味でそういう人は「損をした」と感じたんだろうけど、まあ普通になったんだってことだろうと思う。
それ以外のもともとちゃんと働いてた社員はみんな給料上がったよｗ

ぶっちゃけよかったじゃない
そういや俺の友達が働いてたIT関連の会社がTI〇って大手に買収されて
「一流企業の社員になった！」って喜んでたな

>>32
いやほんと良かったわ。傘下に入るって聞いたときは多少の抵抗感もあったけど、
大企業は正義でしたｗ