面接官「遅刻は罰金。何も言わずに辞める場合、給料は支払いません」←えっ…
211以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:34:54.76ID:FqQtqZeBd.net
面接官「給料を支払わなくてもいい権利がこちら側にはあるのでそれだけはご了承下さい」
いや、履歴書には中卒職歴なしとは書いたけどさあ
労基法の22条だっけか？ そこで給料は全額支給することと定めてたよね
まあ、受かったからその店で働くけどさ…なんなんだろこのブラック臭い店は
ちなみに水商売ではない
いや、履歴書には中卒職歴なしとは書いたけどさあ
労基法の22条だっけか？ そこで給料は全額支給することと定めてたよね
まあ、受かったからその店で働くけどさ…なんなんだろこのブラック臭い店は
ちなみに水商売ではない
2以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:35:56.93ID:W8+0j/VUa.net
遅刻は罰金！わかりやすいね☆
3以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:35:57.75ID:OJGQNys20.net
じゃあ労基に相談しに行ってきますわ＾＾
でおk
でおk
11以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:40:28.26ID:FqQtqZeBd.net
>>3
もしも辞めるときにゴネられたら即労基署に連絡する
もしも辞めるときにゴネられたら即労基署に連絡する
5以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:36:16.85ID:ovSI/dyUE.net
何屋さんか書いてよ！
7以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:37:26.37ID:JLdsRHL3a.net
飲食か？
12以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:41:06.67ID:FqQtqZeBd.net
>>5
>>7
飲食店
>>7
飲食店
6以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:36:34.11ID:xui1WL8n0.net
バイトには適応されないぞ
10以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:38:58.67ID:FqQtqZeBd.net
>>6
バイトも雇用契約だろ
バイトや派遣も労基法が適用されるはずだが
バイトも雇用契約だろ
バイトや派遣も労基法が適用されるはずだが
9以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:38:38.31ID:MXMMgaFwd.net
残業や休日出勤あっても金払わんタイプの会社っぽいな
まあ修業思って頑張れ
まあ修業思って頑張れ
14以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:43:46.40ID:FqQtqZeBd.net
>>9
だよな。まあ、修行だと思えば気は楽
だよな。まあ、修行だと思えば気は楽
16以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:44:26.13ID:bXvZW88ja.net
最初に言ってくれるだけ優しいじゃないか
17以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:45:08.43ID:Kk3Rgbg9M.net
いくらなんと言おうと働いた分は支払う義務があるんだけどな
19以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:46:40.91ID:FqQtqZeBd.net
>>17
そうそうそれ
だから俺は相手がいくらゴネようが正当に給料の支払いを求める権利を持ってるからここで働こうとは思ってる
それ以外は結構いいんだよね
外装とか外装とか外装とか凄くいい
そうそうそれ
だから俺は相手がいくらゴネようが正当に給料の支払いを求める権利を持ってるからここで働こうとは思ってる
それ以外は結構いいんだよね
外装とか外装とか外装とか凄くいい
30以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:58:11.51ID:p3rIRZ9U0.net
外装しか大丈夫じゃなさそうなんですがそれは
21以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:49:15.94ID:PBm1b9dQ0.net
罰金払わせるところはある
ミス1回1万円ってところがあった
不動産屋だけどブラックすぎて主任以外はスグ辞める
ミス1回1万円ってところがあった
不動産屋だけどブラックすぎて主任以外はスグ辞める
26以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:53:33.91ID:oi8kbkxG0.net
別に罰金は法律上問題ないよ
ただ一回に課していい額と月に課していい限度額が決まってる
ただ一回に課していい額と月に課していい限度額が決まってる
23以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:51:49.06ID:DthtEedAd.net
雇う側が偉いからな
給料無しの契約で雇いましたって言われたら終わり
給料無しの契約で雇いましたって言われたら終わり
27以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:54:06.54ID:iQh7uh/ea.net
>>23
こういう奴がブラックの餌食になる
こういう奴がブラックの餌食になる
29以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:55:43.74ID:FqQtqZeBd.net
>>23
それが通じるなら労基法はいらんだろ
労基法には給料は働いた当人の正当な権利だと定めてある以上、どんな理不尽な契約を結ぼうがそれが正当な権利を侵害するものならいつでも破棄できる
それが通じるなら労基法はいらんだろ
労基法には給料は働いた当人の正当な権利だと定めてある以上、どんな理不尽な契約を結ぼうがそれが正当な権利を侵害するものならいつでも破棄できる
34以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 03:02:25.02ID:SVJZF4rG0.net
まあこの程度の奴隷契約は今でもゴマンとあるけどな
高校生メインのアルバイト管理なんてひどいもんだ
高校生メインのアルバイト管理なんてひどいもんだ
38以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 03:05:33.63ID:flky1dZId.net
罰金制度でやめられなくなる額か給料払わないか
39以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 03:07:48.29ID:C6rceu3Dp.net
病欠でも前日、当日欠勤の罰金1万のビルメンとか普通にある
40以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 03:26:01.48ID:7TR5PVGcp.net
正直、何も言わずに突然ばっくれる奴は給料貰えない位されてもいいと思うがね
31以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/09(月) 02:59:42.56ID:tY4Lxxcr0.net
言ってから辞めればいいんだろ
ﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞ
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あほかコイツ。
いやなら就職するなよ
何も言わず辞めるような仕事をさせますって宣言してるようなもの
過去に遅刻常習犯や連絡無しで勝手に辞める人が何人かいたんじゃない？まともな社会人ばかりなら、そんな決まり作らないよ…
いやそこに入るな
>>1みたいなのがブラックを助長させる
何も言わずに辞めたら損害賠償請求されて給与と相殺される可能性はある
でも遅刻で罰金は無理
ラーメン屋でラーメン食った後に、「代金を支払わなくていい権利がこちらにはあります」って言ってるのと全く変わらんのだが
頭おかしいんじゃなかろうか
急に無断（正当な理由なく）で辞められると不測な損害が出るので給料と相殺しますよってことだろ それより無断で辞めてしっかり給料日に現れるヤツの神経が解らん
いや、ちゃんと働いた分は払えよ
法令遵守してない企業では働きたくないわ
多少給料が低くても構わないから納得して働きたい
キチンと証拠集めて法律的手続き取らんとゴネた側の言い分が通ってしまうのが日本だ
正当な権利の行使は著しく手間がかかるからこの手の罪人達とは関わらない方が良い
向こうから噛みついてくるなら徹底的に叩き潰すべきだがな
給料振り込まれたの確認してバックレ
急に無断（正当な理由無く）で辞められると不測の損害が生じるので給料と相殺しますよってことだろ それより無断で辞めてしっかり給料日に取りに行くつもりならずぶと過ぎだな
最低賃金ってのがあるんじゃないの？
給料０で雇ってましたなんて言ったらそれこそ終了の気が…
払わなかったら即通報。犯罪を通報するのは市民の義務だね!
職務規定にそう書いてあってOKしたならそれに従うしかない。
バックレた場合給料払いつつ訴えて取り返すのが一番良いのに訴えないから付け上がるんだよ。最初から払いませんって明言化した方が予防策にもなるじゃん。
こういう契約は無効ってはっきりしてんだよね
バイトかよ バックレや遅刻するとか論外だろ
遅刻は罰金の時点で、さようならするでしょう。
もちろん遅刻なんかするものじゃないけど
罰金という形でしか抑制できない無能会社は
他も杜撰に決まっている。
残念ながら労働者の方が権力があるぞこの御時世
ゆとり脳ばっただな
権利主張するなら義務を果たせってことだろ
たとえバイトでも雇われたら最低レベルの責任は発生するわけで
遅刻は多少大目に見ても何も言わず辞めるとか論外だわ
一ヶ月前に言わないと損害賠償請求で相殺されるし、当日バックレ退社なんてしたらマイナスにもなり得る
逆に会社が当日クビ宣告なら一ヶ月分は給料もらえる
クソみたいな契約書＆誓約書と 法 律 どっちが強いかアホでもわかる