先日まで一緒に仕事してた同僚がいきなり首になってワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
13
1以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:14:22.93ID:wTZ+YIMCd.net
先日まで一緒に仕事してたのに
2以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:14:41.79ID:PYUjpMMRM.net
外資？
6以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:17:08.65ID:wTZ+YIMCd.net
>>2
うん
朝来たらカードキーが使えなかったって
うん
朝来たらカードキーが使えなかったって
7以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:18:17.27ID:IGU38Ug70.net
>>6
怖すぎワロタｗ
てか単なる登録の不備だろ
怖すぎワロタｗ
てか単なる登録の不備だろ
9以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:20:27.01ID:wTZ+YIMCd.net
>>7
ビルの別室に通されて書類にサインして私物の段ボール渡されてサヨナラ
ビルの別室に通されて書類にサインして私物の段ボール渡されてサヨナラ
10以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:21:26.58ID:IGU38Ug70.net
>>9
そんな一方的に解雇出来たらどこの会社も苦労せんよ……
そんな一方的に解雇出来たらどこの会社も苦労せんよ……
13以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:24:04.81ID:wTZ+YIMCd.net
>>10
解雇するのではなく退職勧奨同意書みたいなのにサインさせる
解雇するのではなく退職勧奨同意書みたいなのにサインさせる
15以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:26:12.52ID:CJ6IfGxK0.net
>>13
それ本来懲戒解雇を依願退職扱いにしてあげただけじゃん
それ本来懲戒解雇を依願退職扱いにしてあげただけじゃん
8以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:18:55.70ID:wTZ+YIMCd.net
まじやばい
来月までいられないかも
来週の月曜日に俺の机あるかどうか
来月までいられないかも
来週の月曜日に俺の机あるかどうか
11以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:21:35.85ID:/0mRNMd/0.net
いきなりは辞めさせられないはずだろ
17以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:26:32.47ID:wTZ+YIMCd.net
>>11
そんなに甘くはない
そんなに甘くはない
12以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:21:40.56ID:qUnn/zeP0.net
それまともな会社じゃないからお前もはやく辞めた方がいい
20以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:27:44.31ID:wTZ+YIMCd.net
>>12
全然まともだよ
ホワイト企業だよ
全然まともだよ
ホワイト企業だよ
14以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:25:06.34ID:lZ1eAUR+d.net
物事には理由があるよな？
18以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:27:37.30ID:GxFzIMZh0.net
給料いいなら仕方ない
19以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:27:41.62ID:h+BDqNEK0.net
これが日本と外資の違いだよな
日本は実力なくても簡単に切らない代わりに年齢至上主義
外資はその逆
一長一短だ
日本は実力なくても簡単に切らない代わりに年齢至上主義
外資はその逆
一長一短だ
21以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:28:35.16ID:3z7v9ZRB0.net
マイクロソフトのXBOX事業部でそういうのがあったと聞いた
あとはセガの追い出し部屋かな
あとはセガの追い出し部屋かな
22以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:28:48.33ID:GxFzIMZh0.net
俺の会社50回無断欠勤しても首なんないよ
29以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:33:46.37ID:wTZ+YIMCd.net
>>22
それでも業績悪化すると首でしょ？
それでも業績悪化すると首でしょ？
24以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:30:09.25ID:wTZ+YIMCd.net
うああああああ月曜日が怖い
眠れない
眠れない
26以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:31:14.51ID:sQGX50p80.net
怖いね しばらくは呆然として月日を過ごしてしまいそう
それよりも明日のご飯が心配でこれからどうなるのか・・・・
それよりも明日のご飯が心配でこれからどうなるのか・・・・
37以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:40:38.80ID:zQn1ag6z0.net
欧米ではよくある事例だがそれを日本でやると企業側が圧倒的に不利を被るので普通はやらない
39以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:44:17.83ID:wTZ+YIMCd.net
>>37
首にされる方も粘ってると悪い噂流れて次の就職先に影響あると思うから素直に従ったら方がいいのかも
首にされる方も粘ってると悪い噂流れて次の就職先に影響あると思うから素直に従ったら方がいいのかも
40以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:48:17.97ID:zQn1ag6z0.net
>>39
そんなことはない
ただクビになる状況下にあって働き続けられるほど図太い神経を持った日本人は多くないからそっちが大きい
そんなことはない
ただクビになる状況下にあって働き続けられるほど図太い神経を持った日本人は多くないからそっちが大きい
41以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:51:46.03ID:wTZ+YIMCd.net
>>40
同じ業界のひと？
同じ業界のひと？
38以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:41:22.06ID:cvxKQtvw0.net
まぁ外資なら何やっても日本だとお咎め無しだからな
強気に行動するのが普通だから
頑張って次の仕事探せば？
強気に行動するのが普通だから
頑張って次の仕事探せば？
42以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:54:24.57ID:Qxqtf33o0.net
知り合いが勤めてる外資では２年連続で営業成績最下位を取らない限り首にならないらしい
16以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/21(土) 22:26:12.75ID:jhB4PpK+d.net
そんなあっさり…怖いな
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引用元会社の同僚が首になった
てっきりネタスレかと
物理的に首かとおもったわ
マイナーリーガーの話かと
それ絶対にそいつが何かやらかしてるから。
こういう「ロックアウト解雇」は違法性が極めて高い
会社側はあくまで合法的な「退職勧奨」という形をとり、裏でトコトン嫌がらせして追い詰めてくるが、会話・電話・メールなど全部記録をとって専門家に相談しよう
知り合いの法律事務所で扱った案件では、給料2年分くらいのカネを勝ち取っていたらしい
怖すぎる。
俺だったら倒れるわ。
IBMかな
※3
営業成績が悪いってだけでこれは無いよね
しかも解雇じゃなくて無理やり退職願にサインさせるとか絶対無い
いくら外資ったって米軍基地みたいな治外法権じゃないんだから
なんの理由もなく半年に一回、出来の悪い下位１０％を切るんだよ。
法律が守ってくれるとかないから。ゴネたあとの自分をどこが雇ってくれる？
それと元上司に確認の電話がかかってくるんだよ。入社試験を受けた会社から。
どんな奴ですか？どうして辞めたんですか？って
ホワイト企業？
カルロス･ゴーン(ry
外資系ならよくあるだろ
特にある程度以上のレベルなら
逆に引き抜きも多くてそっちでやめる人も多い
外資系はつらいよとかいうマンガの冒頭に同じ下りがあった
割と面白かったよ
海外で雇われて、日本に出張扱いだとそういうのあるね。
日本で雇用されていると、労働法が守ってくれるよ。
最初の契約にもよるんだろうけど、よっぽどじゃない限り即クビは
金融系以外聞かないなぁ。怖いね