会社の為にやってた使えない新人へのパワハラが会社にばれた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
28
1以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:14:27.44ID:YOVnaXEg0.net
使えない新人を追い込んでやめてもらおうと周りの人間と
結託してパワハラ的な事を繰り返してたら、本社の人間に誰かが告げ口したらしく
いろいろ含めて明日話し合うことになった。
使えない人間をおいておく事で発生する不利益をなくす為に、会社のために
やってたのになんか釈然としない
それをうまく説明する何かよい逃げ道はないだろうか？
結託してパワハラ的な事を繰り返してたら、本社の人間に誰かが告げ口したらしく
いろいろ含めて明日話し合うことになった。
使えない人間をおいておく事で発生する不利益をなくす為に、会社のために
やってたのになんか釈然としない
それをうまく説明する何かよい逃げ道はないだろうか？
2以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:14:51.81ID:kRHVhpY80.net
あるかないかで言えばないわ
3以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:15:22.96ID:wvFZz0K3d.net
新人を使えるようにするのが仕事だろ
8以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:19:59.17ID:YOVnaXEg0.net
>>3
10件要求を出したら、そのうち6、7件くらいしか消化できない
１度言うだけではおぼえない。２，３度いわせる
教えてやってるのに感謝の気持ちが感じられない（感謝の気持ちがあればやれるはず）
普通に考えておかしい
10件要求を出したら、そのうち6、7件くらいしか消化できない
１度言うだけではおぼえない。２，３度いわせる
教えてやってるのに感謝の気持ちが感じられない（感謝の気持ちがあればやれるはず）
普通に考えておかしい
16以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:26:58.62ID:wvFZz0K3d.net
>>8
なぜできないか聞いてみた？
なぜできないか聞いてみた？
23以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:29:59.14ID:YOVnaXEg0.net
>>16
会社の人間10人くらい集めて、出来ないことを本人に喋らせて
10人くらいからアドバイスさせた、なぜできないかについてみんなで話し合った
会社の人間10人くらい集めて、出来ないことを本人に喋らせて
10人くらいからアドバイスさせた、なぜできないかについてみんなで話し合った
30以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:34:19.89ID:wvFZz0K3d.net
>>23
威圧的にやるから萎縮して余計にミスする
人によりけりだけど
つかアドバイスじゃなくて数人で寄ってたかって詰っただけだろ
威圧的にやるから萎縮して余計にミスする
人によりけりだけど
つかアドバイスじゃなくて数人で寄ってたかって詰っただけだろ
33以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:37:45.17ID:YOVnaXEg0.net
>>30
みんな使えない新人に貴重な時間使ってまじめにアドバイスしてたし、新人もありがとうございますって頭下げてたわ
みんな使えない新人に貴重な時間使ってまじめにアドバイスしてたし、新人もありがとうございますって頭下げてたわ
7以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:17:05.34ID:OZnH/loa0.net
パワハラって自分で言っちゃってるもん
アウト
アウト
10以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:22:05.15ID:YOVnaXEg0.net
>>7
世間一般ではパワハラにみえることでも
会社にとって必要なことはパワハラにならない。
世間一般ではパワハラにみえることでも
会社にとって必要なことはパワハラにならない。
11以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:23:12.21ID:w/lD86qB0.net
>>10
なんかすげぇ池沼みたいなこと言うんだな
なんかすげぇ池沼みたいなこと言うんだな
12以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:24:25.31ID:Q1n/F3Vj0.net
使えない新人と使えない古株どっちが害なのか
17以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:27:15.03ID:AnS4mlPW0.net
こういうやつって新人の頃は何も出来ないのにプライドだけ高かったんだろうな
19以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:28:04.68ID:YBWMTAYy0.net
初めて教えられる仕事を1回じゃまず覚えられないだろう細かい作業であればあるほど尚更。
20以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:28:37.90ID:YOVnaXEg0.net
新人が「失敗してすみません。この先人生やりぬく自信ないです」と
凹んでたので自殺したらいいんじゃない？
というアドバイスをしてやったんだけど、それを本社の人間に告げ口されたんだけど
冗談で逃げ切るのと言ってないって言い切るのどっちがいいかな？
凹んでたので自殺したらいいんじゃない？
というアドバイスをしてやったんだけど、それを本社の人間に告げ口されたんだけど
冗談で逃げ切るのと言ってないって言い切るのどっちがいいかな？
21以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:29:24.79ID:MWTq4qi60.net
新人なんて使えるヤツのほうが稀だと思うけど
25以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:32:10.24ID:FJp15xHQ0.net
お前がいる方が会社にとって不利益だと判断されたんだろ
何もおかしいことはない
何もおかしいことはない
27以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:32:29.98ID:YOVnaXEg0.net
言っとくけど「パワハラ的なこと」だから
言ったことは会社にとって必要な範囲だという認識だぞ
自殺はさすがにって周囲にもいわれたけど、厳しく接するとそういうこともある
今の新人が甘すぎる
言ったことは会社にとって必要な範囲だという認識だぞ
自殺はさすがにって周囲にもいわれたけど、厳しく接するとそういうこともある
今の新人が甘すぎる
31以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:34:41.64ID:hoohaTlVd.net
お前が新人教育に向いてないことだけはわかった。スーパービジョンとかもっと勉強しろ
32以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:34:45.68ID:pZ0BjgVG0.net
自殺の件は訴えられてもしゃあない
会社で話し合いって事はそいつが訴える意向だからじゃね？
会社で話し合いって事はそいつが訴える意向だからじゃね？
33以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:37:45.17ID:YOVnaXEg0.net
>>32
その新人に訴えるだけの度胸はないと思う、22歳の馬鹿ガキだ
その新人に訴えるだけの度胸はないと思う、22歳の馬鹿ガキだ
34以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:38:46.72ID:YOVnaXEg0.net
vipってこんな「ゆとり」だらけなのか？
残念だわ
残念だわ
37以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:41:56.15ID:MWTq4qi60.net
>>34
俺多分似たような年齢だと思うけど
新人に期待しすぎだわ
1年めで10仕事与えて7割やってりゃマシな方
今の子達はメモの取り方、まとめ方、電話の取り方応対の仕方
全部教えないとダメ
俺多分似たような年齢だと思うけど
新人に期待しすぎだわ
1年めで10仕事与えて7割やってりゃマシな方
今の子達はメモの取り方、まとめ方、電話の取り方応対の仕方
全部教えないとダメ
38以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:46:16.48ID:YOVnaXEg0.net
>>37
そんなガキは教育するだけ時間の無駄
とりあえず明日の結果は報告するわ、他の古株の名前があがってるし
１匹の馬鹿と天秤にかけたらどちらを残すか明白
社会の厳しさを知るのはガキのほう
おまえらはメシマズ
俺万歳だわ
確実にのりきってみせる、今までの経験からしたらこの程度のことなんでもないしな
そんなガキは教育するだけ時間の無駄
とりあえず明日の結果は報告するわ、他の古株の名前があがってるし
１匹の馬鹿と天秤にかけたらどちらを残すか明白
社会の厳しさを知るのはガキのほう
おまえらはメシマズ
俺万歳だわ
確実にのりきってみせる、今までの経験からしたらこの程度のことなんでもないしな
40以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:52:39.61ID:MWTq4qi60.net
>>38
訴えるの一言で全部ひっくり返るけどなー
訴えるの一言で全部ひっくり返るけどなー
44以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 21:01:31.95ID:GU2axSsba.net
>>37
こういう時代に合わせて生きれる奴って本当に尊敬するわ
こういう時代に合わせて生きれる奴って本当に尊敬するわ
45以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 21:03:40.03ID:MWTq4qi60.net
>>44
仕事の質もどんどん変わっていくんだから
人間も変わらなきゃいけないのは当然といえば当然だしね
それに部下がいい感じに育ってくれたら自分の評価もあがるしｗ
仕事の質もどんどん変わっていくんだから
人間も変わらなきゃいけないのは当然といえば当然だしね
それに部下がいい感じに育ってくれたら自分の評価もあがるしｗ
49以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 21:12:06.05ID:GU2axSsba.net
>>45
俺も上司の中にそういう考えの人いて助かるわ
時々甘いなとも思うんだけど「今の子たちに昔の考え方を押し付ける方が間違ってんだよ」って言われた時に本当に感激したし尊敬した
俺も上司の中にそういう考えの人いて助かるわ
時々甘いなとも思うんだけど「今の子たちに昔の考え方を押し付ける方が間違ってんだよ」って言われた時に本当に感激したし尊敬した
50以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 21:16:27.82ID:MWTq4qi60.net
>>49
甘いかもしれないけど、個人的には甘さというか逃げ道残さないと育たないどころか
潰れて終了だと思うんだよ
それに、その甘さに逃げた奴は出世もしないし辞めていったりもするし
ある程度レール敷いてあげてその上での本人の捉え方次第だと思ってるよ
偉そうな事言ってるけど結局は俺自身が楽したいからどうすれば良いか考えただけだからｗ
楽がしたけりゃ外堀を埋めれば良いって考えだからｗ
甘いかもしれないけど、個人的には甘さというか逃げ道残さないと育たないどころか
潰れて終了だと思うんだよ
それに、その甘さに逃げた奴は出世もしないし辞めていったりもするし
ある程度レール敷いてあげてその上での本人の捉え方次第だと思ってるよ
偉そうな事言ってるけど結局は俺自身が楽したいからどうすれば良いか考えただけだからｗ
楽がしたけりゃ外堀を埋めれば良いって考えだからｗ
39以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:50:24.21ID:UYM3999i0.net
世間一般で見ればパワハラだけど俺らがパワハラじゃないって思ってるからこれはパワハラじゃない
完全に池沼のそれですわ
完全に池沼のそれですわ
47以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 21:05:30.77ID:KeAhZv7HD.net
それで本当に死んだら社員を自殺に追い込む体質の会社ってことでワイドショーやら ネットで叩かれまくるだろうが
会社の為だと思うなら事件になりそうなこととそうなった場合の会社の不利益くらい予見しろ
会社の為だと思うなら事件になりそうなこととそうなった場合の会社の不利益くらい予見しろ
48以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 21:07:16.90ID:MXkdOD6PD.net
会社のためって免罪符にしてストレス発散してるだけだろ
42以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2015/02/24(火) 20:58:34.22ID:R9YcMEBM0.net
パワハラしても仕事の効率あがらないじゃん
これだから老害は
これだから老害は
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引用元パワハラが会社にばれた
あと1ヶ月で社畜になる新入社員がピリピリしてんなｗ
教えられないと覚えられないのコンボ技なんだよね
どちらか一方でもまともならこうはならない
入れ食い状態ですなあ
おまえらいつまで騙されたら気がすむの
ネタだよね？ｗ
普通に考えればパワハラなり社会的な問題起こす奴がいると、会社の信用にも傷がつくんだよね。
某チェーン店なんて信用は未だ回復してないでしょ。
新人一人を育てられずたったの一年でダメだと決めて、自分本位に辞めさせようとパワハラを繰り返したことが、本当に会社の役に立ってると思っているんだったら自分自身が非常に脳ミソの弱い子だよね。
なんだか哀れな気持ちになるよ。
非効率的なことしてるのは>>1なんだよな
新人で何でもできるような奴はお前とこじゃ働かないわｗ
実はパワハラ側を辞めさせるための罠です
アンタは会社じゃないしなw
なんでもっとスカッと生きねえのかな
会社からしたら仕事の効率が悪いやつよりも会社の名前を汚す可能性のあるやつの方が辞めてほしい存在なんだけどな
続報待ってます。
やって見せ、言って聞かせて、させてみて、誉めてやらねば人は動かじ
…五十六さんは偉大。
ワタミごっこがしたかった意識高い系さんかｗ
訴えられてしまえ
どこもそうだが、新人は出来なくて当たり前。
どうやってうまく教えるか、やる気にさせるかここが上司の仕事。
教え方が解ってないバカが多すぎる。
その新人が辞めたらまた募集出すのに金もかかる、仕事を覚えてもらうまでの時間的無駄遣い。
話し合いの場を設けられるってことは>>1はヤバイかもね
これで新人だけを責めたならそういう会社なんだろうな
状況がわからないから一概にそうとも言えない気がするけど、そういうことすると若い子は仕事に苦手意識持つから
離職率上がって現場にも結果的に迷惑かけるし
一が若い奴より出来るのは年数やってるからだと思うよ
自分が言われて嬉しい教え方で教えれば良いだけじゃない？
自分に優しくするようにやってあげなさいよ
大事なのはお金を儲ける考え方であって、作業仕事なんてやってりゃ誰でもできるようになる
自分ひとりで効率を求めるがゆえに排他的な考え方の人がいるけど浮いてるわ。
使えないやつを使えるようにするのがお前の仕事だろ
っつっても分かんないんだろうなアホそうだし
身内に社労士いるからこういうの居たらすぐさま訴えるわ
>教えてやってるのに感謝の気持ちが感じられない（感謝の気持ちがあればやれるはず）
普通に考えておかしい
コレが全てを物語ってる
ただのブラックでそれに染まったバカがスレ立てただけじゃねーか
さすがにネタだろ。
勉強は忘れるから何度も反復しろって言われるのに、社会出た途端一回で覚えろだよなw
乗りきってみせる自信あんなら、VIPなんぞにスレ立てしとらんで堂々としときゃいいのに。
自信ないからスレ立て。てことは、心のどこかで（自分は間違ってるかも）って、思ってるんだろうなあ。
コイツ、ここで反省して変わらないと、またおんなじ間違いやってクビになんだろ。
こいつ最低だな
大嫌いなタイプだわ
7割やるなら十分だろ
１０いって１もできない奴だっていっぱいいるんだぞ
５分の仕事に１年かけたりなんて奴は必ず一定数いるんだよ
なんだただのキチ○イか
こいつこそ生きてる価値のないクズだが
今はどうしてんだろう