工場に入って3週間目の新入社員だけど定時で帰ると言った結果wwwwwwwwwwwwwwwww

    20
    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:06:06.87ID:kKlSOnNG0.net
    定時で帰ると言ったら
    「やる気あんの?」って言われたんだが・・・
    明日から残った方がいい?
    2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:06:59.26ID:ywMLewzs0.net
    仕事終わらせてんならいいだろ
    逆になんで定時までに終わらせていないんですか?やる気あるんですか?と言い返せ
    3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:07:49.32ID:kKlSOnNG0.net
    >>2
    終わらせてるっていうか、工場だから先輩の補助しかやってないんだよな
    顰蹙かってるのかなあ・・・
    6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:08:56.58ID:nR6LwwMV0.net
    まあ手伝えることありますか?とか聞いとくべきだったかもな
    ちなみに俺は2か月目でこれいってどうせ手伝う気ないんでしょ?迷惑だから帰りたいならさっさと帰りなよって言われた
    8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:09:09.72ID:ywMLewzs0.net
    工場か
    気に入られたいなら残ってメモ片手に先輩何か手伝わせてくださいくらい言っとけばいい
    手伝えることありますか?は駄目だぞ
    10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:11:39.66ID:kKlSOnNG0.net
    >>8
    わかった
    明日から残ることにするよ
    11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:12:04.65ID:aGvmtmtEp.net
    まだ研修中だろ?だったら定時に帰らされるはずなんだよな
    いても任せられる仕事無いし
    13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:13:51.87ID:kKlSOnNG0.net
    >>11
    そうだよね・・・
    14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:15:09.76ID:CQjYCFWpp.net
    >>13
    むしろ残らせた教育担当のひとが課長部長に怒られりレベル
    15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:16:24.15ID:kKlSOnNG0.net
    >>14
    明日現場監督に残るべきか聞いてみるわ
    16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:17:11.50ID:y4r5AGJ00.net
    定時に帰る事が会社にとっても良い事だけどな
    ベンチャーとかのスタートアップではないんだし
    17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:18:17.32ID:tOlHhie+M.net
    いやいや聞かないほうがいいって
    帰っていいよって言われるまで居ろってww
    なんだこいつ?って思われるよ
    20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:19:38.93ID:Xu9hvq0Ta.net
    工場のいいところは時間きっちり帰れるところでしょ
    21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:19:58.97ID:kKlSOnNG0.net
    ・・・社会に出たてやからもうわからん
    22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:21:19.82ID:ywMLewzs0.net
    残らないうんぬんよりお前の作業態度にも問題ありそうだな
    ちゃんと先輩の仕事できるようにメモとかとってたか?
    どんな工場でなんの作業してるかわからんが手伝えることはてつだってたか?
    30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:24:08.34ID:kKlSOnNG0.net
    でもマジトーンじゃなかったよ
    半笑いでその後普通に「また明日な」って声かけてくれたし
    33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:25:28.35ID:ywMLewzs0.net
    >>30
    それなら今日その先輩に やる気あるとこ見せて
    先輩が残業するようなら手伝ってやれ そして手伝わせてくれ言えば喜ぶよ
    34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:26:24.65ID:yIshG5eV0.net
    一年目で有給使いきった俺参上
    工場なんてテキトーにこなしときゃなんだっていいのよ
    36以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:27:15.89ID:PSxTCTkbd.net
    適度にサボらないとやってられないぞ
    41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:31:36.06ID:LCoAwanW0.net
    残業代出るの?
    出ないならっとっと転職じゃ
    43以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:32:24.57ID:kKlSOnNG0.net
    >>41
    でるよ
    39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:29:23.40ID:CQjYCFWpp.net
    というか明らかに教えてる側が悪いな
    定時で帰れるの今だけだから、普通は帰そうとするし、そう思うはずなんだよな
    あと、研修中の新人がいても邪魔になるだけだから、残業させるのは結果的に全体の作業スピードが下がるから効率が悪い
    教えてる側も帰るのが遅くなるだけなんだよな
    40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:29:33.42ID:bCISI+cU0.net
    新人はしょーがない 何をいつまでにやらないといけないかわからないからな
    44以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:47:29.76ID:qFAszq2v0.net
    ありまぁす!明日もよろしくおなしゃす!

    これでいいだろ
    45以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:47:32.57ID:kKlSOnNG0.net
    みんなありがとう
    参考になった
    48以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:53:00.16ID:M1+SxWX1d.net
    これからこういう奴がいっぱい社会に出てくるのか…
    50以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:54:18.70ID:kKlSOnNG0.net
    >>48
    すまん
    わからんことを聞いて何が悪いんだ
    なぜダメなのか、ワケを聞いてそこで学んでそこから活かしていけばいいんじゃないのか?違うの?
    51以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:55:37.64ID:SI6Zzk8Fp.net
    まあ勝手な事すると逆に怒られるからどんどん聞いた方がいいよ
    ゆとりは自分で考えないとか言うのはネットの幻想だから
    57以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 08:04:09.38ID:og4koRjDK.net
    >>51
    そして聞いたら聞いたで自分で考えろと怒られる新人ちゃんかわいい
    52以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 07:57:46.80ID:O+6HeDn30.net
    自分で考えることと
    そうじゃないことの区別をつけよう

    勝手にやったら怒られるんだから
    工場なんてほうれんそうの世界
    55以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 08:03:40.95ID:MQ2vc1PJd.net
    新入社員より早く帰るよ俺
    定時の五分前から帰り支度してる
    56以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 08:03:43.63ID:M1+SxWX1d.net
    わからないことを聞くってのは例えば
    ・操作方法がわからない
    ・効率のいい並べ方を聞く
    みたいな作業的なことをいうんだよ

    残ってた方がいいか聞いたらそれだけで使えない奴扱いされんぞ

    仕事してたら手伝えることあるか聞くのは基本
    用があるなら申し訳ありませんが用があるのでお先に失礼しますと帰ればいい
    わざわざ聞くことじゃない

    まぁ新人に指示出せない上司もかなり無能だが
    59以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 08:07:23.49ID:SI6Zzk8Fp.net
    >>56
    というよりは、新人ならその辺出来なくても許されるというか大目に見て貰えるから、むしろ今の内に「それ聞く事じゃねえだろ」って事聞いといた方がいいと思う
    60以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 08:10:07.28ID:M1+SxWX1d.net
    >>59
    いや残った方がいいかって聞き方はさすがにまずいだろ…
    62以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 08:44:09.23ID:RMWMnPMz0.net
    >>60
    必要なら残らせればいいだろ
    勝手に残ってるほうが問題
    58以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 08:06:18.99ID:Zka1rBOI0.net
    気にすんな
    分からんものは分からん、って開き直ったらだめだぞ
    最初は何も分からんで当たり前なんだから
    61以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 08:10:51.67ID:6G+e8YBed.net
    もうすぐ2年目だけど、何やっていいか分かんないからボーッとしてる
    何をすればいいですか?って訊いたりしてる
    65以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/03/19(木) 09:00:38.35ID:lO6BdsTu0.net
    正直聞いてくれる方が楽
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    20コメント
    1. 1 まとめさん

      うちの田舎のくっそ小さい工場だけど
      出来るだけ定時で帰るようにしてるし、定時で帰れるように仕事するわ
      残業させるなんて、無駄で無意味やしな

    2. 2 まとめさん

      そうそう、わからない事があったらどんどん聞いて欲しい。
       
      もしそれで嫌な顔する上司とかだったら、もう会社がヤバイ。
      そんな余裕ない人間と居ても、なんも成長できないから
      さっさとやめたほうが良い。

    3. 3 まとめさん

      部下持って無いやつからしたら自分で考えろってのが普通なのかもしれんが
      部下持ったら聞いてくれる方が楽ってことが分かるぞw

    4. 4 まとめさん

      工場だと勝手に残業してるのは保険だとか36協定だとかで問題になるからタブー。
      勉強で残らせるのにも上長の命令書が必要になる。
      先輩じゃなくて上長に残るかどうか聞くべきだね。

    5. 5 まとめさん

      残業代出るならマシだな

    6. 6 まとめさん

      社会に出て分かったことは効率よく仕事できて,周囲も手伝うヤツは
      「気持ちは分かるけど,早く帰りなよ。キッチリ休んで明日頑張れ」って苦笑いする
      自分の持ち分しかせず,ダラダラ時間潰しながら仕事してるヤツは
      「は?(呆)」と「もう帰るの?」と「いても邪魔」を同時に言ってくる
      そもそもロクに仕事してないヤツは
      「どっちでもいい」「好きにすれば」と無関心

    7. 7 まとめさん

      職人気質の集まりの工場かな?

    8. 8 まとめさん

      昭和の頃は「悪いけど今日残業してくれ」といわれない限り、定時上がりだった。
      志願制で残業2時間が本当の定時みたいな所もあったけど。
      どちらにしても、勝手に残業は出来なかったな。俺が知っている工場は。

    9. 9 まとめさん

      俺も工場に入って5日だけどもう辞めたい
      いつの間にか怪我してたし向いてない

    10. 10 まとめさん

      テキパキやれば就業時間前に終わるのに
      なんでダラダラやるんだろうな。
      本当に時間と金と光熱費と気力の無駄だわ。
      仕事のために生きてるんじゃねぇんだよ、コラ。

    11. 11 まとめさん

      残業代出ちゃうんなら勝手に残っちゃだめだろ
      そこは上司に相談しようよ

    12. 12 まとめさん

      しっかり教えても続かなければ教えた意味ないから、
      最初の一月は定時で帰らせるのが当然だと思うけどな。
      新人なんて仕事を何していいか解らなくて心許ないんだから、
      どうやって自信を持たそうかをまず最初に考える。
      「これさえ出来れば合格」って一工程だけ教えて後は様子見すべき。
      評価が下手な上司や先輩が多い世の中なんだよな。

    13. 13 まとめさん

      腰掛けでいずれ辞めるつもりなら気にせず帰ればいい。ずっといるつもりなら暇な時間は仕事を覚えるためにメモ取って見てろ。自分とこの奴らがみんな帰ったら、前後工程のところに行け。残業は自分の部門のところだけ付けろ。残業時間が目に余れば、会社から帰れと言われる。

    14. 14 まとめさん

      ほうれんそうが1番だな
      勝手な自分の判断で残るより先輩の指示でってことにすれば
      新人のせいにはならんだろ

    15. 15 まとめさん

      残業代出ない俺が残業しているのに、残業代出る後輩が定時で帰ったら悲しくなってくるよ。

    16. 16 まとめさん

      俺も上司の立場からすると、不満や疑問、分からないことは全て口に出して言って欲しい。忙しい時は正直ウザいと思う事もあるが、でも必要な事だから。
      部下が困ってるのは出来るだけ察するようにはしてるが、やはりそれだけでは全てはカバー出来ないし。

    17. 17 まとめさん

      働いたら負け
      どいつもこいつもクズばっか

    18. 18 まとめさん

      ※1
      ほんとコレ
      うちもそんな感じの工場だけど、仕事遅くて残業になる人より要領よくやって定時で仕事終わらせて帰る人の方が評価される

    19. 19 まとめさん

      俺のとこは先輩が「早く帰れよ、俺が帰りずらいじゃねーか、空気読めない奴だな」って言ってくれる優しい世界

    20. 20 まとめさん

      普通にやれば定時に終わるのに
      だらだらやって残業する奴は給料泥棒だよなあ

    つかいかた
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