上司「なんでそんなミスをしたの？」新人「すみません・・」→そして新人僕の発言ｗｗｗ

上司「なんでそんなミスをしたの？」

新人「すみません・・」

上司「まったく気をつけろよ！」

上司「なんでそんなミスをしたの？」

新人僕「はい。入力がルーティン化されていないためまとめて数日分の入力をする事になった事、複数にわたって同じ数字を入力する部分が多く、不効率なため見落としが起きてしまったと考えられます。

そこで、メインのシートに入力をすれば、それが全ての経理シートに適応されるようマクロを組んでみたのですが、実用可能か確認していただけますでしょうか！」

結果：可愛がられる新人。
うっとうしがられる僕。

やり方変えたがる新人まじでウザい
分かったつもりで何も分かってない奴が大半

でも考えて改善点あったら言ってくれる姿勢もせめて見せてほしいもの

>>6
そうは言っても、改善案ばんばん出す系新人って
自分のミスを仕組みや環境のせいにする奴ばっかよ

>>9
環境のせいにはしないけどさー
でもミスをしようにも絶対ミスしない環境を作る事はできるじゃない

>>1
そんなん有能すぎて、逆に媚びるわ

ミスをしちゃったから、今後ミスのないよう確実な方法を考えたんだよー
マクロは単純なものよ。

ググールのスプレットシートだったから
売上シートをコピペすれば、関数で各分野に自動で振り分けて
関数で純利も自動的に出るようにして
それをマクロで拾って別シートに入力するしくみ。

>>11
自分が上になった時にやるべきだったな
成功したら上司のお手柄になるぞｗ

現在の環境でミスしないように合わせろよ

そのマクロは自分だけが使えばいいのに

>>15
ほんとそれ、こっそり使ってれば自分だけ楽できるのに

使えるマクロなら作って黙って持っておけ
で、就業時間潰して大体のところマクロ使って提出
帰宅
これ

>>17
知能犯だな

でもお前ニートじゃん

ニートじゃないでござるｗｗ
でもニートに戻りたいでござるｗｗｗ

一生懸命やったけど経験不足と要領の悪さでミスりましたって態度が一番無難だよ

1みたいなのは出世するか淘汰されるかギャンブル性が高すぎる

いきなりあくまでお前らの今までの体制が悪いんだよ、俺のミス自体はそれのせいなんだから微々たるもんだよって言い方で全部言えばそりゃ心象悪くなるだろ

謝って一度上司に「気をつけろよ」と言わせて話を終わらせてから改めて持ちかけるだけでも印象は全然違う

>>20
それかー。それっぽかったなー。

ミスのない環境作りは自分なりの愛社精神のつもりだったんだよー

指示外の事は頑張る癖に、肝心の指示された事は怪しいんやで
何がミスしやすいか自分なりに考えて、それでも失敗してくるんやで
しかも、完全に他人事の態度で、発言は自己正当化が先にきてはる

>>21
それはわかる、マイペースで自分が出来ることだけガンガンやって
煮詰まったら質問してくるやつ
だから、そういうタイプの出来るとこだけ吸収するのよ

>>27
地味にリアル痛いからやめてｗｗｗ
非効率な部分を効率的にして何が悪いのさｗｗｗ
高卒フリーター上がりの僕にはもう社会というものがわかりませんえんｗｗｗ

>>32
出来る部分は認めてるって言ってんだよ
マクロとかは自分だけで使って、結果を出せば
自ずと上にいけるって

教えてやるよ、決定的に悪いところを。

個人プレイでは無い、巨大な組織で動いている。
組織では組織のやり方があり、ヒエラルキがあり、トップダウンで許可を得なければ変更できない。
無視するならば、ルール違反として上司が怒られる立場にある。

個人プレイとして正しくとも、組織として未熟ならば、組織が壊れることになる
これが組織として一番の悪害。

同じ事なんだけれど、好感を持たれる奴、嫌われる奴。
その違いが、存在する。
話し方次第なんだよ。
それを学ぶべき。

>>30
・上司に出すマクロ書くなら、書く前に相談する→>>1の目論見通りなら、マクロで処理するからミスしない
・マクロ使わずにミスしたなら、まず謝る→許してもらってからミスを減らす名目でマクロを出す

いいモノ(かどうかは実用しないとわからないけど)でも
使うのにも作るのにも上の許可が必要なんか
まだるっこしいけどわからん事はないよ

ちょっと心がへし折れかけてたけど
なんとなく納得したわ

いい車買って社内恋愛して可愛い娘ができるまで
もうちょっと今の仕事がんばってみるわ・・

だからさ、
「ミスったのは僕が悪いんじゃありません。
非効率な仕組み、そしてそれを使い続けてきたあなた方が悪いんです
それを直すために僕が良い物を作ります」
これじゃ愛されねーよ

可愛い娘目指してがんばれよ

マクロ覚えなきゃ(使命感)

引用元上司「なんでそんなミスをしたの？」新「すみません・・」新人僕「」

15コメント

1 まとめさん 2015/07/16 18:35

絶対ミスしない環境？なら全部機械任せにしないとな
文句も言わず金も出さなくても仕事してくれる機械さん。
2 まとめさん 2015/07/16 18:51

そんなミスするやつのマクロなんか使えるか(笑)
3 まとめさん 2015/07/16 18:53

どうでもいいけどデータ入力みたいな新人がやるようなクソ仕事を
効率よくできたかって出世にはつながらんよなｗ
4 まとめさん 2015/07/16 18:55

>>20が正解を・・
5 まとめさん 2015/07/16 18:57

せめて改善案出すのは次の日にしろよｗｗ
あの…あれから考えてみたんですけど……って
6 まとめさん 2015/07/16 19:13

新人なのにこれが出来るとか有能すぎて引っこ抜きたいレベルだわ…
この会社の上層部は無能の集まりかな？
7 まとめさん 2015/07/16 19:30

とりあえず仕事を覚えるまでは言われた通りやってろ
仕事覚えてきたら、自分のツールでアフォな先輩上司をおいてさっさと帰れ
俺君なんでそんな早く終わるんだ？って興味を持たせてから俺SUGEEEEしろ
コミュ症だった俺が身に着けた心理だが参考に成れば！
8 まとめさん 2015/07/16 19:37

マクロバンバン組める新人が来て今までの作業効率化して有難がられてたぞ。
9 まとめさん 2015/07/16 19:56

つーか、まともな企業ならいまどきそんな非効率なことやってないから。
やってるとしたらそんなところに就職した自分を恨め。
10 まとめさん 2015/07/16 19:56

「ミスったのは僕が悪いんじゃありません。
非効率な仕組み、そしてそれを使い続けてきたあなた方が悪いんです
それを直すために僕が良い物を作ります」

コレって今の日本が推進してるアメリカ型文化の典型だよな
結局、日本に合わないことやって混乱生んでるだけ
11 まとめさん 2015/07/16 20:42

上司の命令無視して、マクロ組んでいる時間も給料は発生してるんだから、
まずは組む前に提案しろよ。
12 まとめさん 2015/07/16 21:21

まず謝って、上司の顔を立てる。
後日、自分なりの改善方法を考えましたって言えば、めちゃくちゃ評価上がるのに。

技術屋として実力があっても、社会人として未熟な人はなぁ・・・
しかも自分は過小評価されてるとか思ってそうだし。
13 まとめさん 2015/07/16 21:38

※6
いや、この件だけでは判断できない。
たまたまうまくいけばいいけど、この態度で違うことミスったらまたスタンドプレーに走るかもしれない。
新人が改善を考えるのは何故そのシステムをずっと使っているのか理解してからでないと困る。
14 まとめさん 2015/07/16 22:00

上司は起こってストレス解消したいだけの無能と思え
いい提案は落ち着いたころに持ってけ
15 まとめさん 2015/07/16 22:49

新人の良いところって、素直さだと思うの。素直さって新人の頃しかないからね。

つかいかた

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