A「お前何新人のくせに有給2日も使ってんの?仕事なめてんの?」後輩「・・・・」

    15
    1名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:40ID:PEh
    A「他の人に迷惑かかるだろうが!あ!?」
    後輩「すいません」
    俺「入ってきて一年目の新人で半年で有給全部使ったのは誰かなー」
    後輩「?」
    A「・・・・・・・」
    俺「誰かなー?あ?」
    A「・・・・・」
    俺「ねぇ?誰だっけ?A君?ももクロだかのライブ行くからって使ったの誰だっけ?(ニッコリ)」
    A「サーセン」
    俺「すいませんだろ?有給2日使った程度で文句言うなよ?」
    A「・・・・・はい」
    後輩「・・・・・・・w」

    最低限自分ができてから言えやこのチンピラが
    3名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:41ID:CnB
    正直先輩キモいっす
    6名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:43ID:PEh
    >>3
    そもそもコネで入ってきて速攻有給使うやつの機嫌なんて伺わんわ
    5名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:42ID:xTM
    有給ぐらい普通に出せやこん糞ブラックが(´・ω・`)。
    4名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:41ID:u3m
    1の会社はブラックだな
    6名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:43ID:PEh
    >>4
    半分ブラックだな
    でも有給は自由にとらせてもらってるからまだマシかと
    11名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:47ID:u3m
    >>6
    有給が自由なのは当たり前だろ
    8名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:45ID:PEh
    昼の時のAの顔は最高に面白かったですwww
    7名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:44ID:U2y
    >>1(何故俺が叩かれる流れに…?!)
    8名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:45ID:PEh
    >>7
    なんで上司が許可出してる有給に下から二番目が口を出すのか・・・
    10名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:47ID:DT4
    半年で有給全部使った後輩は怒られたの?
    13名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:50ID:PEh
    >>10
    オレの先輩と上司が怒った
    でもパパガードで逃げられた
    12名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:48ID:dsQ
    有給休暇が発生するのってふつう入社後半年からだよな
    13名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:50ID:PEh
    >>12
    その前に契約社員から繰り上がったから半年以内でも発生したらしい
    わけわからん
    15名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:53ID:u3m
    >>12
    うちの会社は入社初日から20日間付与されるぞ
    試用期間でもちゃんと取れる
    18名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:56ID:S2X
    居づらそうなとこだな……
    19名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:57ID:PEh
    >>18
    Aがだいたい空気悪くしてる
    20名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 20:00ID:Vl0
    職場で一番若いけどもう24日とったわ
    21名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 20:02ID:PEh
    >>20
    裏山
    22名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 20:07ID:E6r
    有給使わせなかったら労基に駆け込んで会社巻き込むだろ
    23名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 20:07ID:PEh
    >>22
    それはそれでおKなんだがなー
    27名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 20:49ID:0BC
    勤務時間5時間、日当4000円、交通費なし。
    今度の面談バトルに負ければ、

    1日のガソリン代3000円。
    片道の高速代3200円、通勤時間2時間半。
    下道の場合、通勤時間6時間+関門トンネル代1回通行100円。

    という、わけわからない事を強いられる。

    …な俺に、有給なんてないwww
    16名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:54ID:95e
    8割以下の消化率だと怒られる会社勤めには意味不明
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    15コメント
    1. 1 まとめさん

      他人が有給とるのに文句言う人は異常者

    2. 2 まとめさん

      コイツが有給使ったことに対して、去年Aに当たったのが原因だろ。

    3. 3 まとめさん

      俺は飲食店勤務の正社員だが12/29〜12/31の3日間コミケがあるから有給休暇取ったらクビにされた。
      とんでもないブラック企業だわ。

    4. 4 まとめさん

      ※2
      後輩には普通に有給が出てるんだから、文脈からして怒ったのは有給を使ったことじゃなくて有給を「全部」使ったことに対してだろ
      有給はいつとっても良いとはいえ、本当にどうしようもないときには有給使わないといけないんだから期限ぎりぎりまでは数日残しておくのが常識だろうが。
      たとえば世話になった人が亡くなった時とか友人の結婚式とか、普通の会社は休みが出ないわけで、そういう時のための有給はだよ。
      で、使わなかったら期限ギリギリに有給を取るんだよ。コレが世間一般でいう「有給消化」ってやつよ

    5. 5 まとめさん

      後輩は正しいことしかしてないンゴよねえ…
      スレ主が精神病ンゴよねえ…

    6. 6 まとめさん

      米2
      名推理だね
      とでも言って欲しかったの?w

    7. 7 まとめさん

      すみませんだろ

    8. 8 まとめさん

      代休なら消化率7割以上じゃないと怒られるな、少なくともウチは。
      毎年勝手に増えてく年次はどうでもいいけど。

    9. 9 まとめさん

      A君はちょっとアレな子だな
      一緒に仕事したくないな

    10. 10 まとめさん

      水戸黄門みたいでかっこいいように思えるけどなんだかんだ理由に関して言及してたりしててあかんわ

    11. 11 まとめさん

      年休を自由にとれないのは論外だが、いつでも自由にとってよし、というのも極論。
      周りだって休むの前提で予定たてんだから根回しはしろよ。
      使い切るのも別に悪くないけど、使いきったあとでどうしても休まなきゃならなくなったら欠勤になって給料減るというリスクが出てくるからバカだなとは思う。

    12. 12 まとめさん

      Aに、とやかく言われる必要なんてない! 会社が許可出た事に対して、文句言う奴いるんだよね。嫌だよ。

    13. 13 まとめさん

      うちは早上がりの時は強制的に数時間分使わされるから出勤しても有給が減るブラック中のブラック。

    14. 14 まとめさん

      パワハラだな理由も言わせてる時点でアウト

    15. 15 まとめさん

      ※5
      夏休みは終わったぞ?
      はやく登校しろよ?ww

    つかいかた
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