A「お前何新人のくせに有給2日も使ってんの?仕事なめてんの?」後輩「・・・・」
151名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:40ID:PEh
A「他の人に迷惑かかるだろうが!あ!?」
後輩「すいません」
俺「入ってきて一年目の新人で半年で有給全部使ったのは誰かなー」
後輩「?」
A「・・・・・・・」
俺「誰かなー?あ?」
A「・・・・・」
俺「ねぇ?誰だっけ?A君?ももクロだかのライブ行くからって使ったの誰だっけ?(ニッコリ)」
A「サーセン」
俺「すいませんだろ?有給2日使った程度で文句言うなよ?」
A「・・・・・はい」
後輩「・・・・・・・w」
最低限自分ができてから言えやこのチンピラが
後輩「すいません」
俺「入ってきて一年目の新人で半年で有給全部使ったのは誰かなー」
後輩「?」
A「・・・・・・・」
俺「誰かなー?あ?」
A「・・・・・」
俺「ねぇ?誰だっけ?A君?ももクロだかのライブ行くからって使ったの誰だっけ?(ニッコリ)」
A「サーセン」
俺「すいませんだろ?有給2日使った程度で文句言うなよ?」
A「・・・・・はい」
後輩「・・・・・・・w」
最低限自分ができてから言えやこのチンピラが
3名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:41ID:CnB
正直先輩キモいっす
6名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:43ID:PEh
>>3
そもそもコネで入ってきて速攻有給使うやつの機嫌なんて伺わんわ
そもそもコネで入ってきて速攻有給使うやつの機嫌なんて伺わんわ
5名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:42ID:xTM
有給ぐらい普通に出せやこん糞ブラックが(´・ω・`)。
4名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:41ID:u3m
1の会社はブラックだな
6名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:43ID:PEh
>>4
半分ブラックだな
でも有給は自由にとらせてもらってるからまだマシかと
半分ブラックだな
でも有給は自由にとらせてもらってるからまだマシかと
11名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:47ID:u3m
>>6
有給が自由なのは当たり前だろ
有給が自由なのは当たり前だろ
8名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:45ID:PEh
昼の時のAの顔は最高に面白かったですwww
7名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:44ID:U2y
>>1(何故俺が叩かれる流れに…?!)
8名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:45ID:PEh
>>7
なんで上司が許可出してる有給に下から二番目が口を出すのか・・・
なんで上司が許可出してる有給に下から二番目が口を出すのか・・・
10名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:47ID:DT4
半年で有給全部使った後輩は怒られたの?
13名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:50ID:PEh
>>10
オレの先輩と上司が怒った
でもパパガードで逃げられた
オレの先輩と上司が怒った
でもパパガードで逃げられた
12名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:48ID:dsQ
有給休暇が発生するのってふつう入社後半年からだよな
13名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:50ID:PEh
>>12
その前に契約社員から繰り上がったから半年以内でも発生したらしい
わけわからん
その前に契約社員から繰り上がったから半年以内でも発生したらしい
わけわからん
15名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:53ID:u3m
>>12
うちの会社は入社初日から20日間付与されるぞ
試用期間でもちゃんと取れる
うちの会社は入社初日から20日間付与されるぞ
試用期間でもちゃんと取れる
18名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:56ID:S2X
居づらそうなとこだな……
19名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:57ID:PEh
>>18
Aがだいたい空気悪くしてる
Aがだいたい空気悪くしてる
20名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 20:00ID:Vl0
職場で一番若いけどもう24日とったわ
21名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 20:02ID:PEh
>>20
裏山
裏山
22名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 20:07ID:E6r
有給使わせなかったら労基に駆け込んで会社巻き込むだろ
23名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 20:07ID:PEh
>>22
それはそれでおKなんだがなー
それはそれでおKなんだがなー
27名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 20:49ID:0BC
勤務時間5時間、日当4000円、交通費なし。
今度の面談バトルに負ければ、
1日のガソリン代3000円。
片道の高速代3200円、通勤時間2時間半。
下道の場合、通勤時間6時間+関門トンネル代1回通行100円。
という、わけわからない事を強いられる。
…な俺に、有給なんてないwww
今度の面談バトルに負ければ、
1日のガソリン代3000円。
片道の高速代3200円、通勤時間2時間半。
下道の場合、通勤時間6時間+関門トンネル代1回通行100円。
という、わけわからない事を強いられる。
…な俺に、有給なんてないwww
16名無しさん@おーぷん2015/09/02(水) 19:54ID:95e
8割以下の消化率だと怒られる会社勤めには意味不明
- 名古屋走りとか言う運転www(※画像あり)
- 彼女「スパゲティに髪の毛入ってる」 俺「ほんとだー」
- 俺「オムライス美味しい」先輩「…なぁ」
- ネトゲのギルドでもぼっちになってワロタwww
- 転職するから今の会社の社長に仕返しするつもりだったのに思わぬ事態になった
- 化物語シリーズ最新作「愚物語」発売決定www(※画像あり)
- ワイが食ったタイが奇形で怖すぎなんやが(※画像あり)
- 先輩社員(25)「ゴラアアアアアアアアアアアアアア」ワイ(20)「・・・」
- 面接官「この世の中にある1/16の確率の事象を挙げて下さい」僕「・・・袋の中の16個の球からある1個を取り出す確率です」
- 同僚とBBQしたんだが・・・35歳独身女が拗ねててワロタ
- エレベータで頭おかしいババアと若い女2人組が喧嘩しててクソワロタwww
- 面接で趣味を答えたら落ちたんだがその面接官アホすぎワロタwww
他人が有給とるのに文句言う人は異常者
コイツが有給使ったことに対して、去年Aに当たったのが原因だろ。
俺は飲食店勤務の正社員だが12/29〜12/31の3日間コミケがあるから有給休暇取ったらクビにされた。
とんでもないブラック企業だわ。
※2
後輩には普通に有給が出てるんだから、文脈からして怒ったのは有給を使ったことじゃなくて有給を「全部」使ったことに対してだろ
有給はいつとっても良いとはいえ、本当にどうしようもないときには有給使わないといけないんだから期限ぎりぎりまでは数日残しておくのが常識だろうが。
たとえば世話になった人が亡くなった時とか友人の結婚式とか、普通の会社は休みが出ないわけで、そういう時のための有給はだよ。
で、使わなかったら期限ギリギリに有給を取るんだよ。コレが世間一般でいう「有給消化」ってやつよ
後輩は正しいことしかしてないンゴよねえ…
スレ主が精神病ンゴよねえ…
米2
名推理だね
とでも言って欲しかったの?w
すみませんだろ
代休なら消化率7割以上じゃないと怒られるな、少なくともウチは。
毎年勝手に増えてく年次はどうでもいいけど。
A君はちょっとアレな子だな
一緒に仕事したくないな
水戸黄門みたいでかっこいいように思えるけどなんだかんだ理由に関して言及してたりしててあかんわ
年休を自由にとれないのは論外だが、いつでも自由にとってよし、というのも極論。
周りだって休むの前提で予定たてんだから根回しはしろよ。
使い切るのも別に悪くないけど、使いきったあとでどうしても休まなきゃならなくなったら欠勤になって給料減るというリスクが出てくるからバカだなとは思う。
Aに、とやかく言われる必要なんてない! 会社が許可出た事に対して、文句言う奴いるんだよね。嫌だよ。
うちは早上がりの時は強制的に数時間分使わされるから出勤しても有給が減るブラック中のブラック。
パワハラだな理由も言わせてる時点でアウト
※5
夏休みは終わったぞ?
はやく登校しろよ?ww