会社辞めるって言ったらいきなり窓際扱いされてわろた

    13
    1名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:46:09ID:kxK
    まあ、ええねんけど、ちょっと切ない
    2名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:47:57ID:kxK
    社長も急に冷たくなったわ
    3名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:49:08ID:Hjs
    で?
    4名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:49:31ID:kxK
    >>3
    そんだけ
    5名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:49:44ID:IXF
    さっさと辞めて次行きましょ
    6名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:50:23ID:kxK
    >>5
    そうするつもり
    でも3月まで辞めれんけど。
    この状況で半年間は辛いな。
    7名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:50:26ID:aCC
    転勤先に告げ口されるパターン
    9名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:50:48ID:kxK
    >>7
    あるかも。
    ていうか前も経験した。
    8名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:50:27ID:Ec9
    俺なんかその日のうちに私物まとめて帰れって言われたぞw
    10名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:50:58ID:kxK
    >>8
    労基行けよ
    11名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:51:11ID:k8g
    おまえ無能なんだろ
    15名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:51:55ID:kxK
    >>11
    むしろ抜けたら会社潰れるくらいの役職。
    だから3月まで替えが見つかるまで待ってくれって言われたけどこの仕打ち。
    12名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:51:31ID:6Wm
    なんでやめるの
    16名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:52:33ID:kxK
    >>12
    会社の将来性がないことを悟ってしまった。
    13名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:51:33ID:o0L
    窓際扱いってなんだよ、隅に追いやられてるのか
    20名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:53:20ID:kxK
    >>13
    というか発言権を一気に失った。
    ミーティングに呼ばれなくなった。
    経営戦略いままでずっと俺任せだったんだけど。
    14名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:51:48ID:tGx
    辞めるって言った人
    育てられない
    仕事渡せない
    使いづらい
    21名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:53:36ID:kxK
    >>14
    社長からしたらそうなんだろうな
    17名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:52:42ID:h1z
    窓際ってどんな仕事してるの?
    22名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:53:59ID:kxK
    >>17
    介護事業所の所長さん
    19名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:53:08ID:IXF
    窓際って役職だけの何もしない人じゃないの?
    26名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:56:53ID:kxK
    >>19
    いろいろしてるつもりだけど
    23名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:54:36ID:o0L
    いわゆる社内ニートって奴だな
    26名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:56:53ID:kxK
    >>23
    そうかも
    24名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:56:02ID:Yjp
    そりゃ辞める人に任せたら会社傾くじゃん
    業務形態を含めて新しい方向を模索するよね
    26名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:56:53ID:kxK
    >>24
    そういう感じなのかな。
    引継ぎ含めていろいろアドバイスすることあったんだけど。
    37名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:04:24ID:Yjp
    >>26
    属人化した業務は必ず衰退するからね
    とりあえず人を募集してから考えると思うね
    8社転職した自分の経験からはそう
    41名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:09:00ID:kxK
    >>37
    いま募集必死にかけようとしているところだけどな。
    それにすら口出せない状況。
    27名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:57:17ID:h1z
    楽な仕事なん?
    28名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:58:06ID:kxK
    >>27
    楽な時とハードな時の両極端だな。
    なんかあった時に謝るのが半分仕事みたいなもんだしストレスたまるよ。
    29名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:58:44ID:wnG
    なんだかなーって感じるよな
    30名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 10:59:20ID:kxK
    >>29
    社長にはそれなりにきついこと言ったし、はらわた煮えくり返ってんだろうなあとは思うな。
    31名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:01:18ID:p8K
    給料は?
    32名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:01:37ID:kxK
    >>31
    ナスなし月26
    33名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:02:06ID:Kvr
    転職先は?
    34名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:02:42ID:kxK
    >>33
    同種かまったく別分野か思案中。
    もう30半ばだし、同種しかつぶし効かないかもな
    35名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:03:53ID:Kvr
    貯金は結構あるん?
    36名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:04:08ID:kxK
    >>35
    100ないわどうしようwww
    38名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:04:31ID:jkl
    休んでていいよって言ってくれてるんだな
    41名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:09:00ID:kxK
    >>38
    給料泥棒になってしまいそう
    有給使いまくるわ。
    40名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:06:12ID:NvC
    介護業界?
    41名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:09:00ID:kxK
    >>40
    そうだよ
    42名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:11:29ID:NvC
    介護だと30半ば役職もちでも月26か…
    ナスなしってことは年収換算どうなるん?
    結婚とか子供とか
    44名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:13:09ID:kxK
    >>42
    年収額面で310くらいじゃね?
    独身だから一応しばらくなんとかなる。
    同業で同じ立場ならもっともらってるよきっと。
    43名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:11:49ID:Kvr
    有給使って旅に出たら?(笑)
    44名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:13:09ID:kxK
    >>43
    そうだなあ。海外にでも行きたいな。
    46名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:17:44ID:kxK
    あ、いま一応休憩中です。
    45名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:15:11ID:kxK
    今日後任候補の部下に今後についてのアドバイスしたらそれは社長と相談しますって言われてわろた。
    47名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:18:28ID:O6x
    ブラックやな
    辞めてよかったんだよ
    49名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:19:38ID:kxK
    >>47
    たしかにな。
    赤字のとき給与明細に支払ったことにして振り込まれなかったことあったし。
    48名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:18:30ID:NvC
    知り合いの介護士が役職ついたのに辞めるって言ってて、退職理由聞いたら薄給を上げてたんだ
    男で結婚や子ども望んでたら介護じゃやっていけないって言ってたけど、本当に厳しいんだな
    49名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:19:38ID:kxK
    >>48
    その理由で介護業界は男性の寿退社っていうのがある。
    50名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:42:28ID:kxK
    3月まで気力がもつかな
    51名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 11:50:32ID:kxK
    社長ともほかの社員とも喜怒哀楽共にしてきたつもりだったけど、やっぱり根本は仕事でつながっている関係なんだなあと痛感したわ。
    辞めるとなれば用がないよな。
    おれも逆の立場だったらそうなるかも。
    52名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 12:10:49ID:PUd
    辞める言われた瞬間
    もういいわコイツってなるよなw
    当たり前だわ
    53名無しさん@おーぷん2015/11/18(水) 12:11:16ID:kxK
    >>52
    そらそうだよなあ
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    13コメント
    1. 1 まとめさん

      辞めるやつに大事な仕事は任せられないし社員も仲良くする必要もないだろ。

    2. 2 まとめさん

      30半ば所長クラスで年収300ちょいってマジかよ…
      介護業界ブラックすぎんだろ

    3. 3 まとめさん

      >>49で完全アウト

    4. 4 まとめさん

      良く言えば情に厚い奴、悪く言えば勘違いした奴。自己評価が不当に高い人間特有の雰囲気。

    5. 5 まとめさん

      そら辞めるヤツに4ヶ月仕事任せるより居残る人に4ヶ月仕事覚えさせてもしもの場合にフォロー入ってもらう方が会社として普通。むしろそうしない会社なら既に潰れていてもおかしくない。てか介護でいい役職についてるのに月26ナス無しかよ。ナス無しはキツイな。

    6. 6 まとめさん

      この1がなにを期待してるのかがよく分からない
      社長に対していろいろ言った。ってあるし穏便に辞める訳じゃなさそうなのに

    7. 7 まとめさん

      そりゃそうだろ
      辞める人間なんだから何を相談するんだよ
      それよりこれからも一緒に仕事していく人間と話さないといけないことだらけだろ

    8. 8 まとめさん

      そんなあつかいされてるなら義理立てする必要なくね?

    9. 9 まとめさん

      まともな会社なら引き継ぎするし、今までのやり方とか、今後を相談するぞ
      相談するかどうかはこいつの能力によるが、引き継ぎもしないのは会社が異常

    10. 10 まとめさん

      会社からしたら辞める日までは給料を出すんだからその分働いてもらったほうが得
      窓際族はあくまでもやめようとしない社員にするもの

      この1は働かれるとマイナスになると判断されただけ
      わざとミスを起こす可能性があったり
      企業秘密を漏らす恐れがあるとかじゃないかな
      引き継ぎに関しては必要のない業種や部署も多いし
      これだけで判断できんよ

    11. 11 まとめさん

      厳しいな
      俺はなんか有った時に助けて貰いたい。助けたいから
      わざわざ仲を悪くするような態度はとらんな。
      てか取っても意味ねえし

    12. 12 まとめさん

      何の仕事かしらんけど引継ぎ期間長くね?
      有給使い切ったらこんな会社とっとと切ったらいいのに、馬鹿と関わると馬鹿がうつるぞ

    13. 13 まとめさん

      こいつ書いてることは全部嘘くさい
      役職クラスが引き継ぎなし?
      企業が怪しいと言うよりこいつの妄言じゃないのか?

    つかいかた
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