オレの仕事がブラック過ぎるのか判定してくれ

週休２日制
就業時間は8時30分〜22時

上記の通り普段はこんな感じだが繁忙期だと週休1日
就業時間8時〜24時

有給は全く取れない。
取ろうとするとノルマ＋10人の客を付けろって言われる。
健康診断なども全く行われない。
暇な時間があったら他店舗に応援に行かなければならない。
その交通費も自費

勤務歴3年
月給手取りで17万円

色々と問題がありそうな会社だけどこれって普通？

2行目でブラック確定

>>6
やっぱり二行目から変だよな

ブラックなんて聞かなくてもわかりきってるだろアホ

>>9
どうすれば改善する？

ブラックでしかねえわけだが
過去その半分の時間のバイトで月手取りで17万貰ってたぞ

>>11
これ以上にブラックもあるだろうし、耐えるべきブラックなのか知りたかったのさ
甘ったれんな、このくらいって人もいるだろうし

ブラックというか漆黒じゃん
おめでとう

>>12
そこまで黒いか？

こんなのも一人で判断できないくらい頭弱いからこういうとこに就職するんだろな

>>14
それはあるかもしれん
いまじゃ副店長になったがもう疲れきってる

美容師とか服屋とか

>>15
整体

この内容なら手取り25は欲しい

>>19
だよね
今25で副店長ってのも変だよな
同期は皆辞めた
新人入っても6ヶ月保たずに消えてく

だから辞めにくいのとオーナーが週一回飯つれてかされるんだけど、そのときに期待してるとかなんとかさ
その飯も苦痛でしかない

>>25
離職率が高い職場は確実にブラックだから
お前みたいな死ぬまで言うこと聞くカモが引っかかるまで使い捨てしまくってるわけよ

>>32
やっぱりそうだよね
今本当に辞めたい
でも辞め方どうしようかなって
それと辞めたら就職先があるのかも悩む
失業手当てとか出るのかとかどうやって調べられる？

松崎しげるか

真面目なアドバイスなんだがやめたほうがいいと思う
仕事するために生きてるって感じ
本末転倒

>>21
そうだよな
家から10分のところに店舗あるから辞めるいいわけどうすればいいかなと悩む

超ホワイトだから死ぬまで続けろって言われたら続けるの？

>>23
どの辺がホワイトか聞いてから死ぬかもしれん

真っ黒
ワイ8時〜17時週6 健康診断年2回
有休1時間単位でとりたい放題
年収420

>>24
羨ましい

お前が過労で死ぬのは勝手だが
労基の認識から始めた方がいい

>>26
労基ってどうやって申請みたいなことすればいいの？
誰が申告したとかバレない？

整体の店長してる俺参上

>>28
尊敬するわ
こんな感じではない？

俺は12時間労働年間70休みの年収300だな
早く転職しろ

30までは転職余裕だよ

>>36
余裕って言っても自分が出来ることって整体しかないし、それでもまだ3年しかやってないから技術があるかって言われたら疑問だし

整体の資格あるなら転職するかいっそ自分の店開いたら？

>>38
資格っても民間資格
店長が8年働いててあと2年働いたら自立するって言ってるからそのレベルじゃないと自立出来ないと思う

自立なんてやめとけ
腐るほど整体あるのにうまくいくわけがない

>>46
そう思う。
今店の周りにも2店舗出来て激戦区になってて特に忙しい
昼休憩もチラシ持たされて配りながら飯行けって言われるし

おらの仕事の方がブラック
8:45〜17:15
残業無し
週休2日
年間休日129と、特別休暇5日

はあ辞めてぇ！

>>37
公務員ですか？

>>42
民間だよ
これで月給は年齢x1万円で、26万貰ってる
忙しいときは忙しいけどね

>>45
王将みたいな給料の払方ですね
転職したいけど貯金も僅かしかないからな
失業手当てって自己退職でも出るみたいだけど期間が空くからその間どうしようかと

転職しろ
うちも忙しい時は月一か二の休み
暇な時に一気に取得するが

>>43
有給取れるだけ羨ましい
転職探す間はお金どうするか悩みます。

>>47
有休も取るけど、基本週末休めなかった分は、一気に取る
んでもっと休みたいときは有休かな
更に特別夏季休暇使えば一ヶ月近く休める
まあ普通はしない

転職はした方が良い
文句言うだけで動かないのは、現状に満足してる証拠だから

>>50
ですよね。
2月に辞めることを店長に伝えてみます。
その前にやっておいたことがいいことありますか？

あるなら引き継ぎ資料
無いならいらないけど
あとは次の職探しかな、まあ社保あるなら失業給付貰えるけど期間限定だし
辞める時は二週間前までに退職願突きつけて後は休め
法的にはそれで問題無し

>>54
お客さんの引き継ぎはあるからそれくらいかな
二週間前でいいんですか？
２ヶ月前かと思ってました。
店長には相談など乗ってもらったから迷惑かけたくないけれど考えてみます。

>>59
法的には二週間前
相手が受け取らないなら、内容証明郵便送りつけて、あとは待つだけ
二週間したら勝手に退職になります(法的には)
会社が争うなら、内容証明記録取り寄せて労基なり法テラスなり行けばオッケー

>>61
争いたくはないけど自分が抜けてから少しは環境が良くなってくれたらと思う。
労基は匿名で受け付けてくれるんですか？

大事なこと忘れてた
サビ残してたなら、残業してたっていう証拠みたいのある？
未払いなら過去二年まで遡って請求可能

>>58
どこからが残業になるのか
オーナーが来て奢りだと言って和民とかに連れてってそこで反省会とか3時間やらされたり

>>60
実勤務した時間
つまり就業時間外の実労働時間
反省会は難しいな、単なる飲み会と判断されるかも

>>63
それだと難しいかもしれないです。
ポスティングって言われるチラシを帰り渡されて500枚配ったら終わりなんですが、その前には全部記録終わってるので。
毎日1時間はオーバーしてる分は証明出来そうです

弁護士を雇う

>>53
そんな金ない

新卒一年目の俺より手取り少なくてワロタ

>>56
羨ましい
底辺はこんな感じですよ

ブラックですわ
就業規則とか整備されてるか？ 10人以上の社員居てこれがないなら
アウトだけど

>>57
10人はいない
FCの6人で回してる感じです

週休２日制ってキツくないか？
休みない週もあるのか？

>>62
週休２日制は普通じゃないですか？
もっとも今日の休みが終わったら12月14日まで休みがなくて、次の休みが1月4日

こういう自分の仕事に文句つけてる奴はなんでそこで働いんてんだろ、誰かに命令されてそこで働いてるの？

>>67
辞めたくても次の職の不安とかあるんだよ。
わからないと思うけどどうしようも無くなっちゃうんだよ。

>>68
次の職じゃなくて、なんで最初にそこに就職したんだって話
学生時代なにやってたんだよ、人生の半分は労働なんだから高校選択から就職見据えて選ばなかったのかよ

>>69
最小限の条件と違うなんてザラにあることじゃないのか？
現実とは条件はかなり違かったってこと。

正直、法律叩きつければ会社が潰れるだけなんだよね
今の状態でないとやっていけないなら、結局良くはならないんだよな……

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