舐めた態度の新入社員に機械の操作説明した結果www

    11
    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:31:49.431ID:Uly4EOQ/0.net
    俺「この機械をこういう操作すると故障するから」
    新入社員「知ってます」
    俺「だから絶対この操作でリセットしてね」
    新入社員「知ってます」
    俺「ちなみに電源投入直後にリセットボタン押すと壊れるから」
    新入社員「だから知って…ハァー(溜め息)」
    俺「もう説明いらないかな?(笑)」
    新入社員「さっきからそう言ってるじゃないですか」
    俺「じゃあ任せたよ」

    新入社員「なんか機械壊れました」
    新入社員「俺さんが説明してくれなかったんです」

    俺どうすりゃいいの
    3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:33:08.212ID:3ZhHms1i0.net
    レコーダー持ち歩こう
    4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:33:06.238ID:xPZHw2xc0.net
    で、なんの機械
    6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:33:59.483ID:Uly4EOQ/0.net
    >>4
    OA機器の試作機
    5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:33:16.386ID:sr9+yX37d.net
    腹パンしたれ
    7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:34:09.473ID:lWDVJIIca.net
    任せるなよ
    新人と酔っ払いの言葉は信じるなって言葉を知らないのか
    8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:34:45.564ID:dAbQJ1WD0.net
    注意標識
    作業手順を現場に置いとく
    9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:35:47.112ID:Uly4EOQ/0.net
    俺の責任なの!?
    説明書なんか読まねえよあいつ
    14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:36:26.740ID:dAbQJ1WD0.net
    >>9
    説明書じゃなくて作業手順書
    10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:36:00.448ID:3Ynm7CSU0.net
    そんな態度とってることについては何も言わねえのかよ
    11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:36:17.127ID:XLkmkuJ80.net
    舐められすぎだろ
    15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:36:55.971ID:xPZHw2xc0.net
    手順書、仕様書、説明書があるなら読まないやつの責任

    ないなら会社の責任
    16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:38:04.075ID:Uly4EOQ/0.net
    試作機の仕様書なんか日替わりじゃねえか!!!!
    19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:39:23.808ID:dAbQJ1WD0.net
    >>16
    じゃお前の責任な
    20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:39:29.510ID:Uly4EOQ/0.net
    質問すりゃあ仕様書全部目通したのかよ!!!って怒鳴られたから俺は丁寧に説明してやろうって思った結果がこれだよ
    22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:39:56.025ID:3Egpls620.net
    無理やりでも説明を全てするべきだったな
    途中で説明をやめたから>>1の責任の可能性が高い
    セキュリティの説明とかも、みんな知っているとしても絶対するだろ
    24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:40:54.916ID:Uly4EOQ/0.net
    >>22
    一言言うたびに溜め息と舌打ちされて折れない心が欲しい
    27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:42:48.630ID:3Egpls620.net
    >>24
    それが事実なら、そいつしばけよ
    まず、そいつが説明いりませんといった経緯と
    説明を聞かなかったから壊したという事実の矛盾をついて、ボコボコにしてそいつに責任とらせろ
    28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:43:03.008ID:dcNmTy3i0.net
    >>24
    それを正直に上司に言えばいい
    23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:40:48.919ID:xPZHw2xc0.net
    説明責任を果たせ
    26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:42:08.018ID:lnPZvHCU0.net
    無能の上にクズだな
    上司に説明して首切って貰えよ

    雇っててもロクなことにならないわ
    30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:43:58.641ID:Uly4EOQ/0.net
    納得行かねえけど
    俺が責任取るのが筋なんだよな
    納得行かねえけど
    32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:45:12.646ID:xnsSl8MBa.net
    1回ガツんとキレてやったほうがいい
    35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:46:23.947ID:lnPZvHCU0.net
    ため息と舌打ち連打の部下なんて
    仕事与えず放置で良いよ

    育ててやる義理がない
    39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:48:17.985ID:sr9+yX37d.net
    いやぁ〜ゆとりっすなぁ
    41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:51:44.510ID:Kms+TV5T0.net
    育ったゆとり有能すぎて強いぞ
    42以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:56:23.182ID:73zUhfb10.net
    学生気分が抜けないアホには強く当たれよ
    お前が無能なだけ
    43以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 01:01:11.411ID:m6GXT87Nd.net
    ぶん殴りてえ
    31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/11/22(日) 00:44:05.316ID:dAbQJ1WD0.net
    俺の後輩ちゃんは素直ないい子でよかった
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    11コメント
    1. 1 まとめさん

      もう一人別の誰かを説明してる現場に置くんだよ
      あるいは上司に「こういう事柄は確りと説明しました」と報告しておく

      組織の中では情報としてどっかに残せば、それが証拠になるんだよ

    2. 2 まとめさん

      何々?まさか新人がクソってのが原因で終わり?要因分析、できてないなあ(笑)

    3. 3 まとめさん

      責任はお前にあるが、指導方法どうするかって形で先輩なり上司に相談しとけ

    4. 4 まとめさん

      素直に話聞くなら俺はケツを持つ、舐めた態度かますなら全部お前が責任取れよ ってのを率直に教えてあげればいいんでね?

    5. 5 まとめさん

      製造現場で仕事してた時に派遣社員に仕事教えてたんだが、遅刻、無断欠勤当たり前の若い金髪の勤務態度悪い奴なのに、上司誰も注意しないのよ。
      俺も面倒見切れないし、勤務態度厳しく注意したら何故か逆ギレされたから、つい、キレて脳が命令する前に脊椎反射で膝裏にまでねっとりまとわりつくローキックくらわせてしまったわ。

    6. 6 まとめさん

      胸糞
      んな奴は干せ干せ

    7. 7 まとめさん

      ※2
      要因分析する以前の問題だタコ助が

    8. 8 まとめさん

      肛門潰せ

    9. 9 まとめさん

      説明の途中で新人が舌打ち、ため息した時点で
      新人の態度をまず正さないとだめ。
      そして最後まで説明しないとやっぱりだめ。
      それを成し遂げる折れない心を持つ努力をしないとだめ。
      だけど、そんな糞ガキの世話をしなきゃならない>>1に同情。

    10. 10 まとめさん

      この職場では新人の方が発言力あるの?

    11. 11 まとめさん

      会社員やってりゃ自社のアホ相手の指導や作業が発生するじゃん?
      その時に何もせずに説明責任を果たすための猿以下でも分かるマニュアルが必要なわけじゃん?
      気持ちは分かるけど備えが足りなかったのはイッチ。だから怒られるのもイッチ。

    つかいかた
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