【派遣する側】人材派遣会社で働いてるんだけどさ派遣した人がすぐ辞めてしまって困ってるんだが

    19
    1名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:05:32ID:aph
    どうしてもとある派遣先に入った人が3日~1ヶ月くらいで辞めてしまうんだが
    これって派遣先にも問題有りと見ていいか…?
    2名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:07:36ID:49U
    何らしかあるんだろうね
    5名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:08:21ID:yHf
    辞めるときに聞かないの?
    7名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:10:30ID:aph
    >>5
    理由聞くんだけども
    「どうしても行く気が起きない」とか「職場の人と打ち解けられない」とか言われて終わる
    具体的に誰々さんが嫌とか教えてくれないからなんなんだろうと
    6名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:09:51ID:49U
    例えば・・・俺が見聞きしたところだと
    お局様が派遣をいびるとか
    あからさまに,分けないでもイイところでも「社員」「派遣」を分けるとか
    そういうの結構あるからね
    8名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:11:14ID:aph
    >>6
    そうなのか…
    でもそこには派遣で入ってる人が3人ほどいるんだよね、
    彼らは1年くらい続いてるんだけども、
    新しくもう1人入れようとするとうまくいかない
    9名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:13:55ID:49U
    中にはね
    忘年会に派遣を呼ばないって所もあるから

    普通のところなら
    「忘年会どうします?」って聞いたり
    「忘年会に会社から補助が出なくて高くなるけれどどうですか?」とかあって
    働く場をきちんと回すような所が多いけれど

    異常なところは
    忘年会の案内すら「派遣だから」で回さないから
    10名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:14:43ID:LNc
    パートと派遣がいるところはうまくいかないこと多いよ
    派遣のがどうしたって時給よくて、仕事も制限されてて
    パートが妬むこと多いんよ
    11名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:14:58ID:qf4
    その問題があると思われる派遣先に入って辞めていった人はどういった人間で何人ほどなのかとか
    具体的に書かないと、憶測やら妄想ばっかになって時間の無駄だから今得ている情報を整理してから書くんだな
    14名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:16:26ID:aph
    >>11
    ・1ヶ月ほど続いててまじめにやってくれてるなーって思ったら、急に体調崩したとかで来なくなった
    ・3日目くらいで急に「こんな仕事出来ません」て言って来なくなった
    ・3週間くらいで「どうしても職場の人の輪に入れなくて精神的にきつい」って言われて来なくなった
    17名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:19:08ID:qf4
    >>14
    3人ってことか
    2つ目の"こんな仕事"っていうのはその派遣先の業務では、人によっては
    辛い業務ってことなんか?
    21名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:19:59ID:aph
    >>17
    どうなんだろ、企業機密とかで詳しくは教えてもらってないが
    手先が器用な方が良いとは言われている
    27名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:23:52ID:qf4
    >>21
    企業秘密で詳しい業務内容を教えられないってのはわかるが、派遣元としてある程度どういった仕事をするのか把握しておかないとあかんぞ

    やめる直前にどういった業務をやっていたかや仕事量はどれくらいあったのか
    また、その仕事を基本的に誰から指示を受け作業をうけていたかを確認すれば辞めた理由が見えてくるんでない?
    16名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:18:14ID:LNc
    一週間二週間くらいで様子聞いたりしないの?
    派遣と、先方にも
    18名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:19:13ID:aph
    >>16
    聞いてるんだけども、特に問題あったようには見えないって言われるし
    派遣社員には「ちゃんと仕事教えてもらっててやりやすいです」って言われる
    でも来なくなる、もう派遣先にはひたすら謝りまくりよ
    19名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:19:17ID:yHf
    派遣の2人が仕事回さないようにしてるとか
    20名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:19:58ID:YmZ
    >>1が行けば解決する
    22名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:20:58ID:vru
    業種何よ。工場向け派遣? >>1
    23名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:21:56ID:aph
    >>22
    製造工場よ
    24名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:22:07ID:49U
    派遣労働者はいびられても嫌味言われても,我慢している事の方が多いぞ
    28名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:24:39ID:aph
    >>24
    マジか…
    26名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:23:10ID:dL8
    考えられるのは派遣先の雰囲気かな
    辞めてった人達の方に問題ある可能性も

    まぁ、辞めてった人たちには派遣先の空気が合わなかっただけじゃないかと思う
    既存の三人が仲良くて近寄り難いので孤独感パネェとか
    仕事と関係ない会話が多いor全くないとかそんな感じで
    28名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:24:39ID:aph
    >>26
    うーん、あんまり辞められるのも困るからなぁ
    派遣先には怒られまくりだし
    31名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:26:04ID:49U
    >>28
    スーツを脱いで
    辞めた奴にも今いる奴にも,ちっと聞いて見たほうがイイんじゃね?
    29名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:25:28ID:LNc
    時給高くしたら辞めないよ
    30名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:25:49ID:aph
    >>29
    十分高いと思う…
    33名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:26:53ID:LNc
    >>30
    もらう方は案外そうは思ってないよ
    34名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:28:38ID:aph
    >>33
    そうなのか、まあ俺社長じゃないから時給上げるとか無理なんだけどさ
    32名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:26:25ID:vru
    住居ちゃんとしてやらないんじゃないか? …って方に100ジンバブエドル

    求人に甘い話をだすからこうなる。
    34名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:28:38ID:aph
    >>32
    実家ぐらしの人とかなんだよね
    36名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:31:52ID:LNc
    別に>>1に恨みはないけど、派遣担当者嫌いだから
    怒られてると思うと愉快
    37名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:35:18ID:49U
    部署どころか担当毎でも仕事内容って違うし
    パワハラする正社員ってまだまだ多いから
    38名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 01:38:37ID:vru
    実家暮らしとか転職フラグじゃんかよそれ。
    社員になるまでのこし掛け
    40名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 02:21:54ID:rDZ
    まぁ実家暮らしor既婚は気楽だよね
    いつでも辞められるって切り札あるし
    43名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 10:17:58ID:Wzt
    派遣にはやる気のないやつが多い気がする
    長期派遣で寮住いのやつがホームシックになって辞めてったのには驚いたが・・・
    44名無しさん@おーぷん2015/12/06(日) 10:28:25ID:v16
    まずは定着してる3人のほうに聞き取りすべきだろうね
    41はなやに◆KQ12En87822015/12/06(日) 10:14:56ID:Vwk
    派遣の営業は大変だねぇ。
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    19コメント
    1. 1 まとめさん

      入って数日の派遣にやらせてる内容が企業秘密で派遣元すらも把握できていないとか
      こんな仕事できないとか上手く人と関われないとか

      つまりそういうことじゃないのって内容ばかりに見えるんだが

    2. 2 まとめさん

      どうせできもしないことできるって客先に約束して
      放り込んでんだろ、この糞詐欺師が

    3. 3 まとめさん

      なんかウチの会社みたいでワラえない

    4. 4 まとめさん

      代わりはいくらでもいる、と気楽にいかなきゃ。

      そうじゃなきゃ斡旋屋なんか出来ない。

      派遣先の会社にゴマするのが一番大事な仕事で人材なんか二の次よ。

    5. 5 まとめさん

      派遣先だけじゃなくて、その人自体ちょっと…みたいな件もあるの見たから、なんとも…。

    6. 6 まとめさん

      新しく入ってきた人に対するアナウンスが乏しい企業はわりとある
      総務とか人事が特定の人に聞けじゃなくて誰かに聞いてくださいとか曖昧だったり

    7. 7 まとめさん

      奴隷商人は滅びろ

    8. 8 まとめさん

      辞めてく人は>>1に話したとこでなんの解決にもならないから辞めてくんだろうね

    9. 9 まとめさん

      社員の面割れてない奴が内偵に行けよ、 工場は闇が深い

    10. 10 まとめさん

      自分が派遣している人間が
      どんな仕事をしているのか把握してないのかよ
      ズサンすぎる
      具体的な仕事内容も確認せず
      適当に人を放り込むからこうなる

    11. 11 まとめさん

      多分既存の3人が結託している。

    12. 12 まとめさん

      良いも悪いも、何の調査もしてないのにスレ主は何言ってんだ?

    13. 13 まとめさん

      今短期で事務の派遣してるんだが、同じく短期で入ったメンバーが三日でこなくなるという現象が続いている。原因は残業がありまくりなのと上司の性格がきついせい。
      でもこれって派遣の営業さんにはどうにもできない問題だと思うから難しいよね。一応状況は報告してるけど改善の兆しなし。私も辞めたいよ。

    14. 14 まとめさん

      派遣で辞める場合、内容の相違の可能性があるがな
      派遣会社の担当が仕事内容を理解しきれてないまま人を送ってるパターンな気がする
      昔に俺もそのパターンに当たったことがあるが、その時の担当の説明が
      「契約を担当するらしい部署なんですが、どんなところかわからないです」
      という内容なことがあったから、まずは仕事内容把握するところからするべきだと思うぞ

    15. 15 まとめさん

      派遣している側は一度派遣社員として1年間担当の会社で働いてみるといい

    16. 16 まとめさん

      ブチ込むからだと思う
      それか一ヶ月くらいで別の仕事も押し付けられてない?

    17. 17 まとめさん

      派遣先の雰囲気や仕事内容を把握してないでなにが担当者だよ
      まずお前が2ヶ月週5で通ってこい
      派遣先の社員と仕事内容の話出来る様になってから仕事の斡旋始めろよ
      派遣会社は機能してない所多すぎ
      転職するのにいくつか繋ぎで派遣やったけど、どこもクソすぎだったわ

    18. 18 まとめさん

      >>17
      そこまでは担当者の仕事じゃない
      担当者はお母さんじゃないよ

    19. 19 まとめさん

      時給2000円の高スキル事務派遣でも来なくなる奴ウジャウジャあるよ~。
      工場派遣なんて底辺しかいないからもっと酷い状況だと思うなりよ~。

    つかいかた
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