会社の使えない新人を傷つけずに辞めさせる方法教えてくれ

    4
    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:03:32.791ID:CT4SaBQea.net
    年末年始明けに辞めてもらうよう説得しようと思うんだけど拒否したらどう辞めさせたらいい?
    2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:03:49.623ID:Bli6jp49d.net
    パワハラしかないや
    10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:04:51.925ID:CT4SaBQea.net
    >>2
    けっこう問題になる場合多いんだよね今。あと若いし、かわいそうだからあまり傷つけたくないかな。
    うまいやり方ない?
    3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:03:56.809ID:Q052+qJT0.net
    お前が辞めれば解決
    14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:05:46.001ID:BWvpRvXx0.net
    >>3
    これでいいじゃねえか
    15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:06:04.845ID:CT4SaBQea.net
    >>3
    俺が辞めたところでなぁ…。たぶん他の社員が潰しにかかるから。
    5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:04:11.525ID:tLrAV2BL0.net
    ブラック企業のパワハラはガチ
    8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:04:42.026ID:PPZyeROz0.net
    そいつが嫌いそうな他部署に異動させる
    11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:05:14.474ID:TvqUAyIOp.net
    普通にクビにしちゃあかんの?
    21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:06:56.395ID:CT4SaBQea.net
    >>11
    本人が承諾すればいいんだけどね。
    16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:06:12.187ID:Q88nLHVw0.net
    こういう場合はだいたい上司が無能
    18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:06:25.505ID:DxXnMrkU0.net
    使えない新人を使えるようにするのがお前の仕事だろ
    それができない無能なお前が辞めろよ
    23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:09:08.499ID:CT4SaBQea.net
    >>18
    簡単なことも失敗するんだ。
    一度や二度ならまだしも毎日のように。
    言ったことも伝わらないし。あと目が悪いのに眼鏡も頑なにかけない。
    29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:12:07.935ID:DxXnMrkU0.net
    >>23
    モチベ低くて周りの評価も悪くて頭働いてないっぽいな
    小さな事から成功体験させて、自信つけさせてやれよ
    32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:14:50.541ID:CT4SaBQea.net
    >>29
    自信つけさすにも失敗ばかりするんだよ。任せたらめちゃくちゃになる。
    それに俺の会社そこまで大きくないからそんな余裕ない。
    24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:09:24.015ID:uQohJCt6r.net
    能力的に君にやってもらう仕事はないよ→再就職の相談はのるわ
    のコンボ
    30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:12:51.312ID:CT4SaBQea.net
    >>24
    再就職の相談何てしてる暇ない…忙しいし…。
    31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:14:12.864ID:uQohJCt6r.net
    >>30
    その方向でないとパワハラになる恐れ
    特に勤務年数短いし
    37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:16:12.223ID:CT4SaBQea.net
    >>31
    めんどくさいよね。普通にすんなり辞めてくれることを祈るしか。
    26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:10:54.096ID:CT4SaBQea.net
    最近10日前くらいかな。
    眼鏡はやっとかけてきたけどもうダメだわ。周りの社員の口コミがひどすぎてダメ。フォローできない。
    36以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:15:41.657ID:y1i2pilY0.net
    社会人一人を辞めさせようと思ったら結構大変
    40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:19:51.072ID:CT4SaBQea.net
    >>36
    とくに最近眼鏡を買ったってのが痛い。辞めさせにくい。
    38以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:16:45.812ID:DxXnMrkU0.net
    なんの仕事だよ?
    設計?事務?現場?
    39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:18:59.268ID:CT4SaBQea.net
    >>38
    現場。
    41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:21:31.383ID:DxXnMrkU0.net
    >>39
    それで使えないのは確かに死活問題だな
    45以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:24:37.724ID:CT4SaBQea.net
    >>41
    工具が横に置いてあるのにいつまでも探してたり転んで材料崩したりニッパーもってきて言ったのにモンキー持ってきたりほんと話にならない。
    43以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:23:15.380ID:bufObhYu0.net
    人事に言っとかないとまた似たようなの入ってくるだけだぞ
    46以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:26:55.752ID:CT4SaBQea.net
    >>43
    それが面接のときはまともだったんだ
    入って3日くらいしてから少しずつボロがでてきた。まぁ、一日一日組む人が違うからやり方がごっちゃなったり精神的に追い付かなかったりしてるのかもね。
    47以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:29:57.280ID:JD4SgqUZ0.net
    新人なんてそんなもんだろ
    すぐ使えない使えないゴチャゴチャ騒ぎだすから新人もあたふたするんだよ
    そんなことばかりしてるから定着しない
    48以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:32:05.040ID:CT4SaBQea.net
    >>47
    そうかもね。確かに今までけっこうバックレや辞めた人いるわ。
    でもここまで酷い新人は初めてなんだ…。
    49以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:34:25.391ID:JD4SgqUZ0.net
    >>48
    とりあえず糞会社ってのはわかったわ
    50以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:34:39.699ID:DxXnMrkU0.net
    いや、俺が悪かった
    無能ってレベルじゃないなそれ
    51以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:36:48.538ID:CT4SaBQea.net
    >>50
    あと耳悪いのか焦ってるからなのか知らないけど一回で聞き取れないから三回くらい言わないといけない…。
    52以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:37:39.945ID:EiGoiYNbr.net
    まともな時期があったなら、精神やられて頭働かなくなってるかもな
    心療内科か精神科へ行かせた方がいいぞ
    53以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:39:16.848ID:CT4SaBQea.net
    >>52
    そんなことしたらパワハラやら労災やらややこしいことになるやん…。
    63以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:47:44.734ID:CT4SaBQea.net
    まぁ嘘なんだけどねwww釣られた人は手をあげてちょんまげwwwww
    64以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:49:08.720ID:JD4SgqUZ0.net
    涙ふけよ
    67以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:51:36.801ID:CT4SaBQea.net
    >>64
    枯れ果てた…今は運チャンしてる配管工時代辛かったな~
    65以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:49:53.489ID:8MdgMvOK0.net
    誰かが言ってたけど、若い奴には、
    やってみせて、言ってみせて、やらせてみないとダメだってさ。
    66以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:50:01.980ID:T5EUNPT10.net
    釣りで良かった・・・うち以外にも使えないけど辞めそうにない新人で困ってるところなんて無かったんだ・・・
    68以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:52:41.204ID:CT4SaBQea.net
    >>66
    いやあったよ若い頃のおれの話だし…www
    69以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:54:30.195ID:CT4SaBQea.net
    19のとき年末年始明けにクビ言われたときは涙が出てきたわwwwひどすぎwww
    71以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:58:06.329ID:5gzznVPda.net
    >>69
    おまいのことだったのかやっぱり
    70以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:56:52.503ID:JD4SgqUZ0.net
    明けにクビは困るな
    まともな就職先なかっただろ?
    73以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 21:00:38.665ID:CT4SaBQea.net
    >>70
    なかったから仕分けのバイトしてたwwwでも眼鏡は買っといて良かったよ
    無かったら仕分け作業できなかったと思うwww
    72以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 20:59:55.661ID:5gzznVPda.net
    出来ない奴こそ先輩がフォローしてやるべきだと思う
    数年後には開花するかもしれんし
    投資しないと
    74以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 21:02:35.902ID:CT4SaBQea.net
    >>72
    今やってる運チャンも最初ボロボロだったけど今じゃ自分で言うのもバリバリだわwww
    部下もできたし昔じゃ考えられないwww
    75以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2015/12/27(日) 21:07:37.513ID:JD4SgqUZ0.net
    俺も頑張るか
    この記事をシェアする!
    おすすめ記事
    厳選おすすめまとめ!
    4コメント
    1. 1 まとめさん

      今はマシになったみたいで良かったよ

    2. 2 まとめさん

      ただの空気と常識が理解できない積極奇異型アスペだろ
      精神科へ連行していればこんなことには……

      あるいは障害を隠し会社を騙して入社したということで懲戒解雇もワンチャンあるで

    3. 3 まとめさん

      何で真っ先に『新人が育たない=先輩に非がある』って考えが出るかね…

      それを言い出したら『育成能力の無い奴を教育係りに任命した上司に非は無いのか?』→『いや、そんな判断能力の無い奴を雇ってる会社自体問題じゃないか?』ってぐだぐだになるだろ
      転職しまくって、色んな立場を経験したから言うが、『やれるorやれない』はやる奴自体の問題で、周りはあくまで環境を整える程度しかできないと思う
      周りがどんな環境を作っても当人がやらなきゃできる訳は無いからな

    4. 4 まとめさん

      揚げ足取られない注意しながら徹底的に指導するしかない
      現場ならネジの回し方からオフィスワークなら電話の取り方から
      細かく言われるのに疲れて辞めるか、ルーチンワーク程度には使えるようになる
      どっちに転んでもハッピー

    つかいかた
    • コメントの引用は「※」につづいて英数字の形式です。(例、※3)
    • 記事中のレスの引用は「>>」につづいて英数字の形式です。(例、>>113)
    • トラブルに発展する恐れのあるコメントはお控えください。
    流速VIPのキャラクター『流速さん』
    流速VIP
    2chまとめブログ『流速VIP』は、いきものを見つけたり、お料理したり、お部屋を晒したりといったVIPPERの日常をお届けしています。

    近況
    ・2020年6月4日、11時ごろに過去の記事の操作を誤って大量に投稿してしまいました。18時現在それらの記事は削除しました。ご迷惑をおかけし大変申し訳ありません。

    掲示板
    おーぷん2ch
    人気の記事
      ホームに戻る
      ブログパーツ