新人ワイ(1年)、要領悪すぎる新人中年おっさん(半年)の勤務態度が酷すぎて遂にマジギレwww
211名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:06:52ID:mVc
わい「このデータ出力終わったら◯◯ファイルに入れてください」
→ 電話が鳴るのでわい出る
おっさん、出力おわるまで突っ立ってる。電話鳴ってるのにガン無視
わい「この仕事30分くらいで終わるのでやっておいてください」
1時間後おっさん定時「あがります、おつかれさまです」→仕事終わってない
すでに他の社員からも嫌われてる模様
→ 電話が鳴るのでわい出る
おっさん、出力おわるまで突っ立ってる。電話鳴ってるのにガン無視
わい「この仕事30分くらいで終わるのでやっておいてください」
1時間後おっさん定時「あがります、おつかれさまです」→仕事終わってない
すでに他の社員からも嫌われてる模様
3名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:08:15ID:WBj
教育係りはいないの?
5名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:10:03ID:mVc
>>3
居るには居るが簡単な仕事はわしが教えてる
居るには居るが簡単な仕事はわしが教えてる
4名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:08:45ID:nsm
ここで書いてないで会社で上司に言え
5名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:10:03ID:mVc
>>4
これでも部長が一回呼び出して少し改善してる
これでも部長が一回呼び出して少し改善してる
6名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:11:11ID:DZK
コネで取ったヤツ?
10名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:14:20ID:mVc
>>6
前職が似た仕事らしいんだよね・・・信じられん
前職が似た仕事らしいんだよね・・・信じられん
8名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:12:04ID:M1b
おっさん何歳?
10名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:14:20ID:mVc
>>8
わい(23)おっさん(39)
わい(23)おっさん(39)
13名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:17:56ID:M1b
>>10
すまん。ワシのほうがおっさんだったwww
うちにも怪しいのいるけど、治らないよきっと。
・仕事を片付ける
・時間だから帰る
これが頭の中に別々に存在してて、仕事片付けてから帰る、ができない。
すまん。ワシのほうがおっさんだったwww
うちにも怪しいのいるけど、治らないよきっと。
・仕事を片付ける
・時間だから帰る
これが頭の中に別々に存在してて、仕事片付けてから帰る、ができない。
19名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:21:44ID:mVc
>>13
やっぱ治らないの?わいも半年は仕事は遅いしミスはあるわで怒られまくったが一生懸命に働いて最近認められるようになったのに。
やっぱ治らないの?わいも半年は仕事は遅いしミスはあるわで怒られまくったが一生懸命に働いて最近認められるようになったのに。
9名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:12:16ID:q8C
……クビだろ?普通に……
11名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:16:10ID:mVc
>>9
ほんと居ても居なくてもいいわ・・・
最近入った新人(2ヶ月)の方がよっぽど仕事できるわ・・・
ほんと居ても居なくてもいいわ・・・
最近入った新人(2ヶ月)の方がよっぽど仕事できるわ・・・
17犬◆WOLF/aDUvs2016/02/25(木) 18:19:35ID:D00
関係ないところから見てるとちょっと可哀想に思うけどいざ一緒に仕事してみるとぶっ殺したくなる
19名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:21:44ID:mVc
残業しろとは言わないけどさ、一言「まだ電話対応したことなくて・・・」「すみません、仕事ここまでしかできませんでした。」とか言えないのかね?
16名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:19:29ID:Iwd
前者はなにがだめなんだ……?
おじさんいわれたことやってるようにしか見えないが……
おじさんいわれたことやってるようにしか見えないが……
24名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:25:27ID:mVc
>>16
ごめんわかりづらかったか
わい電話中、別の電話鳴る→おっさん無視
ごめんわかりづらかったか
わい電話中、別の電話鳴る→おっさん無視
27名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:26:33ID:5jO
>>1
定時だからいいだろう何言ってんだ
定時だからいいだろう何言ってんだ
30名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:29:00ID:mVc
>>27
残業しろとは言ってないけど、お願いした仕事終わってないなら「すみませんできませんでした。」とか言ってくれたらあとはやっておきますとか言えるけど、それも無いんだよね
残業しろとは言ってないけど、お願いした仕事終わってないなら「すみませんできませんでした。」とか言ってくれたらあとはやっておきますとか言えるけど、それも無いんだよね
32名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:30:26ID:5jO
>>30
それはクソだなwww
一言言えんとか┐(´д`)┌ヤレヤレ
それはクソだなwww
一言言えんとか┐(´д`)┌ヤレヤレ
28名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:27:56ID:NzP
その日の仕事が終わってないのに帰るのはどうなんやろ?
次の日にきっちり終わるんならまだいいけど…
次の日にきっちり終わるんならまだいいけど…
30名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:29:00ID:mVc
>>28
次の日には回せないのでわいがやることになる。
次の日には回せないのでわいがやることになる。
34名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:31:27ID:NzP
>>30
え?そのおじさんがやらんの?
おかしくない?
え?そのおじさんがやらんの?
おかしくない?
36名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:35:08ID:mVc
>>34
こんなんだけど新人はなるべく残業させないようみんなでしてる。
わいが入った頃は先輩しか出来ない仕事がある→わしができることはわしがしなきゃ!って残業してたけどなぁ。
こんなんだけど新人はなるべく残業させないようみんなでしてる。
わいが入った頃は先輩しか出来ない仕事がある→わしができることはわしがしなきゃ!って残業してたけどなぁ。
37名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:37:04ID:NzP
>>36
そうなんか
おじさんにも出来るようならやらせてあげたら?多少は時間かかってもいいので最後までやってみてくださいって
そうなんか
おじさんにも出来るようならやらせてあげたら?多少は時間かかってもいいので最後までやってみてくださいって
40名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:40:11ID:mVc
>>37
わいが残業強いるのは無理だから、今度わいにあがります宣言したら先輩にまわすわ。
わいが残業強いるのは無理だから、今度わいにあがります宣言したら先輩にまわすわ。
29名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:28:35ID:Lm1
新人ならなおさらだめやな
31名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:29:56ID:3F2
初日とか三日目ぐらいなら電話は無理だと思うけど
半年はちょっとなあ
半年はちょっとなあ
40名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:40:11ID:mVc
>>38
多分このおっさんも前職が残業=悪だったんじゃないかなぁ、
多分このおっさんも前職が残業=悪だったんじゃないかなぁ、
33犬◆WOLF/aDUvs2016/02/25(木) 18:31:15ID:D00
そんなんだから39歳で新人なんだろう
35名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:31:31ID:M1b
前の会社も使えなくてクビ切られてるパターン。
39名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:39:32ID:5jO
まあこのイチも30分で終わるとか言い仕事振ってる時点で嫌味おっさんに伝わってる
だから終わらせない、電話出ない、さっさと上がるんだろうが
だから終わらせない、電話出ない、さっさと上がるんだろうが
42名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:48:07ID:mVc
>>39
ほんとは言ってないけどね。
わい(この仕事ならすぐ終わるやろうしおっさんにもできるだろ)「この仕事お願いします」
できるだけ教えるときとか「慣れないと難しいですよね、僕も覚えるのに苦労して先輩に怒られました(笑)できるところまでで結構ですのでやってみてください」とか柔らかく?言ってるつもりなんだけどねぇ
まぁ本音は「なんで教育係でもないわしがおっさんの時間配分考えないかんねん」なんだけどね。
ほんとは言ってないけどね。
わい(この仕事ならすぐ終わるやろうしおっさんにもできるだろ)「この仕事お願いします」
できるだけ教えるときとか「慣れないと難しいですよね、僕も覚えるのに苦労して先輩に怒られました(笑)できるところまでで結構ですのでやってみてください」とか柔らかく?言ってるつもりなんだけどねぇ
まぁ本音は「なんで教育係でもないわしがおっさんの時間配分考えないかんねん」なんだけどね。
43名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:50:56ID:5jO
>>42
だからその本音の部分が伝わってるんだって┐(´д`)┌ヤレヤレ
本当は言ってないとか言ってる時点でお前の人間性がにじみ出ちゃう
スレ立て時点でお前のストレス推測できるし、直で接してるおっさんにバレてんだよ
だからその本音の部分が伝わってるんだって┐(´д`)┌ヤレヤレ
本当は言ってないとか言ってる時点でお前の人間性がにじみ出ちゃう
スレ立て時点でお前のストレス推測できるし、直で接してるおっさんにバレてんだよ
44名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:58:55ID:mVc
>>43
だから昨日初めて切れたんだけどね
お昼、わい「この仕事(単純作業だけど時間かかる、最悪明日の朝までに終われば良い)できるとこまででいいのでお願いします」→電話対応に追われる、他社員も電話出れない→おっさん、頑なに単純作業をやり電話にでない→わい「すいませんが電話優先でお願いします」おっさん「あ、はい」
おっさんからしたら「この仕事をやれっていったやんけ!嘘つき!」なんかな?
だから昨日初めて切れたんだけどね
お昼、わい「この仕事(単純作業だけど時間かかる、最悪明日の朝までに終われば良い)できるとこまででいいのでお願いします」→電話対応に追われる、他社員も電話出れない→おっさん、頑なに単純作業をやり電話にでない→わい「すいませんが電話優先でお願いします」おっさん「あ、はい」
おっさんからしたら「この仕事をやれっていったやんけ!嘘つき!」なんかな?
45名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 19:05:12ID:5jO
>>44
分からん
アスペかもな…
分からん
アスペかもな…
46名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 19:06:32ID:BsS
>>44
誰も出れないなら電話を優先するだろ
おっさんがクズなだけちゃうか
誰も出れないなら電話を優先するだろ
おっさんがクズなだけちゃうか
49名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 20:04:05ID:s2J
>>1とはまた立場が違うけど
50代で中途採用されたオッサンが言い訳ばかりでマジ使えん
最初は「なんだかんだで新人だから」とか
「まだうちの会社の勝手がわからないだろうから」とか
色々擁護していたが、さすがに擁護しきれん
「でも」「だって」が口癖の奴は老若男女問わずアカンわ
50代で中途採用されたオッサンが言い訳ばかりでマジ使えん
最初は「なんだかんだで新人だから」とか
「まだうちの会社の勝手がわからないだろうから」とか
色々擁護していたが、さすがに擁護しきれん
「でも」「だって」が口癖の奴は老若男女問わずアカンわ
14名無しさん@おーぷん2016/02/25(木) 18:18:59ID:32i
要領悪いおっさんはイラつくよりも切なくなるわ
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チョオオオオオオオオオオオオオオンwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
この手の話題は2ちゃんに愚痴りにきても無駄やで
2ちゃんなんてろくに仕事もできずに辞めて引きこもってるニートの巣窟なんだから、他人事でしかレスせんって!
おっさん新人も面倒くさいだろうが、BBA新人はもっと面倒
自分の都合のいいようにしか解釈しないし、ヒス起こして逆ギレするし、本当害悪
これはおっさんが正しいかもよ。
教育担当に「電話は苦手」「家庭の事情(子供の迎え、親の看護)で残業できない」条件で入社しているかもだし。
明日朝一に必要と言っても「できるところまでやって」なら帰宅するよ。
急ぎじゃないなら「区切りのいいところまでで明日続きをやろう」が正しいよ。
残業しなきゃ終わらないのは今時無能の証明でしかない。
終業時間から逆算して、その日中に必要ならそれなりの時間に開始させるのは、経験1年じゃ無理だけどね。
前こういうので、実はおっさんが社長でしたってのがあったよね
まあ半年もいないだろうがw
電話に関しては、内線か外線かで話が変わる。まともな対応出来ないのに、対外部の電話受けて、会社自体の信用失くす事になりかねん。
うちの会社にも似たようなオッサンいたわ。試用期間でクビになったけど
所々で優先順位や、やり方が違うでしょ
自分が新人の頃、作業中に電話出たら「今違う事やってんだから電話出るな!」ってキレられたわ
私は入社して初めて事務所に顔だした日から「電話対応・カウンター対応は下っ端の仕事」と言われて全部受けさせられたけど、はっきり言って、入社して8ヶ月くらいまでは、誰かに確認しないで自分だけで答えられる問い合わせなんか殆どなかったよ。仮に答えられそうな依頼や問い合わせがあっても、無責任に答えて間違ってたら責任取らされるから、怖くて答えられないし。電話やカウンター対応って上手くいかなかったら客にも迷惑がかかるし、仕事がちゃんとわかるようになるまではやらせない方がいいよ。
まーん
おっさんとのコミュニケーション不足だろ。まあ1年目にそれを求めてもって感じだが。
39を採用する会社で仕事できる感の彼もどうだか?
※9
これ。
1の気持ちも察するが、電話に関しては9が正解。
最初から戦力に換算しようとしたらダメで、オッサンだろうが若者だろうが1年はオマメとして扱わないと。
折角入った新入りに辞められたら双方にとって時間の無駄になる。
まずは新入りの能力を基準に、勤務時間内に処理可能な業務を反復させて、身に付いたら次って形で仕事増やしてやらないとストレスになると思うよ。
>>1は頑張ってる方やと思うけど>>39はなんでそんなに>>1が悪いことにしたいんかな
おっさん頑張ってやって「すみません、終わりませんでした」なら許されるのにその報告も無い、言っても許さない人もいくらでもいる中で結構寛容なのに
その上もし「嫌味言われた(と感じた)からわざと終わらせないで帰った」っていうなら有能無能以前に人として駄目駄目やん
※4
>残業しなきゃ終わらないのは無能の証明
おっさんの仕事その日のうちに終わってない、翌日に配分しただけならまだしもそうではなさそう(結局>>1がやってる)
この言い分だとおっさん=無能の図式成立してね?
電話対応って仕事内容把握してなくても出来る範囲は真っ先に新人にやらせるべきことだよな
どんな客がいるのか知るには一番手っ取り早い
俺様 こういう奴鍛え直すの得意よ❗要は飴と鞭の使いようだよ
俺様 こういう奴鍛え直すの得意よ❗要は飴と鞭の使いようだよ
コメ欄にも頭悪いのが居るな
電話対応なんて問い合わせ内容に答えろって事じゃねーわ
一旦受けて取り次げってんだよ
よほど特殊な業種とかでもなければ取り次ぐのに
会社間の相違なんかないっての
要領悪いおっさんはイラつくよりも切なくなるわ
クビクビ煩い1から離して、優秀と組ませて1を超えたら1をクビと言う事で納得しない? 切られる方にも1を切るカウンターチャンスを
与えようよ
企業としては1をクビにしたほうがメリットが大きい