来月から働く会社が従業員数300人ほどに対して、新入社員が30人なんだがwww
81名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:11:50ID:ZDJ
ブラックだよね?
2名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:12:24ID:Sss
ちょっと新入り多いな
5名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:14:31ID:ZDJ
>>2
何人か辞めること前提で多く取ってるよね?
何人か辞めること前提で多く取ってるよね?
3名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:13:22ID:iCl
それだけでブラックと決め付けるのは早計だな
上り調子の会社ならそう不思議でもない
上り調子の会社ならそう不思議でもない
8名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:15:16ID:ZDJ
>>3
確かにそういう見方も出来るか
プラス思考で考えてみるか…
確かにそういう見方も出来るか
プラス思考で考えてみるか…
4名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:13:59ID:ayF
1週間で半分辞めると見た
10名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:16:00ID:ZDJ
>>4
マジでありそうだから怖い
マジでありそうだから怖い
6名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:14:31ID:oeK
あっ…(察し)
7名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:14:47ID:fkK
職種によりそう
9名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:15:19ID:9rL
プログラマー
営業
営業
11名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:16:00ID:rFX
職種次第やろ
SEとか営業やったら確実に辞める前提でとっとるけど
SEとか営業やったら確実に辞める前提でとっとるけど
13名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:16:41ID:ZDJ
>>7
>>9
>>11
ちなみに営業です
>>9
>>11
ちなみに営業です
14名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:16:58ID:9rL
>>13
あ・・・(察し)
あ・・・(察し)
16名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:17:21ID:fkK
>>13
3年後には5人残ってたら御の字
3年後には5人残ってたら御の字
15名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:17:16ID:ZDJ
しかもITというかシステム系の会社なんだよな…
18名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:18:19ID:9rL
>>15
昨年の採用実績とか情報ないんか?
毎年30人採用してるんなら辞める前提でとってる
昨年の採用実績とか情報ないんか?
毎年30人採用してるんなら辞める前提でとってる
24名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:20:42ID:ZDJ
>>18
大手ではないから公表されてないんだよね
面接も少し圧迫気味だったからまさかとは思ってたけど…
大手ではないから公表されてないんだよね
面接も少し圧迫気味だったからまさかとは思ってたけど…
19名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:18:37ID:7rR
上司「無差別飛び入りと無差別電話どっちがいい?わかった両方やな」
23名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:20:00ID:yOG
毎年新人取る企業は慈善事業やってるようなもんやで
つっかえな人間を金やりつつ育成してくれんのやで
つっかえな人間を金やりつつ育成してくれんのやで
25名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:22:43ID:9rL
IT関係は大手でもきっついからなぁ
それに耐えれば年収1000万も夢じゃないけど弱小はただきっついだけで大して給料もらえんやろ
それに耐えれば年収1000万も夢じゃないけど弱小はただきっついだけで大して給料もらえんやろ
26名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:23:57ID:F9Y
中小
ITの営業
絶対ブラックやろ
ITの営業
絶対ブラックやろ
30名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:29:25ID:vdH
ITの営業って会社によってはあんまり新規開拓とかしてなさそうやから
場合によってはノルマとかの重圧は無いんやないか
客に怒られることは多いやろけど
場合によってはノルマとかの重圧は無いんやないか
客に怒られることは多いやろけど
27名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:24:52ID:l8b
何がブラックかなんて人によるから・・・
どっちか先にやめるか勝負やな
どっちか先にやめるか勝負やな
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1ヶ月後には全員辞めている会社、なんじゃ無い。
団塊世代の大量退職で人出が足りない所は多いと思う
300人規模の会社で営業を新卒30人採用する意味が分からない
IT系で団塊大量退職はねぇよ
米2 それを見越して人材を取れておらずに人手不足なんてお察しレベルじゃない
ブラック乙
1年で従業員数約500人だったのが新入社員100人ほど入れても今約450人の会社にいますが、辞める人が多いからいっぱい採用しなくちゃ(笑)
うちのところ10人グループの嘱託なのに5年で100人やめてるしへーきへーき