来月から働く会社が従業員数300人ほどに対して、新入社員が30人なんだがwww

    8
    1名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:11:50ID:ZDJ
    ブラックだよね?


    2名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:12:24ID:Sss
    ちょっと新入り多いな


    5名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:14:31ID:ZDJ
    >>2
    何人か辞めること前提で多く取ってるよね?


    3名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:13:22ID:iCl
    それだけでブラックと決め付けるのは早計だな
    上り調子の会社ならそう不思議でもない


    8名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:15:16ID:ZDJ
    >>3
    確かにそういう見方も出来るか
    プラス思考で考えてみるか…


    4名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:13:59ID:ayF
    1週間で半分辞めると見た


    10名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:16:00ID:ZDJ
    >>4
    マジでありそうだから怖い


    6名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:14:31ID:oeK
    あっ…(察し)


    7名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:14:47ID:fkK
    職種によりそう


    9名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:15:19ID:9rL
    プログラマー
    営業


    11名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:16:00ID:rFX
    職種次第やろ

    SEとか営業やったら確実に辞める前提でとっとるけど


    13名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:16:41ID:ZDJ
    >>7
    >>9
    >>11
    ちなみに営業です


    14名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:16:58ID:9rL
    >>13
    あ・・・(察し)


    16名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:17:21ID:fkK
    >>13
    3年後には5人残ってたら御の字


    15名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:17:16ID:ZDJ
    しかもITというかシステム系の会社なんだよな…


    18名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:18:19ID:9rL
    >>15
    昨年の採用実績とか情報ないんか?
    毎年30人採用してるんなら辞める前提でとってる


    24名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:20:42ID:ZDJ
    >>18
    大手ではないから公表されてないんだよね
    面接も少し圧迫気味だったからまさかとは思ってたけど…


    19名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:18:37ID:7rR
    上司「無差別飛び入りと無差別電話どっちがいい?わかった両方やな」


    23名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:20:00ID:yOG
    毎年新人取る企業は慈善事業やってるようなもんやで
    つっかえな人間を金やりつつ育成してくれんのやで


    25名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:22:43ID:9rL
    IT関係は大手でもきっついからなぁ
    それに耐えれば年収1000万も夢じゃないけど弱小はただきっついだけで大して給料もらえんやろ


    26名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:23:57ID:F9Y
    中小
    ITの営業

    絶対ブラックやろ


    30名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:29:25ID:vdH
    ITの営業って会社によってはあんまり新規開拓とかしてなさそうやから
    場合によってはノルマとかの重圧は無いんやないか
    客に怒られることは多いやろけど


    27名無しさん@おーぷん2016/03/28(月) 12:24:52ID:l8b
    何がブラックかなんて人によるから・・・
    どっちか先にやめるか勝負やな


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    8コメント
    1. 1 まとめさん

      1ヶ月後には全員辞めている会社、なんじゃ無い。

    2. 2 まとめさん

      団塊世代の大量退職で人出が足りない所は多いと思う

    3. 3 まとめさん

      300人規模の会社で営業を新卒30人採用する意味が分からない

    4. 4 まとめさん

      IT系で団塊大量退職はねぇよ

    5. 5 まとめさん

      米2 それを見越して人材を取れておらずに人手不足なんてお察しレベルじゃない

    6. 6 まとめさん

      ブラック乙

    7. 7 まとめさん

      1年で従業員数約500人だったのが新入社員100人ほど入れても今約450人の会社にいますが、辞める人が多いからいっぱい採用しなくちゃ(笑)

    8. 8 まとめさん

      うちのところ10人グループの嘱託なのに5年で100人やめてるしへーきへーき

    つかいかた
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