恐ろしい新入社員がやって来た

    9
    1名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:45:46ID:cFm
    怖いよ


    2名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:46:20ID:cFm
    話を聞いてください(´;ω;`)


    3名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:46:35ID:zBs
    殺られる前に殺れ


    4名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:46:54ID:cFm
    >>3
    ちょっそれは


    5名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:47:02ID:saw
    悪い社員はいねがぁ


    7名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:47:18ID:cFm
    とりあえず説明するよ


    8名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:47:26ID:5sp
    平日のこの時間にスレ立てれる仕事ですか?(´・ω・`)


    9名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:47:53ID:cFm
    >>8
    3交代だから夜勤なの(´・ω・`)


    11名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:50:06ID:cFm
    まず仕事を教えてるのにメモを一切とらない
    スゲー仕事できるのか!ってワクワクしてたらまさかの全部忘れて1から教えるはめに


    12名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:50:41ID:tH6
    赤ん坊背負って仕事くるぐらい許してやれよ
    鉛筆削りさせとけ


    13名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:51:58ID:cFm
    >>12
    俺 わかった?
    新人 わかりました!
    俺 ならこれお願い

    一時間後に確認に行ったらひとつも進まず


    14名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:53:09ID:zBs
    ふつうやな
    もったインパクトあるの頼む


    18名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:54:51ID:cFm
    >>14
    オーケー
    幹部連中がガチギレしてるのにニコニコ笑ってる新人君

    書類を持ってくるということができない


    15名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:53:22ID:saw
    縁故採用かな


    16名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:53:56ID:OMu
    コネかな


    20名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:56:35ID:cFm
    >>15
    >>16
    最近疑い始めた


    17名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:54:41ID:1AX
    嘘やろ高卒でもメモぐらい取ってたぞ


    20名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:56:35ID:cFm
    >>17
    あと報告しないし、電話に出ない


    19名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:55:23ID:bWb
    人事に即クレームのレベル


    31名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:07:52ID:cFm
    >>19
    人事の人も呆れてたけどまぁ○○さんお願いしますよってごり押しされた


    21名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:57:16ID:5sp
    零細工場?(´・ω・`)


    24名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:57:43ID:cFm
    >>21
    結構大きいです


    23名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:57:38ID:aDF
    研修何日したの?


    26名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:59:49ID:cFm
    >>23
    研修無しの職場
    てか新人って言っても新卒枠じゃなくて中途


    25名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:57:56ID:WXL
    まず、教えているってことの証明のために携帯でいいから会話録音しておけ
    メモを強制的に書かせろ
    午後にでも親を呼んで一緒に帰らせろ


    30名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:06:01ID:cFm
    >>25
    電話とらない
    会社から電話あっても折り返ししない
    翌日仕事で会っても電話の件は報告しない

    とんでもないヤツだ


    27名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 09:59:56ID:5sp
    入社して一週間で現場とか家内制手工業レベル(´・ω・`)


    28名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:01:51ID:cFm
    >>27
    まぁ研修入れるべきだけど必要ないのよ
    大きいくせに人いないから新人君はすぐ現場勤務


    29名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:04:00ID:cFm
    新人君はしばらくの間は日勤だけどいつもギリギリ出勤


    32名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:08:09ID:zBs
    お前ができて当たり前と思うことでもちゃんと教えるor注意しろ
    研修すらしてないなら尚更だ
    はずれくじ引かされたような理不尽さは伝わるがやるしかない


    33名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:10:33ID:cFm
    >>32
    まぁ教えるけど仕事のできなさは驚いたな
    今はやる度にメモとれよって言ってる

    てか報告書1枚書くのに4時間って正気かよ


    37名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:20:15ID:cFm
    時系列順に報告書お願い
    30分後真っ白の報告書を持ってくる新人くん

    時系列の意味がわからない模様


    41名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:25:57ID:Xig
    仕事できない人は、なんであんなに腹立たしいんだろうねw
    わざとやってるんじゃないかとしか思えない


    44名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:28:03ID:cFm
    >>41
    最近はなんなら出来るか色々試してる


    42名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:26:35ID:ah5
    中途でそれなら前の会社も干されてたんだろうな


    43名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:27:02ID:cFm
    >>42
    前はうちの下請けだったみたい


    45名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:28:54ID:tH6
    やる気がないだけだよ


    46名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:30:55ID:cFm
    >>45
    だろうな
    電話とらないし


    47■忍法帖【Lv=0,作成中..】2016/04/07(木) 10:31:03ID:nA5
    うわあ


    49名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:34:42ID:cFm
    >>47
    電話とらず周り見回すのよ
    で結局他のやつがとる


    54名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 11:20:31ID:po9
    >>49
    電話取れって指示してるのか?
    指示していないなら取らない方が正しい
    指示したのに取らないなら電話が鳴ってるときに「電話取って」と言うのが正解
    電話取って言われて電話機を>>1の所に持ってくるようだったら諦めて良し


    48名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:33:13ID:uka
    メモが使えない新人はいたなぁ
    そもそもメモの取り方がわかってなかったし
    活用出来てなかった
    50過ぎてこれじゃ生きづらかったろうなと
    その新人が可哀想になった


    49名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:34:42ID:cFm
    >>48
    マジかよ


    50名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:36:59ID:C5X
    話聞けないしメモも取れないけど3年同じ職場で働けてるぞ


    51名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:37:39ID:cFm
    >>50
    対処法を教えてください!


    56名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 13:41:08ID:C5X
    >>51
    俺はできない側の人間だからあまり偉そうなことは言えんが

    俺の場合はそもそもメモ取れって言われてもできない
    2つのことが同時にできない
    メモ取ると話が聞こえなくなるし、話聞くには手を止めないといけない
    あとメモ取ってもそれが後になると読めない
    だから俺の場合はもう分からなくなったら都度聞くようにしてる
    失敗するよりは良いからね
    そういう意識を持ってもらうしかないんじゃない?

    多分一度話されたことをもう一回聞いたら怒られると思って聞かないんだと思う
    俺は上司に話が聞けないという旨は伝えてあって迷惑かけてるとは思いつつも毎回聞いてるよ
    そういう奴だとやってけない仕事なら残念ながら辞めてもらうしかないかもね

    2ちゃんでこんな話したら甘えてるだのなんだの言われるのかもしれないけど
    不思議だね、やる気はあってもいくら練習してもできないんだなこれが
    今の上司には頭が上がりません
    他の職場では働けないわ


    52名無しさん@おーぷん2016/04/07(木) 10:40:20ID:0Pf
    6年やっても何も覚えないおっさんもいるから大丈夫


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    価格は 2024年2月25日12時43分 更新時のものです。
    9コメント
    1. 1 まとめさん

      新人が電話に出ても、クレームになったら元も子もないと思います。

    2. 2 まとめさん

      糞新人が入って責任者以外逃げ出そうとしてる
      自分は転職の準備をしてる

      馬鹿の面倒は見たくないんだよ謝らないけど頑張れ
      頑張れ責任者

    3. 3 まとめさん

      新人に電話取れって言うほうが無能だろ
      どうなってもいいんかな?

    4. 4 まとめさん

      1. 電話に出る
      2. 相手の要件を聞く
      3. 担当の者に代わる

      新人の電話番なんてこんなもんだろ
      どうやってクレームになんのよ

    5. 5 まとめさん

      ウチの中途新人に比べたら…
      メール一通出すのに見てくれ、いうてくるんやで…。特に面倒なメールとかでもないのに。

    6. 6 まとめさん

      >>5
      でも勝手にやったらやったで愚痴るんだろ?w

    7. 7 まとめさん

      メモをとれない話を聞かない人間はわりと多いよな
      怒ると機能停止するから
      猫に芸を覚えさせる位の根気で教える以外に対処法がないんだな

    8. 8 まとめさん

      誰か発達障害って教えてあげないのかな?
      早く病院行って認定してもらって、その上で本人のできる事を探さないとお互いストレスたまる一方なのにね。

    9. 9 まとめさん

      発達障害多すぎだろ

    つかいかた
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