俺の父さんの仕事のやり方ががおかしいwww
71以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:18:16.301ID:bamw/hF80.net
1.見積書を作る
見積書を作成できるのは会社で父だけ
2.見積もりを持って入札に行く
まともに入札できるのは会社で父だけ
3.仕事を引っ張ってこれたので現場監督をやる
現場監督を出来るのは会社で父だけ
4.図面も書く
曰く後輩が書いた図面は全部父が書き直してるらしい
もう60超えてるのにこんな仕事の仕方してるせいで後輩が全く育たずやめられないらしい
人を育てるのって大事な仕事なんだね
見積書を作成できるのは会社で父だけ
2.見積もりを持って入札に行く
まともに入札できるのは会社で父だけ
3.仕事を引っ張ってこれたので現場監督をやる
現場監督を出来るのは会社で父だけ
4.図面も書く
曰く後輩が書いた図面は全部父が書き直してるらしい
もう60超えてるのにこんな仕事の仕方してるせいで後輩が全く育たずやめられないらしい
人を育てるのって大事な仕事なんだね
2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:20:05.944ID:ehZk89U90.net
父さん辞めたら倒産するやん
4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:20:47.940ID:bamw/hF80.net
>>2
俺は評価する
けど、それガチだからなあ…
俺は評価する
けど、それガチだからなあ…
3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:20:32.776ID:nxsTy11V0.net
見積って公共工事のか
民間工事の見積つくれなかったら相当やばい
民間工事の見積つくれなかったら相当やばい
6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:21:39.633ID:bamw/hF80.net
>>3
公共だね
ただ、民間も話し聞く限り作れないっぽいけど
公共だね
ただ、民間も話し聞く限り作れないっぽいけど
5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:21:20.787ID:h/isShAk0.net
他の社員何の仕事してんだよ
15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:23:33.544ID:bamw/hF80.net
>>5
土方として現場作業をやってるだけらしい
土方として現場作業をやってるだけらしい
7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:21:40.022ID:ZYDTqCz50.net
社長じゃね?
15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:23:33.544ID:bamw/hF80.net
>>7
零細土木業の社長とかなったら給料減りまくりんぐ
基本役職級は会社の利益からおこぼれもらうだけだから、サラリーもらえる社員より給料減る場合もある
零細土木業の社長とかなったら給料減りまくりんぐ
基本役職級は会社の利益からおこぼれもらうだけだから、サラリーもらえる社員より給料減る場合もある
8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:21:49.933ID:ep5VlrX0p.net
とーちゃん倒れたら大変だね。大事にしてやんな
11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:22:10.418ID:ehZk89U90.net
お父さんが有能なだけなのか他の社員の人がアレなのか
12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:22:39.476ID:RXE24lwg0.net
親父さんが悪いとも言えるわな
あんまり人に教えまくると、自分の仕事がなくなる危険もあるからなんとも言えんけど
あんまり人に教えまくると、自分の仕事がなくなる危険もあるからなんとも言えんけど
16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:25:18.168ID:bamw/hF80.net
>>12
正直父さん凄いとは思うけど、
「働き方」という意味で全く尊敬できないw
正直父さん凄いとは思うけど、
「働き方」という意味で全く尊敬できないw
14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:23:09.237ID:RkxxzhgO0.net
社長は焦んなくていいのか
もうすぐ引退やん
もうすぐ引退やん
16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:25:18.168ID:bamw/hF80.net
>>14
零細だし最悪会社畳むつもりじゃねえの…
零細だし最悪会社畳むつもりじゃねえの…
19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:25:49.691ID:xeCWLBlZa.net
60まで人を育てんかったのも問題やろ
20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:26:43.050ID:VVNqw2Vpd.net
やり方教えなかった君の父さんが悪いんだよ
自業自得だよそれ
自業自得だよそれ
22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:28:29.865ID:bamw/hF80.net
>>20
分かりにくかったろうけど
そういうつもりでスレを立てた
父は凄いけど仕事のやり方を間違えまくってる
分かりにくかったろうけど
そういうつもりでスレを立てた
父は凄いけど仕事のやり方を間違えまくってる
21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:26:44.492ID:3bWoWLSXd.net
若手育てたら自分の仕事無くなるやん?
22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:28:29.865ID:bamw/hF80.net
>>21
俺の前の会社の上司がそういう考えの人だったみたいで何も教えてくれず辛かった
俺の前の会社の上司がそういう考えの人だったみたいで何も教えてくれず辛かった
23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:29:46.127ID:VVNqw2Vpd.net
実際教えても全然覚えないとかだと思うけどね
25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:31:07.940ID:bamw/hF80.net
>>23
零細土木だからそれはありえそうだね
いや、土方が頭いい人多いってのは知ってるが、父さん見てるとすげえ切れ者だと思うし
零細土木だからそれはありえそうだね
いや、土方が頭いい人多いってのは知ってるが、父さん見てるとすげえ切れ者だと思うし
26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:32:54.263ID:GYfXK6SS0.net
いるよね、優秀だけど人を育てられない奴
人に任せてやらせてみて失敗したらフォローする、ってのだけで育てられるのに、
放っておけないから結局1から10まで面倒見て、結果部下が全然育たなかったり
人に任せてやらせてみて失敗したらフォローする、ってのだけで育てられるのに、
放っておけないから結局1から10まで面倒見て、結果部下が全然育たなかったり
32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:48:09.574ID:TA38ypat0.net
あるある
後進を同じく育てるのは無理だな
同じくできる人が見つかるまでずっと続けるしかない
後進を同じく育てるのは無理だな
同じくできる人が見つかるまでずっと続けるしかない
27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:34:17.540ID:NrcmvIjq0.net
でもちょっとわかるわ
人育てるくらいなら自分でやった方が早いし安心だと思ってしまう
人育てるくらいなら自分でやった方が早いし安心だと思ってしまう
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思い付きでものをいう上司だな
ただ長く仕事してたってだけで管理職やってるタイプの人
名選手が名監督になるわけじゃないってのはよく言われることだけど、仕事ではまだ理解してないやつ多いんだよね
父親のやり方以上に会社の体制だろ。
これじゃ後進を育ててる余裕なんて無い。
そりゃ不可能ではないかも知れんが親父さんの負担デカすぎるわ。
まさにどの分野でも衰退する理由なんだよなぁ人材育成って
うちの親もおなじやな
現場監督はしてないけど
はっきりいって仕事取ってくるなんて教えたから出来るってもんじゃないけどな
図面と現場監督は勉強したら出来ることやからさせるべきやけど
息子のお前が教えて貰えばいいんじゃね?
いや、一生懸命優秀って言い張ってるけど、そういう奴を無能って言うんだよ。
そういう会社なんだね。
社長は社長で○○さんに任せとけば安心だわー(特に将来の展望はない)
社員も社員で書類仕事は○○さんの仕事だし、俺らの仕事は現場だよなー(思考停止)
お父さんも自分でやれば手っ取り早いし、それだけ仕事抱えれば教えてる時間はないし、そういうもんだと思って頼られるのも悪い気しないし別にいいや(問題の放棄)
で、今いる社員が今食べていければいいみたいな経営方針なんでしょうね。