俺の父さんの仕事のやり方ががおかしいwww

    7
    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:18:16.301ID:bamw/hF80.net
    1.見積書を作る
    見積書を作成できるのは会社で父だけ

    2.見積もりを持って入札に行く
    まともに入札できるのは会社で父だけ

    3.仕事を引っ張ってこれたので現場監督をやる
    現場監督を出来るのは会社で父だけ

    4.図面も書く
    曰く後輩が書いた図面は全部父が書き直してるらしい

    もう60超えてるのにこんな仕事の仕方してるせいで後輩が全く育たずやめられないらしい

    人を育てるのって大事な仕事なんだね


    2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:20:05.944ID:ehZk89U90.net
    父さん辞めたら倒産するやん


    4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:20:47.940ID:bamw/hF80.net
    >>2
    俺は評価する

    けど、それガチだからなあ…


    3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:20:32.776ID:nxsTy11V0.net
    見積って公共工事のか
    民間工事の見積つくれなかったら相当やばい


    6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:21:39.633ID:bamw/hF80.net
    >>3
    公共だね

    ただ、民間も話し聞く限り作れないっぽいけど


    5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:21:20.787ID:h/isShAk0.net
    他の社員何の仕事してんだよ


    15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:23:33.544ID:bamw/hF80.net
    >>5
    土方として現場作業をやってるだけらしい


    7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:21:40.022ID:ZYDTqCz50.net
    社長じゃね?


    15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:23:33.544ID:bamw/hF80.net
    >>7
    零細土木業の社長とかなったら給料減りまくりんぐ

    基本役職級は会社の利益からおこぼれもらうだけだから、サラリーもらえる社員より給料減る場合もある


    8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:21:49.933ID:ep5VlrX0p.net
    とーちゃん倒れたら大変だね。大事にしてやんな


    11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:22:10.418ID:ehZk89U90.net
    お父さんが有能なだけなのか他の社員の人がアレなのか


    12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:22:39.476ID:RXE24lwg0.net
    親父さんが悪いとも言えるわな
    あんまり人に教えまくると、自分の仕事がなくなる危険もあるからなんとも言えんけど


    16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:25:18.168ID:bamw/hF80.net
    >>12
    正直父さん凄いとは思うけど、
    「働き方」という意味で全く尊敬できないw


    14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:23:09.237ID:RkxxzhgO0.net
    社長は焦んなくていいのか
    もうすぐ引退やん


    16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:25:18.168ID:bamw/hF80.net
    >>14
    零細だし最悪会社畳むつもりじゃねえの…


    19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:25:49.691ID:xeCWLBlZa.net
    60まで人を育てんかったのも問題やろ


    20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:26:43.050ID:VVNqw2Vpd.net
    やり方教えなかった君の父さんが悪いんだよ
    自業自得だよそれ


    22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:28:29.865ID:bamw/hF80.net
    >>20
    分かりにくかったろうけど
    そういうつもりでスレを立てた

    父は凄いけど仕事のやり方を間違えまくってる


    21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:26:44.492ID:3bWoWLSXd.net
    若手育てたら自分の仕事無くなるやん?


    22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:28:29.865ID:bamw/hF80.net
    >>21
    俺の前の会社の上司がそういう考えの人だったみたいで何も教えてくれず辛かった


    23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:29:46.127ID:VVNqw2Vpd.net
    実際教えても全然覚えないとかだと思うけどね


    25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:31:07.940ID:bamw/hF80.net
    >>23
    零細土木だからそれはありえそうだね

    いや、土方が頭いい人多いってのは知ってるが、父さん見てるとすげえ切れ者だと思うし


    26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:32:54.263ID:GYfXK6SS0.net
    いるよね、優秀だけど人を育てられない奴
    人に任せてやらせてみて失敗したらフォローする、ってのだけで育てられるのに、
    放っておけないから結局1から10まで面倒見て、結果部下が全然育たなかったり


    32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:48:09.574ID:TA38ypat0.net
    あるある
    後進を同じく育てるのは無理だな
    同じくできる人が見つかるまでずっと続けるしかない


    27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/09(土) 07:34:17.540ID:NrcmvIjq0.net
    でもちょっとわかるわ
    人育てるくらいなら自分でやった方が早いし安心だと思ってしまう


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    7コメント
    1. 1 まとめさん

      思い付きでものをいう上司だな
      ただ長く仕事してたってだけで管理職やってるタイプの人
      名選手が名監督になるわけじゃないってのはよく言われることだけど、仕事ではまだ理解してないやつ多いんだよね

    2. 2 まとめさん

      父親のやり方以上に会社の体制だろ。
      これじゃ後進を育ててる余裕なんて無い。
      そりゃ不可能ではないかも知れんが親父さんの負担デカすぎるわ。

    3. 3 まとめさん

      まさにどの分野でも衰退する理由なんだよなぁ人材育成って

    4. 4 まとめさん

      うちの親もおなじやな
      現場監督はしてないけど
      はっきりいって仕事取ってくるなんて教えたから出来るってもんじゃないけどな
      図面と現場監督は勉強したら出来ることやからさせるべきやけど

    5. 5 まとめさん

      息子のお前が教えて貰えばいいんじゃね?

    6. 6 まとめさん

      いや、一生懸命優秀って言い張ってるけど、そういう奴を無能って言うんだよ。

    7. 7 まとめさん

      そういう会社なんだね。
      社長は社長で○○さんに任せとけば安心だわー(特に将来の展望はない)
      社員も社員で書類仕事は○○さんの仕事だし、俺らの仕事は現場だよなー(思考停止)
      お父さんも自分でやれば手っ取り早いし、それだけ仕事抱えれば教えてる時間はないし、そういうもんだと思って頼られるのも悪い気しないし別にいいや(問題の放棄)
      で、今いる社員が今食べていければいいみたいな経営方針なんでしょうね。

    つかいかた
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