新入社員ぼく「来月の15日は有給で休ませてもらいます」ゆとり先輩「えっ?なんで?理由は?」ぼく「用事があるんで」→ゆとり先輩の言い分www

    18
    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:33:30.923ID:l8x3N75KM.net
    ゆとり先輩「いやいや、来月は忙しいかもしれないし無理でしょ」

    ぼく「だから前もって言ってるじゃないですか」

    ゆとり先輩「いや、用事なんて休日に済ませるのが常識だし」

    ぼく「その日に用があるから休暇取ったんですよ」

    ゆとり先輩「あのさぁ、休まれると職場の全員に迷惑なんだよね」

    上司「おい何の話をしてるんだ?」

    ゆとり先輩「あっ、えっと、コイツ、忙しい来月に休むとか言ってるんですけど」

    上司「そうだけど?有給取るんだろ?」

    ぼく「はい・・・」

    ゆとり先輩「えーっ、だってコイツいないと全員に負担がかかるんですよ?」

    上司「今までもそれでやってきてたじゃん」

    ゆとり先輩「・・・・・・」


    3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:34:17.346ID:gVqtuCWs0.net
    半年経ってない定期


    4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:35:30.800ID:H5qqcrLc0.net
    新入社員にも有給が与えられるところはある定期


    5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:35:34.422ID:zKsNctLIa.net
    新人あてにする無能先輩定期


    6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:37:12.143ID:4QD/7+Cpd.net
    法律的には問題ないけど心証は悪い
    こういうふうに正論で相手を言い負かしたつもりになってる奴は社会に生かされてるくせに社会性のないゴミガキ
    正しいよ?間違ってないんだよ?
    でもそんな生き方がいいんなら一人で生きろよ


    7りん ◆2PGeJXEM7s 2016/04/13(水) 11:39:02.714ID:l3RssR610.net
    休みを一日とると言っただけで社会性のないゴミガキ扱い
    なんという狭い価値観>>6


    9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:39:50.979ID:GSXDxN1+d.net
    >>6
    社畜乙


    12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:40:56.514ID:FD/Jfy3z0.net
    >>6
    引っ込め老害


    8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:39:02.998ID:X7ytvGbh0.net
    好き勝手申請して全部通る訳じゃなく大体は社則に管理者が許可したらな的な事書いてるんじゃないっけ


    11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:40:43.803ID:uOQH7yi0d.net
    >>8
    んにゃ、原則申請出されたらおkしいなきゃいけないし理由も回答する義務はない

    で、拒否する場合は理由なんかを含めて書面で会社側は出さないとアウト


    20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:43:46.177ID:X7ytvGbh0.net
    >>11
    へえそうなのか
    ただまあ一応って程度には申請却下できるようにはできてはいるのね


    32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:49:42.576ID:XnB3roz50.net
    >>20
    却下じゃなくて、時期をずらしてもらうことが出来るようになってる
    「その日は忙しいから違う日にしてもらえるかな?」って感じ


    10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:40:39.960ID:reD02pmN0.net
    社畜って生きてて楽しそうだよな


    13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:41:07.113ID:4YC2k8EM0.net
    てゆーか、ゆとりも先輩になる時期がやってきたのやな・・・(; ・`д・´)


    17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:42:39.222ID:uOQH7yi0d.net
    俺なんて朝起きて「よし、パンダ見にいこう」
    会社にメールで「パンダ見に行ってくるんで午前中休みまっす」
    会社「おk、気をつけてな」で終わるけどな


    18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:42:52.166ID:/uO2/JXFd.net
    俺は親の葬式も出れなかったのに甘えるな。

    と部下に言ってしまった。
    若者を同じ目に遭わせるのではなく
    悪い流れを断ち切るのが使命なのに。


    22りん ◆2PGeJXEM7s 2016/04/13(水) 11:43:56.548ID:l3RssR610.net
    >>18
    アホだなーww 
    その働き方楽しいっすか?


    24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:45:31.612ID:eGFf6xJh0.net
    >>22
    お前反省してる奴に追い討ちかけるとか最低だな


    25りん ◆2PGeJXEM7s 2016/04/13(水) 11:46:15.678ID:l3RssR610.net
    >>24
    ごめんなさい・・・・


    26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:46:31.379ID:l5G4bnZBM.net
    親の葬式よりは仕事の方が楽しいからね


    21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:43:46.224ID:8FVmb3gK0.net
    半年経ってないのに有給あるとかどれだけホワイトな会社なんだよ


    23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:45:28.013ID:Yc92g+8PM.net
    お前負担になるほど有能じゃないだろ


    30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:47:35.581ID:TUvoQyp1a.net
    新入社員が5月に1日有給取って全員に負担かかる会社っていったい


    35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 12:19:06.006ID:z2ijyajl0.net
    こういう事言える度胸って凄いと思うんだ


    36以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 12:21:22.487ID:1D0/WpgQ0.net
    >>1
    おまえは間違ってないんやで


    39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 12:48:47.433ID:l8x3N75KM.net
    いきなり有給が支給ってどういう事?
    うちは最初の1年は10日だけ使えたが


    19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/13(水) 11:43:14.496ID:TVXIR653a.net
    一方無能俺は寝坊したので即日有給で休んでいた
    なお無能なので誰にも迷惑かからない模様


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    18コメント
    1. 1 まとめさん

      お前もゆとりだろという

    2. 2 まとめさん

      ゆとり新入社員「ゆとり先輩が~~」

    3. 3 まとめさん

      ゆとりが自尊心を保つために先輩をゆとりあつかいするとかwww

    4. 4 まとめさん

      可愛いもんじゃん。ウチの職場の上司なんて、年がら年中ネットサーフィンと漫画読んでるぜ。俺が管理職にチクったから、何かアクションあるといいんだけど。

    5. 5 まとめさん

      >6が件のゆとり先輩なのかな?

    6. 6 まとめさん

      なんかやけに正論振りかざしてる奴が多いけど、今入ったばっかのやつがもう来月の有給とかアホかよ
      同じ新卒で休みには結構寛容な会社だとは思うけど、さすがにそこは空気読むわ

    7. 7 まとめさん

      初任時半年間の有給の有無は会社によって違う
      半年たったら必ず有給取得できるようにしろってなってるだけで
      別にそれ以前でも有給取得できるできないは各社の自由や

    8. 8 まとめさん

      今年の新入社員はゆとりじゃないぞ(小声

    9. 9 まとめさん

      例えば親族の法事関係(7回忌とかそういうの)だったら別に入社したてだろうが有給取れるなら取ってもいいと思うけどな。
      会社によるけど、忌引休暇で取れるところあんまりないし

    10. 10 まとめさん

      入社一ヶ月で負担が出るほどの会社ってどんなのよ?

    11. 11 まとめさん

      権利ばっか主張して義務を行わない奴の多い事
      新人でも有給つかっていいよ、「権利」だから
      でもそれに伴う会社に対する「義務」は行ってきてるのか?
      評価は周りがするもの。有給とってもいいかどうか、周りの評価も鑑みて取るべきなのにな

    12. 12 シャーロット

      なんで有休取るのに理由が必要なわけ?
      「所用」としか言ったことないし、誰かが休むと言った時に理由も聞いたことないな。
      理由は
      基本的に問題ではなく、その時に仕事が回るかどうかという管理上の問題だけだ。
      これが調整できないような環境なら、一年の有休を期初に計画しなければならないね。

    13. 13 まとめさん

      11の言う通りだ!!

      権利主張するのは良いが
      その前に企業に雇われてる訳だから
      職務を全う出来てから
      権利主張しろよ

      上司に嫌われる奴は
      即座に居場所なくなるけどな

    14. 14 まとめさん

      洗脳は最初が肝心だからな

    15. 15 まとめさん

      老害を真似るゆとり
      その実は老害より害悪なんだよな
      老害たるこっちから見てもドン引き
      何をはっちゃけてるのかわからないがね

    16. 16 まとめさん

      こんなことしてるから中国に負けるんだ
      ほんと非国民
      この世かこの国から退出してください

    17. 17 まとめさん

      上司が実際に認めてるんだから、半年以内は有給ないとかどうとか全く関係ないんだよ。
      ゆとり先輩より上の上司が有給取得を認めた。それがすべてだ。

    18. 18 まとめさん

      ゆとりじゃないって言ってもいきなり人が変わるわけでもないし>>1みたいなアホな若者はゆとりだわ

    つかいかた
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