弊社、社長の娘による給与の横領が発覚し大騒動に

    14
    1名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 07:56:13ID:pZq
    会計担当の社長の娘が細かい数字を弄って給料の一部を横領していたらしい
    もう喧々囂々よ


    3名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 07:57:14ID:u2d
    総額ナンボぐらい懐に入れてたんや


    4名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 07:59:03ID:pZq
    >>3
    5年間で約300万くらいだとか
    社員が50人前後だから結構な額やね


    5名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:01:30ID:u2d
    >>4
    大金やな…5年もやっとったんかい


    9名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:05:14ID:pZq
    >>5
    残業代を5分10分単位で弄っていたらしくて発覚しなかったんや
    まさに塵も積もれば山となるやな


    7名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:03:19ID:RmL
    どーせ内々で処分しておしまいやろ


    9名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:05:14ID:pZq
    >>7
    外に漏らしてもしゃーないしな。社員は誰も得せんし
    社長も身内の不祥事だから平謝りで、社員全員に一律5万の一時金が出る事になったわ


    10名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:06:54ID:KHD
    5万の他にも今後でるやろ?


    12名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:07:48ID:pZq
    >>10
    誰がどの程度給与を掠め取られたか次第やな
    極端に多く取られている人がいたら別途補償する事にはなってる


    11名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:07:24ID:kNY
    5年300万
    1年あたり60万
    1ヶ月あたり5万

    社員50人で割ると月に1000円ずつくらいか
    ちょっとした小遣い稼ぎのつもりやったんやろなあ


    13名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:08:59ID:kNY
    1000×12×5でも60000円やろ
    5万の一時金ってバカにされてるんちゃうの?


    15名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:10:06ID:kNY
    不正と犯罪を無かったことにしてもらうのに一人5万は安すぎるで…


    18名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:14:41ID:pZq
    >>13
    >>15

    ヒント:経営難
    一時金も社長のポケットマネーから出てるんで無理を言えんのや……
    娘が会計やってるのも身内って事で給料を抑えるのが狙いだったし


    21名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:17:06ID:kNY
    >>18
    まあその部分はどうしようもないけど、労基と警察にタレ込まれて会社潰すって騒ぎ出すやつおったら、こんな額じゃ済まへんで
    一時金やなくて複数年契約勝ち取らんと


    25名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:19:26ID:pZq
    >>21
    社長がすっげえ良い人だから労基に駆け込む社員は多分おらんで
    一時金ですらポケットマネーから出る事を知って何人も辞退を申し出たくらいだし


    26名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:21:53ID:kNY
    >>25
    社長さんがええ人なんやったらそうなるわな
    でもそれやったら喧々囂々でもないんちゃうん
    もう解決しそうなんちゃうん


    16名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:11:19ID:0Zq
    1人300万ずつ貰おう(提案


    18名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:14:41ID:pZq
    >>16
    会社潰れちゃ~う


    22名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:17:37ID:0Zq
    >>18
    でも5万は流石にアカンやろ…


    17名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:13:40ID:kNY
    むこう10年間の定昇を毎年2万ずつ確約させるくらいしてもバチ当たらんで


    19名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:14:48ID:BJR
    社内でも一族以外にばれるんやな
    一族の誰かがリークしたんやろか


    25名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:19:26ID:pZq
    >>19
    若手社員の一人が毎月微妙に残業代の計算が合わないから調べて欲しいって社長に言ったのが切っ掛けよ
    んで調べてみたら娘が認めたと


    20名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:15:57ID:cRm
    今のうちに転職した方がええんちゃう?
    社長がボケてきたら娘が威張りだしてジャニーズみたいになりそうやん


    25名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:19:26ID:pZq
    >>20
    社長には世話になっとるからなあ。会社としては先行きが暗いのは分かってるんやけど


    23名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:18:37ID:Rgf
    せやな
    社員一丸でベア確約狙いに切り替えていけそう


    25名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:19:26ID:pZq
    >>23
    (ベアなんてやる余裕は)ないです


    24名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:18:48ID:ZDu
    文春「スキャンダル力たったの5か…ゴミめ…」


    28名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:26:17ID:pZq
    問題は娘の処置なのよ
    社長には恩があるし穏便に済ませたいけど横領の実行犯である娘にはそれなりの処罰を下して欲しい
    ただ娘としては薄給でコキ使われていたのに処罰なんて以ての外と強気でね
    返済するような金もないし、会計担当を別に募集するとそれなりにコストが掛かる

    だから社長は娘に謝罪させた上で会計を続投させたい意向なんだけど、さすがにそれには反対しているって構図なんや


    29名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:27:51ID:RmL
    >>28
    腹立つ娘やなー
    犯罪犯しとるという意識0


    30名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:31:27ID:kNY
    >>28
    金に汚いやつはまたやるで
    残留させるにしてもコンバートか永久に2軍やぞ
    娘も専従者的に居ついて楽しとるだけで、稼ぎが足りないと思うならFA宣言してよそに働きに行ったらええねん
    会計事務にかかるコストは案外ケチられへんもんやで


    27名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:22:17ID:BJR
    なんか社員の人望は厚いんやな
    そんな人望ある社長も娘の育成には失敗してるんやな


    33名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:33:38ID:BJR
    娘続投したら転職しやすそうな若いの辞めるんちゃうん?


    34名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:35:52ID:kNY
    娘が開き直るんやったら、娘に対しての刑事告訴の線だけは捨てへんでって姿勢を従業員側で意思統一したほうがええんちゃうか
    社長との信頼関係で雇用関係が成り立ってるんやったら尚更やわ


    35名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:36:07ID:tsU
    続投するにしても会計はアカンわ


    36名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:36:54ID:QJD
    社員で一丸になって補償金は保留でええから
    一時金の300万で新しい事務員雇って馬鹿娘解雇にせえって言ったら?


    39名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:39:19ID:kNY
    >>36
    1年はギリギリ雇えるレベルやな
    2年目からは他の従業員の給料削ったり、他の固定費を削減して会計さんの給料を捻出せなアカン
    業績あげられれば一番やけど


    37名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:37:38ID:tsU
    金ないなら労働時間削減でもええんちゃう
    手元に金なくてもできるし、実質時給も上がるぞ


    40名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:39:38ID:pZq
    色々な意見感謝やで
    そろそろ出勤なんで社長を説得してみますわ


    41名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:40:07ID:tsU
    一時金+労働時間削減+ムスッメ会計から外す+もし業績が上向いたらベア

    こんぐらい要求しても罰はあたらんやろ


    38名無しさん@おーぷん2016/04/14(木) 08:38:32ID:DCl
    ムスッメ「バレても害ないやんもっかいやったろw」


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    14コメント
    1. 1 まとめさん

      某金融機関(別格の金融機関だから、名前を出すと国に⚪︎されます。)に勤務していた友人の話し。送金担当女性職員が、自分の口座に⚪︎⚪︎億円を複数回送金していたそうです。某金融機関だから公表は無しです。企業内の人による不正は結構有るんじゃ無いでしょうか。

    2. 2 まとめさん

      5年300万従業員50人なら6万が妥当やろ
      なんで5万でこんな赤の他人がぎゃーぎゃーわめいてるんだ
      それともまっとうに勤めなかった罪は重いんですきりっとでもいいたいのか

    3. 3 まとめさん

      それ横領じゃなくて会社が残業5分単位切り捨てしてたんじゃないの?
      なんか嘘くせー

    4. 4 まとめさん

      業務上横領の告訴は会社(社長)がするもので
      従業員のできることじゃないんじゃないか?
      残業代不払いの方ならいけるかもしれないけれど
      金額小さくてこの程度の不払いだと動かないよね

    5. 5 まとめさん

      コレ今までの娘の待遇次第では薮蛇になるな。

    6. 6 まとめさん

      横領バレるような娘は他社就職絶望やからな。
      父娘共々しがみついてくるで。

    7. 7 まとめさん

      >不正と犯罪を無かったことにしてもらうのに一人5万は安すぎるで…

      いや社長反省してるんだし、別にいいだろ
      自分の会社つぶすようなことしてどうすんだよ、ニートが
      リアルでいきてねーから、不祥事があるとすぐ追い込もうとかあほな考えが浮かぶんだろうな

    8. 8 まとめさん

      娘またやるだろなこれ・・・

    9. 9 まとめさん

      >いや社長反省してるんだし、別にいいだろ

      いやいや、そもそもなんで社長が反省してんだよ
      やったのは娘だろ、そいつが謝罪すらせず逆ギレしてんだぜ
      給料安いからって他の社員から掠め取って許されるわけない
      能力がないやつほど今の会社にしがみつく
      お前はその能力のないやつだなw

    10. 10 まとめさん

      馬鹿な社長と社員だな
      早晩潰れるだろ

    11. 11 まとめさん

      会計なんてやりたがる奴腐るほどいるんだから普通に募集かけりゃいいんじゃないの
      案外額面16万くらいでも正社員希望くるだろ

    12. 12 まとめさん

      「不正会計で会社潰れるかもしれない」って爆弾を抱えたままにするとか、社長無能すぎるだろ。
      短期的には良い人に見えても、社員の一生を預かる身としてはあまりに杜撰

    13. 13 まとめさん

      1が代わりに会計士として資格を取得し実務もこなせれば
      社長の娘はいらんな

    14. 14 まとめさん

      これで娘の月収が8万とかだったら笑う

    つかいかた
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