仕事全然やらない40代のオッサンが職場に複数いた結果www

    45
    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 06:43:41.257ID:KVkXw5wWr.net
    管理職になれてなくて、たいした役職もない40代な

    仕事できるできない、じゃなくて「仕事やらない」に近い
    横から見ててもただ怠けてるようにしか見えないくらい仕事がトロくて、周りの人間が迷惑しまくる
    そして露骨な生活残業


    4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 06:48:46.043ID:uLYQFDal0.net
    出世できなかったオッサンってだいたいこうなる


    8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 06:52:09.572ID:5l9voRQP0.net
    何も言われないからそれで良いと思ってるんだろうな


    9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 06:52:32.642ID:2axhRqhvM.net
    そいつのせいで自分の仕事が増えるなら文句いっていい
    先輩だからとか関係なくガツンといってやれ


    11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 06:55:44.130ID:KVkXw5wWr.net
    >>8
    >>9
    課長が何回も注意してるんだけど
    ダメージ0
    ちなみにこれ1人だけじゃなくて数人いるんだけど、そいつらがまともに仕事しないせいで管理職と若手の仕事が増えて大迷惑してる


    10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 06:53:05.133ID:UZFaPVHaa.net
    逆に考えれば出世レースから脱落して特に解雇の恐怖もなければやる気が出るわきゃない


    12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 06:56:40.069ID:a+frh2b90.net
    そう言う奴から仕事を取るんだぜ。追い込め。ミスを指摘して居づらくさせろ


    13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 06:58:19.406ID:KVkXw5wWr.net
    >>12
    そんくらいやってもいいかもしれんな


    30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 07:44:38.725ID:VRxjtrpa0.net
    >>12
    このレベルだと喜んでダラダラしてそう
    もう給料下げちまえよ


    14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 06:59:35.140ID:tRK3Cg4/M.net
    うちの会社の人朝すげえ早く来てる割に作業部屋から毎日いびきが聞こえるんだが


    19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 07:03:47.525ID:KVkXw5wWr.net
    >>14
    うちにも堂々と居眠りしてる奴いるわ


    15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 07:00:06.197ID:CTFCceNH0.net
    居づらくなっても行く先は無いので
    転職とか辞めるとかは全く考えてないだろうな


    19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 07:03:47.525ID:KVkXw5wWr.net
    >>15
    だろうな、仕事してない癖に給料だけはそこそこ高いし


    16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 07:00:19.058ID:uLYQFDal0.net
    うちの職場にも仕事やらない奴いるわ・・・・・


    18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 07:02:10.770ID:uLYQFDal0.net
    ぶっちゃけサラリーマンって仕事できる人が損するからな


    20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 07:05:08.660ID:vWZKTsjUM.net
    どこも一緒だろ?
    うちも高い給料もらってるおっさんは仕事しないし、安い給料の俺たちが頑張ってる


    21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 07:07:38.997ID:KVkXw5wWr.net
    一番そいつらにイライラしてるのは管理職


    23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 07:09:52.013ID:ZfdaDrz6a.net
    うちの会社は出世してない年寄りは給料下がるシステムだが、

    ますます上司が仕事しろと言えない状況に


    25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 07:17:39.719ID:KVkXw5wWr.net
    >>23
    本来そうあるべきじゃないのかなあ


    24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 07:15:05.169ID:igOOARuU0.net
    メチャメチャ仕事できる40代と全く仕事しない40代とに二分されるな
    そんなのどこも大体一緒だろ
    仕事しない奴も、あいつがクビにならないなら大丈夫だろう、と皆に安心感を与える役目が一応あるからな


    25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 07:17:39.719ID:KVkXw5wWr.net
    >>24
    確かに二極化してるわ


    27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 07:27:11.141ID:5xSnQxzc0.net
    そんなんが不当解雇だとか言って裁判を起こせるくらい行動力があるとも思えないな 
    すっぱり切ればいいのに


    28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 07:34:22.809ID:uLYQFDal0.net
    でも正社員なら簡単にはクビにできないからね


    29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 07:36:50.874ID:KVkXw5wWr.net
    そいつら2,3年目の若手よりも仕事しない


    26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/04/25(月) 07:24:08.911ID:uLYQFDal0.net
    そしてそんな奴をクビにできないから新しい人を入れられない


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    45コメント
    1. 1 まとめさん

      あそびの部分

    2. 2 まとめさん

      首にする必要はないよ
      基本給落として給料を出来高にすればいいだけ

    3. 3 まとめさん

      どこも一緒というけど、年功序列が残ってる時代の人だから社会的にもそういう人がいるというだけで、若者が歳取ったら今のおっさんみたいに給料高くないし、簡単に切られると思うよ。
      一定の退職金渡せば正社員でもクビにできる法案はどれだけ反対したって資本主義や現代の流れグローバル的にあと10年もすれば通るだろ

    4. 4 まとめさん

      そんな奴がのうのうと生きていける世の中はおかしい
      仕事しない奴は解雇しやすいルールに変えてくれよ政府さん
      あと起業しやすいようにもね

    5. 5 まとめさん

      40後半から50にかけてのバブル組はクぅズが多い

    6. 6 まとめさん

      本当にクズならクビになる
      クビにならないってことは給料分は働いてるってこと
      妬みや嫉妬でサボってる面しか見ない若者は多い

    7. 7 まとめさん

      こいつも大人になったら社会の厳しさが分かるようになるよ

    8. 8 まとめさん

      できない・しないオッサンは、他人に陰で嘲笑されたり嫌われたりしても、真面目にやるより安楽な生活を選ぶ。ただしプライドは高く、長年そこに座ってるだけで、歳下と女は格下!俺は偉い!と勘違い。俺はできないんじゃなく、要領良く格下を使ってんの、身体じゃなくアタマ使ってんのよ。とヘラヘラ。

      究極の勝ち組だな。なりたくないけどw

    9. 9 まとめさん

      こういう事があるから安倍の進めようとしている正社員を辞めさせやすくする法案が必要

    10. 10 まとめさん

      これだから老害は

    11. 11 まとめさん

      いるな、50代だが
      仕事しないうえに性格も幼稚だからみんなから見放されてる

    12. 12 まとめさん

      一日中、スマホゲームやってるおっさんいるけどな
      他の仕事できないおっさんの事バカにしてるけど
      お前が点検とか言って機械室でゲームしてんの皆知ってるからな

      今度社長との面談でよくいっとくわ

    13. 13 まとめさん

      うちも全く同じ。全く仕事しない・させてもできない・叱られても全く気にしない(改善しようとしない)・部長から禁止されても普通にダラダラ残業続ける(うちの会社は中途半端にホワイトだから残業代は一応出る)…。こんなおっさんがいるおかげで、入社1年目から割と責任重い仕事がわんさか回されてきて酷い目にあった。課長も課長で、そんなやつどっかに飛ばしてもらえるように根回ししてもっと働くやつを入れてもらうようにすればいいのに、何もしないうちから諦めて、「〇〇さんが仕事できないせいで1年目のきみにこんなに仕事させて申し訳ない」とか…謝罪の言葉は要らないから謝ってる暇あったらそのおっさんをクビにでもして派遣なり何なり入れてくれって感じだった。

    14. 14 まとめさん

      皆、俺のこと言ってるのか?会社は飯食ってだらだらして寝る所だからな。それで、月給53万。こんな美味しい仕事はねーよ。やれるもんならやってみな。

    15. 15 まとめさん

      あるあるだな。
      実は、文句言ってる若者世代の10数年先の姿。

    16. 16 まとめさん

      お前らもいつか40代、50代になるんだぜ
      その時に家族3人養いながら家でも子供の相手にして家事の手伝いをやりながら金は独身の何倍も必要な状況を考えてみ?
      体も若者よりも動かない職種によっては経験も役に立たない
      同じ状況になった時に自分を追い詰めるような事を言うと20年後に自分の首を絞めるとわかって言ってるんならいいけど

    17. 17 まとめさん

      ワイのとこはそういうやつらは名ばかり係長に昇進して残業カットされてるわ
      基本給も成果次第やから新人と変わらん給料で生活してるわ

    18. 18 まとめさん

      俺中堅だけど、上も下も仕事しない奴は吊るし上げて部署異動に追い込んでるよ。
      バイトでも出来る単純作業と雑用を延々やらせる。
      単純作業ってやる事が明確だからサボりにくいし、ちっぽけなプライドもあるからなのか、大体辞めていくな。
      当然、打合せとかで作業を離れる事も許さない環境を作る。
      業務改善を提案出来ない人間が打合せに参加しても無駄って言えば一発。

    19. 19 まとめさん

      すまんな

    20. 20 まとめさん

      弊社もこういうパターンの役職ない年齢給だけバカ高い奴ら増えてきたから、数年前に給与システム改定したやで!

      そいつらかなり給料削られたみたい

    21. 21 まとめさん

      やったところで評価されることはないんだから仕方ないだろ
      上の奴の私腹を肥やさせてやるために頑張りますなんて言えるのは入社1年目だけ

    22. 22 まとめさん

      切るに切れない理由があるのだろう
      が、全体の士気が低下するのなら早急に手を打たないと業績に響く

    23. 23 まとめさん

      疲れ知らずに仕事続けられるのは若いうちだけだ

    24. 24 まとめさん

      >>18
      パワハラ告白w

    25. 25 まとめさん

      ※16
      常套句だな。
      現状でも非正規の犠牲の上に成り立ってるのに今更だろ。
      お前のガキが将来非正規になったらどーすんだ、ってのと同じ話。

    26. 26 まとめさん

      >>22
      切ったほうが全体の業績が下がるって判断なんだろ
      簡単にクビにする会社が成功したことってあるの?

    27. 27 まとめさん

      社内ニートってやつだな。俺のことだぜw
      四半期目標を1週間くらいで終わるレベルのやつにしておいて3ヶ月にいちどだけ本気だす。
      あとは適当に勉強してるフリ。上司ちょろい。これで昇給し続けている。
      というか仕事なんかに本気出してて何が楽しいの?

    28. 28 まとめさん

      どこの会社にも居る。
      そして将来確実にそうなるだろう若手も必ず居る。
      人事って何でどの会社も無能の巣なんだろう?

    29. 29 まとめさん

      職場にもいる。たまに図書整理しかしない50代。やる事がなさ過ぎて就業時間中に普通に寝てる。有給も最大限とってる。
      鋼の精神力だと思う。

    30. 30 まとめさん

      バブル期入社の50歳前後の世代に多い(雇用人数が多かったため)
      仕事をしないだけじゃなくて、簡単な業務手順すら知らないパターンも
      給与がかなり高い事例も多く、若手のやる気を削ぐ原因に
      なお、大企業ほど給与体系変更や整理解雇ができずに苦しんでいる模様

    31. 31 まとめさん

      40代じゃなくて50代以上な

    32. 32 まとめさん

      厳しくしたって、みんな一生懸命忙しそうな振りをするだけだぞw
      演技に労力使うから仕事の効率はさらに悪くなる。

    33. 33 まとめさん

      そいつら七人いるだろ?
      正体隠した七福神だよ
      大事にしろよな、存在するだけで会社を守ってくれているんだぜ

    34. 34 まとめさん

      もう懸命に仕事しても出世につながらないし、人生のゴールも見えてるし
      そりゃやる気にならんわな。
      解雇したらしたで社会のお荷物になるし、どうしようもないわ。

    35. 35 まとめさん

      東京電力から関連会社に来ている出向とOBなんてみんなそんなんやで
      まったく仕事しないわ定時で帰るわで年収1000万超え

    36. 36 まとめさん

      どこにでもいるんだな

    37. 37 まとめさん

      うちの会社かと。
      うちの会社、2階は各支社から集められたら精鋭組、1階は窓口(ほとんどこない)でダメなおっさんという構成。
      一階にだけある独自端末確認にたまに降りると机の前で手を組んでExcel眺めてる。
      机に筆記用具もメモもなく、ただ眺めてる。
      生態が謎。

    38. 38 まとめさん

      まあ何をモチベにして働けばいいか分からない人は多いだろうし、
      それをどうにかするのが管理職の仕事なのでは?

    39. 39 まとめさん

      ※16
      もうすこし頭使って生きたらよかったのにな
      おっさん

    40. 40 まとめさん

      てか40代とか一番の働き盛りじゃないのか^_^、、、

    41. 41 まとめさん

      出世のレールから外れたら頑張るだけ無駄だからな

    42. 42 まとめさん

      別に構わんわ、いらん言葉で現場のモチベ下げたりムード悪くしたりとかしてこん限りは。

      むしろそんなおっさんに半端に仕事触られたくないし。

    43. 43 まとめさん

      ※39
      ニートが何イキってんだw

    44. 44 まとめさん

      日本企業こっわ。
      あり得んわ。

    45. 45 まとめさん

      まともな上司しかいない会社に入って良かったと心から思ったわ

    つかいかた
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