新入社員は怒られるのが仕事←これって危険思想だよな

    9
    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:37:36.349ID:R7IG+AEd0.net
    パワハラの温床になりかねない危険思想


    3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:38:57.358ID:dDry8MMZ0.net
    がんばれよ新人君


    4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:39:49.324ID:R7IG+AEd0.net
    もう頑張ったもんね
    頑張ったんだから怒るの辞め給えよ君達上長は


    5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:39:57.839ID:wQ9n6ZlY0.net
    失敗しても良えんやでって言うのの隠喩


    6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:40:20.494ID:VvpO2Xzw0.net
    そのうち怒るのが仕事になる。それはそれでストレス溜まるから安心しろ


    11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:42:04.758ID:R7IG+AEd0.net
    >>6
    どうしてそうなるん
    歴史は巡るのか


    7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:40:24.814ID:8oK76baC0.net
    それは怒られてばかりの使われへん新人君を励ますための言葉やで
    使える新人はそもそも怒られへんからな


    8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:41:05.418ID:cIOCGJ8a0.net
    全然怒られない


    9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:41:47.229ID:R7IG+AEd0.net
    はっきり言って、指導力が無い奴が多すぎるんだよね
    自分の物差しでしか物事を測れない、測らない生き方をしてきたせいで指導の仕方そのものが酷い


    10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:41:48.874ID:FtDb8XTE0.net
    感情ぶちまけて怒ってくる奴は無視していいけど
    ちゃんと理由説明して怒ってくれる人は大切にしろよゆとり君


    13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:42:43.560ID:R7IG+AEd0.net
    >>10
    感情ぶちまけて怒ってくる人しかいないや
    諦めたほうがいいのかな


    14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:43:48.691ID:zrxXWKz9r.net
    怒られる原因は?


    21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:47:02.643ID:R7IG+AEd0.net
    >>14
    わからない
    例えばよ、上長Aに資料作成頼まれてそれを作ってると

    上長Bが怒鳴り込んできて
    こっちの仕事をまず手伝えって言われるのでその仕事を優先すると

    上長Cが目くじらを立ててお前なんかがそんなもんやるんじゃねえって怒鳴られて
    コピー機の前でひたすら立たされたりして

    そこに上長Aが来て俺の仕事どうしたテメエってなって


    34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:56:18.714ID:VvpO2Xzw0.net
    >>21
    俺そういう職場にいたことある。指揮命令系統がカオスなところ。新人は続かない


    25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:50:37.828ID:Z7bk82cAa.net
    >>21
    なにそれ指揮系統どうなってんの


    26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:50:41.587ID:0xlpFx/m0.net
    >>21
    そんな頭の悪い職場あるのかよwww


    27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:50:45.579ID:wQ9n6ZlY0.net
    >>21
    Bが言ってきたところでまずAに報告しないで動くのが問題


    28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:51:59.346ID:R7IG+AEd0.net
    >>27
    Aは外回りにいってしまっている
    というか基本上長は営業で新人に何か頼んで外回り行く


    30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:52:15.854ID:jtFj5EHF0.net
    >>27
    報告しようとしたところでさらに怒鳴られるだけだろw
    「何やってんだ!さっさとしろ!!」
    とか言って


    23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:48:10.454ID:VvpO2Xzw0.net
    まあでも仕事はできても指導力のないやつ、指導者としての適性がないやつは確かに存在する
    中間管理職用の教育プログラムとかがない会社も多いしな


    29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:52:07.683ID:1AFgSSxG0.net
    上長が何人もいるのは分かるけど
    3人の上長が別々に命令するのか・・・


    31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:52:50.673ID:R7IG+AEd0.net
    >>29
    新入社員は配属決まるまでフリーランスみたいな扱いされるみたいで


    32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:55:33.728ID:FtDb8XTE0.net
    とりあえずその中で一番偉い奴に逐一報告しろ
    なんならさらにその上に相談してもいい

    オドオドして何してるかわからないような動きしてるのが一番悪い
    そういう相手の事を察してくれない奴には文句言わせないよう筋を通すしかない


    36以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:00:08.466ID:R7IG+AEd0.net
    >>32
    基本新人の指導に来る人は課長なので、その中で一番強そうな課長に報告すればいいのかな


    38以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:03:57.745ID:FtDb8XTE0.net
    >>36
    それでええやん あったこと全部話せばいい
    ついでに指示も仰げばいい


    42以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:05:44.522ID:R7IG+AEd0.net
    >>38
    一番強そうな課長は上で言うBさん


    33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:56:18.176ID:hNKuISKX0.net
    「使えない部下(新人)」って言ってる間はろくな上司じゃない
    「部下を上手に使えないダメな上司」が正しい
    その部下の力を最大限に発揮させるポジションに付かせてない自分がダメなの
    そこに気付けないようでは一生ダメ

    もうホント何させたってダメな部下は確かにいる
    そういう奴は一切何もやらせなければいいだけ


    35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 20:57:54.368ID:jtFj5EHF0.net
    なんとなくだけど上長3人は陰で
    「今日も言ってやったぜwww」
    「言われたときの>>1の顔マジウケるwww」
    ってゲラゲラ笑ってそう

    集団でいじめてる気配を感じる


    37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:01:08.704ID:R7IG+AEd0.net
    やっぱりダメなのか
    結局いじめが目的か
    だから俺は言ったろパワハラの温床になるって
    免罪符なんだよ


    39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:04:30.721ID:MUSQ7/WJ0.net
    直接の指導者はいないのか?
    その人からの指揮以外は優先して動く必要ないと思うけど


    42以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:05:44.522ID:R7IG+AEd0.net
    >>39
    そういった人は定められてないみたい


    40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:05:17.246ID:MVSxNS1z0.net
    まあ置かれてる苦境は理解したがじゃあ今後どうするのかって話になる
    辞めるのが手っ取り早いと思うが、あえて留まって解決を図るならけっこう骨だぞ


    41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:05:21.766ID:Z7bk82cAa.net
    こんな外野の勝手な推測を鵜呑みにしてるの見るとこの>>1やっぱり無能なんだなと思う


    43以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:06:17.953ID:R7IG+AEd0.net
    >>41
    まだ働きだして二ヶ月で有能か無能か、わかるものかよ


    46以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:10:18.094ID:Z7bk82cAa.net
    >>43
    自分に都合のいいレスを拾って早合点してる時点で無能の片鱗見せてるよ
    仕事でも勝手に解釈してポカしてそう


    48以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:11:15.106ID:R7IG+AEd0.net
    >>46
    ああああああああこれあるわ!!!これすげえやるわ俺!!!
    思い込みで勝手に仕事して怒られる事は多々あったわ!!!!


    49以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:12:11.732ID:R7IG+AEd0.net
    >>46はすげえ、マジですげえよ
    俺の弱点、修正点、恥ずかしい穴を立った数十レスから見抜きやがった


    53以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:15:31.043ID:MUSQ7/WJ0.net
    まずは仕事がどういう風に流れてるか知って
    指示された仕事がどこやっててどういう結果生んでその中で優先順位決めて
    どうやったらよりいい結果出せるか考えて動いた方がいいんじゃない


    55以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:16:08.731ID:R7IG+AEd0.net
    >>53
    参考にしてみる
    確かに仕事のフローとか意識したことなかったかも


    62以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:21:48.765ID:Z7bk82cAa.net
    >>55
    そしてその考えを上司に相談するのを忘れずに
    部下の成長を考えてる上司なら「こいつちゃんと考えてるな」と感心される
    教えたがりの上司なら嬉々として指導してくれる
    自分のことしか考えない上司なら怒られるからそいつとは最低限の付き合いに留める


    64以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:23:49.693ID:R7IG+AEd0.net
    >>62
    そういう上長も絶対いるだろうけど新人が接触できるのが課長さん達だけなんだよね
    たまに部長とかが挨拶がてら来たりするけど基本配属決まるまで課長の手下


    63以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:22:02.584ID:MUSQ7/WJ0.net
    空いた時間とか無いのか?その間指示待って突っ立ってるだけのやつはダメだと思うぞ
    自分から聞いたり先に準備しとくかどうかって大事だと思う
    それをするためには自分も常に考えて動く必要があるからな
    そういうのがないんじゃない


    66以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:25:01.765ID:R7IG+AEd0.net
    >>63
    この二ヶ月むしろ何かをやり終えて次を待つなんてことは無かった
    常に>>21みたいな状況
    全部中途半端
    後始末は派遣カスの非正規雇用共が勝手にやってやがるぜ


    73以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:30:44.420ID:MUSQ7/WJ0.net
    >>66
    周りを見下してるようだけどお前はそれすらも一人で終わらせられてないじゃん
    仕事忙しいなりにどうすれば効率よく動けるか考えてないだろ
    お前が仕事全部一人でこなしてるならなんも言わんが相手は尻拭いさせられてるからな?


    79以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:33:26.767ID:R7IG+AEd0.net
    >>73
    いやいやアイツラが一日八時間かけてやることって共有フォルダの整理とかそんなんだぜ


    82以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/30(木) 21:55:26.983ID:MUSQ7/WJ0.net
    >>79
    お前がそう思ってるなら別にいいけど
    その思想って上司がまだ使えないし直接の部下じゃない奴に対しての思想と同じじゃねーかなってだけだ


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    9コメント
    1. 1 まとめさん

      >>66の書き込みで一気に同情心が冷めたわwww
      数年経ったらスレ1が同じ穴の狢になってること確定だな

    2. 2 まとめさん

      空気が読めないに尽きる

    3. 3 まとめさん

      同じ穴の狢
      カスが集まるしょうもない会社はカスしか集まらない裏返し

    4. 4 まとめさん

      確かに指導力はないかもしれんが、お前らも
      指導される力は足りないと思うよ

    5. 5 まとめさん

      怒られてもへこたれず気合入れて明日を生きるんさ

    6. 6 まとめさん

      そんな事言ってるkちがいいるか?
      底辺だとそうなのかな
      立場関係なしにお互いに礼儀を持って
      教えてもらう覚えてもらうの同じ立場で仕事するのがまともな職場だろ

    7. 7 まとめさん

      直属の上司がいないって時点でお察しだろ
      普通だったら研修担当を決めるし、デカいとこだったら研修施設に入れるわ
      てか、新入社員は怒られるのが仕事ってのは、失敗してもいいからやってみろって意味じゃない?

    8. 8 まとめさん

      叱られるのが仕事な
      怒るのは感情 叱るのは指導

    9. 9 まとめさん

      自分だけが物言っている訳ではない事を察しないくらいの人間は何を言ってもムダ。

    つかいかた
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