ワイの職場、25年務めた超有能なパートのおばさんが辞めると言い出し現場が大パニックに陥る

    23
    1名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:49:32ID:fso
    あの人がいないと分からない事だらけやぞ・・


    2名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:50:21ID:mSv
    そう言われましても(;^_^A


    3名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:51:16ID:fso
    おばさん「もう60過ぎて体もキツイ」
    主任「なんとかあと一年頼む!」

    今この交渉中


    5名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:52:19ID:pVK
    >>3
    恐らく毎年その無限ループやぞ


    4名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:51:56ID:oiC
    体力の限界なんだろ仕方ない


    7名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:52:27ID:Sya
    なぜそれを見越して仕事継がなかったのか


    10名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:53:32ID:fso
    >>7
    やっぱりすぐ入った人がが辞めてしまう
    オバサンは子供もいるし
    自宅からは近かったから
    長く勤められたんや


    8名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:52:38ID:tcW
    後進の育成を怠った使用者さんサイドにも責任がある


    9名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:53:27ID:phR
    マスターババアやな


    12名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:54:02ID:y6j
    イッチがババアから一子相伝しろや


    13名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:54:59ID:ipa
    おばさんに甘えすぎたツケやろ残当


    14名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:55:42ID:NV1
    パートに頼るってなんか凄い


    18名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:56:42ID:fso
    >>14
    パートとは言え四半世紀もいたら
    仕事内容から人間関係まで
    すべてを知り尽くすわな


    15名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:55:43ID:fso
    マジで自分とは直接関係のない部署の事まで
    知り尽くしているような人だからな

    わざわざオバサンに「アレはどうすればいいんですが?」と
    聞きに来る


    16名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:56:25ID:mSv
    居なくなっても案外なんとかなる


    19名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:57:41ID:9Yz
    いや最低限必要な仕事の内容は社員が知ってるんちゃうんか?


    22名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:58:25ID:fso
    >>19
    オバサン「社員はいつもボケっとしてて使えないわ(バッサリ)」


    21名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:58:20ID:mSv
    そのババアやめたら別のババアが覚醒するで
    ババアってそういう風にできてるから


    23名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:58:47ID:ipa
    半年だけ給与増やして引き継ぎしてもらうとかしかないんちゃう


    24名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 09:59:53ID:fso
    出入り業者まで「○○さんおはようございます」と
    全員挨拶に来るわ。

    オバサンに「あそこの業者は駄目ね」とかお偉いさんに話されたら
    マズイと思っているのだろう。


    25名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:00:07ID:OsX
    これはありえる。前いた会社も>>1みたいなのが起きて
    ズルズル辞めてったわ。ワイモヤ


    26名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:01:09ID:mZc
    そのおばはん何で正社員にならんかったのん?


    27名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:01:34ID:fso
    >>26
    そういうシステム無かった


    30名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:02:05ID:mZc
    >>27
    でも25年パートってどういう事やねん


    34名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:03:29ID:Kgc
    >>30
    本人と周りが納得してたらそれでええんやで


    33名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:03:25ID:fap
    パートが居ないと回らない職場にも問題が有る


    35名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:03:32ID:fso
    似た様な状況になってる職場
    日本では今かなり多いんやろうな

    賃金カットや非正規で人材育成を放棄した
    ツケを払う時が来たんやな・・


    36名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:04:21ID:Ahc
    いやかなり特殊やと思うで
    零細を全く知らんから何も言えんが


    37名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:06:17ID:fso
    皆もベテランの仕事ぶりは本人がいる内にしっかり覚えるんやで

    まぁ、何が怖いかって
    ワイの職場が、普通の民間企業ではなく
    地元でも一番大きい「病院(公営)」と言う事なんやけどな(震え声)

    公共施設で平気でこんな事起きているのが今の日本やで


    39名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:06:54ID:fso
    じゃ、仕事いってくるで


    40名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:07:11ID:mZc
    事務員でもなんでも正規雇用してあげたらよかったのに


    44名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:08:59ID:fso
    >>40
    公立病院の事務員は公務員試験が必要だからね

    オバサン「あいつらいつも事務所に座って寝てるよww」
    だそうです


    46名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:10:46ID:mZc
    >>44
    はぇ~
    よくそんな扱いで25年もいてくれたな
    高性能なババアやなぁ


    47名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:11:49ID:fso
    >>46

    ホント、皆がいつまでも高性能オバサンが
    いてくれると思ってたんや・・


    42名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:07:59ID:Ahc
    えぇ、

    そのおばちゃん看護婦長か何か


    45名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:10:03ID:fso
    >>42
    看護婦長は正規だよ

    まぁその看護婦長ですら
    色々仕事の事をオバサンに聞きに来る


    49名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:15:29ID:Ahc
    でもひねくれた見方をすると日本人的な問題点でもあるよな
    そら安い賃金で仕事頑張ってくれる奴隷がおったら頼ってまうやん?
    問題はそれが今回みたいに実は奴隷じゃなかったと気づけない場合やな
    他人に優しいってそれだけで罪なのね(激寒)


    50名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:16:28ID:Hqh
    お前の職場バカジャネーノ


    51名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:17:11ID:fso
    >>50
    正解!


    52名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:21:54ID:OKO
    程度の差はあれ、わりとあるあるだと思うんだが。
    ちゃんとオバチャン送り出してやれよー


    63名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 11:45:28ID:ViS
    >>52
    わりとあるある
    普段はないがろしろにしといて
    辞めるわとなったら急に手のひら返して
    困る困ると少しでも長く居らせようとする


    53名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 10:22:29ID:ipa
    「後回しにできる問題」は先送りされてしまうもんよなあ
    それでギリギリになって慌てるっていう


    62名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 11:44:04ID:B5L
    実際客商売だとベテランにやめられるとほんま困るわ


    70名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 12:08:20ID:SgN
    本当に替えがきかない人間なんてごく一部やぞ。どれだけそのおばちゃんが有能でも、いなけりゃいないでなんとかなるもんやで


    77名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 12:40:26ID:0iI
    うちの会社と似てるわ。零細やけど
    有能な60過ぎのおじさんを経費削減とか言うて嘱託扱いにして
    賞与と昇給カットして基本給も下げよった。
    その人おらんかったら回らんのに、いつでも即辞められる身分にした社長はアホや。


    79名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 13:47:08ID:Pcw
    実際、現場がほぼバイトだけで回ってたりとか、抜けられたら回らなくなるレベルで非正規に依存しまくってる組織って案外あるよね


    81名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 13:50:34ID:FAN
    そんなおばちゃんの給料も正社員に比べて低いとかいうクソシステメ
    仕事内容きちんと評価してやれや


    91名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 14:17:25ID:T0C
    うちも支社がそれだった。
    旦那も定年してゆっくりしたいからってやめたパートのおばちゃんがやめて、仕事まわらなくなった。
    その後社長自ら挨拶に行って、本人要望100%で再雇用。
    今は午前中だけ来てる。
    その部署の部長は適正なしとみなされ異動。
    新部長がやっきになって引き継ぎと日次業務まわしてる。


    92名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 14:19:35ID:17T
    今こそあの金言を思い出せ
    「誠意は言葉でなく金額」


    93名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 14:19:55ID:t9H
    >>92
    文字通り金言で草生える


    86名無しさん@おーぷん2016/09/19(月) 14:01:18ID:mI7
    日本のおばちゃんはヒステリック老害ババアになるからスーパーおばちゃんになるかの二択やな


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    23コメント
    1. 1 まとめさん

      別ババア覚醒説ワロタw

    2. 2 まとめさん

      無能

    3. 3 まとめさん

      一時的には困るけど1ケ月もすると普通に流れるようになるわ。

    4. 4 まとめさん

      経営規模が小さいとこや専門性が高いとこにありがちなことやな

    5. 5 まとめさん

      部長は今死んでも構わんが、休まれると困る事務員さんはいる。

    6. 6 まとめさん

      一子相伝したがパートの仕事を正社員(幹部候補)にやらせるのはきつい
      部署で一番きつい事をやってる人に叩き込まれた、同レベルになるのに1月掛けたが評価は最低、だったらやってみろって辞めた、パートと違って雑務もあるからね、こなせるレベルじゃない
      案の定失敗だらけで人増やしたって話だ、それくらい熟練パートは化物だ
      おれがキレて辞めた原因作った常務と次長は2人とも逃げたとさ
      腐ってる

    7. 7 まとめさん

      実務を無視してコストカットするからな。
      日本人の勤勉さが奴隷社会を助長しているんだよ。
      俺も昔はなんでも仕事は頑張っていたが、無駄に頑張っても無意味だと気づいた。

    8. 8 まとめさん

      なんとかなるって言ってるヤツはアホ過ぎる
      そりゃ仕事は回るが確実に質は落ちていくから必死に引き留めるんだよ

    9. 9 まとめさん

      小売なんてまさにこんな現状だらけやん
      正社員数人に対してパートバイトが5倍近くいる
      非正規は正社員の人数以下しか雇えないとかを目指して少しづつでも変わっていけばいいのだろうか

    10. 10 まとめさん

      おばさんだと扶養者的な理由でパートのままの人って多いよ

    11. 11 まとめさん

      どんな有能なプレイヤーでもいつかは引退するんやで

    12. 12 まとめさん

      ウチの職場とほぼおなじ状況だ
      バイトに辞められたら廃業確定なのに正社員の大半が仕事もせずに威張り散らしてる
      俺も含む正社員4人くらいがバイトなだめてる状態で保ってるっておかしいだろ

    13. 13 まとめさん

      誰が辞めようと意外とどうにでもなる
      自分含めて人間ごとき代わりなんていくらでもいる

    14. 14 まとめさん

      公立病院の事務方かあ。
      事務の仕事を夜勤の医者に押し付けて自分は定時で帰るとか碌でもない話ばかり聞くが、やはりそんなもんなんだな。

    15. 15 まとめさん

      それなりの大手企業やけどまったく一緒やで。
      うちの会社は正社員より非正規のが有能なの多いわ。
      わいも一度辞めたけど呼び戻された口やし。
      正社員は移動が半年に一度あるから仕事覚える前にいなくなる。

    16. 16 まとめさん

      有能ばあちゃんもだけど
      公立病院の事務員は公務員試験が必要、これにびっくりしたわ、そうなんか

    17. 17 まとめさん

      ヒスババアはやたら長時間働いて、仕事内容は杜撰そのものなのに自分は有能だと自負してるタイプ
      そのババアのせいで有望なパートさんが何人辞めさせられたか
      ババア原因の人手不足で中々ババアを辞めさせられないっつー悪循環だわ

    18. 18 まとめさん

      うちもあったわ。臨時にデザイン任せてたら任期終わってしまった。今のところなんとかなってるけど、確実に質落ちたわ

    19. 19 まとめさん

      ※9
      ほんとソレな
      パート、バイトは能力や人格がピンキリだからな
      大して使えないヤツはとりあえず誰でも出来る仕事をやらせるに留めて
      能力あるヤツに重要な仕事が集中し、このスレにあるような替えの効かない人間が出来上がる
      そいつが辞めたらそりゃもう大変よ、だから辞められないよう接待しなきゃいけない

    20. 20 まとめさん

      10年パートで勤めた会社を辞めた後、毎日の様に問い合わせの電話が来て困った。

      後任の育成をさせてくれない会社は駄目だと思う。

    21. 21 まとめさん

      これは長年勤めて知識と経験を蓄えたという種類の有能さだけど、現在では基礎スペックが超絶高い就職氷河期世代がパートやバイトにゴロゴロいたりする
      ウチにもそういう男性がいるけどマジで社員より遥かに優秀だからね
      運が悪かっただけでホント可哀相

    22. 22 まとめさん

      別のババア覚醒説マジで笑えるけどこれガチだと思う。

    23. 23 まとめさん

      別のババア覚醒って
      野球チームじゃないしそんな都合よく湧いてこない

    つかいかた
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