新卒「正直、今の会社の戦略って現状の商圏に即してないと思うんすよ」 俺「それはいいんだけど納期守ってくれる?」 →

    18
    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:10:14.890ID:H0TlMTho0.net
    新卒「納期って言いますけど、正直これそんな重要ですかね? 今は抜本的に戦略を見直すのが先決だと思うんですけど」

    俺「社長にでも話したらいいんじゃない。とりあえず今日中に終わらしてねそれ」


    イライラが止まらないんだが?


    3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:11:05.935ID:4D/byWoSr.net
    なぜに採用したし


    5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:11:20.972ID:eI6UupHa0.net
    お前意識低いな


    6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:13:09.787ID:ZyhVuBNza.net
    社長との距離が近くていいよね
    中小零細?


    7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:16:36.969ID:NrSg0uAL0.net
    根本的に無駄が多くて作業量が増えているため新人が切れている説


    8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:20:39.329ID:yzZYVWncd.net
    今の納期守った後に戦略練ろよ


    9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:21:57.494ID:sxEsCbOIH.net
    じゃあ企画書にして提出しといて
    で今やらなきゃいけないことやって


    10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:25:32.190ID:twMcJLKq0.net
    こういう無能上司多いよな
    具体的な話を聞いてから判断するべき


    11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:28:24.525ID:uGi6Hbmad.net
    >>10
    いや、納期に余裕がある時にしろよ
    ニートか?


    12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:29:16.492ID:NrSg0uAL0.net
    >>11
    世の中には納期に余裕があれば別の仕事をぶち込む所もあるんやで


    13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:31:15.945ID:uGi6Hbmad.net
    >>12
    それなら尚のこと上司単独の問題じゃないだろ


    15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:33:30.304ID:NrSg0uAL0.net
    >>13
    上司に訴えかけて
    戦略の見直しを上層に持ちかけてくれないか打診してるんだろ
    >>1がただの先輩ならただの愚痴


    16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:36:21.871ID:uGi6Hbmad.net
    >>15
    今の納期終わったら社長に直接言え言われてるやん


    19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:40:43.390ID:NrSg0uAL0.net
    >>16
    部下の意見を上に上げるのは
    上司の仕事ですらない義務やぞ


    14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:33:08.432ID:lW9gyJxSM.net
    新人に仕事の優先度の付け方教えてあげよう


    17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:38:08.000ID:atpWUVw3a.net
    問題点と改善点の要点まとめてあとでくれ
    でいいじゃん。


    18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:38:09.129ID:twMcJLKq0.net
    まあこれは話しかけた相手が悪い
    目の前の仕事しか見えない奴って多いからな


    25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:53:06.557ID:CLMQg6l00.net
    >>18
    目の前の仕事すら見えてない奴よりはマシだな


    20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:41:42.734ID:uGi6Hbmad.net
    お前らの会社には納期が迫ってても社の長期的な戦略の話を聞いてくれる「いい上司」がいるのか…


    21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:41:46.384ID:PA8YjyrRd.net
    どう考えても
    今日納期の仕事を放っておいてるほうが悪いだろwww


    22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:43:41.832ID:xDjue8Bx0.net
    信頼なくすっつーのは長期的に一番害悪な戦略だよな


    24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:52:45.880ID:H0TlMTho0.net
    新卒が考える経営戦略を上に報告する価値があると思っている人がそこそこいる事に驚いた


    26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 14:58:00.088ID:NrSg0uAL0.net
    え?
    これただ新卒は「見直すべきだ」って主張しただけで
    別に自分に良い考えがあるとは言ってないだろ

    ここで新卒に対して言うべきは
    大規模な戦略変更にかかるコストと得られる結果が釣り合うかどうか
    そして仕事の優先度と納期の重要性だろ
    極論「検討してみるから今の仕事を進めてくれ」とでも言えば良いのに
    適当に扱った結果新卒の操縦に失敗してる典型例やんけ


    28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 15:02:00.088ID:bljMgC9ed.net
    自分の家燃えてる最中に
    やっぱオール電化にすべきですよね?
    とか話するかね


    29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 15:04:50.307ID:NrSg0uAL0.net
    >>28
    新卒は火の危険性が分かってない状態だぞ
    普段から火の危険性は言い聞かせるべきだし
    火事の時は引っ張って逃げなきゃいけない

    >>1は火事の現場でオール電化の話を始めた新卒に対して
    引っ張る事もなく突き放して自分だけ逃げた状態な


    30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 15:05:51.514ID:bljMgC9ed.net
    >>29
    なるほど完全に同意だわ


    31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 15:06:57.876ID:NrSg0uAL0.net
    >>30
    そうだ
    そう言って受け止めたフリをして流せば新卒はすぐに納得したはずだ


    32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 15:09:17.270ID:Nm1s62Fod.net
    概ね正しいと思うが会社の戦略を新卒が理解してるはずもなく
    俺なら話は聞いてやるけどそれはホワイ職場だからであって
    現実的にはこんなやつの話は聞く気にならんよ


    33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 15:11:05.235ID:bljMgC9ed.net
    新卒に限らず、
    それが火事で、背中が燃えてることに
    気づかない人多いよな
    気づける側の使命なんだろうな
    ひっぱたいてでも導くのは


    35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 16:07:12.142ID:8xGB7pp8d.net
    テストの前日に勉強しなければいけないという状況を突きつけられてるのに、
    部屋の片付けに時間を割いちゃう現象に似てるな


    34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/13(木) 15:11:47.666ID:TAHq0K1ld.net
    ここで検討するんなんて言ったらどう見ても悪化するやろ…


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    18コメント
    1. 1 まとめさん

      こなれると作れなくなるものはある
      そういう会社かどうかは知らんが

    2. 2 まとめさん

      自分のやるべき事終わらせてから言うことだよな
      自分の仕事放置してる時点で能無しに思われるからなにいっても信憑性がない
      つーか納期は守れよ
      商品でも納期間に合わなきゃ発売できねーだろ

    3. 3 まとめさん

      漫画の読みすぎでこう言う奴が会社に革命をもたらすとか思っちゃってるニート達

    4. 4 まとめさん

      こういう意識低い上司の下ではたらくと
      ほんとやる気なくなるよね

    5. 5 まとめさん

      与えられた仕事もできない奴に何が変えられると思ってんだww
      ネットとか漫画の見過ぎw

    6. 6 まとめさん

      提案しても良いけど持ってる案件の納期守った上で発言して欲しいってことやろ
      当然やね

    7. 7 まとめさん

      試験勉強しようと思いつつ気づいたら部屋掃除してましたみたいなもんだろ

    8. 8 まとめさん

      新人だから、で提案突っぱねるのはどうかと思うが任された仕事ほっぽり出してる人間の提案突っぱねるのは当然だな

    9. 9 まとめさん

      これにグチグチ言っちゃう奴は無能とは言わないが
      低レベルなリーマンだわw
      スレにあるような返しをすればいいだけだ

    10. 10 まとめさん

      納期守れない奴の意見なんて誰も聞いてくれない

    11. 11 まとめさん

      まあ、ビジネス書や日経新聞に書いてあることと、現実の企業活動が、脳内ですり合わせされてくる時期ではあるよな。
      現実の経営戦略とかショボイ職場環境に不満を感じてくるのもわかる。
      実務ではまだまだでも、経営論的なことは語れてくる時期なんだよな。
      ただやっぱ日常の実務を人並み以上にこなしてなんぼだよね。全てはそれからだよな。それが嫌ならゲイツやジョブズみたいに起業してくれという話。

    12. 12 まとめさん

      こんなこと外資証券で言ったら速攻クビやわ。日本企業は甘々やな。部下というのは上司の奴隷、というのがグローバルスタンダードやで。

    13. 13 まとめさん

      >>25の通りだわ。2chはニートばっかかな?

    14. 14 まとめさん

      評論家はいらねえよ

    15. 15 まとめさん

      意識高い系の無能

    16. 16 まとめさん

      意識高い系の馬鹿

    17. 17 まとめさん

      何の経営知識もノウハウもない新人の話聞いてたら会社潰れちゃうよw
      起業して即倒産奴と一緒

    18. 18 まとめさん

      納期に追われてる時点でどこか間違っているかもしれないが、とりあえず今は手伝ってくれ
      くらいは言っておけよ

      まー、ぶっちゃけ日本で納期に追われる羽目になるのは、皆で仲良く抜け駆けして顧客を奪い合おうとしてるせいだけどな
      だからすがるものが納期は守る、くらいしか無いのよ
      媚売られたい人間には最高のアピール

    つかいかた
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