上司A「これこれやっといて」 新入社員僕「わかりました」 → 数日後

    13
    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/14(金) 23:35:26.625ID:9h2vVD1y0.net
    後日
    上司B「これこれした理由何?なんでこんな無駄なことしたの?」
    新入社員僕「………チラッ」
    上司A「シランプリ」

    理不尽すぎるんだけど


    2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/14(金) 23:36:28.426ID:JVfeMys7r.net
    AがいないときにこっそりBに言えば


    3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/14(金) 23:36:30.517ID:grOdiLCaa.net
    作業振られたら何のための作業か聞けよ


    5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/14(金) 23:37:08.197ID:zONP88j90.net
    理由くらい説明できるようにしとけや


    6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/14(金) 23:41:44.400ID:9h2vVD1y0.net
    新入社員僕「あれあれのために行いました(聞いた理由そのまま)」
    上司B「それは理由にならないよね?」
    新入社員僕「……チラッ」
    上司A「シランプリ」

    理不尽じゃね?


    7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/14(金) 23:43:03.357ID:bTMl/Q/Cr.net
    「上司Aさんに頼まれました」で終わりだろ


    12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/14(金) 23:47:40.820ID:9h2vVD1y0.net
    >>7
    真横にいたから体裁のため何も言わなかったけどその後上司Aがむっちゃ他人行儀だったから腹立った


    8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/14(金) 23:43:48.340ID:NoFx+Mlw0.net
    正直に言えば上司Aと上司Bの仲が険悪になって職場の雰囲気が悪くなった
    お前はいいことをしたんだよ


    9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/14(金) 23:44:10.976ID:jMDecR650.net
    普通に「Aに頼まれました」でいいじゃん
    ゆとりは会話すらできないの?


    11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/14(金) 23:47:37.214ID:AO0HdHl40.net
    >>9
    上司A「よくも俺に恥をかかせてくれたな?」
    同僚「バカだなーそこは空気読めよ。あいつアスペルガーってやつだな」


    13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/14(金) 23:50:30.187ID:9h2vVD1y0.net
    >>11
    これ
    片方とると片方死ぬ


    15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/14(金) 23:51:33.492ID:zHRez4zv0.net
    >>13
    間引きだと思えばいいよ


    17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/14(金) 23:54:31.214ID:9h2vVD1y0.net
    無能の烙印は消えないけどごめんねの一言あれば救われたわ


    18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/14(金) 23:54:31.517ID:7fO10TIY0.net
    俺の上司はこういうとき真っ先に前に出て事情説明して黙らせてるわ


    20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/14(金) 23:57:04.047ID:9h2vVD1y0.net
    >>18
    まじで羨ましい


    23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/15(土) 00:22:25.250ID:lcnX/KkUd.net
    ワイの上司もその場では何も言わないけど後で謝ってくるね


    24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/15(土) 00:23:57.330ID:NCisto1q0.net
    なぜ「Aさんからの指示です」とさらっと言わない?押しきらない?
    身を守る術も身に付けろ馬鹿垂れ


    26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/15(土) 00:32:36.539ID:txQ9kPAW0.net
    >>24
    どっちが正解か分からなかった
    でも今回で勉強になったわ
    人間性をみてフォローするかしないか決めることにする


    34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/15(土) 02:11:38.710ID:NCisto1q0.net
    >>26
    そうそう
    悪くないのに潰れたらもったいないからな
    頑張れ


    25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/15(土) 00:26:05.350ID:aIqrtdqC0.net
    普通に上司Aに頼まれましたけど…でいいだろ
    頼まれましたけどなにか?て態度だと反感買う


    27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/15(土) 00:35:27.356ID:j/+73sPE0.net
    いや、なかなか言えないよな
    誰かレスしてたけどそういう時はAがいない時にBにこっそり言えば2人から評価されるぞ


    31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/15(土) 00:44:12.695ID:txQ9kPAW0.net
    >>27
    これが正解かもしれんけど責任擦り付けてるようで後ろめたく感じる
    片足突っ込んでる分


    28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/15(土) 00:35:47.289ID:t7oLvZBI0.net
    俺なら誰々に頼まれたから…ってのはかっこ悪いから言わない
    ただ次からそいつから頼まれたら他のやつに確認とるわ


    29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/15(土) 00:35:53.868ID:aIqrtdqC0.net
    そんな人見て判断してたら疲れるぞ
    聞かれたんだから正直に話せよ
    それで文句言うならほうれんそうとは何かとか聞き返せ


    32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/15(土) 00:50:39.896ID:txQ9kPAW0.net
    >>29
    お前みたいにスパッと言えるメンタルを俺のミジンコメンタルに分けて欲しい


    30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/15(土) 00:37:06.835ID:aIqrtdqC0.net
    大体Aはチラ見したんなら自分で名乗り出ろよ
    責任感ないのかよ


    33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/15(土) 00:54:43.588ID:/RyypJLw0.net
    Aに言われてやりましたって言えばBも「お、そうなんか」と言うだけで終わることもあるぞ


    35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/15(土) 02:54:41.833ID:WnD2oG45d.net
    細かい状況や人間関係が分からんからどれが正解かはわからんな〜
    上司Aが大した人じゃないならそのときに直接言えば良いと思う

    あとからBに言うのは一番悪手になりうることもある
    Bはその時は叱ったけど時間を置いたら気にしてなかったり忘れてたりするから、「言い訳がましい、なんでそのとき言わなかったんだ、姑息だなあ」と心の中で思ってるかもしれない

    おれならAの指示だとは言わずに
    しっかり謝ってなんでダメだったかを確認するわ
    Aの前でね


    38以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/15(土) 03:31:35.352ID:9fgPFMqI0.net
    「○○のためにと聞きました」とかほんのりと自分の意思だけではない雰囲気を醸し出しておくと違ったかもな


    36以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/10/15(土) 02:56:22.650ID:/5ctV75m0.net
    いや普通に上司Aに言われましたって言えよ
    お前が何も言わないからしらんぷりしてんだろ


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    13コメント
    1. 1 まとめさん

      自分の意見は無いのか?自分はどう思ってんの?上司で判断するんじゃなくて、自分で判断しろよ。

    2. 2 まとめさん

      俺、いつも、~さんに言われました。~さんの指示です。って言ってたら
      あいつはすぐに人を売る奴って陰で言われるようになったわ

    3. 3 まとめさん

      全く同じ作業で同じ結果に対して、片方に文句言って片方ほめちぎるなんて奴も居る。
      そんな奴なら見切りつけるべし。

    4. 4 まとめさん

      上司A、上司Bはそれぞれの立場から喋るんだから
      2人の考えが違ってても何もおかしくないだろ
      もしかしてAとBが>>1のために落とし所を探して
      歩み寄ってくれるはずだと思ってないか
      >>1がAならどうする、Bならどうする
      自分で考える癖を付けるべき

      まあ新人なら「言われたからやりました」もアリかもしれんな
      やりすぎると口癖になって2年目以降も言っちゃうからお勧めはしない

    5. 5 まとめさん

      俺はそれで正直に言ったら間違った指示を出した女上司にいじめられたわ
      一生許さねえわあのクソブスロンパリ深海魚

    6. 6 まとめさん

      上司の指示です、でいい話やん
      そもそもそんな状況なら あー、自分の指示ですわ って巻き取れない上司が無能

    7. 7 まとめさん

      Bが怒っててAが逃げるってことは、Bの方が立場上上ってことだろ。だったらBに従うよな。どっちか取ればどっちか死ぬとかない。状況判断も出来ないの?

    8. 8 まとめさん

      スレの>>28が正解だと思う

    9. 9 まとめさん

      実際上司が横にいたら言えんぞ?
      言える人は煽り抜きにすごいとは思う。あといない時にBに言うのはやめた方が良い
      下手すりゃ板挟みにあう。正しいこと教えてくれる人についていけば良いだけ

    10. 10 まとめさん

      俺なんか設計業だから他人のせいにしてたら無能よばりされるぞ
      他の業界でも基準や規則とかあるもんじゃないの?

    11. 11 まとめさん

      否定される前に上司の名前を出すべき。
      上司は強く否定していまい引っ込みがつかなくならないし、他方の上司もメンツが守られる。自分も否定されるとは思わなかったとの言い訳が立つ。
      大抵の上司は否定する前に理由を問うてくる。

    12. 12 まとめさん

      よくわからん。普通に指示されてやったじゃダメなんか?

    13. 13 まとめさん

      いやいや、組織でやってることなんだからちゃんとした情報伝えないとダメだろ。
      嘘つかれても余計な仕事増やされるだけで何のメリットもないんだが。

      上司Bに「じゃあ自分の判断でやったって事?」「そんな権限あるの?」って詰められて嘘が発覚したら信用は地に落ちるぞ。
      うちにそんな部下がいたら評価爆下げだわ。

    つかいかた
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