部長「これやっとけ、こういう風に仕事しておけ」 新入社員僕「分かりました!」 → 課長「なんでこんなんにした!」

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    1名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:24:50ID:V8t
    新入社員僕「部長に言われたので…」

    課長「人のせいにするなよ!お前が担当やろが!自分で考えてやれよ!部長にもふざけるな、そんなんじゃできませんよ。わがまま言わないでくださいぐらい言えよ。
    ガキかよ死ねよ」

    何も言い返せんかったわ…


    2名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:26:18ID:V8t
    (´;ω;`)「社会って怖いの」


    3名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:26:55ID:V8t
    お前らだったらどうするの?


    4名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:27:19ID:V8t
    有能なお前ら、教えて


    5名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:27:27ID:dyB
    課長の言い方はひどいけど
    理解されてるじゃん


    8名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:30:11ID:V8t
    >>5
    まあね
    だから、言い返せなかったんだが


    13名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:32:27ID:dyB
    >>8
    何を言い返したいのかわからないけど
    基本的に言い返す必要ない
    「次から気を付けます」でいいだろ


    14名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:33:08ID:V8t
    >>13
    何て言うかね
    部長の指示に従わなかったら良かったのかなと思って


    10名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:30:54ID:44Q
    部長にそのまま伝えろよ


    11名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:31:23ID:V8t
    >>10
    仲悪いんだよ


    19名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:37:28ID:44Q
    >>11
    仲悪いからこそだろうよ


    21名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:39:06ID:V8t
    >>19
    家の社内ずっとギクシャクしてて…


    15名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:33:24ID:V8t
    言い返したいわけじゃないんだけれど


    16名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:34:03ID:V8t
    どちらにしても不興を買うという状況だったわけでして


    17名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:35:09ID:sDF
    まー担当に丸投げなら
    課長「なんでこんなんにした!」
    も言うなよっての


    21名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:39:06ID:V8t
    >>17
    他の所知らないから分かんないけど、課長って何でも知ってるものなのかな


    18名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:35:39ID:1nC
    こういう怒られ方する奴ってさ、理由云々じゃなくて、まず言い方とかが悪いことが多いんだよな
    事情をしっかり伝えれば非が少ないってのに、やたらと言い訳がましくなってたり、俺のせいじゃないっすもんって開き直ってたりするからな
    俺の職場の新人とかまっぽしそれだもん

    だからたぶん言い方が悪いところもあるんじゃね?
    >>1の課長の言葉から察すると、いきなり言い訳から始めたりとか


    20名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:37:37ID:V8t
    >>18
    何でこうした?
    部長に言われたので。というか、怒鳴られたのでと言った結果
    責任回避する言動だったとは思うし、言い訳だったとも思うけど、部長からあんな感じで言われたら言い返しづらいと思う


    30名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:44:25ID:1nC
    >>20
    ならそっちだわ
    バカだな
    最初に徹底的に謝って、理由聞かれて話してれば良かったのに
    てか、そもそも普段からそのひねくれた態度なんだろうな
    そういうのは、絶対節々に出るし
    だから部長にも嫌われるんだろ


    34名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:48:21ID:V8t
    >>30
    最初に悪かったですか?
    すみませんとは言ったよ。


    24名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:41:10ID:V8t
    鬱病になりそう


    25名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:42:07ID:dyB
    同じ部署に相談できる人いないの?


    26名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:42:47ID:V8t
    >>25
    いない


    28名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:43:17ID:dyB
    >>26
    同じ部署の人いないの?


    29名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:43:46ID:V8t
    >>28
    皆50代後半
    若い人は精神障害


    35名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:48:47ID:dyB
    >>29
    居るじゃんw
    50代の人に相談しろ


    37名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:50:11ID:V8t
    >>35
    中々言えないよ…
    言ってもニコニコ笑ってうーん。課長に聞いてって言われるから。
    いい人なんだけどね


    27名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:43:14ID:V8t
    この間から涙が止まらん


    31名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:44:25ID:V8t
    因みに二十歳


    32名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:45:08ID:xUJ
    最近は新入社員だけじゃなくて、これわからん人増えてる気がする
    言われた通りにやるのが仕事やと思ってる
    せやないねん
    俺ら運命共同体やねん
    上の命令聞くだけじゃあかんねん


    34名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:48:21ID:V8t
    >>32
    それは感じたし、最初に部長と話すときにそうしてれば良かったよ。
    最初は自分で考えてやってて、そのあと部長に言われて変更して、課長に言われて結局自分で考えてた通りに変更し直した。
    ぶれまくってる


    38名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:50:44ID:xUJ
    >>34
    でも自分だけで考えんのもあかんからな
    面倒やねん
    言うても人間関係大事やし、自分だけの会社やないからな


    42名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:54:35ID:V8t
    >>38
    そうだよね。
    結局最終的に変更したあとも色々な所から苦情が来たし、辛い


    36名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:49:01ID:GtB
    会社あるあるだしそんな気にしないほうがいいよ
    まだ二十歳ならこういうの経験しながら立ち回りを覚えていけばいい
    相手が怒ってる時に○○の指示を受けたってのは火に油を注ぐだけだから言わないほうが良い場合が多いな


    41名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:53:37ID:V8t
    >>36
    そうだね。
    自分で考えて行動にもっと理由付けしないといけない


    43名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 07:57:28ID:V8t
    社内のコストカットしてる
    無駄を省く為に色々してたら嫌われる。
    苦情も上からというか上しかいないのだが、滅茶苦茶言われる。
    でも、しないと後から言われるのは目に見えている。
    辛い


    47名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 08:02:13ID:dyB
    職場で相談、無理なら総務とか
    どうにもならないなら辞めろ
    自分がダメになってからじゃ遅い


    48名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 08:04:22ID:lZx
    >>1で書いてあることが事実ならパワハラ案件にだな
    ボイスレコーダーを常備しとくのを薦める


    50名無しさん@おーぷん2016/12/11(日) 08:09:15ID:Mkn
    部長にこういう仕事頼まれたからやりますってまず課長に報告してからやれよ
    お前はそもそも報告連絡相談が出来てないまずそこから


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    20コメント
    1. 1 まとめさん

      味方つくれないぶきっちょくんはかわいそうだな・・・
      不器用ならやめてもいいぐらでやっちまえよもう

    2. 2 まとめさん

      話を真に受けると、会社のチェック訂正というかシステムができていないようだから部長に見てもらう必要はないな。
      直接課長に提出すればいいんちゃう。

      あと、部長に嫌われた時のためにどっかの派閥に入るか作るかしたほうがいいがな。

    3. 3 まとめさん

      よーあるやつやな
      部長の言うとおりにやらんかったら部長が不機嫌になるし
      言うとおりやったら他の上司から文句言われる
      部長に言われましたって返したら
      自分で考えてできひんのかとか、言い訳するなとか、
      こっちの事何も知らんくせに怒りよる

      下っ端は辛いわ

    4. 4 まとめさん

      会社経営のやり方全てを知り尽くしてる新人が
      なんでも仕事してくれると思ってる所はいつも新人は酷い目にあう。

    5. 5 まとめさん

      ほうれんそう

      繰り返す。ほうれんそう
      それを怠ったからこうなった
      2つ上から支持受けしたら1つ上にやる前に連絡しろ

    6. 6 まとめさん

      パワハラで労基に通報して荒らせよ。他の奴らの人生みちづれにしてこう。
      若いから再就職も他の人より簡単やしな

    7. 7 まとめさん

      課長に文句言われたことを部長にスルーパス。
      どうすればよかったんですかね?と部長に聞く。
      課長がさらに言ってきたら、上が食い違いしてたら下はわからないんですよ!決まってから言ってくれ!って言った事はある。

      自分で考えて上の問題に反論してやったぞクソ課長。

    8. 8 名無し

      仕事ってほとんどが社内でのコミュニケーションな訳で
      実務なんて合間合間にちょっとやってるだけなんだわ実際は
      新人さんは実務が仕事だと思ってるから失敗する

    9. 9 まとめさん

      32がクソ気持ち悪い
      Siねよカス二度と姿をあらわすな

    10. 10 まとめさん

      は? こんなのが会社あるあるなの?
      どっちかが明らかに間違ってるなら放っといちゃダメじゃん。上同士で話を合わせとかないとまた同じことが起こるじゃん。
      俺の会社もたまに行く客先も、やってることは開発だけど、こんなこと絶対ない。どんな業界ならこんなことが起こり得るんだ?

    11. 11 まとめさん

      指揮系統くらい一元化しとけよ。
      現場が混乱するだろが。馬鹿馬鹿しい。

    12. 12 まとめさん

      ※10
      あるあるだよ。絶対にないと言い切れるほど会社見てるの?
      下請けで働いてる人らの態度が悪いのも、だいたいが上のせい
      現場を見ずに机上の空論で勝手に変な施策して邪魔してくるからね

    13. 13 まとめさん

      米10
      会社のシステム的な問題じゃなく課長や部長が人間的におかしいとよくある
      そもそも課長すっ飛ばして部長が直接社員に指示や指導してる時点でおかしい行動だし
      それを従った社員叱りつける課長も相当におかしい
      あるいは課長と部長の間で直接言いづらいから指示出すとか抗議するとかできないみたいな変な齟齬でも発生してるのかもしれんが…
      部長のさらに上に持っていって二人を叱ってもらわないととダメな案件かもしれんな

    14. 14 まとめさん

      課長もクズじゃねえか
      部長とそりが合わなかろうが、てめえらの意思疎通ができてねえだけだろうがっていう
      仲悪いなりに連携すら取れてないゴミの分際で部下にあたるなっつうの

    15. 15 まとめさん

      考えてやれとか言ってるやつ気色悪いなぁ
      新人には何が良くて何がダメなのかとかわからないことだらけに決まってるだろ
      言われたことを取り敢えずこなして行くだけでもいっぱいいっぱいだろうしここで新人を責めるのは無能かニートだけだわ

      まあ間違った指示して知らん顔の部長も指示した部長に文句言えずに新人のイッチに八つ当たりする課長もイッチ叩きの連中もうんこだな

    16. 16 まとめさん

      前提として、部課長の仲が悪いって話がある訳だから、ホウレンソウにしたってどっちに対して重視するかって話からだよ。どっちについていきたいのさ?揉めてる二人の間に入ったら擦り切れるのは当たり前。潤滑油になれる位の器用さがあるわけじゃないなら、どっちかにつくしかないだろう。どっちにしたって自分で考えてやったところで怒られるんだからな。どっちにつく気もないなら、双方の顔を立てつつちゃんと筋通して仕事するしかない。

    17. 17 まとめさん

      部長級が新人に直接仕事任せるとかありえんわ

      会社がイカれてる

    18. 18 まとめさん

      やった内容が分からんとコメント難しいな。
      部長の言った内容が「常識的に考えてそら無いわw」と、
      一笑に付すほどの物なら、そりゃ課長の言う通りだろうけど、
      新入社員じゃ判断できないような内容なら、
      そりゃ、指示を受けた通りやるだろ。

    19. 19 まとめさん

      >>50
      「そんなことで一々報告しにくるな!そんな判断も自分でできないのか!」で終了、理屈じゃないんだよこういう上司は。

    20. 20 まとめさん

      これでパワハラとか失笑だが、
      まあ20歳なら引きずらずに次行けよとしか

    つかいかた
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