ワイ店長、新卒から労基に電話すると脅されて恐怖に震える

    18
    1名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:21:13ID:eKy
    震えがとまらん


    2名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:21:51ID:eKy
    少し居残りしてもらっただけなんや


    5名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:22:12ID:EHT
    しゃーない


    6名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:22:27ID:kER
    はい監査


    7名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:22:49ID:eKy
    労基電話されたらどうなるんや

    わも上司から怒られるんか?


    8名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:23:17ID:NDp
    イッチもそんな職場から足洗った方がいいしちょうどええやん


    9名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:23:44ID:xmx
    新卒????
    1月に???


    11名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:24:28ID:eKy
    >>9
    3 月に入った新卒や
    新人より新卒って呼んどる


    10名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:24:03ID:vRh
    少し居残りってなんやねん


    14名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:25:40ID:eKy
    >>10
    6時半に終業なんやけど
    6時半キッチリに帰ろうとした新卒を呼び止めて今日の報告してもらっただけなんや


    13名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:25:38ID:5zb
    自分vs部下 の構図にしたらあかんで

    上の人たちvs自分たち にしとくのが楽や。

    組織として良いかどうかは知らんし、今更やけど


    15名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:26:09ID:eKy
    >>13
    殺されるわワイ


    16名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:26:23ID:cBX
    で、割増金は払ったんか?


    17名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:26:47ID:eFZ
    どうせ残業代出ないんやろ


    18名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:28:04ID:eKy
    新卒君イライラやったから
    7時まで残ってもらったんや
    30分刻みのタイムレコーダー押せるように
    ちゃんと30分残業つくで


    19名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:29:52ID:smU
    労基は簡単に動かんで
    市役所とかもうちょい手前からアプローチされんと


    20名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:30:11ID:eKy
    タイムレコーダー押した跡に新卒君から

    6時半で終わりですよね?
    労働基準法に違反しますよね?
    残業はない話でしたよね?

    って牛乳言われてワイ涙目


    50名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 20:00:09ID:1bE
    >>20
    牛乳はなんやねん


    22名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:30:55ID:U1a
    残業つくなら動くわけないやん
    動くのはそいつの親だけや


    25名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:33:04ID:eKy
    労基はかんたんに動かんよな?


    27名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:33:46ID:UhV
    >>25
    実際に動かなかろうと労基への相談があった事自体不味いやろな


    26名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:33:36ID:0eR
    30分程度じゃ動かん


    28名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:34:11ID:eKy
    掘られるとアカンこと出てくるから困る


    32名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:35:35ID:vRh
    >>28
    なんや
    後ろめたいことあるんやんか


    34名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:36:54ID:eKy
    >>32
    面接ではノルマないって言ったが
    実際はある
    目標という名前に変えとるだけで


    37名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:38:27ID:vRh
    >>34
    それ自体はアカンけど今回のこととは関係ないわね


    38名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:39:13ID:eKy
    >>37
    そう言ってもらいたい


    29名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:34:54ID:smU
    動かんよ
    働いてる人の家族が市役所に相談とかしてからやな
    実際にやったことあるけど返ってきたメールは
    「まずお住まいの地域の市役所にご相談ください」やで


    33名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:36:00ID:eKy
    >>29
    あるんか……
    それ聞いて少し安心したわ


    39名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:40:33ID:PZk
    イッチが先に労基に電話したれ


    40名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:41:01ID:eKy
    >>39
    上司に殺されるんやで


    41名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:43:38ID:GWy
    何屋や?


    42名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:44:56ID:eKy
    >>41
    言えんわ
    すまんな


    44名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:47:21ID:8nj
    新卒に脅されたンゴ……って労基に言えよ


    45名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:50:38ID:eKy
    語ったら落ち着いたわ
    ワイ舐められとるな

    アンタニキラサンガツ


    46名無しさん@おーぷん2017/01/04(水) 19:51:15ID:EWi
    上司に怒られたらイッチも労基行くで!って言えばええやん


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    18コメント
    1. 1 まとめさん

      これマジで効くからな
      うちの会社でも辞めた奴が労基に駆け込んで、普段めっちゃ温厚な上司ブチギレてたわ
      労基に話がいったってだけで相当ダメージ与えられるぞ

    2. 2 まとめさん

      ほんとまあ法律的にはこの新卒が正論だろうし、労基は労働者の味方であるべきだけど、この新卒みたいな人間って、職場での人間関係とか作れるのかな
      完全個人でやる仕事なんて企業の時点でないのに、初っ端から喧嘩売るなんて

    3. 3 まとめさん

      残業代出てるけど何が問題になるの?
      残業させたこと?

    4. 4 まとめさん

      殺される殺されるてそんな殺伐とした職場に何の恩があって居続けてんの?かっぱ寿司のカッパなの?

    5. 5 まとめさん

      んなビクビク怯えるくらいなら
      ちゃんと残業代つけてやればいい話

      それが嫌なら法廷で争えばいい
      相手も望んでるんだろ?

    6. 6 まとめさん

      あほか、そんなクズ、クビにしたれ!

    7. 7 まとめさん

      クレーマー社員なだけだろ

    8. 8 まとめさん

      ※5
      残業代出てるって書いてあるけど

    9. 9 まとめさん

      残業代出てるのに労基も糞もあるかボケ。とっととクビにすりゃ良いじゃねぇか、報告もせんと帰られたら別のトラブル起きかねん。

    10. 10 まとめさん

      労基もこんな些事を真面目に相手せなあかんから人手が足りんらしいで

    11. 11 まとめさん

      ※9
      だったら6時位に聞けよって思うけどね
      わざと遅延させてるようにしか見えんからパワハラとも取れる

    12. 12 まとめさん

      有能な新卒でいいじゃん
      労働者への理不尽や不当な扱いは法で潰して健全にしていかないとな
      よほど厚遇でもされないかぎり労使関係に馴れ合いはいらねえ

    13. 13 まとめさん

      労基はあんま動かんもんやと思われとるけどクッソ田舎の中小企業の工場に何回も指導したり案外頑張っとるで
      ワイが昔働いとった所も誰かが労基にチクって残業ほぼ無くなったわ

    14. 14 まとめさん

      >わざと遅延させてるようにしか見えんからパワハラとも取れる
      子供かよwww

    15. 15 まとめさん

      ※14
      実際そうでしょ、早めに聞けばいいだけだし
      残業代あるとはいえ勝手に意図的な引き伸ばしはだめだろ

    16. 16 まとめさん

      ※15
      仮にこいつが定時ギリギリまで仕事、あるいは終わってないのに残業せずに定時で帰ろうとしていたとしたら、報告は早めにさせられないだろう
      というか、残業代出す上、普段から面倒くさい奴であろうコイツを意図的に遅延させるメリットがゼロだろ

    17. 17 まとめさん

      ※15
      終わるように管理するのが上司の役割なんだぞ

    18. 18 まとめさん

      安価ミス
      ※16へね

    つかいかた
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