企業メール「不採用です。今後のあなたのご活躍をお祈りしております」 学生「はい」 → 学生メール「内定辞退します」

    16
    1名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:12:27ID:HD4
    企業「は?メールとか失礼やろ直接出向いてこい」


    2名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:13:56ID:MuS
    ええ・・・


    3名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:14:19ID:UQC
    去年企業にお祈りメールしたわ


    4名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:14:53ID:XNm
    これなんでなんやろな


    5名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:15:10ID:Na5
    普通に丁寧なメールなら問題ないやろ


    7名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:15:39ID:8er
    さすがにメールはあかんわせめてLINEやろ


    8名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:16:19ID:03Z
    学生メール「内定辞退します。今後の御社のご活躍をお祈りしております」
    これならええんかな?


    15名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:18:15ID:UQC
    >>8
    ワイがこれして電話かかって来た


    9名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:16:21ID:cuf
    最近は就活サイトでも直接会うなって言われとるけどな


    12名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:17:13ID:9lJ
    電話とメールどっちのほうがええんや?


    14名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:17:54ID:vIM
    >>12
    老害向けには電話


    16名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:18:31ID:9lJ
    >>14
    メールは非常識なんか?


    17名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:18:56ID:EPk
    >>16
    人による


    18名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:19:15ID:vIM
    >>16
    非常識ではないけど老害はメールは嫌う傾向にあるンゴ


    19名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:19:24ID:wjn
    それまでの採用担当とのやり取りがメールなら問題ないわ


    21名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:20:21ID:MuS
    >>19
    これやろな
    毎回電話連絡やったならいきなりメールはあかんわ


    11名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:16:32ID:EPk
    わい将、忙しいことを理由に出向くことを拒否


    22名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:21:04ID:Ku2
    ちょうど辞退電話しようと思ってたワイにはタイムリーなスレ
    メールでもええんか


    25名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:23:42ID:few
    >>22
    何時ごろなら電話して良いかメール→電話で予定聞く→出向いて謝罪→後日お礼メール→最後にお詫び状送付
    これが丁寧なやり方やで


    36名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:30:30ID:UzK
    >>25
    効率悪すぎるやろなんやこれ…


    38名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:30:47ID:O5K
    >>25
    人事だけど普通はメールや電話一本で良い所をここまでされたら何で捕まえておかなかったんやって偉い人から言われるかもしれん


    42名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:33:09ID:xW9
    >>25
    企業も暇やないんやで


    79名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 15:06:45ID:zvY
    >>25
    草生える


    23名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:22:27ID:uow
    まずメールで送って駄目そうなら電話か直接っていう感じやろなぁ


    26名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:24:50ID:bHw
    もう関係ないやつの詫び状とかうっとうしいだけやぞ


    28名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:25:40ID:aPa
    会いにいって謝罪したいという姿勢は見せなアカンで


    30名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:27:26ID:bHw
    >>28
    本来なら直接出向きお詫びしなければならないところメールでのご連絡となり申し訳〜とか書いときゃ十分や


    29名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:26:57ID:GK1
    企業は数千人の学生を相手にするけど、学生さんサイドは相手にする内定先は2とか3ぐらいやろ
    数が違うやろ


    49名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:44:48ID:MuS
    人事的には内定辞退をメール一本で済ますのってどうなん?
    文面の丁寧さにも寄るんかもしれんけど


    53名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:49:21ID:O5K
    >>49
    >>30みたいな丁寧さがあれば構わへんで
    まあそういうの無くてもウチには縁がなかったかなくらいや

    大企業のお偉いさんとかやとブツクサ言うやろうけどいち担当としては特に何も思わんで


    32名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:29:32ID:3jK
    直接会ったらコーヒーかけられるってマジ?


    34名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:29:47ID:iOJ
    >>32
    どこの相棒だよ


    33名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:29:39ID:EPk
    わいは会いにいくのは反対派
    何かしら問題が起きる可能性もあるし、相手も内定辞退者を相手するほど暇ではないし


    37名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:30:39ID:0tV
    全身脱毛して内定辞退伝えにいったやつおったな


    44名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:35:40ID:JbG
    ワイ何の疑問もなくメールで辞退してもたけどあかんかったんか・・・


    45名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:36:51ID:EPk
    >>44
    担当者がそれで済ませたならええんちゃう
    電話はあくまでも保険やし


    46名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:39:33ID:bPP
    最近はほぼメールか電話やろ
    出向くって聞いたことないで


    50名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:45:51ID:r4V
    ワイなんかサイレント不採用されたんやが


    52名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:49:13ID:IDA
    ワイは就活担当の先生からメールで良いって言われたで
    もちろんメールの内容自体は細かい指導があったけど


    60名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 12:05:09ID:zlU
    ゼミの教授を伴い直接出向いて謝罪やろ


    63名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 12:09:01ID:ZnX
    内定式から大分たってからメールで済ませたけど普通に済んだで


    65名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 12:14:11ID:Rws
    わざわざ呼びつけるなんて企業側が威圧して鬱憤晴らしたいだけやろ
    もしくはよほど暇か


    81名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 19:20:35ID:w1a
    メールの何が失礼なのかガチでわからん


    82名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 19:22:41ID:SYI
    >>81
    古い人がまだ生きてるから


    48名無しさん@おーぷん2017/01/25(水) 11:43:27ID:O5K
    時間と人に余裕のある会社じゃない限り来られてもぶっちゃけ困るンゴwww


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    16コメント
    1. 1 まとめさん

      メールでもなんでもいいじゃん
      どうせ入社しない会社なんだし相手が怒り狂おうが関係なくね?
      ニートだけど

    2. 2 まとめさん

      もう関係が切れる学生相手に電話とか直接会ったりだとかで時間を浪費したがる企業なんてあるの?

    3. 3 まとめさん

      そんな会社受からなくてよかったね

    4. 4 まとめさん

      御社の人事部は不採用者全員の元に足を運んで報告なされてるのですか?
      で終わり

    5. 5 まとめさん

      カレー定期

    6. 6 まとめさん

      ※1
      そうそう。
      入社しないんだから下手に出る必要無。怒られたら怒り返すだけ。

    7. 7 まとめさん

      そのような会社ならこちらから願い下げだす。でガチャ切りよ。ちなニー

    8. 8 まとめさん

      30過ぎた老害どもは本当に害悪だな

    9. 9 まとめさん

      本人の意思確認で電話をかけてくるのはあるかもね。
      メールだと成りすましの可能性が0じゃないし。

    10. 10 まとめさん

      ※9
      たし蟹

    11. 11 まとめさん

      サイレント不採用される奴ってワイ以外にもいるんやな
      あれはキツイで

    12. 12 まとめさん

      メールだけでいいぞ。

    13. 13 まとめさん

      ※2
      わざわざ会う必要は感じないけど、電話で内定辞退する理由は必ずヒヤリングして、学生が自社を見送った原因を把握した上で、次からの採用活動に活かして内定辞退する割合を下げる取組をしないと、毎回毎回内定だすだけだしてまた辞退されましたってのは仕事ではなくルーティン作業でしかない。

    14. 14 まとめさん

      内定出して「いきます」って言っていたのに、4月になっても来ないって奴もいるぞ

    15. 15 まとめさん

      まず相手に失礼なことをしている自覚を持てよ。自分が逆の立場だったら仕事とはいえ時間割いた分が白紙にされるし、手続き面倒だしって考えられないかね。

    16. 16 まとめさん

      サイレント辞退

    つかいかた
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