面接官「グループディスカッションしてください」 男「司会やります」 女「タイムキーパーやります」 男2「書記やります」 → ぼく

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    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:31:19.270ID:nmKGpiqz0.net
    就活素人ぼく「は?そんなの要らんから普通に議論しようや」

    他メンバー「は?」

    面接官「は?」

    こんなシステムおかしいだろ


    2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:32:21.669ID:PIKqfQwJ0.net
    >>1
    限られた時間で効率よく議論する方法なんだけど


    6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:33:47.477ID:nmKGpiqz0.net
    >>2
    面接のクソおままごとみたいなディスカッションで効率言われてもなあ

    まあ問題なのはそこじゃなくて、そういう暗黙の了解みたいなのがあること
    馬鹿らしいと思わんのか


    3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:32:36.891ID:bi83kLvAp.net
    まぁ馬鹿だらけだから


    5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:33:16.996ID:KBTiYY+EM.net
    司会が一番点数低いから覚えといてな


    7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:34:23.367ID:hEEI7nb80.net
    論理的思考きっちりした奴集まってりゃ効率的だろうけど烏合の衆の集まりでやっても無駄だろ


    8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:34:53.281ID:WD00Q3UG0.net
    真っ先に「司会等を置く必要はあると思いますか」って聞いとけばよかったんじゃないの
    知らんけど


    20ぴぃあ02017/03/16(木) 01:37:24.553ID:dKwd8DVf0.net
    >>8
    合格


    9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:35:08.403ID:+w7q0k6W0.net
    グループディスカッションとかマジであんの?
    意識高いベンチャーだけとかじゃなくてる


    12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:35:39.415ID:nmKGpiqz0.net
    >>9
    あるぞ
    むしろベンチャーはやらないやろ
    無駄だとわかってるから


    24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:37:57.585ID:+w7q0k6W0.net
    >>12
    ほえーマジか
    そんなんあったら俺オシマイや


    10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:35:23.321ID:tJYH9gcia.net
    司会圧倒的有利じゃね?


    14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:36:09.659ID:KBTiYY+EM.net
    >>10
    自分の意見を出さないから点が低いんだよ


    11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:35:34.733ID:RUFtkBdf0.net
    役割分担すること自体が目的になってるところがキモい。


    13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:35:52.130ID:nmKGpiqz0.net
    >>11
    それが言いたかった


    15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:36:30.337ID:UYhVysD70.net
    実際実践的な打合せ形式でなんかやらせたり作らせたりするのもいいかもしれないけど
    ぶっちゃけそんな時間取る価値があるとも思わないなぁ


    17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:36:43.980ID:w5j4tcto0.net
    役割分担なんて小学校で散々したしもういいだろ


    19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:37:17.525ID:hqk54n3dp.net
    逆転裁判とかダンガンロンパみたいにやりたい


    21ぴぃあ02017/03/16(木) 01:37:39.538ID:dKwd8DVf0.net
    タイムキーパーってなんだよ


    26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:38:08.280ID:nmKGpiqz0.net
    >>21
    時間計って「そろそろまとめますか笑」とかいうやつ

    そもそも司会との違いがわからん


    22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:37:45.031ID:boVVpNLa0.net
    GDは企業の自己満足だから仕方ない
    自分の役割を理解してるかどうかと何かやれって言った時にすぐに飛び付く積極性(笑)を見分けるのに必要なんだと


    35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:41:02.516ID:nmKGpiqz0.net
    >>22
    そもそもマニュアル化されちゃってる現状で積極性もクソもないよな

    参加者全員事前情報無しで何かやらせて始めて分かる


    43以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:45:02.266ID:boVVpNLa0.net
    >>35
    ホントこれだわ
    GDが上手いって茶番力が高いだけで仕事ができるかどうかは別なのにホント馬鹿馬鹿しいと思う
    でもこれ言い出したら面接も馬鹿だし嘘つけるESなんかもっと馬鹿だしそもそも就活自体が馬鹿って話までいっちゃう


    51以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:48:18.194ID:nmKGpiqz0.net
    >>43
    形式ばった面接じゃなくてインターンからの採用とかジョブマッチング増やしていけばいいやろ

    そういう実際のコミュニケーションとその人のスキルを鑑みて判断すればいい

    採用される側も実際のスキルを持っていることを求められるから勝手に優秀になるし、企業側も優秀な奴取れるしwin-winだろ


    57以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:53:51.126ID:2JZl6LTA0.net
    >>51
    インターンとか就活生にとっても企業にとってもコストが高すぎだろ
    インターン2週間とかやってお祈りされたらどうするわけ?


    59以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 02:03:59.788ID:nmKGpiqz0.net
    >>57
    受かりそうなとこを狙っていくんだよ
    大学受験だってせいぜい3、4校しか受けないだろ

    ちゃんと下調べして自分のレベルに見合った企業を選びなさい


    33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:40:29.894ID:y9vTCssGa.net
    男「司会やります」
    女「私も司会がやりたいです」


    37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:41:22.232ID:hqk54n3dp.net
    >>33
    では誰が一番司会に向いているかをフリーディスカスしましょう


    36以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:41:14.854ID:ZORPY//s0.net
    こういうスレ立てるやつは大体エアプ


    38以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:42:46.712ID:nmKGpiqz0.net
    >>36
    エアプっていうか実際に>>1の発言はしてないよ
    冷静に考えてそんな会話クラッシュするようなことせんやろ

    字面通りにしか受け取れないんかお前は


    39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:42:55.268ID:5konxLXG0.net
    道民だけどこっちの市役所は何処もやってる
    おかげで公務員なれない


    40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:43:50.741ID:AcrldI0PM.net
    そんなに役職きっちり分けるのか


    41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:44:09.060ID:nmKGpiqz0.net
    そもそも大体の企業の選考プロセスって「とりあえずやばいのを排除する」っていうアプローチしかしないよな
    「優秀な人を採りたい」っていう感じではない


    48以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:46:23.894ID:2JZl6LTA0.net
    >>41
    優秀なのを面接ごときで見抜けたら苦労ないわ


    63以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 02:15:02.140ID:s2/NENWo0.net
    ほんとに優秀な人を取るシステムだとお前ら就職できなくなるけど良いの?


    64以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 02:15:32.880ID:xIpudjcJp.net
    >>63
    そもそもできないだろ


    67以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 02:22:05.626ID:y9vTCssGa.net
    >>63
    現時点で出来てないし


    44以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:45:05.739ID:rBK5Un3a0.net
    まじかよ
    そのゲームのルール知らないと就職できない時代なのか


    45以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:45:43.294ID:gU2D6JQV0.net
    これ自分以外が使い物にならないグループだと本当に最悪だからな
    マジで時間の無駄


    61以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 02:05:46.509ID:6/csGwtA0.net
    まぁ企業からしたらルールに大人しく従う奴隷も欲しいだろうし意味は多少あるんじゃね
    糞だけど


    62以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 02:13:25.526ID:ZhNKke+yp.net
    インターンやジョブマッチングメインだとアメリカみたいな就活になるな
    学閥か人脈無いとゲームオーバーみたいな


    66以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 02:20:43.315ID:dirZu9te0.net
    それ役割分担して結果喋る人居なくなるパターンじゃね?


    68以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 02:33:02.223ID:DbJRk5AOp.net
    ぼく「タイムキープは司会がやればいいですし、短い時間ですから書記も必要ないでしょう。あとは議論に積極的に参加しましょう」


    70以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 02:38:30.830ID:DbJRk5AOp.net
    書記はまじでゴミ
    発言書いてそれを読み上げるだけ


    50以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/03/16(木) 01:47:11.528ID:ajsCSZR5p.net
    人狼でもやらせたほうがよっぽど楽しいし本質見抜けるよね


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    26コメント
    1. 1 まとめさん

      論破!みたいな奴だとかカオナシみたいな奴は振り落とせるから一定効果はある。
      司会だの書記だの名乗りでる奴は最低限やるべき場で名乗り出るぐらいの常識はあるぐらいの評価でしかない。

    2. 2 まとめさん

      人狼いいな

    3. 3 まとめさん

      就活してたのもう何年も前だけど
      GDで周りやばくてうわ…ってなったこと何度もあるわ
      司会とかTKやってだんまりしてるやつの方が勝手に自滅するから100倍まし

    4. 4 まとめさん

      もっとちゃんとした舞台用意してくれないとやりようないよな

      目的が就職することで、舞台はグループディスカッションって

    5. 5 まとめさん

      研究のこと聞くのが一番だろ
      自分で考えた研究なのか、教授に与えられたのか、そもそもまともに研究やってないのか
      オリジナリティはどこかとか

    6. 6 まとめさん

      超超大手でもグルディスだけは絶対に落ちなかったな
      あとはお察し

    7. 7 まとめさん

      人狼いいな
      慣れてる人と慣れてない人で分けて実施

    8. 8 まとめさん

      人狼なんてやらしてくれるなら就活楽しくなっちゃうな

      もう就活する年じゃないけど

    9. 9 まとめさん

      ESだけで落とすと学歴だけ見てる企業とか角が立つから形式上GDやらせてるんじゃないかって思ったことある

    10. 10 まとめさん

      GDは他人の意見の否定だけでなく自分の意見も言えるか、限られた時間で相応の結果を出せるかってのを見られてるんだよなぁ

      書記で記録を取りつつまとめて意見を出したりできればかなり評価されるけど、それ以外は役割とか関係ない

    11. 11 まとめさん

      司会向いてないやつが司会しだすからやめてほしい

    12. 12 まとめさん

      まぁ茶番すらできないアホは落とせるから良いんじゃない?
      面接なんて大手なら何回もするし

    13. 13 まとめさん

      面接官が司会とタイムキーパーと書記をやればええんやで

    14. 14 まとめさん

      俺理系だけど、大体始まっても誰も話さないから、先に話し始めた奴が司会と時間管理とか論理のまとめとかしてるわ。現実、司会・書記・意見出す人に別れるだけなきがする。

    15. 15 まとめさん

      なにそれ就活怖い

    16. 16 まとめさん

      転職活動は志望動機暗記して喋ることもないし、お互い仕事について深く話せるから結構面白かった
      いま就職活動を振り返ってみると本当に茶番でお笑い

    17. 17 まとめさん

      司会がタイムキーパーと書記やればいいんじゃね?
      ぶっちゃけ一人いればわける必要性がないからな

    18. 18 まとめさん

      オタク気持ち悪い

    19. 19 まとめさん

      どうせ受かるのに困難やらされてほんまアホらしかったわぁ

    20. 20 まとめさん

      確かに茶番感ある。
      話してるうちに自然に分かれるから、それでいいと思う
      チームとして結論出すため自分なりに努力してればどんなポジでも大丈夫

    21. 21 まとめさん

      早めに着いて周りの奴と話しておくと、最初の
      (誰か話せよ…チラ)
      で優位に立てる

    22. 22 まとめさん

      いちいちおままごとゲームやらんといけないのが面倒。

    23. 23 まとめさん

      こんなの始まったら話を振られるまで無言でいてしまいそう

    24. 24 まとめさん

      潤滑油!

    25. 25 まとめさん

      例え無意味なもんだとしても結局そのルールの中で頑張らんと評価されんのやから無駄に噛み付いて議論のノイズになるのは間違いなくアホ

    26. 26 まとめさん

      ガキが社会人の真似をして、面接官も社会経験少ないから、マニュアル通りの判断しかできない。結果、無個性なコピペが入荷され、老害が批判する。

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    ・2020年6月4日、11時ごろに過去の記事の操作を誤って大量に投稿してしまいました。18時現在それらの記事は削除しました。ご迷惑をおかけし大変申し訳ありません。

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