ワイ面接官、採用する気もない面接を連日行った結果
311名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 12:50:32ID:YQL
ゲーム作ってる会社のデザイン系の職種のものだが
正直、デザイン職種の枠ってインターンで青田買いしてるんだわ
んで他の総合職の採用に合わせてデザイン職種も形だけでも募集してる
大抵ワイや同僚の面接でこの時期は落とすこと決めてるんだが
人事の書類選考の選び方も内定出す気ないから適当すぎて
つい新卒採用受けて来た子に説教をしてしまったわ
結果きら言うと学生さん泣かしたw
正直、デザイン職種の枠ってインターンで青田買いしてるんだわ
んで他の総合職の採用に合わせてデザイン職種も形だけでも募集してる
大抵ワイや同僚の面接でこの時期は落とすこと決めてるんだが
人事の書類選考の選び方も内定出す気ないから適当すぎて
つい新卒採用受けて来た子に説教をしてしまったわ
結果きら言うと学生さん泣かしたw
4名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 12:53:57ID:npW
内定出す気ないのに面接するのか
5名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 12:54:41ID:YQL
>>4
落とすために面接してるから
落とすために面接してるから
5名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 12:54:41ID:YQL
ちなみに泣かした学生さんは普通の文系だけどデザイン職種に挑戦して来たアホ
つい強い口調で他のデザイン職種に応募して来た子は10代の頃から必死こいて絵描いてきてんだよ
才能もなくて努力もできない奴はチラシの裏に描いたらって言ってしまったw
つい強い口調で他のデザイン職種に応募して来た子は10代の頃から必死こいて絵描いてきてんだよ
才能もなくて努力もできない奴はチラシの裏に描いたらって言ってしまったw
6名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 12:55:01ID:fH6
取るつもりないのに募集をかけるのは迷惑
8名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 12:55:42ID:yg9
落とすために面接するのは良いが
移動費とバイト料?ぐらい払っとけ
移動費とバイト料?ぐらい払っとけ
14名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:01:07ID:YQL
>>8
九州から来た可哀想な奴いたわ
人事も消化試合みたいなもんだから近場から呼べば良いのにな
九州から来た可哀想な奴いたわ
人事も消化試合みたいなもんだから近場から呼べば良いのにな
15名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:01:49ID:yg9
>>14
せやなせめて近場にするか誰も取る気はないって明言しとけ
せやなせめて近場にするか誰も取る気はないって明言しとけ
9名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 12:55:47ID:VRT
とる気ないのに面接なんて
学生にとっても
なによりもまず面接する側にとっても
無駄でしかないのでは?
学生にとっても
なによりもまず面接する側にとっても
無駄でしかないのでは?
10名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 12:57:01ID:gyB
俺が就活している間の話だが、
面接無しの説明会だけで合否が決まったこともあったぞ
その時の人事の言い訳は、
「その人と今後仲良くやっていけるかどうかは
会って10秒でわかる」だそうだ
参考にしてみては?通過させる気のない面接なんて時間の無駄だろ?
面接無しの説明会だけで合否が決まったこともあったぞ
その時の人事の言い訳は、
「その人と今後仲良くやっていけるかどうかは
会って10秒でわかる」だそうだ
参考にしてみては?通過させる気のない面接なんて時間の無駄だろ?
11名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 12:58:06ID:yg9
>>10
倍率ノルマが決まっていてそれを達成するために
特に意味のない選考をするんやで
倍率ノルマが決まっていてそれを達成するために
特に意味のない選考をするんやで
16名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:02:52ID:OG6
こういうのって空求人みたいに処罰対象にすべきだよな
17名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:03:06ID:Tw2
まあ学生がかわいそうとは思わないけど
取る気ゼロなら書類選考で落とした方が無駄ないのに
コスト管理まともにできないゴミみたいな会社だなあとは思った
取る気ゼロなら書類選考で落とした方が無駄ないのに
コスト管理まともにできないゴミみたいな会社だなあとは思った
18名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:03:44ID:yg9
>>17
落としまくった方が箔がついて会社が儲かるらしいぞ
落としまくった方が箔がついて会社が儲かるらしいぞ
19名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:05:57ID:Tw2
>>18
その金で広告打った方がマシ
その金で広告打った方がマシ
21名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:07:04ID:YQL
>>19
うちの場合広告も打って
落としまくる
開発終わって休暇から復帰した社員の良い肩慣らし
うちの場合広告も打って
落としまくる
開発終わって休暇から復帰した社員の良い肩慣らし
24名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:12:12ID:6bu
学生だろうと面接した相手は1ユーザーや将来のお客さんだと言う事を忘れてはならない
63名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:45:52ID:fP9
>>24
俺やったら絶対そこのゲームやらんわ
俺やったら絶対そこのゲームやらんわ
25名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:15:39ID:ObL
青田買いまでは分かった
じゃあ、面接すんなと
じゃあ、面接すんなと
26名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:16:42ID:yg9
>>25
面接しないとあそこは青田買いしかしないってばれるだろ
面接しないとあそこは青田買いしかしないってばれるだろ
28名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:18:29ID:ObL
>>26
バレてイイじゃん
就職試験は義務じゃない
バレてイイじゃん
就職試験は義務じゃない
29名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:18:59ID:yg9
>>28
バレてはいけない何らかの事情があるんだろ
バレてはいけない何らかの事情があるんだろ
27名無しざん@お─ぷん 2017/03/28(火) 13:17:30ID:WVY
体裁は募集中にしておいて、もう枠が無いので締切ました、じゃだめなの?
なんで面接までするの?
なんで面接までするの?
36名無しざん@お─ぷん 2017/03/28(火) 13:27:18ID:WVY
百歩譲って面接はするが落とすとして、なんで説教までするの?
それこそ悪いうわさになるんじゃないの?
それこそ悪いうわさになるんじゃないの?
39名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:29:49ID:yg9
説教はみんなしているから別に悪い噂にならんと思う
それだったら圧迫面接とかどうなるんだよ
それだったら圧迫面接とかどうなるんだよ
40名無しざん@お─ぷん 2017/03/28(火) 13:31:33ID:WVY
>>39
圧迫面接をして採用にしたら、全員辞退されたっていうのもあったぞ
本当かどうかはしらんが
圧迫面接をして採用にしたら、全員辞退されたっていうのもあったぞ
本当かどうかはしらんが
51名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:40:38ID:Sqp
52名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:41:32ID:fP9
インターンで青田買いして
インターン以上にいい人材いたらどうするのよ
インターン以上にいい人材いたらどうするのよ
54名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:42:07ID:yg9
>>52
普通に採用すればいいのでは
普通に採用すればいいのでは
57名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:43:03ID:fP9
>>54
枠いっぱいなのでは?
枠いっぱいなのでは?
58名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:43:42ID:yg9
>>57
何とかしようと思わないぐらいの優秀さだったらスルーでいいよ
何とかしようと思わないぐらいの優秀さだったらスルーでいいよ
61名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:45:11ID:fP9
受けたくない会社だ
67名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:46:51ID:Sqp
普通は才能ある奴が来る可能性あるからおざなりにはしないけどな
面接の前に作品チェックしてるならその時点で落とすし
わざわざ面接して時間無駄にするとか有り得んわ
面接の前に作品チェックしてるならその時点で落とすし
わざわざ面接して時間無駄にするとか有り得んわ
59名無しさん@おーぷん2017/03/28(火) 13:43:44ID:OIo
普通の感性してたら取る気もないのに申し訳ないって下手に出るはずなのに、説教までかませるのは社風からしてトチ狂ってるせいだろうな
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会社の活気を見せるために、
ポーズの求人も、面接もするだろ。
会社はあくまで会社ありきのやりかたでいいんだよ。
学生なんてはいて捨てるほどいるんだから。
泣かすのは悪い噂たつからやめたほうがいいけど。
法改正で処罰出来るようにすべき。
大人の信頼がさらに失われる事案。
大人の癖に大人の対応が出来ない出来損ないが多いよな。
うちもあったなそんな時期。そのせいでまともな人減ったよ。
マジで空求人は処罰されるべき
最低の社員に相応しい最低の会社だな
採用実績や離職率は開示してくべきかもね。
労基としても、白黒めんどくせえ戦いするより、
数字の公開だけで制裁するほうがラクだろうし。
んー、ハロワに出してたら空求人で刺される案件だよね
まぁどうせ他にもやってるだろうから巡り巡って淘汰されるよ
※3
でかい子供がいっぱいいる世界になっちゃったから
普通の対応をするまともな人が神経すり減らすって意味わからん状況
人件費の無駄だろ
アホ過ぎる
てるみくらぶよりゃマシかなレベル
現実ってホントクズが大手を振って生きられるクソゲーだよなあ
こういうのを潰せる裏の仕事でもあれば喜んでやりたいわ
こういう不誠実な法人は
遅かれ早かれ淘汰されて
無くなるよ
倒産しろ糞業者
時間の無駄、
書類で落とせばいいのに
今時そんなことしてたら悪評立つやろ
>>14
書類だけだと問題になる
>>15
いまは面接しないほうが悪評立つぞ
>人件費の無駄だろ
>アホ過ぎる
まだ子供かな?
人件費以上のメリットがあるからやってるんだよ
この企業インターンで内々定出してるやつ蹴る可能性高いと思うわ。
逆に落とされた人はこんなテキトウな会社で働かなくてよかったと思う (笑)
はぁ?
社員がそんな無駄な時間潰ししてたら、俺が社長だったらブチ切れるけど。
ヒマだなー面接に何人呼んだか呼んでないかなんてわかりゃしないだろ?
※17
子供の僕にそのメリットを教えて下さい
面接の対応だけでもその会社の人間ってわかるよ。
適当な面接かますとこはだいたいブラックだからこっちから切るよ。
アホと仕事することほどバカバカしい事はないし
取り繕ってるけど完全に老害思考
クリエイターなんて馬鹿しかしないから面接官もそんなもんよw
2CHで報告ガイジ
裏を返せば、将来の顧客やユーザーになるかの知れないのに恨み買ってどうすんの? 自分達で会社の未来潰してるようなもんだと思うけど
これ逆だろうな
面接受けに言ったらぼろくそ言われたんだろう
嘘です
バカな面接してくる企業のリスト作りゃいいんだよ
くだらねえ事やってんのな