新人に「先輩より売り上げが良かったら呼び捨てにしていいっすか?」と言われたんだが

    23
    1名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:35:18ID:E5q
    これってどう答えればいいんだ?
    一応
    「売り上げの結果で呼び捨てにしていいと思う理由を言ってみてくれ?」
    と言ったら何も答えずニヤニヤしながら帰っていったけど
    何ていえばよかったのかなぁ


    2名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:36:13ID:hJh
    言い訳ないだろって言って説教が正解だろ
    失礼すぎる


    3名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:36:55ID:mI7
    じゃあお前負けたらどうすんの?
    ごみ扱いでいい?
    って言えばよかった


    4名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:39:07ID:hwh
    雑魚後輩相手でも呼び捨てとかしないわどんな会社だよ


    5名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:40:13ID:E5q
    俺も最初それを言おうと思ったのだが上司から
    「新人には『答え』を教えるような教育はするな。自分で考えさせる教育をしろ」
    と言われていたので
    上記のように言ったんだ


    6名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:42:07ID:ovE
    上司に部下の考えを伝えるといい


    18名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:48:42ID:E5q
    >>6
    上司は
    「時々そういう事をいう奴はいるがお前は『正解』を
    与えてやる必要はない。考えさせるためにどんな事を
    いえばいいのか考えるのがお前のやる事」
    と言われた


    7名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:43:20ID:GGN
    新人は営業成績どうなの?
    一応出来そうな奴なの?


    18名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:48:42ID:E5q
    >>7
    まだわからん。
    新人研修をした同僚は
    「調子のいい奴」
    としかいわなかった


    23名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:59:48ID:GGN
    >>18
    一度も結果残さずこの態度かよ
    一度痛い目見せるのもありだけど
    こいつの場合取引先に迷惑かけることがありそう
    自分ではコミュ力高いと思ってそうだね


    8名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:43:49ID:E5q
    当初は「冗談だったんじゃないかな?」
    とは思ったんだが同僚に相談したら
    「それ舐められているだけじゃね?」
    といわれてそうかも、と思ったんだよ。


    10児島マルコ◆M4ARW81GlM7E2017/04/07(金) 18:44:58ID:hcj
    新人の頭に蛆でも巣くってね?
    さっさとクビにしちまえ


    11名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:45:29ID:eQc
    持ちかえってこんなところで相談してるようじゃおしまい
    なめられすぎ


    20名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:56:09ID:E5q
    >>11
    やっぱりそうか。
    舐められても多少は仕事を教えないと辞められちゃうからめんどくさいな


    15名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:47:52ID:NHU
    で、お前の営業成績どのくらいよ?(´・ω・)


    20名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:56:09ID:E5q
    >>15
    普通。特別悪くはないぐらい


    12名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:46:26ID:hJh
    舐められてる以外ねーだろう


    13名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:46:49ID:gSS
    流石にヤバすぎ
    馬鹿か天才かどっちか


    14名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:47:48ID:ggj
    まあ、言ってもいいが人間性はそれなりの評価になるわな
    って返せばよかったんだよ


    16名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:48:14ID:NOw
    「お前の提案斬新だから上司に報告しておいてやるよ!」ってキメ顔で言えば良かった


    19名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:49:18ID:Mjo
    ほっとけ
    どーせすぐヤメるよソイツ


    21名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 18:57:03ID:XbS
    舐めすぎ
    どんだけ出来るか知らんが調子のんな


    24名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 19:02:01ID:5zk
    おお、いいぞお。
    でOK
    雑談で処理するのが無難


    25名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 19:02:12ID:E5q
    この会話になったのも明日明後日が展示会で
    その準備をしていた時なんだよな。
    で見込み客の数を上司に報告するときに新人は0で
    俺が2人だったんだよ
    当然そのことは新人も知っているのに
    さっきの会話に繋がったんだ。


    26名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 19:03:52ID:NOw
    多分お前ごときでもできるなら俺にできないはずがないって思われてるぞ


    27名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 19:07:24ID:E5q
    昔新人の頃、根拠の無い自信は俺もあったんだが
    呼び捨て云々なんて考えには至らなかったんだ
    このスレでの意見を見る限り舐められているってのが大きいんだな。

    まぁ舐められているにせよ自分の仕事を無視するわけにもいかんから
    「その意見上司に報告しとくけどいいかな?」
    で済ませよう


    28名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 19:07:31ID:7xp
    普通の社会人なら部下に対しても呼び捨てはしないだろ…
    ちゃんとそれは社会人としてしてはいけない事だと言わなければ。
    あとその上司、明らかにぶん投げてるだけだからそっちも問題だろ。


    29名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 19:07:57ID:SJT
    1の回答で間違ってないよ新人は誤魔化して逃げたじゃん


    30名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 19:19:33ID:E5q
    「社会人として自分の言っている事がどういうことかわかっている?」
    と聞いてみよう。
    上司は基本手を出さないけどどうしようもなくなると一応助けてはくれるよ


    32名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 19:32:39ID:zee
    「下の名前で呼んで」って言えば良い


    33名無しさん@おーぷん2017/04/07(金) 19:35:19ID:2Ls
    >>1の返事が模範解答だと思うけどな


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    23コメント
    1. 1 まとめさん

      こういう場合は普通に俺より上の立場に昇進したらいいよっていえばいいんだよ
      営業成績とじゃなくて会社内の立場が上なりゃそうする必要あるんだから

    2. 2 まとめさん

      こんな気持ち悪い部下は嫌だなぁ…

    3. 3 まとめさん

      ホストかよ

    4. 4 まとめさん

      米1のいうとおり

    5. 5 まとめさん

      自分だったら、「おう、頑張ってね。期待してるゾ」っとか言っちゃいそうだな。(小心者)
      マジの有能かトラブルメーカーか…

    6. 6 まとめさん

      結果が知りたい

    7. 7 まとめさん

      めんどくせー…

    8. 8 まとめさん

      スレ見る限り>>1を超えることはないんじゃないかなぁ?

    9. 9 まとめさん

      上司が「正解は教えるな」と言ってるんだから>>1の対応でいいんじゃない?
      舐められていようが売上は正直だから、その結果を見て新人が態度を改めるか、自分で「正解」を導き出せるか、それを上司と連携して注視すればいい
      まぁ本当に有能な人材はそんな態度取らないだろうけどね・・・

    10. 10 まとめさん

      とりあえず上司に報告しとけ
      間違いなくやらかすか速攻で辞める奴だから

    11. 11 まとめさん

      俺より偉い役職ついたらいいよ

      でいいじゃん
      建前上は先輩後輩あっても役職同じなら立場も同じで、上も下もない
      そして社内であれば上司にも部下にも丁寧語は基本

    12. 12 まとめさん

      タメ口でもめんどい

    13. 13 まとめさん

      自分を物語の主人公と勘違いしてる痛い奴かな?w

    14. 14 まとめさん

      後輩に負けなきゃ良いだけだろ???

      負けないから問題ないって面と向かって言えない辺りが無能さとコミュニケーション能力の欠如が見て取れる

    15. 15 まとめさん

      タメ口に拘る奴ってなんなんだろうな?体育会系のアホなんだろうか?
      会社じゃ敬語で話すのが一番無難なのに、タメ口なんてよっぽど仲良い奴だけにしとけっつーの

    16. 16 まとめさん

      「社長にでもなったら呼び捨てにして良いよ、その代わり給料はお前の倍ね ^-^」
      新人 年配 問わず、入社後に対して時間も経ってないのに大口叩く奴は大抵使えないよ。

    17. 17 まとめさん

      「俺より勤続年数多くなったら良いよ(ニッコリ)」

    18. 18 まとめさん


      こいつ毎回「自分は先輩or上司で、入ってきたゆとり新人or派遣or調子乗ってる後輩が会社や自分に非常識で困ってるんだが」系の設定で立てまくってるニートじゃねえか。道理で似たようなスレがあると思ったわ

    19. 19 まとめさん

      それ言ってきた時点で、協力や指導は手を抜く。
      そんな偉いなら自分でやれや!って思うからな。

    20. 20 まとめさん

      ホストのナンバーか役職かなんかと勘違いしてるのか?そいつ絶対ウェイ系サークルでオラついてたアホだろ。
      ウシジマくんのパーティーの券さばけないで制裁食らってた奴らみたいな。

    21. 21 まとめさん

      数年の営業成績なんてどうでもいいゴミだからなあ会社そしきにとっちゃ
      利益なんかどうせたかが知れてる

    22. 22 まとめさん

      1か月後にはユーチューバー始めてそう
      もちろん弱小底辺の

    23. 23 まとめさん

      今時の会社は部下に対しても「さん」付けじゃない?
      女の子だけ「ちゃん」、男を「君」呼びしたりもなくなってきてるよね。

      そのうち、双方の合意なく上司が部下を呼び捨てにしたらパワハラになる時代が来ると思うよ。

    つかいかた
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