職場・上司・部下

    シフト制の職場なんだが新人が旅行行くとか言ってGW丸ごと有給取っててワロタｗｗｗ

    13

    by Kaz - Pixabay


    1以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:04:48.249ID:7FCnMqCQa.net
    死ぬ


    2以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:05:31.639ID:4iz1uACtd.net
    盆と年末年始に同じことやり返せ


    4以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:07:11.969ID:7FCnMqCQa.net
    >>2
    ピンポイントに新人にダメージ与えられるならいいけどそれ他の人にもダメージじゃん


    5以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:07:49.415ID:7FCnMqCQa.net
    そいつ年末年始もまるごと休み取っててワロタ
    頭溶けてる


    10以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:09:28.901ID:mUZxwJbJd.net
    >>5
    一緒にいくやつがその時しか休み無いとかならわかるけど
    そうでないなら只のアホだな


    6以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:08:35.548ID:PTScSsd1F.net
    6ヶ月以上勤務してないと法律上は有給ないけどね


    9以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:09:27.567ID:7FCnMqCQa.net
    >>6
    言い忘れたけど一年目のやつな


    18以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:14:47.573ID:7FCnMqCQa.net
    >>6
    間違えた、二年目だったわそいつ
    あまりにも仕事できないやつだから新人のイメージが強くて


    54以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 07:22:20.008ID:ebnJHdRMd.net
    会社によって６ヶ月働かなくても有給付与してくれる会社もあるよ


    57以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 07:36:30.231ID:J3aXnPLTa.net
    まぁ一年目は半年以降有給ありだと10日付与ってところで
    前借りみたいな形で半年経たずに有給とれるけど最初は年10日って形式の会社多いと思うよ


    7以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:08:41.343ID:YOsViafS0.net
    職場の人全員から総スカンで居心地悪くなりそうな


    11以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:10:14.396ID:7FCnMqCQa.net
    >>7
    みんないい人過ぎて何も突っ込まない


    14カルボナーラ ◆KARUBONFLJPL (舞妓 どすえ)2017/05/02(火) 06:11:48.922ID:nhZ51sFl0.net
    当たり前のように有給とる人もっと増えていいよ


    21以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:16:16.461ID:3bDnbBlX0.net
    祝日の概念がない職場ならいつとってもええやろ


    22以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:16:16.694ID:tAF9urdX0.net
    じゃあ釣り合いとれるように大型連休はもっと給料増やせばいいじゃん
    そうすれば繁忙期の連休に働かない新人だけがピンポイントにダメージ発生する


    26以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:17:51.378ID:To7cFl8i0.net
    >>22
    それはもう経営側の問題すぎて


    27以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:19:28.750ID:7FCnMqCQa.net
    >>22
    俺みたいな糞末端にはどうしようもないがな


    24以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:16:24.752ID:IOBHt1Cz0.net
    僕2年目元気に出勤
    新人と同期は元気にGW休み
    上司から俺くん有休取らなくていいのか？と打診された


    28以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:19:52.212ID:emCqxteq0.net
    てか、その為に働いてんじゃないの？
    休みをとって遊んで何が悪いのか


    29以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:20:19.313ID:FrQKRsY20.net
    法的にいつ取っても良いのが有給なのに社畜頭おかしいな


    30以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:22:25.790ID:PTScSsd1F.net
    >>29
    正社員でシフト制ってことはサービス業だろ
    会社側には繁忙期だと変更権がある


    31以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:26:03.271ID:8y7b1I370.net
    >>30
    でも変更権行使してないから休んでるんだろ
    会社側は普通に了承しててアホな社畜が1人で発狂してるだけじゃん


    32以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:26:08.793ID:rF4MkEjO0.net
    ベテランとか中堅とかが休み取るのはまだわかるけどロクに何も役に立たない新人が大型連休に合わせて休み取るか普通


    34以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:26:52.822ID:9bqpebKNd.net
    逆に言えばまだ役に立たない新人のうちにとっとけってことかもしれん


    35以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:28:42.258ID:b9CYqRuXa.net
    役に立たないゴミを繁忙期に入れたくない


    39以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:39:38.115ID:IDPkfZ74a.net
    新人の勝ちじゃん


    40以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:41:55.183ID:HxJXhaFF0.net
    有給取れる条件満たしてるならいいだろ
    まぁ少しは考えるけどそいつはあほなんだろ


    41以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:48:28.404ID:2WSW06xW0.net
    仕事できる奴ほど休暇が取りにくい職場かな？


    43以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:51:27.462ID:If8J7/GRM.net
    先輩「皆GW前後に有給合わせてガッツリ休んでるよ」
    ぼく「ほーんそうなんですか。じゃ自分も連休増やそ」


    ぼく「有給希望出してるの俺だけやん……」

    今年の俺氏の話な


    44以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:52:57.809ID:2XPhZe3ZM.net
    上司が率先して有休とるべき
    そうすれば、部下も有休がとりやすくなる

    その結果、人手が足りなくなって忙しくなり、新人やめるけどな


    58以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 07:44:38.483ID:XeJXyanna.net
    「みんな休むからお前も来るな」

    これが普通


    37以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/05/02(火) 06:38:11.104ID:mx9f+w8rr.net
    有給消化率が良くていいじゃないか


    引用元シフト制の職場なんだが新人が旅行行くとか言ってGｗ丸ごと有給取っててワロタｗｗｗ
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    13コメント
    1. 1 まとめさん 2017/05/03 01:40

      これが許せる会社でありたいね

    2. 2 まとめさん 2017/05/03 01:48

      社長や上司が認めてるならなんの問題ない

    3. 3 まとめさん 2017/05/03 01:48

      時季変更権はお願いするだけで強制ではないんじゃなかったっけ？

    4. 4 まとめさん 2017/05/03 01:52

      特別繁忙期でもなければいいだろ
      GW働いた奴は他で有給使えるわけだし

    5. 5 まとめさん 2017/05/03 02:10

      >あまりにも仕事できないやつだから
      つまり、ダメージは少ない人材てことだなｗ
      ならいいじゃん。

    6. 6 まとめさん 2017/05/03 02:17

      ※5
      俺が働いてる時に世間並みに有給取るなんて許せない
      実際そいつがいて助かるかどうかは関係ないって奴は一定数いるからねw

    7. 7 まとめさん 2017/05/03 02:23

      時季変更権はそいつが休むと会社が倒産するレベルじゃないと使えんぞ。

    8. 8 まとめさん 2017/05/03 04:20

      取っていいかは少なくともお前が決めることじゃないなこれは

    9. 9 まとめさん 2017/05/03 06:53

      >6よ
      労基法は労働条件の「最低限」を定めているものだと何度いえば

    10. 10 まとめさん 2017/05/03 07:22

      事前に話して、少しづつ休みずらして皆でちゃんと休めば良いやん
      対策とろうとせずに人の休みに陰口言うだけの>>1が嫌な奴にしか見えんわ

    11. 11 まとめさん 2017/05/03 07:24

      ※6
      たぶんこれ
      凄い非生産的な奴だよな

    12. 12 まとめさん 2017/05/03 08:23

      妬んでるだけなんじゃないのこれ?

    13. 13 まとめさん 2017/05/04 23:46

      イッチは文句言いたいだけ。
      どうせ休んでも一緒に旅行に行く人がいないのでは。

    つかいかた
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