ワイのバイト先、有給取ろうとするとやたら脅してくる
41風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:12:06.28ID:pO8MCaTQ0.net
入社して有給使おうとした人おらんでだの遅刻とか業務に抜けあったとかの損害も全部報告せなあかんくなるでだの恐怖心煽ってきて草
4風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:13:02.44ID:jm7KbtSQd.net
よくわからん
9風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:13:42.19ID:pO8MCaTQ0.net
>>4
ぶっちゃけワイもよくわからん
ぶっちゃけワイもよくわからん
6風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:13:19.24ID:pO8MCaTQ0.net
使わん方がええんやないか?まあワイは使うなとは言えんけど的なことも言ってきたわ
7風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:13:20.91ID:9dYjOv49p.net
んー?君はバイトでバイトなのに有給とろうとしてるん?
10風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:13:55.25ID:pO8MCaTQ0.net
>>7
とれるもんはとるで
とれるもんはとるで
11風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:14:21.13ID:kyIQyNOZd.net
やめりゃいいのに
16風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:15:38.51ID:pO8MCaTQ0.net
>>11
普通にもらっとる奴もおるし(別のバイト先の知人)もらえるならもらいたいわ
普通にもらっとる奴もおるし(別のバイト先の知人)もらえるならもらいたいわ
12風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:14:37.87ID:24gxrrLL0.net
出勤日数減らされて使えないようにされるだけ
13風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:14:40.13ID:pO8MCaTQ0.net
バイトで有給とったJ民少しはおるやろ
14風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:15:07.72ID:aQj/bU+3d.net
権利やぞ
17風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:16:11.23ID:pO8MCaTQ0.net
>>14
せやろ?
ワイが先駆者になるようやで
ただ隠蔽してるだけやと思うけどな
せやろ?
ワイが先駆者になるようやで
ただ隠蔽してるだけやと思うけどな
18風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:16:17.53ID:rKXJ8ihfd.net
有給は辞めるときに全消化させられたわ
21風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:16:52.83ID:pO8MCaTQ0.net
>>18
そういう風に義務的に消化させてくれればありがたいんやけどな
そういう風に義務的に消化させてくれればありがたいんやけどな
19風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:16:38.81ID:dW+rUftUd.net
バイトで有給はやめるときに使わされたで
24風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:17:30.55ID:pO8MCaTQ0.net
>>19
ええな
こっちから言わんでも使わせてくれるのは羨ましいわ
ええな
こっちから言わんでも使わせてくれるのは羨ましいわ
22風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:17:17.93ID:fjmZcmcAH.net
イオンなら有給もらえたで
25風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:17:42.71ID:pO8MCaTQ0.net
>>22
さすがやね
さすがやね
23風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:17:26.16ID:DdcbSi5U0.net
ワイ辞めたんやが誤魔化されてるやんけ
26風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:17:56.68ID:Q04MC3ptd.net
昔バイトしてたとこ潰れるときに今までの有給分まとめて退職金でもらったわ
28風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:18:34.72ID:pO8MCaTQ0.net
>>26
凄杉内
潰れるのにその対応🙆
凄杉内
潰れるのにその対応🙆
32風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:19:55.16ID:Q04MC3ptd.net
>>28
店長出来る人やったからな
本社に掛け合って色々やってくれたわ
店長出来る人やったからな
本社に掛け合って色々やってくれたわ
37風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:21:31.12ID:pO8MCaTQ0.net
>>32
かっこE
こっちの店長は若干キレとったわ
部長はなーんも気にせずはいはいって感じやったけど
かっこE
こっちの店長は若干キレとったわ
部長はなーんも気にせずはいはいって感じやったけど
41風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:23:12.33ID:Q04MC3ptd.net
>>37
今は人雇う側なったからキレるまではいかんけど渋る気持ちはわかるわ
今は人雇う側なったからキレるまではいかんけど渋る気持ちはわかるわ
27風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:18:27.40ID:Jd4s9WGYp.net
有給とったほうがええで
もらえる正当な権利やからな
もらえる正当な権利やからな
30風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:19:07.03ID:pO8MCaTQ0.net
>>27
せやろ?2年も働いてきたんやから渋らずよこせやと
せやろ?2年も働いてきたんやから渋らずよこせやと
29風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:18:43.88ID:F+udQQvh0.net
いやバイトで有給ふつうにあるだろ
本社だかの労働センターみたいなとこに相談しますよっていったら対応せざるを得ないで
本社だかの労働センターみたいなとこに相談しますよっていったら対応せざるを得ないで
33風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:20:05.33ID:pO8MCaTQ0.net
>>29
ワイみたいに遅刻何回かやらかしたりした分の損害とか請求されたりはせんよな?普通に
ワイみたいに遅刻何回かやらかしたりした分の損害とか請求されたりはせんよな?普通に
38風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:21:37.08ID:2YukRZuB0.net
>>33
遅刻の損害なんかどうやって計算すんねん
飲食なんかで数回ならせいぜい5000円くらいしか取れんぞ
遅刻の損害なんかどうやって計算すんねん
飲食なんかで数回ならせいぜい5000円くらいしか取れんぞ
43風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:23:56.22ID:pO8MCaTQ0.net
>>38
店長は君ミスとか遅刻とか結構してたし報告して炎上(?)するのもあれだし使わない方向にした方がよくない?って言ってきたんや
表現よくわからんけど
店長は君ミスとか遅刻とか結構してたし報告して炎上(?)するのもあれだし使わない方向にした方がよくない?って言ってきたんや
表現よくわからんけど
49風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:26:17.29ID:2YukRZuB0.net
>>43
絶対あり得んけどマジなら録音したらええやん
それで動画上げて労基行きます言うたら手のひらクルクルやで
絶対あり得んけどマジなら録音したらええやん
それで動画上げて労基行きます言うたら手のひらクルクルやで
44風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:24:28.28ID:vHqSJqBH0.net
バイトの有給っていつからとれるの?
もう半年やってるんやけど
もう半年やってるんやけど
53風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:27:36.70ID:Drd88NEL0.net
>>44
週40時間勤務で半年働いたら10日分の有休権利貰える
週40時間勤務で半年働いたら10日分の有休権利貰える
47風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:25:44.87ID:LRchONom0.net
無知なヤツが多いなw
そもそも労働法的にバイトという概念は無いんやで
期限を定めた契約がある有期雇用者と
期限の定めが無い無期雇用者
そしていわゆる正社員に対して労働時間の短い短期契約雇用者があるだけ(いわゆるパート)
いずれの場合でも有給は発生する
そもそも労働法的にバイトという概念は無いんやで
期限を定めた契約がある有期雇用者と
期限の定めが無い無期雇用者
そしていわゆる正社員に対して労働時間の短い短期契約雇用者があるだけ(いわゆるパート)
いずれの場合でも有給は発生する
48風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:25:58.30ID:+CP7WIYKp.net
有給もロクに取れんブラックなんて辞めてしまえ
50風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:26:25.61ID:0Em0eACD0.net
何日もらえるか聞いた?
渋るということはそれなりの日数があるのかも
渋るということはそれなりの日数があるのかも
56風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:28:03.79ID:pO8MCaTQ0.net
>>50
2年分まるまるやからな
年によって年間労働日数違うから何日あるか計算できんけど
2年分まるまるやからな
年によって年間労働日数違うから何日あるか計算できんけど
60風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:29:44.40ID:+CP7WIYKp.net
>>56
普通は半年で10日もらえて一年ごとに10+1日x年数ずつ増える
普通は半年で10日もらえて一年ごとに10+1日x年数ずつ増える
39風吹けば名無し@\(^o^)/2017/05/02(火) 16:22:29.49ID:HZMDZ+2C0.net
職場の派遣の人らも有給使ったらその分手取り減る言ってたなそれ有給じゃないじゃん…
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有給は取らんと会社にとっても悪いよ。
ウチんとこ、有給とらせんかった上司が証拠抑えられて
3つ上くらいまでコンプライアンス違反の聴取受けて
上司は中途半端な時期に遠方の田舎に飛ばされた。
そんで、有給を取らせる調整のために上の人らが苦労してた。
バイト先の店長は有給のシステム自体よく分かってなかった
普通の会社に働いたことないから仕方ないかなとも思うけど
法的根拠
完全究極アルティメットウルトラ論破
スレタイ主は何も間違ってないンゴよねえ
まる2年働いて3年目に突入していないなら有給残日数は21日くらいかな?