ゆとり上司「はぁ？残業したい？無理矢理残業しても集中続かないでしょ？明日やりなよ」

優しい

マゾかな？

金を稼ぎたいって素直に言えば多少の融通をしてくれそうな上司

残業させるほど信頼してないんよなあ

むしろ、ゆとりが上司になったら逆にパワハラしたりサービス残業強いたりしそう

ゆとり上司「あのさぁ、なんで残業時間45時間超えてるの？人が足りない？そういうのちゃんと報告してくれないかなぁ？人増やすのも準備が必要なのわかる？」


まじくそ

ていうか普通はさせたがらないだろ
大した仕事も任せてないのに残業代払うとかどこのブルジョワですか

ゆとりは精神論苦手だから生産性に理論的根拠を求める

ゆとり上司「経費削減のため残業しないでください。残業認めません」
中途おっさんたち「･･･」

ゆとり上司「自由な服装って言ったのになんでスーツなの？遊ぶって決めたらスーツなんて着るわけ無いだろ？それでも社会人なの？」

いや残業なしはさすがにキツイ
仕事終わらなくて四六時中焦る事になる

>>18
確かに人材が足りてないけど、かと言って他人に任せてクオリティ落ちるのは困る

>>19
引き継ぎとか教えることのできない無能やんけ

>>20
立場的には新人で下っ端だからな
センスない上の立場の人間に指導なんてできない
忙しかったら手伝うよ！ってのはありがたいけど迷惑

ゆとりが上司になったら普通に会社倒産しそう
多分その頃は海外から出来る人材を召喚することになるんだろうな
それか移民で優秀なのを上司にするか

残業ありきで働く会社もあるみたいだけどここはそうではないからね
ちゃんと定時で終わる量考えて仕事を割り振ってるの
あまり残られると会社にとってはマイナスだし評価も下がっちゃうよ？

昔の上司が「残業するな、明日(休日)来てやれ」ってタイプだったな
両親に早死にされて50代未婚の人だから、休日来るくらいなら
残業したほうがいいという感覚が本当に理解できなかった模様


その人最近孤独死した

>>28
疲れてもできる仕事なのかどうかで変わる

>>29
集中力が落ちるから土日に来いと言うのが上司の弁
ただ、土日に時間拘束されるイベント入れまくってる俺は
よくそれで衝突したわ