上司「俺、新人（30代）とコミュニケーション取って」

上司「あいつ全然喋らんねん　どないかしてくれん？」
　俺「とりあえず話しかけてみますわー」

　俺「新人さん　調子どない？」
新人「はい」
　俺「えっと…問題はないかな？」
新人「はい」
　俺「あー…わからない事とかある？」
新人「はい」
　俺「何が分からないん？」
新人「えっ」
　俺「ん？」
新人「あっえっあの、あ、う」
　俺「落ち着てー怒ってるんじゃないよ〜」
新人「うっうっうっ・・・」泣き始める
新人　走って逃げる＆トイレに引きこもる

どないせーちゅーねん

キチガ○の相手させられる新人かわいそう

>>2
俺なんか悪いことしたか・・・？

ウホッ…

やらねぇよ

それ発達障害

>>7
これが発達障害なのか
面接時にはしっかりハキハキ喋ってたらしいが・・・

男？

>>10
男　30代

そろそろ限界を迎えたのかもしれんな

>>12
入ってきてまだ一か月ちょいだぞｗｗｗ

顔が怖い

>>13
それはないなー無害って言われてるしｗ

なんだかめんどくさそう

>>15
正直くっそ面倒

精神病だろ
自殺する前に解雇だな

>>16
辞めてくれたら一番なんだがこんなやつでも一人抜けたら結構だるい

仕事してるならそれでいいだろ

>>18
決まったことを決まったようにしかできない
しかも遅い　応用が全くできない感じ

口が臭い

>>19
歯磨きしてるで・・・

色々想定して動くタイプなんだろ
面接だったらいろいろ答え考えてただろうけど話しかけられてとっさに答えられなかったんじゃね？

>>21
逆に言うとパターン覚えこませたらうまく動かせるのかなぁ

なんで面接通過できる？

>>23
わかんね　同僚もよく突破できたと感心してる

胃が痛い

どこに住んでるとか趣味はなにとか休みはなにして過ごしてるとか雑談して笑いを取ってから本題入れよ

いきなり仕事どうこうから入るとかコミュ障だろ

プライベートなことは聞かないであげろよ

>>27
>>28
あぁすまん　休憩時間に趣味とか聞いたが暖簾に腕押しみたいな感じだった

趣味はなに？→えっ　いや特に・・・
どこ住んでるん？→書類見てください・・・

駄目だこりゃ

>>31
それは聞き方が悪い

30代でそのコミュ力は絶望的だな
適応力と柔軟性が無い奴は人間組織では使いづらいと思うわ
機械の代わりになら使えるんだろうけど

なんとかして１の悪いところを探そうとしてるんだが
こう言う奴が実際にいるのを知ってるから叩け無いので
誰か代わりに叩いてください

>>34
まぁ俺も全ていい人ってわけじゃないから上司、同僚とも相談してどうにか
コミュニケーション取ろうとしてるんだがこうも手ごたえ無い返事ばかりだとどうしようもないんだわ

1会話で1話題潰されてたらもう話しのネタねぇよ・・・

>>36
前の会社なんで辞めたか把握してんの？
パワハラ被害者で上司の言葉は否定のための布石にしか聞こえんとかじゃね？

>>38
書類的には給料面の不満だったて聞いた
それ以上は上司に詳しく聞かないとわかんないなー

パワハラ警戒してんのかな・・・

これは割りとマジで病気

質問したいことがわからないとか
共通の話題がないから何話せばいいかわからなくてパニックになってそう
長い会話じゃなくて、挨拶から段階踏んで会話したら？
相手も慣れてきて、自分を出しても安心だって思ったら喋るようになるよ

>>41
こいつ挨拶しねぇんだわ・・・

俺からおはようございますとか言っても軽く会釈するだけだし

挨拶から始めよう！→挨拶してくれない

趣味で話題を！→特になし

住んでる場所で話せたらいいな！→書類見ろ

仕事で困ったことない？→うぇええええん

一緒に飯食わない？→一人がいいんです

歓迎会しようと思うんだけど好きな食べ物なに？→しないでください

もう上司に投げ返そうかな

>>43
そこまでしたなら、ぶっちゃければいい。
あのな、新人さんが喋らないってことでちょっと気にされてるわけ。
挨拶とかさ、まずはそれくらいから声だしてみないか？
それか、何かこちら側に問題でもあったかな？せめて理由おしえてくれたら俺が掛け合うよ。とかさ

この間までうちで働いてたのと傾向が似てるな
自分一人で自分の考えで黙々と納得行くまでやりたいタイプだろ
職人になりたいとか言って辞めてった

引用元上司「新人とコミュニケーション取って」

22コメント

1 まとめさん 2017/05/12 00:30

そういうのはいきなり会話したらダメだ
まずはちょくちょくメール送るんだ
2 まとめさん 2017/05/12 00:41

鬱かな
3 まとめさん 2017/05/12 00:58

無理
やさーしくメンタルこわして差し上げろ
社会人として存在する価値が無いやつを存在させることが罪
4 まとめさん 2017/05/12 01:17

いきなり『調子どう？』とか聞く方も大概おかしいだろ

コミュ力ない奴って絶対的に雑談ができないよな
基本的に自分のことは話さないし、
会話はまず質問から、しかも超アバウト
5 まとめさん 2017/05/12 01:33

馬鹿ばっかだな。職場は学校でも託児所でもない
6 まとめさん 2017/05/12 01:35

昔、某大手企業の工場でコミュ障のおっさんを無理矢理主任にしたらそのおっさん鬱になって自殺したと聞いたことがある。
7 まとめさん 2017/05/12 01:40

そんなん採用するならおれを・・
8 まとめさん 2017/05/12 01:41

相撲で友情深めてから
9 まとめさん 2017/05/12 02:02

入って1か月なら、応用できないだろうし、遅いうえにミスりまくるのも当然なんじゃね？新人に一月で勝手され始めるのも困るだろうし
10 まとめさん 2017/05/12 06:22

>>9
さすがにこれで泣くのはおかしい
それともいまはこれでも新人だからしょうがないって思える時代？

　俺「新人さん　調子どない？」
　俺「えっと…問題はないかな？」
　俺「あー…わからない事とかある？」
　俺「何が分からないん？」
11 まとめさん 2017/05/12 06:25

新人なら会話できなくてもしょうがない
12 まとめさん 2017/05/12 07:41

これはひどい
13 まとめさん 2017/05/12 08:05

無駄な質問しないで
「会社の人と打ち解ける気はないの？」って聞けばいいじゃん
14 まとめさん 2017/05/12 15:44

人事が無能定期
15 まとめさん 2017/05/12 16:01

教えなかった上司と１が無能
新人は悪くない
16 まとめさん 2017/05/12 19:31

>趣味はなに？→えっ　いや特に・・・
>どこ住んでるん？→書類見てください・・・

これが無能上司w
17 まとめさん 2017/05/13 00:39

鬱やそういうのって治るってないからな
仕方ないね
18 まとめさん 2017/05/13 00:55

そうだよね
会話できなくても仕方ないよね
新人は何一つ悪くないよね
19 まとめさん 2017/05/13 15:24

挨拶できない時点で論外
社会に出て来るべきでない
20 まとめさん 2017/05/14 01:47

新入社員ひゃ教えてもらって無いんだからできなくて当然
上司が無能なだけ
21 まとめさん 2017/05/14 17:02

※4
こいつは頭おかしいのか？
22 まとめさん 2017/09/01 05:08

こいつの聞き方が下手なだけ

馬鹿だろ

つかいかた

コメントの引用は「※」につづいて英数字の形式です。（例、※3）
記事中のレスの引用は「>>」につづいて英数字の形式です。（例、>>113）
トラブルに発展する恐れのあるコメントはお控えください。

職場・上司・部下に関する最新の話題