面接官「あなたを雇ったら給料以上の収益が上がりますか?」 俺「給料以上に稼げるなら普通独立してますよね?」

    47
    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 11:51:14.640ID:cDlsTfDDd.net
    落ちた
    俺はおかしなことは何も言ってないよな


    2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 11:51:36.997ID:sI8JdT/C0.net
    資本


    4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 11:52:25.361ID:UhxgVgiha.net
    おかしなこと言うのが面接


    7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 11:53:54.280ID:Mpl9DlKI0.net
    質問を質問で


    8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 11:54:08.062ID:AlLx1RRSp.net
    給料以上の収益を上げないと会社が維持できないからな
    家賃も電気代もコピー用紙その他費用もタダじゃないぞ


    9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 11:54:30.868ID:EKpw95eoM.net
    給与の3倍稼いでくれないと、会社の収益出ないらしい


    10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 11:54:49.167ID:HUvVZumX0.net
    俺「あがります」


    11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 11:55:15.432ID:rWQGCpGD0.net
    明らかにおかしなこと言ってて笑える


    12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 11:55:28.981ID:hEKOu7GP0.net
    おかしな事しか言ってない
    社会経験なさすぎ


    14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 11:57:03.375ID:5loEwjZ+0.net
    給料以上の収益出ないなら
    余程の理由がない限り不採用


    15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 11:57:09.381ID:ovLsRpq/0.net
    一社員に収益云々を言うクソ企業多すぎるよな
    「あなたが入社したら弊社にどんなメリットがありますか?」とかお前ら経営陣は置き物かと


    13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 11:55:35.920ID:d6hLVBk5p.net
    職種による


    16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 11:58:02.236ID:RKZDGTVka.net
    正直給料以上に収益上げてる実感なんて全くない


    17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 11:59:14.176ID:hEZqR0Fy0.net
    純利益100円(人件費除く)のジュースを売るために200円で人を雇おうとするじゃん

    面接のときに「ジュースを最低2本以上売れますか?」って聞かれて
    「それができれば独立しますよ」

    とか言われたら意味わからんだろ(笑)
    独立することとジュースを売ることにはなんの関係もないんだから


    19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:00:51.909ID:k0PNnyJu0.net
    会社員の目安は給料の1.3倍収益


    20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:01:31.892ID:ulQfEICOM.net
    独立したら分業出来ないじゃん
    会社の元で分業制の中で稼げても、独立したら一人でやらなきゃいけないんだから同じくらい稼げるかは分からない


    21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:01:55.772ID:NRS06PKta.net
    収益出せなきゃ毎月赤字で倒産するしかねえじゃねえか何言ってんだ


    22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:02:09.668ID:X8IWA/3u0.net
    独立するとランニングコスト考えて売上あげる事考えたり
    事務作業やら色々と面倒臭いのよなぁ
    でも社畜になると売上こんだけ上げてんのに給料これだけってなんやねんとか考え始めちゃうんだよな


    24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:02:49.471ID:Uf2paTK/a.net
    僕「この会社で僕が働くメリットってなんですか」

    バブルってこんなこと言っても採用されるんやろ


    32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:08:13.441ID:ovLsRpq/0.net
    >>24
    というかバブル後の日本と一部の国くらいだな異質なのは


    25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:04:20.787ID:spuv1iwW0.net
    俺を生かすか殺すかお前ら次第wって言えばw。


    28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:06:52.816ID:hEKOu7GP0.net
    >>25
    そういう受け身な奴は要らない


    35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:09:08.498ID:KXXYOvUL0.net
    >>28
    受け身でもきちんと言ったことやってくれるならいいよ
    まじで人がいない 助けて


    40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:11:23.487ID:hEKOu7GP0.net
    >>35
    そういう職場は人足りないんだろうね


    44以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:16:52.203ID:KXXYOvUL0.net
    >>40
    まあ実際受け身がいいかどうかは部署による


    26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:05:37.562ID:z0l7ldAo0.net
    これは質問が悪いw


    27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:06:15.256ID:OM1bX5je0.net
    給料以上に稼げても誰もが独立できるわけじゃない

    給料以上に稼げても
    独立するほどの実力ではないので
    会社の一員としてがんばっているのが多くの会社員

    よって、1はおかしなことを言っている


    29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:06:56.430ID:QMMMlXLkd.net
    収益をあげれるかどうかは経営者の仕事だろ


    36以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:09:38.208ID:CozCRLdW0.net
    というか個人プレーで稼ぐんじゃなくてチームで分担して効率よくするために
    人雇ってんのに個人の稼ぎ額なんて普通の会社員はわからんよ
    契約を取り付けた人は稼ぎに直結して数字で見えるけどそれだってほかの会社員の
    サポートがあってこそだろ?


    37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:10:16.258ID:/H4HZHkl0.net
    こんなこと言うやつは落として当たり前だけど
    そもそも給料以上の働きを求めることもおかしい


    42以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:12:36.922ID:bU/9rC290.net
    >>37
    給料分の仕事でいいけど、支払われた給料以上の成果は出さないといけない


    39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:10:33.217ID:pMZyGyBf0.net
    僕「利益を生まない人事はどのようにして給料以上の貢献をしていますか?」


    49以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:36:54.167ID:OM1bX5je0.net
    正論を言うかどうかよりも
    あたりさわりのない事を言えるかどうかのテストだったんだよ

    例え正論だったとしても
    あまり他人が言わないような事を言い出す時点で1は不採用だったんだよ


    50以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:40:39.401ID:uCwLoPBN0.net
    給料以上の収益が出せるとしても、ある一定以上集まらないと収益を上げられないということが分かってない時点で、
    特殊な思考の上、現状が把握できず将来性がないと判断されたため非採用


    54以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 15:39:08.861ID:ZlCZKzzAr.net
    収益はあがるとは限りませんが原価を減らして利益を増やす子とはできます。
    具体的に言うとあなたを解雇することです。


    30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/06/04(日) 12:07:34.945ID:iZ4cpf2r0.net
    うちも人月120万で仕事取ってきても手取りは30万いかないもんなあ


    この記事をシェアする!
    厳選おすすめまとめ!
    47コメント
    1. 1 まとめさん

      その企業っていう確立されたバックボーンがなや看板がなくてもそれだけ稼げるのか?
      落とした面接官は当然の判断。

    2. 2 まとめさん

      営業の場合は会社の利益の四分の一が給与だったきがする
      雇っても会社損益プラマイゼロを宣言する人とか常識ないにしてもお荷物になることは確定だからどこもほしがらんやろ

    3. 3 まとめさん

      質問も回答も悪過ぎる
      子供面接かよ

    4. 4 まとめさん

      給料の3倍の利益を上げないと成り立たないとは言う

    5. 5 まとめさん

      まぁ利益あげてもなかなか恩恵は降りてこないけどね。

    6. 6 まとめさん

      人事は利益を生まないとか働いたことないやつか?

    7. 7 まとめさん

      そもそもコストが不明なのに社外者に答えられる訳がない 面接官がガイジすぎ

    8. 8 まとめさん

      それ判断するのが面接官やろ
      呆れるわ

    9. 9 まとめさん

      ※6実際そうだろ、人事に行く奴は生産性の無い奴か外面いいだけの奴。

    10. 10 まとめさん

      米4それなりのボーナス渡す会社ときちんと残業代払う会社限定な。

    11. 11 まとめさん

      自分の仕事内容は愚か配属先すらわからんのに給料以上の働きできるかどうかなんて知るかよ
      ただ>>1はおかしなことしか言ってない

    12. 12 まとめさん

      1つの質問で無能を切り捨て無駄な経費と人件費を節約する社員の鑑
      つーかこれもそうだが上司や目上の人間を馬鹿にしてる奴は自分がそれ以上に使えない人間だと気付くべき
      有能なら文句なんざ言う暇なく出世してる

    13. 13 まとめさん

      >僕「この会社で僕が働くメリットってなんですか」
      >バブルってこんなこと言っても採用されるんやろ

      ナイナイ

    14. 14 まとめさん

      大企業の正社員枠は全然人手不足じゃないんだから
      売手市場のニュースを真に受けて、居丈高になるのはよくない

      つうか、相手を煽るヤツは秩序を乱すので少し暗い有能でもお断り

    15. 15 まとめさん

      そもそもそんな奴が面接くるのかって話で、

    16. 16 まとめさん

      ※6
      間接的に利益生んでるんだとしたら、全社員も間接的に利益上げてることになりますよ?
      人事が間接的に利益上げるのはOKで、平社員がそれなのはNGなん?

    17. 17 まとめさん

      SEだった頃は会社側に入ってくる金は給料(額面)の約2.5倍だったな
      家賃・補助部門の人件費・会社負担の社会保障費などを考慮したらそんなもんだろ

    18. 18 まとめさん

      ※12その結果人事に落ち着いたと?(笑)

    19. 19 まとめさん

      まあ、企業側からしたら自分らが客の立場やからな
      就活生は自分を売る立場
      普通意識しないだろうがな

    20. 20 まとめさん

      社員一人雇うのに給料の倍近くコストかかるもんな
      前に独立手伝った馬鹿はそんなことも知らんから散々な目にあった

    21. 21 まとめさん

      質問がアホ過ぎるけどそつなく答えないとな

    22. 22 まとめさん

      質問が子供過ぎだわな
      経営者でも雇うなら別だがソルジャー雇おうとして言ったなら腐りきってる

    23. 23 まとめさん

      社員という道具を使って、利益という結果を手に入れる
      会社を抽象化すると、こういう構造になっているわけだ
      そして、その道具の使い方を決めているのは経営陣だ

      あなたは便利な道具ですか? って道具に聞いてどうするねん

    24. 24 まとめさん

      3桁の足し算すら出来ないような奴しか面接にこないんだが

    25. 25 まとめさん

      元スレの1とか15みたいな事を言うガキは本当に邪魔。
      企業じゃなくても、一般社会でも通用しないタイプ。
      業務内容によるが実際は給料の3倍稼いでやっと収支トントンてところだから、それ以上の利益を上げてくれないと自転車操業。
      面接の質問程度も切り抜けられないわ、労働に対する覚悟も気概も示せないわでは落とされるのは当たり前。
      こんなこと言っても使ってもらえるやつはよほど優秀か、何かスキルが有るか、とにかくメリットがないと。

    26. 26 まとめさん

      うん。130万粗利とってきても手取り30万いかなかったのう。

    27. 27 まとめさん

      そら社員全員が利益産む人材じゃないからそうだろ

    28. 28 まとめさん

      会社の知名度や信頼から仕事が取れているのを実力で稼げると勘違いして独立→コジキになった私が通りますよー

    29. 29 まとめさん

      給料未満しか稼げないけど寄生させてくれ、って回答で雇ってくれる会社があったら多分ブラックだわ。他に行けないような能なしなら、きっと使い捨ても出来るだろうし。

    30. 30 まとめさん

      外資だと額面給料の10倍稼ぐかが契約更改の基準とか外資人事のカーチャンに聞いたな

    31. 31 まとめさん

      >外資だと額面給料の10倍稼ぐかが契約更改の基準とか外資人事のカーチャンに聞いたな
      10倍って普通の仕事も同じだぞ
      外資なら10倍どころじゃない

    32. 32 まとめさん

      利益をあげられる人材かどうかを見極める為の面接なのにそんな質問する面接官が間抜け過ぎるだけ

    33. 33 まとめさん

      昨今の求人倍率で落ちるとか…
      その質問だけで落とされたんじゃないぞ。絶対ほかの質問でもやらかしてる。

    34. 34 まとめさん

      この質問は「はい」以外を答える社会性がない奴を判断する以上の意味はない
      ようはこの程度のことで嘘もつけない奴はいらんって会社だってことだろ

    35. 35 まとめさん

      最低限雇う金以上に稼いでもらわないと会社潰れるぞ
      仮に給料が20万だとして20万以上の仕事をしてもらわないといけない
      意識の違いなんだろうけど、稼ぎたいなら営業いけってことだ
      そうじゃなければ諦めろ

    36. 36 まとめさん

      出来ますって言ったとして、何を根拠に? と突っ込まれると困っちゃうなあ。

    37. 37 まとめさん

      この手の価値がどうたら聞いてる会社にろくなもんいないから、好戦的な返事するくらいでちょうどいい

    38. 38 まとめさん

      ひねくれた質問に、上手く回答出来る奴を入れると
      いちいち口答えする奴だから、現場から不評で
      面接官の評価が落ちる

    39. 39 まとめさん

      回答が明らかにズレてるだろアスペかなと思ったら誰も指摘してなかった

    40. 40 まとめさん

      米23
      まさにこれだろ

      職種にもよるけど一般的な会社は
      会社←収益の出る仕事を生み出す
      社員←その仕事をこなす
      収益増えるかは、会社がどう人材を使うか
      社員に求めるべきは生み出した仕事をこなせるか?という能力

      >>1もおかしいが質問もおかしい

    41. 41 まとめさん

      なにこれ
      少なくとも肯定しないと内定もらえないよね
      で、仮に採用されたとしていざ仕事するって時に収益上げられなかったらこれを言質に文句言うつもりってこと?
      いや、さすがにそこまではしないってのは分かってるんだ
      分かってるんだけど
      有利な立場からこういうこと言う奴嫌い
      上から目線の嫌な企業にしか思えん

    42. 42 まとめさん

      面接官様はどのような収益を上げていらっしゃるのですか?って聞き返してやれ。

    43. 43 まとめさん

      こいつはアレだけど、そもそも前提条件も出さないでこの質問する面接官は無能。
      「配属する場所によりますが、やれる自信はあります」の一択じゃん。
      この商品を売ってあなたの給料以上を稼ぐ企画を考えてくださいとかなら分からなくもない。

    44. 44 まとめさん

      雇われる側に不適切な質問。
      こんな会社に就職するのは辞める。

    45. 45 まとめさん

      就活生には金以外の働く目的を求めるくせして企業側は収益!数字!ギラギラした目で求めてるからなぁ
      やっぱニートが最強

    46. 46 まとめさん

      質問自体は欧米でよくされる奴の直訳だよ。本意は「君は何が出来る?(≒君の特技やスキルを言ってくれ)」なんだが、日本に入ってくると雇用者側に極端に都合の良い内容にすり替わってる。ここは奴隷産業ですがよろしいか?という圧迫面接を兼ねた先制パンチな。そこで適当に流せれば次に繋がるが、実は>>1みたいな奴をハネるためのチャックも兼ねてる。まぁ空気よめない奴なんか要らないし、質問を文字通り受け取るアスペなんかもっと要らん。王子様王女様はお帰り下さいなの。

    47. 47 まとめさん

      働き盛りなら給料の10倍は稼ぐだろ。
      「一人前でない人が多い」とか「上が貰い過ぎ」とか思うこともあるけど、
      予算見てるとそんなものだよ。

    つかいかた
    • コメントの引用は「※」につづいて英数字の形式です。(例、※3)
    • 記事中のレスの引用は「>>」につづいて英数字の形式です。(例、>>113)
    • トラブルに発展する恐れのあるコメントはお控えください。
    流速VIPのキャラクター『流速さん』
    流速VIP
    2chまとめブログ『流速VIP』は、いきものを見つけたり、お料理したり、お部屋を晒したりといったVIPPERの日常をお届けしています。


    掲示板
    おーぷん2ch
    人気の記事
      ホームに戻る
      ブログパーツ