【悲報】職場の偉そうにしてる先輩、ホウレンソウも出来ない無能

    6
    1名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 20:55:10ID:q4T
    ホウレンソウとか当たり前だと思ってる俺困惑


    2犬◆WOLF/aDUvs2017/06/20(火) 20:55:39ID:lVO
    都合良いときだけ使う言葉だからそれ


    3名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 20:56:47ID:q4T
    先輩より新卒のが仕事出来る模様
    なんでこんなゴミが入れたのか不思議で仕方ない


    5名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 20:58:23ID:lJq
    >>3
    コネやらゴリ押しやらいろいろあるからしゃあない


    11名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:09:21ID:q4T
    >>5
    コネだろうとは思う
    でも30代の中途で入ったからか妙に偉そうでむかつくわ


    6名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 20:59:26ID:q4T
    仕事出来ないけどやる気はある→わかる
    やる気ないけど仕事出来る→わかる
    仕事出来ない(ホウレンソウすら出来てない)やる気あるのかすらわからない→は?


    7犬◆WOLF/aDUvs2017/06/20(火) 21:00:20ID:lVO
    どこにでも一人はそういうのが居るもんだよ


    13名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:10:27ID:q4T
    >>7
    せめて後輩とかなら叱れるけど先輩でこれだとマジで仕事が進まないし言うに言えない


    15犬◆WOLF/aDUvs2017/06/20(火) 21:12:04ID:lVO
    >>13
    どういう職場か分からんけど居ないもんとしてすっとばして違う先輩上司に聞けばいいよ
    使う側になった時扱い易いようにそんな険悪にはならんようにな


    17名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:16:13ID:q4T
    >>15
    違う部署で担当がそいつなんだわ
    無駄に歳食ってるせいでプライド高いのかそいつ抜きで聞くと悪化する
    前も期日ギリギリの奴朝一で送ってきて午前までにやれとか言ってくる


    9名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:07:24ID:q4T
    いや本当無能にも程がある
    普段部署違うから指摘されたなら言ってくれないとわかるわけない
    指摘されてたならこちらにも伝えてくださいって伝えたら謝るかと思いきや聞かれてなかったからとかバカか?


    10名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:08:16ID:q4T
    ふざけんな
    エスパーかよ
    わかるわけないだろ
    上から指摘あったなら末端にまで伝えろやゴミが
    聞かれなかったからとか知るかボケ


    12名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:10:01ID:GoF
    うちにもいつ間にか入って来て
    重要書類を黙って隅のデスクに置いて帰るベテランおるわ
    誰も気づかなかったらマジでどうするつもりなんだろうか


    17名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:16:13ID:q4T
    >>12
    怖っ
    一声かける事すら出来ないんか


    14名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:11:47ID:q4T
    本当グズでイラつくわ
    やる気すらないのかと思う
    せめて邪魔しないでほしいわ


    16名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:12:42ID:q4T
    物事のやる優先順位もおかしい
    なんでそれ今なの?って事ばっかしてる
    で結局無駄に残業
    バカなんか?マジで


    18名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:16:50ID:q4T
    あーーーーーーーー死なねえかなあのクソ先輩
    せめて担当者変わってくれや
    マジで無能過ぎて話にならん


    19名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:17:20ID:983
    発達障害者かもね?


    21名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:19:11ID:q4T
    >>19
    だと思うよ


    20名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:18:41ID:q4T
    当日期日の奴を当日に送ってくるゴミ
    メールチェックくらいやれよゴミ
    で結局痛い目見るのが部下ってなんなの?
    その日出張なのにどうやれと?


    22名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:19:34ID:983
    上司は何やってるの?


    24名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:21:49ID:q4T
    >>22
    どっちの?
    先輩の?俺の?


    27名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:23:51ID:983
    >>24
    どちらにも現状を報告、連絡、相談するべきでは?


    31名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:26:34ID:q4T
    >>27
    その先輩の上司にまで連絡するなら先輩いらなくね?
    いや実際いらないんだけどね
    一応こっちの状況は毎回自分の上司には報告してる


    34名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:30:33ID:983
    >>31
    じゃあ、上司はその先輩に問題があると知りつつ放置って事?


    39名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:36:11ID:q4T
    >>34
    叱っとるっぽいよ
    でもヘラヘラしてるし謝れば許されると思ってんだろうな
    でも無駄に残業して頑張るアピするから関わりない人はそいつの事頑張ってると思ってるらしい


    23犬◆WOLF/aDUvs2017/06/20(火) 21:19:46ID:lVO
    他に口聞ける先輩上司居ないの?


    24名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:21:49ID:q4T
    >>23
    建物自体別館だからどんな人おるのかあんまり把握してない


    25犬◆WOLF/aDUvs2017/06/20(火) 21:23:01ID:lVO
    >>24
    えぇ…じゃあ先輩に聞いて分からんことは誰に相談すんの?


    28名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:24:48ID:q4T
    >>25
    そこの担当部署の別の人
    そこの部署の課長は知ってるからその人に基本聞く


    26名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:23:35ID:q4T
    もうそいつ担当って聞いた時点で嫌な気はしてた
    なんかモゴモゴモゴモゴしてるしそのくせ無駄に強気だし
    3年目だけど敵は身内に居たんだなと痛感


    29犬◆WOLF/aDUvs2017/06/20(火) 21:25:34ID:lVO
    課長おるやん!


    35名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:30:58ID:q4T
    >>29
    新卒の時お世話になってたからな
    今でも時々関わりがある


    32名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:27:10ID:CgE
    ほう 放置
    れん 連休
    そう 逃走


    35名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:30:58ID:q4T
    >>32
    しねえええええええええ


    33名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:29:24ID:q4T
    簡単に言うとこっちは事業やる側で予算関係で先輩の部署と話し合い行って予算書通ったらこっちで事業を行うといった感じ
    先輩は総務課みたいなポジションだな


    36犬◆WOLF/aDUvs2017/06/20(火) 21:31:44ID:lVO
    部署の立場的なのはどっちが上とかないの?


    41名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:37:18ID:q4T
    >>36
    ない
    結構移動あるし
    給与も一律で部署によって変わるわけではない


    37名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:34:19ID:q4T
    俺「予算書の書き方これでいいやろ(提出」
    先輩「通ったわ問題なし」
    俺「やったぜ!準備開始するわ」

    俺「あの企画でこれとこれいるから使うぞ(報告」
    先輩「あれな指摘あってやっぱ予算とれないわ」
    俺「」

    結果関係者に謝り倒すはめに


    38名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:36:10ID:NI1
    >>37
    あかんやろ


    40名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:36:40ID:983
    なんか先輩もそうだけど、会社そのものに問題がありそう


    44名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:40:37ID:q4T
    >>40
    こんなもんじゃね?
    他は知らんけど


    42犬◆WOLF/aDUvs2017/06/20(火) 21:39:03ID:lVO
    立ち回りが上手いってか上からは憎まれにくい奴なんかな
    もう友達みたいに親しくすれば?


    44名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:40:37ID:q4T
    >>42
    さすがに無理だわ
    イライラが勝る


    43名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:39:35ID:q4T
    謝ってるなかイライラして電話してなんで教えてくれなかったのか聞いたら「聞かれなかったから、こっちからも言うべきだったなすまんすまん」本当バカなのかな?って思ったわ
    こんなん頭云々の話じゃなくね?


    45犬◆WOLF/aDUvs2017/06/20(火) 21:42:04ID:lVO
    一回ちゃんと強めにキレた方がいいよ


    49名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:45:30ID:q4T
    >>45
    言ってるよ
    3年目の私に言われて頭に来るとは思いますがホウレンソウって知ってますかって言ったらそもそもそっちにも不備があるよね?ってなってお互い悪くね?で話を強制的に持ってかれた
    悔しくて涙出そうだったわ


    54犬◆WOLF/aDUvs2017/06/20(火) 21:54:31ID:lVO
    >>49
    そこは敬語いらんしょ
    話すり変えられとるやん…
    てかみんなある程度の事は我慢して年重ねて上にいってるから2、3年くらいなら我慢しろって思われるかもな


    46名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:42:17ID:983
    多分一部の1みたいな人に支えられて成り立ってる会社なんだろうな
    本当に辛いようならもうちょっと上司に辛さをアピールした方が良い


    52名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:50:36ID:q4T
    >>46
    いやこっちも毎回怒られながらそれでも何クソ根性でやってるだけ
    さっきから偉そうに出来る感出してるけど仕事が出来る方ではない
    一応こっちと先輩の部署の上司には伝えてはいる
    でも今年は先輩の部署入れ替えの時期で新卒ばっかだからな色々あるんだと思う
    それでも新卒のがいいけど


    47名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:42:55ID:q4T
    年間の予定外の事をやる時用で3ヶ月に一回予算の見直しあるんだけどその事踏まえて企画書書いたのに予算取れないってバカなんか?
    内容自体でダメならわかるけどこんなん歯がゆすぎるだろ


    48名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:43:46ID:983
    最終的には会社に自分か先輩か選んでもらうんだな


    50名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:47:06ID:q4T
    結局自分のやるべき事わかってない
    自分がどれほど影響与えるかとか考えてないから自己中心的な考えに陥る
    そう言う奴は一人で仕事してほしい


    51名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:48:29ID:983
    その総務部のようなところ自体が腐ってる可能性は?
    その部署の他の人はちゃんと仕事出来るの?


    55名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:56:11ID:q4T
    >>51
    入れ替えの時期って事もあって新卒入ってるらしいけど予算通りやすいよう説明を念入りに行う以外は普通に対応してくれるな
    むしろそんか小さな事で報告いらんのにって思うときもあるくらい事細かに言ってくる
    悪い気はしないけどね


    53名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:52:44ID:q4T
    こっちの部署は課長死ぬほど厳しいからみんな出来てようが出来てないだろうが過程の報告はしっかりする
    出来ない事に対しては怒らないけどそういうの厳しい


    56名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:56:39ID:53t
    仕事の配分上司に相談したら?
    同じことやらかしても反省も進歩のないってこととかも話してしまえ
    似たようなスレでそんな感じのアドバイス貰ってるやついたぞ


    57名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:59:17ID:983
    まぁ本当に発達障害者だった場合、その先輩にも自覚して貰わないといけないし
    会社側もその先輩を発達障害者として仕事割り振らなくちゃいけないからなぁ
    その辺も踏まえて検討した方が良いかも?


    30名無しさん@おーぷん2017/06/20(火) 21:26:13ID:KMn
    主はエスパーじゃなくてもそいつはエスパーなんだよな
    エスパーはエスパーだけで仕事したほうがいいのに
    エスパーを一般企業にいれんな


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    6コメント
    1. 1 まとめさん

      仕事奪ってお役御免サヨナラー

    2. 2 まとめさん

      先輩後輩程度の立場差なら筋がこっちにあるならもっと強気に文句言えばいいのに
      舐められてるってことでしょ

    3. 3 まとめさん

      そういう奴はどこにでもいるから先に逃げ道潰しとくといいんだよ
      俺はやってほしいことを全てメールと紙に印刷して渡している
      別の言い訳をしたらそれをやってほしいこと一覧に追加して次からの逃げ道を潰す

    4. 4 まとめさん

      残念ながら「そっちにも落ち度がある」って言われた時点で社内では手打ちやなぁ。
      自分のミス(と思われる穴)はできるだけ潰すのが処世術ってもんよ。
      そうした上で筋があるなら揉めていい。

      …いやクズがいなけりゃそんな無駄な労力使わなくてすむんだがな。

    5. 5 まとめさん

      さらに上の上長などと協力してもいいからそいつを介さなくてもできる仕事を作っちまってそれを大きくするのがいい
      そちらに尽力してるうちに自然とそいつと関わる時間も減ってって
      そのうち自分の中でもほぼいないのと同義の取るに足りないカスになるよ

    6. 6 まとめさん

      まあ結局はリーダー格、コミュニケーションとれる奴が職場に定着してるからね
      自分が小言言われるミスもなくパイセン以上仕事できたうえで職場のまとめ役にならなきゃ
      ホウレンソウはできてるんだけど内気で派遣で来てる俺にオドオドした喋り方の細身メガネいたなあバックレですぐ辞めたけど

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