中国大手のファーウェイ日本支部、新卒初任給40万円年間休日124日。ホワイト過ぎると話題にwww

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    1名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [ニダ]2017/06/30(金) 16:02:48.10ID:rBD2IZN/0.net
    中国の通信機器大手・華為技術(ファーウェイ)の日本での初任給が40万円以上だと話題になっている。

    リクナビ2018に掲載されたファーウェイ・ジャパンの求人広告によると、募集職種は「通信ネットワークエンジニア」 「端末テストエンジニア」「端末アフターサービスエンジニア」「研究職・アルゴリズムエンジニア」の4つ。
    月給は学士卒で40万1000円、修士卒で43万円に設定されている。
    年に1回以上は賞与があるというから、賞与が月給2か月分だとすると年収は初年度から560万円以上になる。

    「有給消化50%以上」「完全土日祝休み」ともあり、きちんと休むこともできるようだ。
    もちろん各種社会保険も完備されており、退職金制度も整っている。

    厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2016年の大卒初任給の平均は約20万円。
    同社の初任給は通常の2倍以上、ということになる。ネットでは6月30日ごろから、「ファーウェイの求人すごいね」と話題になっている。

    6月29日には、同社が日本に大型工場を新設すると報じられたことを受け、
    「ファーウェイにはぜひ日本工場で社員を直接雇用して派遣請負で安く買い叩いている日経企業をしばき倒していただきたく」と期待する人もいた。
    by ファーウェイの初任給月40万円が話題 「普通に就職したい」「優秀な人は流れていっちゃう」


    2名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 16:04:34.58ID:uPrnW8W00.net
    どんな勢いで仕事こなせて一人前なんだろうこういう所・・・


    3名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 16:04:39.15ID:9L4JGuk40.net
    研修先の中国でスパイ容疑で逮捕されるんだろ


    4名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 16:04:44.40ID:QHGbtGj+0.net
    会社の体力の差が露骨に出てきた


    5名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ]2017/06/30(金) 16:05:15.34ID:d2sJv9850.net
    本当にこの給料だすならすごいよな。日本の過度な労働者保護に耐えられるかしらないけど。簡単に解雇はできないぞ。


    6名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 16:05:21.11ID:DrU2XhGH0.net
    そりゃそっちいくよね
    俺も仕事探すかな


    7名無しさん@涙目です。(中国地方)@\(^o^)/ [ニダ]2017/06/30(金) 16:05:35.14ID:WYJyN7Hv0.net
    日本製スマホ酷すぎるからちゃんとスマホの作り方学んで来るんやで


    8名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]2017/06/30(金) 16:06:01.39ID:U00zhiJF0.net
    なんでこんなに高くできるんだろ?


    15名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 16:09:15.80ID:2wrJ0I2g0.net
    >>8
    売って儲ける商売だから
    日本のは出し惜しみ、高価格商法だから

    開発費を売って儲けず、商品価格帯に上乗せとかバカやろって思う
    自分たちが売るために開発してるんであってボランティアでないのに


    17名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [CN]2017/06/30(金) 16:11:22.12ID:e4b0okBM0.net
    >>8
    普通はこれくらい出すの当たり前なんだよ

    日本人は低賃金でこき使われるのに慣らされて
    完全に途上国の工員思想になってるが


    9名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 16:06:40.32ID:Jb8ZwxAJ0.net
    休み少ねえな
    殺す気か


    16名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 16:10:34.38ID:roLlowbF0.net
    >>9
    124日は多いだろ
    TOPIX 500の平均年間休日は 110日だぞ


    10名無しさん@涙目です。(東日本)@\(^o^)/ [ニダ]2017/06/30(金) 16:06:51.99ID:/GO/o1p80.net
    どうしてギャラが高いのかよく考えたほうがいいぞ


    23名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ]2017/06/30(金) 16:15:52.56ID:d2sJv9850.net
    >>10
    単純に売れるからだろ。
    年間1億4000万台売れるファーウェイのスマホの方が年間200-300万台しか売れないシャープや京セラのスマホと比べて開発費に多くのコストを割けるのは当然だろ。


    12名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 16:07:34.12ID:8HU+7cbQ0.net
    人件費を食い潰してる寄生虫の数が少ないんだろう(いないことはないだろうが)
    あと新卒初任給に関しては日本があまりにも低すぎるっていう話だろ
    別に中華企業がどうとか関係ない


    13名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 16:08:55.87ID:3zCrSzAC0.net
    >>1
    で、日本みたいに技術あんの?


    175名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [BE]2017/06/30(金) 18:02:04.27ID:D+r4S16E0.net
    >>13
    そもそも日本のIT技術は弱いでしょ。
    日本の大手は作らせるだけで技術は然程ないからね。


    69名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 16:41:45.91ID:y6+a812S0.net
    >>13
    自社製SoCを作るくらいには。


    75名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [TW]2017/06/30(金) 16:44:13.67ID:n7gOiQWx0.net
    >>69
    クアルコムより落ちるけど自前で作れてるしな


    21名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CA]2017/06/30(金) 16:14:41.74ID:2ojfM59z0.net
    引きこもりニートの俺が言うのも何だが
    是非とも就職したい


    22名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [CN]2017/06/30(金) 16:15:03.35ID:9vAZeBOV0.net
    黒船来襲だな


    24名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 16:15:55.33ID:xckaB3N/0.net
    中国企業で働くって怖いんだけど…大丈夫なのか…?
    自国にある会社もこれくらいの待遇で雇ってるんか?
    なんか想像できないけど


    29名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [KR]2017/06/30(金) 16:18:54.84ID:sEi7IgH+0.net
    >>24
    通信キャリアの局舎なんかファーウェイとサムスン電子ばっかだよ
    日本人も多い


    32名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [ニダ]2017/06/30(金) 16:20:25.99ID:DWS6E5eI0.net
    最高じゃん
    日本企業も人材取られたくなかったら給料上げろや


    51名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 16:29:54.43ID:PuH3yMly0.net
    >>32
    経団連「わかりました。移民を入れて賃金レベルを維持しましょう!!」


    35名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [ニダ]2017/06/30(金) 16:20:36.34ID:ynFF4dz90.net
    終身雇用前提じゃないからじゃないの?
    日本企業に終身雇用やめろって言ったらそれはそれで文句言うだろ


    38名無しさん@涙目です。(中部地方)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 16:22:13.08ID:H2n7UFNa0.net
    日本企業が中国企業に負けるわけだよ

    目先の事ばかり考えて非正規増やしまくって安賃金でこき使ってりゃ
    会社に対する愛着なんて生まるはずもない

    やる気が無い社員が増えればそりゃ企業も沈むわ
    経団連はアホなんだよ


    43名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [PL]2017/06/30(金) 16:23:49.54ID:LEug4qGA0.net
    >>38
    目先の利に食いついて捨てられたらのがサムスンに引き抜かれた奴らな


    44名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [CN]2017/06/30(金) 16:24:00.85ID:ThYXbJQB0.net
    北京大や精華大の上位の奴が受けても落ちるようなとこだろ


    46名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [CA]2017/06/30(金) 16:24:11.00ID:44xEbdkG0.net
    日本企業の場合利益を社員や地元に還元せずに内部留保ばっかりだからな
    こういう外資系増えてきたら
    有能な人材は根こそぎ持って行かれるぜ社長さんよ


    50名無しさん@涙目です。(芋)@\(^o^)/ [GB]2017/06/30(金) 16:28:59.07ID:maS9AlRy0.net
    まぁここで騒いでる人達はまず採用されないから心配するな


    53名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [DE]2017/06/30(金) 16:31:38.93ID:mE4l0Gny0.net
    平均勤続年数は2年位かな


    58名無しさん@涙目です。(愛媛県)@\(^o^)/ [ニダ]2017/06/30(金) 16:34:35.27ID:M5ftxhNM0.net
    >>53
    それだよな


    56名無しさん@涙目です。(静岡県)@\(^o^)/ [TH]2017/06/30(金) 16:33:42.42ID:gDZE/MxX0.net
    それなりのスキルをすでに持ってる人間の話だろよ
    必要なのはおめえらの事じゃねえからw


    57名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ]2017/06/30(金) 16:34:21.32ID:CCIxETO40.net
    この給料で技術者呼び寄せて吸い付くしたら捨てるってやつだサムスンがやってた
    平均在職期間が10年切ってるとかね
    捨てられた奴は売国奴として後ろ指差されて生きていかなきゃいけなくなる


    60名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]2017/06/30(金) 16:34:46.84ID:yfJPS79f0.net
    競争が発生するから従業員の給料が上昇する。
    同業他社と横並びで給料を抑制してきた日本の製造業にとっては良い薬になる。

    中国の給料も上昇してきて日本で生産しても利益になるというなら結構なことだ。
    他のスマホメーカーも参入して欲しい。
    特にアップルは日本でぼろ儲けしているのだから日本で現地生産するべきだろ。


    64名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ]2017/06/30(金) 16:37:33.06ID:d2sJv9850.net
    ファーウェイって研究開発費に年間1兆円出してるんだってな。
    研究開発費の比率はソニーやサムスンの2倍、アップルの1.5倍。特許出願数世界一。これは勝てるわけない。


    70名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [AR]2017/06/30(金) 16:42:07.38ID:9KCP7eYQ0.net
    日本の学生じゃ行っても通用しない悪寒
    一から仕事を教えてもらうつもりで行くなら即首じゃね


    72名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 16:42:50.90ID:asAJaDxA0.net
    たとえ企業として優秀でも本国の命令でどうなるかわからん
    Asusとかなら多少信用する


    74名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CO]2017/06/30(金) 16:43:10.20ID:L10oJFtf0.net
    前に社長が1人でバスで移動してるとこやってた。
    利益も開発費以外はほとんど社員に出しちゃうとか。

    松下、本田クラスの創業者っぽい。


    79名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP]2017/06/30(金) 16:47:06.72ID:jv/C5TUb0.net
    ファーウェイに引き抜かれて高給もらって10年でポイ捨てされるか
    安月給潰れかけの日系企業にしがみついて10年後路頭に迷うか


    81名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [IT]2017/06/30(金) 16:47:58.83ID:Z/RXSupv0.net
    >>79
    ここに10年いたらどこでも行けるけど


    82名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [JP]2017/06/30(金) 16:48:53.06ID:KdJ6oLA+0.net
    こういうのが求人本来の姿。
    日本はケチって内部留保することしか考えてない。
    こういうので活性化させなくちゃダメだよ。


    85名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [AU]2017/06/30(金) 16:50:36.29ID:I6b3E4vC0.net
    >>82
    まぁ確かに
    結局政府じゃなくて民間の問題だよなデフレって


    92名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [JP]2017/06/30(金) 16:54:36.72ID:4lpQf8Y10.net
    >>82
    日本の大企業経営者は攻める気無いから昇給も設備投資もせずに、
    自分の任期中は現状維持で波風立たん様にと、株主様に配当増やして媚び売るのが関の山。


    96名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ]2017/06/30(金) 16:56:23.59ID:d2sJv9850.net
    >>92
    配当も増やさない。内部留保増やすだけ。


    90名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [AU]2017/06/30(金) 16:53:17.04ID:I6b3E4vC0.net
    相当優秀じゃなきゃ無縁の話だけど日本企業の意識も変わって欲しいわこれきっかけに


    100名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 16:59:20.62ID:uKPFXCSX0.net
    ファーウェイのスマホ最高やで
    2009年、就活してたころは日系企業万歳だったけど、社会人になって意識変わったわ。この国は終わってる


    101名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [JP]2017/06/30(金) 17:00:43.44ID:4lpQf8Y10.net
    >>100
    老人が偉そうにしている国に未来は無い


    102名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 17:01:54.30ID:ROup5WRZ0.net
    日本企業の糞経営者、管理者共が異常なんだよ
    労働者をいかに安く雇い奴隷とするか
    日本企業全体で労働者を安く買い叩く暗黙のカルテルが日本のお家芸だからな


    106名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [GB]2017/06/30(金) 17:06:21.42ID:kHXMxk/+0.net
    >>102
    シャープにしろ東芝にしろこれ以上ないってほどハードとソフトが揃ってたのにこれを発展させれない団塊経営陣は糞やで。
    こいつら団塊ができることはなにか知らんがいきなり民間レベルで日韓友好!とか言い出してチョンに手を差しのべるだけや


    113名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [JP]2017/06/30(金) 17:13:40.23ID:SQojKvE70.net
    >>102
    それな
    やり方は最悪だけど昨日みた豊田商事はちゃんと見合った給料をあげていたからな
    今の日本企業はあまりにも賃金が低すぎる


    105名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 17:04:57.16ID:lKpzqzlH0.net
    年俸制だろ
    外資はすぐにクビになるから妥当な金額


    109名無しさん@涙目です。(高知県)@\(^o^)/ [CH]2017/06/30(金) 17:11:18.88ID:qFHUey5a0.net
    結果を都度ださないと解雇されるけどね。


    114名無しさん@涙目です。(公衆電話)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 17:13:44.63ID:lZn2/hYt0.net
    外資系は20代30代で稼げるだけ稼いで
    40代後半にはリタイアして悠々自適な人生を送るパターンが多いらしい
    そもそも終身雇用なんて発想もないしね


    116名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [NL]2017/06/30(金) 17:15:08.20ID:ZSg3yUzX0.net
    まあこんな時代が来るとはなあ・・・


    127名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 17:20:29.03ID:Bho7mq5H0.net
    来たよ。こういう流れが当然くるんだよ。
    日本の真面目で優秀な理系技術者は外資系企業に良い待遇で雇われる。
    文系は不要。
    そもそも理系文系が大卒という区分で同じ待遇で雇われていたのがおかしかったんだよ。


    185名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 18:13:09.30ID:jPah3sj30.net
    >>127
    文系も優秀な奴は結局外資金融行くからなー
    日本企業の雇用形態、命令指揮系統がもう今の時代にそぐわないのかもね


    128名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 17:21:21.41ID:/ZISXJZ70.net
    いいなーでも俺なんかは門前払いなんだろな


    129名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [BR]2017/06/30(金) 17:22:47.35ID:FkYdQ3iX0.net
    ホワイト過ぎワロタ


    130名無しさん@涙目です。(中部地方)@\(^o^)/ [SE]2017/06/30(金) 17:22:52.19ID:TDk0apuq0.net
    コストコも全国統一時給で人気らしいから賃金上げる外圧としていいと思うよ

    その代わり外資系はかなりきついから耐えられるかは知らんが


    132名無しさん@涙目です。(WiMAX)@\(^o^)/ [RU]2017/06/30(金) 17:24:24.17ID:uqNN2RfP0.net
    外圧でしか変わらんから仕方ないな


    133名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 17:24:41.23ID:R+UvFeJN0.net
    日本のシステムは若くてやる気ある奴から
    年寄りが搾取する糞システムだってことを知らしめて欲しいわ


    136名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 17:27:15.42ID:Bho7mq5H0.net
    日本企業ではいかに文系が理系に寄生していたか、
    文系の奴らはこれから身に染みるだろうね
    優秀な理系の技術者がこれだけの給料をもらう一方、
    文系に提示される金額は月給20万とかだろう。
    外資は日本みたいに能力関わらず無理やり同じ金額にして調和を図るなどとせずに、職業人としての価値によって露骨に差をつけてくるからな。


    138名無しさん@涙目です。(岡山県)@\(^o^)/ [UA]2017/06/30(金) 17:28:50.11ID:O1l+Fb/g0.net
    中華メーカーでもこういうことなら応援するわ
    これで目が覚めないなら日本メーカーなんて潰れたほうがいい


    142名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [IN]2017/06/30(金) 17:30:48.68ID:MSvmWWf20.net
    オーストラリアも大卒初任給42万って聞いたわ。経済成長をしている国としていない国ってこういうことになるんだな。

    日本の経済成長を抑え続けた財務省ふざけんな。


    145名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 17:33:06.02ID:Bho7mq5H0.net
    今まで日本企業で優秀な技術者がどんだけ舐められていたか、
    散々引き抜いて来た中国企業はよく分かってるんだよ。
    ロンダじゃない東大院卒を月給25とかで雇おうとするカスみたいな日本企業はもはや優秀な人材の確保ができなくなるね。


    146名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]2017/06/30(金) 17:33:24.44ID:dgWsNxwp0.net
    これに関しては右も左も真ん中も関係無いからな!
    老害のツケが今きまくってる!
    お前ら日本の派遣奴隷社会を絶対に許すな!


    154名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [NL]2017/06/30(金) 17:41:41.10ID:wQspF1tf0.net
    優秀な人材を採りたかったらこれが普通だわな
    今ま商品では世界と戦ってても雇用は日本のやり方を続けてたが
    これで雇用でも世界と戦うことになるかもしれんな


    159名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]2017/06/30(金) 17:45:10.12ID:5fQKyh7T0.net
    中国企業が日本で日本人を日本企業より高い賃金で雇うなんて20年前に誰が予想できたよ
    ほんとうに世界は変わるな


    162名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [JP]2017/06/30(金) 17:46:48.07ID:4lpQf8Y10.net
    >>159
    世界は常に流動的なのである。
    冷戦時代みたいな意図的に固定された時代にたまたま上手くやった老人には判らない世界。


    182名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [TW]2017/06/30(金) 18:06:00.48ID:Qe4H9IjA0.net
    ここの社長、次期トップは自分の一族からは出さないって宣言してたよね。
    もっと優秀でふさわしい人間にトップやらせるって。


    187名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ID]2017/06/30(金) 18:16:00.90ID:jAXRzm2o0.net
    こういうので日本企業が危機感持ってくれるといいんだがね


    173名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CA]2017/06/30(金) 17:59:02.39ID:URqDJimK0.net
    これからこういう企業増えるな
    日本企業に就職するのは負け組な時代の到来だ


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    17コメント
    1. 1 まとめさん

      年休124って普通じゃん
      ここの無能共が働けない「大手なら」の普通だけど
      まあこれ中国から大量に人呼んで日本で稼がせて永住させて日本で中国人を増やすために国家ぐるみっぽいけど

    2. 2 まとめさん

      調子乗ってる日本企業を刺激してくれるなら外国企業どんどん来てくれ

    3. 3 まとめさん

      外資企業で高給なパターンだろ?
      終身雇用はあり得ないしいつ首切られるか分からないやつ

    4. 4 まとめさん

      年間118で手取り20万のワイ低みの見物

    5. 5 まとめさん

      日本企業は上が極端な搾取するからな、海外企業は優秀な人材には金を惜しまない。

    6. 6 まとめさん

      海外ベンダまとめる仕事してるけど、転職したら倍の1600万円もらえるかな?
      英語以外に中国語必須だったら絶望だけどな

    7. 7 まとめさん

      なお、いらなくなったら解雇される模様

    8. 8 まとめさん

      低賃金で激務の日本企業よりましだろww

    9. 9 まとめさん

      日本企業は真っ当に納税したら法人税だけで年間300兆円のはずなのに
      実際は45兆円程度で残りの250兆円はパナマに消えるからな。
      内部保留しすぎて日本企業に未来は無いわ
      アホの経営陣が日本人の未来を食いつぶしてる
      強欲な餓鬼どもが

    10. 10 まとめさん

      単にファーウェイは外資でアメリカ的考えなだけ
      仕事も日本的じゃなく外資だろうな
      とてもじゃないが無理だわ

    11. 11 まとめさん

      中国によって研究開発の価値を日本が認識させられる時代
      日本は終わっとるよ

    12. 12 まとめさん

      いま流行りのサンディスクとかもそれぐらいだしているから、これが普通なんだろうね。

    13. 13 まとめさん

      ※1
      無能はお前だけだよw

    14. 14 まとめさん

      安い給料の国内企業で10年働いてリストラされるのと、高い給料の外資系で10年働いてリストラされるのと、どちらがいいか考えるまでもないレベル。

    15. 15 まとめさん

      株板民なら知ってる都道府県別の法人事業税納税ランキングサイト
      huaweiが地域ランキング塗り替えそうだな

    16. 16 まとめさん

      ※14
      問題は「10年も雇ってくれるか」何だがな
      新技術研究とか数年で技術丸ごと変化があるから下手すりゃ単年放流

    17. 17 まとめさん

      日本から日本の企業がなくなるのも時間の問題か…

    つかいかた
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