【悲報】日本企業が薄給な為に中国企業がどんどん人を引き抜く事態に

    23
    1名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 18:21:55ID:phX
    ファーウェイっていう会社が初任給40万でニュースになっとるな
    アニメ業界でも日本人は技術高いのに低賃金で労働させられてるから
    中国が高い給料出してどんどん引き抜いてるらしいで


    2名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 18:22:57ID:tup
    アニメ業界はもう構造的に欠陥を抱えてるやろ
    新人の年収が100万切るとかアホやんけ


    3名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 18:28:06ID:phX
    >>2
    年収100万切るとかマジキチですわ…


    4名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 18:29:39ID:phX
    日本企業オワコンすぎない?
    これから中国マネーでどんどん人流れるだけやん


    6名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 18:31:05ID:W2r
    給料貰うこと自体恥ずべきことみたいな会社あったな


    7名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 18:31:38ID:phX
    日本企業「あなたが輝ける職場!」「やりがいがある仕事!」「アットホームな職場です!」
    「がんばったぶんだけ報われる!」「グローバルで活躍できる!」「成長を実感できる!」
    「優しい先輩社員があなたを待ってます!」「夢を実現しよう!」「社会に貢献できる!」

    ファーウェイ「初任給40万」


    9名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 18:32:04ID:DmE
    >>7
    分かりやすくていいね


    88名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:57:35ID:12b
    >>7
    前者説明曖昧だらけ

    後者説明ズバリ

    能力者はさてどちらを選ぶかな?


    8名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 18:31:52ID:T0i
    アベノミクスやらの効果は数年先に出ると思ってたけど
    企業側が何にもせんから効果0っぽいな


    12名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 18:33:21ID:tup
    やっぱね、金ですわ


    14名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 18:34:36ID:hGX
    00年台に中韓台にリストラやヘッドハントで転職した連中はどうなったんやろな?


    15名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 18:36:33ID:tup
    >>14
    インタビュー記事を一回だけ読んだことあるわ

    韓国の大企業に就職した某技術者は、提案したことをことごとく否定されて、嫌気が差して帰国したらしい
    なんでも、韓国の企業はリスクを恐れてチャレンジせんのやと。せやから、既存の技術で安い商品を作るようなことにしかならんでツマランみたい


    42名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:22:51ID:jPB
    >>15
    まるで日本みたいだね(ニッコリ


    16名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 18:36:40ID:BSC
    なお引き抜かれた社員は特許だけ奪われて窓際になる模様
    こんなん腐りますわ


    17名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 18:38:27ID:DmE
    まぁ、今回はなんか今までとは動きが全然違うように見えるで


    18名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 18:39:07ID:tup
    中国の場合、工場を立ち上げるのに、地元の共産党員に賄賂が必須なんやと
    ほんで、工場を引き上げようとしたら、その賄賂をネタにゆすられるらしいで

    逮捕されたくなかったら工場を安値で売れや、とか、補償金をたんまり出せとなると聞いた


    20名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 18:52:34ID:vpF
    残当
    過去の栄光に浸る老害が支配する日本企業よりカネで全てが動く中華企業のほうが時代には適合してるわ
    良し悪しはともかく


    21名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 18:54:14ID:wbe
    ラオックス中国資本になっててわろた


    24名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:00:58ID:fSq
    残当やろ。失われた30年やぞ


    26名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:07:47ID:Mtz
    これって、中国での賃金上昇が日本の給与水準を上回りつつあるってことか?


    31名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:15:27ID:JD9
    >>26
    せやね

    まあアピールのためにちょっと高めに出してるんやろうけど、わかりやすくていい


    34名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:18:18ID:Xqf
    文句を言うならカネを出せ
    簡単だろ日本企業さんよ


    37名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:20:35ID:tup
    >>34
    雇用を増やしたり、給料を上げるのは企業にとって「リスク」や
    将来、それを取り戻せるだけの利益を上げんと、企業そのものが潰れる

    だからこそ、商品が売れる環境が必要なんや。ところが政治家はアホみたいに消費税を上げて、商品が売れんようになった


    35名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:19:44ID:I2T
    もう雇われは時代遅れってことやで


    36名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:20:13ID:V1Y
    まともな人間なら給料高いところいくわよ


    38名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:21:07ID:JD9
    >>36
    これな
    ろくに給料も払わないくせに責任感やら愛社精神とか求めてんじゃねーよ


    39名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:22:03ID:zcK
    >>38
    だからってチャイナ行くか?w


    43名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:23:00ID:JD9
    >>39
    金に色はついてないからね、仕方ないね
    日本円で月40万もらえるなら文句ないね


    41名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:22:49ID:N3N
    低賃金で我慢しながら会社のせいにするアホ共のせいで不況になったんだよなあ…
    ろくに給料も払わない企業を存続させる癌よ


    44名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:23:40ID:JD9
    チャイナチャイナいうけど、日本企業だから安定してるって訳でもないのにw


    45名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:24:25ID:tex
    今の大企業は高級取りのおっさんばかり溜まってパンク寸前だから
    企業だって生き物よ

    新興企業は金は出るかもしれんけど超絶激務や


    46名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:24:37ID:zEv
    MRとか国内企業で初任給額面30ぐらいやけど
    営業手当が日3000円・ボーナス3か月×2
    住宅手当9割出てるから実質初任給額面700万程度
    福利厚生込みやったらもっと高い場所一杯あるんやけどね


    51名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:26:07ID:tex
    月40万円って別に言うほど高くはないよな


    52名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:26:54ID:JD9
    >>51
    なら他の日本企業もその位出せばいいのに(小並感

    言うほど高くないならニュースにならんやろ


    59名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:29:51ID:tex
    >>52
    外資やぞ
    無能なら簡単に切られるぞ


    64名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:31:19ID:JD9
    >>59
    別に日本企業だって安定雇用ってわけじゃないし
    貰えるうちにもらっておいて、首になったら転職すればいいじゃん


    68名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:33:31ID:tex
    >>64
    そんなあっさり年収下がって受け入れられるならいいが
    あと首になってから転職活動するとマジで印象悪い


    58名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:29:10ID:e4R
    別にいいんじゃない?薄給で薄情な会社は淘汰されるべき
    中国が悪いわけじゃない


    60名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:29:58ID:vpF
    >>58
    そう
    中国そのものの評価は別として
    残当、自業自得としか言いようがない


    63名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:30:46ID:I2T
    甘い話には必ず裏がある


    65名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:31:40ID:Xqf
    >>63
    甘くない話なら裏がないという風潮


    67名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:32:46ID:JdY
    >>63
    裏(簿給で雇った挙句にサービス残業当たり前残業時間80時間over)


    71名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:34:16ID:Mtz
    >>67
    なんだ、結局日本の企業と同じか


    76名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:38:49ID:DCb
    文句言わず残業して始業1時間前出社するから雇ってほしいわ
    30万でええ
    日本やとこれで12万やから


    77名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:39:37ID:Mtz
    >>76
    でも、ITの開発系だよねぇ・・・


    79名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:41:50ID:N3N
    >>76
    月60万の利益を会社にもたらしてくれるなら余裕で30万出すで
    残業もいらんし在宅でもええで


    81名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:43:44ID:YQU
    ファーウェイなんて特例やんけ
    他にそんな企業があるなら挙げてみ


    83名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:47:25ID:JdY
    >>81
    中国のIT企業の平均年収は700万やで
    日本とは格が違うで


    86名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 19:52:04ID:DCb
    滅びも繁栄もせずようダラダラやっとるわ日本は


    90名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 20:06:00ID:IIA
    日本「価格下げて対抗や! 従業員の給料下げるで」


    91名無しさん@おーぷん2017/07/01(土) 20:11:27ID:12b
    >>90
    商品の価格下げてるだけのつもりが ついでに企業の″価値″をも下げてる


    この記事をシェアする!
    おすすめ記事
    厳選おすすめまとめ!
    23コメント
    1. 1 まとめさん

      そのうち中国だけじゃなく優秀な人材がどんどん海外に流れてくね。いやもう流れてるか

    2. 2 まとめさん

      ファーウェイのやり方が唯一の正解とも思わないけども、給与体系に新風を入れる意味では面白いのかな

      ・いわゆる外資系の給与体系?
      ・金で離れてしまう中国っぽいといえばそうか
      ・技術流出は大丈夫?

    3. 3 まとめさん

      ※1
      海外企業が日本に来てるというニュースだと思うのだが
      コピペしかできない海外からの書き込みか?

      五毛くらいもらえるのか?

    4. 4 まとめさん

      日本の企業潰すには新卒を狙えばいいだけ
      20年もせずに業績も給与も下がって日本の会社潰れるわ

    5. 5 まとめさん

      薄給ブラック根性論精神論を押し付ける癖に使い捨てする日本企業か、仕事に見合った給料をくれるがシビアな外資か
      どちらを選べなら外資だよね


      ただ単に日本企業が基地害なだけだよ

    6. 6 まとめさん

      少し前に中華資本になったらブラックからホワイトになったって話があったな

    7. 7 まとめさん

      ほんと労働に関しては日本は遅れてるというか馬鹿だからな、中国はそこら辺凄い立派だよ

    8. 8 まとめさん

      日本は無能を解雇できないってのが足引っ張ってるよなぁ

    9. 9 まとめさん

      数年前に引き抜かれた人を知ってるけど
      日本だと年収よくても400万(それでも会社に渋い顔されてた
      英語を覚えて中国で今は年収1200万円

      なお、クビ切られても転職先はいくらでもある模様

    10. 10 まとめさん

      ※37
      内部保留を延々し続ける事のリスクを考えなかった結果が今なのにねぇ
      資本主義社会で金を回さない事はさ/つ人以上の罪悪だよ

    11. 11 まとめさん

      これからは中国語もできるようにした方がいいのかこれ?

    12. 12 まとめさん

      派遣社員が半数以上の国で、外国企業は首切りが~ってアホなん?派遣だってすぐ切られるわ

      ※7 中国だと労働者の意識が高くて規約とか読み込むらしいね、しかも訴えられたら多額の賠償金取られるから日本よりよっぽどまともみたいだよ

    13. 13 まとめさん

      もうおまえら肯定組は日本から出ていけよ。

    14. 14 まとめさん

      ふつうの外資系じゃね
      グーグルジャパンとか新卒初任給50万とかだし、いまに始まったことじゃなくね

    15. 15 まとめさん

      高い給与で求人を出せば応募が集まる。200人の応募から100人選ぶより、1000人の応募から100人選んだほうが優秀な人材を確保できるだろうし、給与に見合った成果も期待できることになる。

    16. 16 まとめさん

      ※2
      日本の企業でやってれば技術流出しないって訳でもないしヘーキやろ(ハナホジ)
      それどころか日本の町工場に圧力(嫌がらせ)かけて金型取り上げて
      中国の工場で同じもん安く作らせるようなクソ企業ばっかりじゃん
      どの道技術は流出するんだから金出す方につくのが当たり前

    17. 17 まとめさん

      政府が頑張って環境整えても、
      それを生かせない無能な経営者ばかりということだ。

    18. 18 まとめさん

      ※13
      お前のような無能の癌こそ日本から出て行け

    19. 19 まとめさん

      アニメーターの件について、これだけは言わせてくれ。

      高技術のアニメーターに対しては高い金払ってる。並のアニメーターでも真面目な人は月18万以上は稼げてる。たしかに新人動画マンは安い給料で頑張ってるから、そこが問題になるのはしょうがない。けど、アニメーター=低賃金って情報だけが一人歩きしてる現状はなんだかなぁって感じる。

    20. 20 まとめさん

      ぶっちゃけ全然高くないよ
      ファーウェイクラスの会社の研究職なら初任給そのくらいは出てるから
      1年目から5~600万,2年目以降700↑ みたいな感じになってる
      なんでこれがそんなに日本下げな話になるのか分からん
      そもそも払えない会社は利益上がってないんだから

    21. 21 まとめさん

      ファーウェイは大企業やん

      そんじょそこらの日本企業と一緒にしてどうすんねん

    22. 22 まとめさん

      低賃金で生活や命すら奪う日本企業より
      金払いだけでも良い中国企業のほうがいいだろ

    23. 23 まとめさん

      米22
      だからむしろ低賃金なんだよこれは
      低賃金だから日本で募集してるんだよ
      中国やシンガポールで募集したら倍近くになるんだよ
      もしかして応募したら誰でも入れるとか思ってるんじゃないだろうな

    つかいかた
    • コメントの引用は「※」につづいて英数字の形式です。(例、※3)
    • 記事中のレスの引用は「>>」につづいて英数字の形式です。(例、>>113)
    • トラブルに発展する恐れのあるコメントはお控えください。
    流速VIPのキャラクター『流速さん』
    流速VIP
    2chまとめブログ『流速VIP』は、いきものを見つけたり、お料理したり、お部屋を晒したりといったVIPPERの日常をお届けしています。

    近況
    ・コメントの返信ボタンを押したときの動作をなおしました。不具合をお知らせいただきありがとうございました!(2021年8月10日)

    掲示板
    おーぷん2ch
    人気の記事
      ホームに戻る
      ブログパーツ