昨日バイトの新人に注意してたらどつかれたから制裁を加える

    30
    1名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:35:51ID:vZO
    肩の骨のとこ未だに痛いし被害届出していいよね?


    2名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:36:54ID:5AK
    うん


    3名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:37:21ID:vZO
    病院で診断書もらって警察って流れであってるのかな


    5名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:38:27ID:vZO
    店はなあなあにしたいみたいだったけど
    覚えが悪すぎて他の社員やバイトもうんざりしてたし、もうこの機会にやめてほしいのもある


    6名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:38:29ID:G0h
    やれるとこまでやったれ


    8名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:39:03ID:vZO
    >>6
    具体的な手順を教えてほしいっす!


    7名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:38:42ID:5AK
    傷害事件が発生した場合、被害者は被害届を提出することになります。
    また被害届のほかに、供述調書が必要になることもあります。
    被害者が被害届を提出しなかった場合は、厳重注意で終わることもあるのです。
    by 傷害事件で被害届を提出すると即逮捕されるの? - ALG+


    11名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:39:27ID:vZO
    >>7
    うおおおおおありがとおお


    9名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:39:18ID:G0h
    病院通いまくって金毟り取ろうぜ


    12名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:40:14ID:vZO
    >>9
    実際湿布はってるし、明日開いてるとこに行こうかなと思ってるけど
    まだ目に見えて青あざできてるわけじゃないし、迷ってるの


    10名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:39:21ID:mvb
    まずは店長に報告に決まってんだろ


    13名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:40:35ID:vZO
    >>10
    それは昨日やったよ
    でもなあなあにしたいみたい


    15名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:41:54ID:mvb
    >>13
    だろうね
    何れにしても報告をきちんとしたのは大きい

    あとは事後報告で淡々と連絡していくだけだよ


    18名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:44:10ID:vZO
    >>15
    ありがとう!
    職場の目撃者多数だったし、全員証言してくれるはず
    じゃあ俺は病院→警察でいいのかな?
    こんなこと初めてだし知恵を借りたいですん


    20名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:44:26ID:5AK
    >>18
    OK


    23名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:48:35ID:vZO
    >>20
    ありがとう!!


    14名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:41:08ID:qzq
    店長(面倒だし2人共辞めてくんねーかな…)


    16名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:42:15ID:vZO
    >>14
    そんな店長ならそいつにも被害届的なの出せるのかな


    17名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:43:37ID:mvb
    >>16
    そんな訳ないだろ
    裁判沙汰になったら上から管理不届きで怒られるから、余計な荒波立てるなって思ってるんだよ
    お前も今のバイト先に嫌われるくらいの覚悟は持っとけよ


    21名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:47:10ID:vZO
    >>17
    なるほどーー
    店長基本いい人だし迷惑はかけたくないけどしゃーないのかな

    仕事できないやつを追い払ったってので今日も社員バイトみんな味方してくれてた


    19名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:44:15ID:5AK
    だから、被害届出したら
    即バイト先変えなさい


    22名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:47:59ID:vZO
    >>19
    そいつが来るまでみんないい人ですげーいい職場だったからできればやめたくない!
    俺悪くないし!!!!!!!!


    24名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:49:00ID:mvb
    俺悪くないし!は通用しないからね
    荒波立てるなら嫌われても当然
    俺も裁判沙汰にするならさっさと縁切った方がいいと思うし、縁切らないつもりなら諦めた方がいいと思う


    28名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:52:09ID:vZO
    >>24
    店長には目障りかもしれないけど
    他の社員バイト全員に今までよく我慢して教えてたねーっていわれたくらいなんだよ
    なんかあったら味方するからねってみんな言ってくれてる


    25名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:49:46ID:iP8
    なんでいきなり殴ってきたんや?そいつ
    注意されて腹立っていきなり?


    30名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:52:58ID:vZO
    >>25
    そう、もう普通の人なら3日教えればできる仕事を一ヶ月教えても何一つ覚えて無くて
    我慢の限界だった


    32名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:53:49ID:iP8
    >>30
    どんな注意の仕方したんや?


    27名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:51:35ID:w5a
    まあわからんでもないわ
    >>1のキョロ充っぽいところが鼻についたんやろな


    37名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 14:58:51ID:vZO
    色々誤解がありそうだから流れをまとめるね

    だいたい新しい人が入ったらパートさんが全部教える
    大抵の人は2〜3日あれば覚えれる簡単な仕事
    そいつは7日目になっても流れの2割り程度しかできない
    ここでパートさんはこの子ムリだわって匙投げる


    43名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:02:08ID:vZO
    それで別のパートさんが3日教えても流れをそもそも全く理解してない事が判明
    ていうか数を数えられないらしい
    (これは5等分してっていうのをなぜか7等分してたり)
    それで俺にたらい回しにされてきたんだけど
    そもそも理解力が仕事以前の問題だったの
    (これをこうして、って横で言ってるそばから違うことしたり)


    47名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:03:08ID:jrG
    >>43
    見た目はどんな感じ?
    ドキュン?オタク?


    50名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:04:16ID:vZO
    >>47
    オタクっぽいかなあ
    パートさんが初めの頃に聞き出した情報だと仕事3時間、あとはゲームばっかりやってるらしい


    49名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:03:45ID:5AK
    ちょっとそのバイトの新人だけど
    発達障害の可能性が‥


    52名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:04:58ID:vZO
    >>49
    パートさんも同じ事言ってたし俺もそう思う
    小学生に教えてるみたいだって


    53名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:05:37ID:5AK
    >>52
    彼の普段の言動はどうだ?
    年齢に見合ったこと言ってる?


    56名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:07:09ID:vZO
    >>53
    そこまで込み入って話してないから分からないけど、
    変にビクビクしてる感じは最初からあったよ


    51名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:04:44ID:5C7
    んで、なにを言ったら殴られたねん?(´・ω・)
    そいつの話はいいねん(´・ω・)


    54名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:06:10ID:vZO
    >>51
    教えてる時間が他の人より多いのは聞いてる?
    普通なら2〜3日でできる仕事を君は一ヶ月かかってもできてないんだよ?

    って言ったらどつかれた


    55名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:07:04ID:5C7
    >>54
    お前が悪いわ(´・ω・)
    なんでそんなこと言うんや?(´・ω・)
    アホちゃいますの?(´・ω・)


    59名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:08:05ID:vZO
    >>55
    じゃあどう言えばよかった?
    優しく言う作戦、アメとムチ作戦、放置作戦
    今まで思いつく限り全部パートさんとか他の人でやってたけどどれも効果ないんだよ


    58名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:07:35ID:iP8
    被害届出してゴタゴタするより、もう少しまわりのパートさんを巻き込んで店長にそいつをクビにさせるよう言い含めた方がよさそうだけどな


    61名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:08:53ID:vZO
    >>58
    たぶんもうその段階だった
    パートさんが特にブチ切れてたし、どっちにしても時間の問題だったとは思うん


    64名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:11:32ID:iP8
    >>61
    なんで店長はそいつをどーこうしようとは思わないんだろ?新人なら研修期間なんじゃないの?辞めさせようと思えばすぐ辞めさせられる時期なのにな


    67名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:13:06ID:vZO
    >>64
    ほんとにそれを全員が言ってる!!!!
    お人好しっていうかほんとに人が良すぎる人だから…
    だからみんな我慢してたけど、今回のでもうさすがに無理だと思うよ


    72名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:15:16ID:5AK
    >>67
    なあなあ主義のオッサンか…
    この際は周りの力を借りて、店長に「今の新人を解雇しないとどうなるか」を示した書類等を提出するって手もある


    75名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:17:58ID:vZO
    >>72
    書類はめんどくさいなw
    たぶん被害届以前にみんなが抗議してくれてるから、それで効果十分だと思う!


    65名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:11:49ID:vZO
    どつかれた時は俺よりパートさんがてめぇコラァ!!って間に入ってブチ切れてたのよ
    こわかった


    69名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:13:58ID:NkJ
    絶対なぁなぁで終わりにしない方が良い
    職場の規律保つ為にも


    73名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:15:30ID:vZO
    >>69
    そうだよね、そうします


    71名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:15:16ID:iP8
    うん、目撃したパートさんとそれ以外の人も味方につけて断固抗議したほうがいい


    74名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:17:03ID:vZO
    >>71
    ありがとう!
    店長には悪いけどそうしようと思う


    76名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:19:12ID:vZO
    流れは
    病院で診断書
    警察に被害届
    で間違ってないよね?
    初めてのことだから怖いよ…


    77名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:19:57ID:5C6
    >>76
    それでいい
    でも話は通しておけよ


    80名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:21:33ID:vZO
    >>77
    職場っていうか店長にだよね?
    あのいい人に困った顔されたら辛いけどそうするよ…


    81名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:21:57ID:5AK
    >>80
    私情挟むと失敗するぞ


    86名無しさん@おーぷん2017/08/18(金) 15:23:50ID:vZO
    >>81
    心を鬼にする!


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    30コメント
    1. 1 まとめさん

      同じ事を何回聞いているんだろう

    2. 2 まとめさん

      店長のこといい人いい人言ってるけど、
      >>1が暴力振るわれたのに解決しようとせずになあなあで済まそうとする奴のどこがいい人やねん
      仮に普段威圧的でもこういう事態をきっちり処理してくれる人の方が本当の意味で「いい人」やぞ

    3. 3 まとめさん

      続きを待っているぞ

    4. 4 まとめさん

      続報が待ち遠しいな

    5. 5 まとめさん

      オタクのくせにどつけるのか...

    6. 6 まとめさん

      そんな不安なら法テラスでもいけばいいのに

    7. 7 まとめさん

      トラブルメーカーの1の被害妄想

    8. 8 まとめさん

      どいつもこいつも碌なもんじゃねーな
      肩殴られて警察、アホかよ
      これでこいつもう職場にいれねーわ

    9. 9 まとめさん

      なぁなぁ主義の結果だな。
      増長した主が刺される前に、主を辞めさせて上げた方が良い。

    10. 10 まとめさん

      警察の頼りになる場合はある程度覚悟しておいた方がいい。バイト仲間も味方すると口では言っていても、内心「そこまでするか?」って思う人もいる。

    11. 11 まとめさん

      発達障害の人だからほっとけよ

    12. 12 まとめさん

      統合失調みたいなイッチと関わりたくないから適当に合わせとるんやろ

    13. 13 まとめさん

      この1じゃ次のバイト補充しても揉めるだろうね
      さっさとクビにしないとあっという間に人が居なくなる。

    14. 14 まとめさん

      謝罪と賠償を求めて銅像を乱立すべきだね

    15. 15 まとめさん

      これ1も発達障害気味じゃね?
      相手がキレちゃう様な事発言するのもアスペの特徴だぞ

    16. 16 まとめさん

      採用テストで読解力を問う問題出せば一発なのに。
      それに合格したうえで覚えが悪いなら、
      そいつにだけ意地悪してたことになるけど

    17. 17 まとめさん

      アホがアホに殴られただけの話

    18. 18 まとめさん

      本気で知的に障害のあるレベルだったら説教しようが何しようが出来るようになんてなるわけないじゃん
      させる仕事が無いのに雇うのが悪い

    19. 19 まとめさん

      肩殴られただけで警察って…1も根性なしのゆとり野郎だな。

    20. 20 まとめさん

      いい人()
      んなわけないじゃんw

    21. 21 まとめさん

      診断書取ってみんなで店長のとこ行って辞めればさせなきゃ訴えるでいーじゃん。警察沙汰は最終手段でそ。

    22. 22 まとめさん

      肩がぶつかって被害届を出すようなもんだな
      DQNが肩や目があっただけでけんかをふっかけるのと同じ思考

    23. 23 まとめさん

      ADHDやんけ。イッチも大変やね

    24. 24 まとめさん

      警察に被害の程度言ったら半笑いされそうではあるが
      でも、その程度でって言う人いるけど、人殴るのがその程度ってどういう神経してるんだ?
      俺がバイトしてたコンビニではバイトの女の子のブラ紐引っ張ってクビになった馬鹿がいた
      その子が自分の彼女でも、その程度って言うのかな?

    25. 25 まとめさん

      殴った事実はあるのに「だけで」とかいう人いるのかー
      「故意に」殴ったことが問題なんだよ社会にも出てないクソニート共め
      逆の立場になったら速攻訴えるくせに偉そうに語んなハゲ共

    26. 26 まとめさん

      なんか主も面倒くさそうな性格してそう
      なあなあも良くないけど

    27. 27 まとめさん

      新人が古株に楯突くならろくな展開にならんけど
      逆ならいいんじゃないか周りの人も味方してくれてるならなおのこと
      ビクビクしてるくせに理解力なくていきなり殴ってくるってそうとう頭おかしい
      辞めさせたあとに報復で何してくるかわからんのが怖いとこだが

    28. 28 まとめさん

      いやぁでも事を荒立てるとイッチも辞めらされるかも
      企業でもどこでも警察沙汰は上の者は嫌うし
      極力止めたといたほうがいいんじゃないの

    29. 29 まとめさん

      なんやかんやでなあなあになるパターンに違いない

    30. 30 まとめさん

      報告者みたいな面倒くさがりで頭が弱い奴は何を言っても無駄だ
      どうせ何も行動しないだろう
      バイト君と似たり寄ったりだな

    つかいかた
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