新入社員を怒鳴り付けるの楽し過ぎワロタwww

    24
    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:12:12.855ID:YJlA4uUe0.net
    あいつらって脳みそ無いのかな


    2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:14:45.918ID:YJlA4uUe0.net
    使えねー奴にひたすら気合入れるのが、俺の役目の1つなんだけど
    なんで奴らって同じようなミスを平気で繰り返すかね


    3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:15:02.410ID:ssqQ1UBqp.net
    脳はあるけどウサギ程度しかない


    4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:16:00.386ID:YJlA4uUe0.net
    奴らはウサギだったのか


    5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:16:00.400ID:ntkB76uya.net
    あんまり過度にやると逆にネタキャラにされるから気を付けろ


    9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:17:48.057ID:YJlA4uUe0.net
    >>5
    ネタと理解するような奴は仕事もソツなくこなす印象だな
    排除しないといけないような奴は泣き出したりするから笑える

    怒られて泣くとか子供かよっていうね


    6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:17:01.825ID:69SvRKpw0.net
    新入社員だが>>1みたいに舐めた口きく先輩呼び出して恐喝したら怒ってこなくなったわ


    11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:18:55.867ID:YJlA4uUe0.net
    >>6
    はいはい妄想乙
    そんなんやった暁には徹底して指導してやるわw


    16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:22:51.044ID:69SvRKpw0.net
    >>11
    マジだぞw
    他の先輩とか上司はめちゃくちゃいい人ばっかりだから猫被ってめちゃくちゃ下から言ってるけどそいつに対してだけは本性出してめちゃくちゃガン飛ばしまくってたら萎縮してて笑うわ


    18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:26:21.029ID:YJlA4uUe0.net
    >>16
    だとしたらその先輩も甘いんだろうな
    俺と新入り達の関係はそんなガキみたいな事が許されるような間柄でもないし、距離も違うからな
    舐め腐った野郎は徹底的に気合入れてやるのみ


    7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:17:08.421ID:tqFKF40Dd.net
    どんな覚醒するかわからんから、とりあえず優しくしてるわ
    敵対してもいいことない


    14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:20:55.157ID:YJlA4uUe0.net
    >>7
    ちょっと様子見れば良くなるかなって奴と、もう使えないゴミ屑みたいのをちゃんと見極めてやらないといかんからな

    採用の段階で排除してもらいたいところだけど、働いてみないと分からん面もあるしな


    8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:17:40.604ID:kkIArcbs0.net
    ウサギ相手に怒鳴り放題の>>1


    13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:19:55.384ID:SE6b3Cim0.net
    無能はお前やで


    15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:21:23.989ID:6hBuHib1M.net
    去年新人イジメしてたやつが1人の新人に書類をシュレッターかけられてたな
    新人が退職するときに教えてくれたわ


    22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:32:25.251ID:YJlA4uUe0.net
    >>15
    そういう姑息な事を考えるような奴はまだ大丈夫かな
    上司を懲らしめてやろうという目標に頭を巡らせる余力があるからな
    ダメな奴はそれすら出来ない

    懲らしめてやろうと思って書類シュレッダーしちゃうようなのはどの道バカだから使えないけどな


    17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:24:22.939ID:YJlA4uUe0.net
    待て待て
    俺はイジメじゃないぞ
    イジメってのは理由なくやる卑怯者がやることだろうけど、
    俺の場合は使えない社員を一刻も早く排除するか更正させる(まず無理)ためにやってるわけだ

    むしろ会社の為ですわ


    19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:27:25.364ID:qGboJVcH0.net
    気をいれるか排除するかちゃんと決めとけ


    21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:29:41.699ID:YJlA4uUe0.net
    >>19
    気合を入れてるうちに勝手にフェードアウトしていくんだよ
    他の会社で使えるとは到底思えんがな


    20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:28:44.578ID:YJlA4uUe0.net
    使えない奴の特徴第1位
    一度注意した事を何度も繰り返す

    脳みそあるのかって思ったのはこれ
    ウサギだって危険を察知したら逃げるだろ
    奴らはそれが出来ない


    23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:32:59.689ID:bvEe7w/Fp.net
    パワハラで訴えられたら負けるだろうけどパワハラで泣いたりやる気無くす奴は訴える度胸もないからな


    25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:35:48.417ID:YJlA4uUe0.net
    >>23
    それな
    返事だけで、中身からっぽ
    ダメな奴はツラい事からはすぐに逃げちゃうような奴らが大半だから心配ない

    こちらも訴えられて負けるような弱さは見せられないけどね


    26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:36:45.863ID:ALMtNKPf0.net
    なんでいい大人なのに年下にきちんと指導できないの?
    怒鳴るしか能がないって思われてるよ


    28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:39:23.472ID:YJlA4uUe0.net
    >>26
    残念ながらそれは違う
    使えると思った奴には厳しくとも力が伸びる指導をするに決まってるだろ
    それが業績にも士気にも繋がるからな

    俺がここで言ってるのは、本当にダメな奴の話


    27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:37:20.650ID:BVNqEDiV0.net
    で、お前の役職は?


    29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:40:25.565ID:YJlA4uUe0.net
    >>27
    課長代理な


    31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:40:52.386ID:omgILiKW0.net
    ブラックは社会悪だからはよ倒産しろ


    34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:43:29.254ID:YJlA4uUe0.net
    >>31
    ブラックっていうのは言いようだな
    新入社員の頃から使えねー奴が会社に居座るから全体が悪くなる部分もあるわけよ

    こいつこのまま雇ってても何の良いものもないし、徹底的に指導してフェードアウトしちゃうなら去る者追わないよって話


    32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:41:25.560ID:EZehjYWe0.net
    訴訟して慰謝料もらうの楽しすぎワロタ


    37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:46:44.605ID:YJlA4uUe0.net
    使えねー奴の特徴第2位
    記録を取らない

    メモでも録音でも何でもして、自分で思い返す努力をしない
    やってます!って言うバカのメモ出させたら走り書きやら、書き途中の謎のものばかり
    本人が見て分かるならいいけど、これは何についての話と聞いても答えられない
    意味がないよな


    39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:49:04.795ID:wKEBtCZc0.net
    会社の評判悪くならねぇ?
    そんな人やめさせたら?
    会社としては。そういうやつでも、働けるように、指導した方がいいようなきがするが。


    42以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:53:25.699ID:YJlA4uUe0.net
    >>39
    業績あっての評価だからなあ
    今の業績下がってきたら、自ずとそういう声も大きくなるのは上も予想してるよ
    俺としては採用人数絞れと言いたいところだけど、やはり新人は蓋開けてみないと分からないからね


    46以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:58:43.798ID:wKEBtCZc0.net
    >>42
    会社はたくさんとって、大きくしようとしてるわけだろ?ww
    変にいっぱい人やめるより、辛抱強く育てるのが会社のためのような気がするがwwww


    47以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:02:05.163ID:YJlA4uUe0.net
    >>46
    上の思惑は使えたり磨けば光るような奴を見つける為に、ザッと大きな網で新入り拾ってくるイメージかな
    自然とゴミも混ざるわけで。

    ゆっくり丁寧に指導してあげたいと思うことは確かにあるよ


    49以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:02:20.821ID:Vs7lJzny0.net
    >>46
    でもマジで常識外れのポンコツがいるのも事実
    うちに来た新人も試用期間の3ヶ月でクビになったけどたぶん入った頃とほとんど何も変わらず出て行ったよ


    53以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:07:47.212ID:YJlA4uUe0.net
    >>49
    いるいる
    うちに来るのは試用期間過ぎちゃってるポンコツだ
    ちょっと研修をこっそり覗かせてもらって、顔つきやら見ていれば大体判断つくし、予想どおりになることは多いけどね


    40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:49:22.663ID:AzN1C39B0.net
    そんな底辺企業潰れた方がいいな


    41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:50:34.062ID:QqXRB8BE0.net
    底辺度合いがひどいほど上司が高圧的、はっきりわかるんだね


    43以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:54:38.759ID:YJlA4uUe0.net
    >>40
    >>41
    底辺大いに結構
    その底辺でも勤められずに落ちてく奴らは最底辺だろうねw
    どこまで落ちたかなんて気にもしてないけどな


    45以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 17:58:34.994ID:YJlA4uUe0.net
    使えねー奴の特徴第3位
    すぐにバレる嘘をつく

    大きいミスを隠そうとする為の嘘はもちろんのこと、些細なミスですら平気で嘘をつく
    そして、その嘘をつつくと固まるような浅い考えしかない


    48以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:02:20.516ID:7roQLP1ld.net
    楽しんでる時点で指導も糞もないな


    50以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:03:19.694ID:YJlA4uUe0.net
    >>48
    仕事は楽しくだろ
    なんでつまんなそうな顔してるんだい?


    51以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:05:50.054ID:Ih78c70/d.net
    >>50
    おまえはすごいジブンノ仕事に忠実だな
    楽しんでやってるし
    おまえを指導した先輩なんかももうちょっとおまえみたいだったらよかったのにな


    55以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:11:04.450ID:YJlA4uUe0.net
    >>51
    与えられた仕事は全うしないと無能扱いされるのは俺だからな
    俺を指導してくれた人は厳しい人だったよ
    殺したい位に思ってた時期もあったけど、今は感謝しているよ


    57以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:14:33.447ID:Ih78c70/d.net
    >>55
    いや先輩は甘かったんじゃないかな
    無能なやつはもっと怒鳴りつけたりして辞めさせとかないと


    58以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:15:21.377ID:YJlA4uUe0.net
    >>57
    HAHAHA


    52以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:07:06.480ID:2VWV719Qa.net
    怒られてるときでもニコニコして微笑み絶やさなかったらお前怒っても全然シュンとしないしこっちが間違ってるような気がしてくるからもうええわ他の奴怒ってストレス発散するわって言われた


    56以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:12:50.252ID:7roQLP1ld.net
    >>52
    結局ガキみたいに怒鳴る奴って萎縮してるのを見てストレス発散したいだけだからな
    その対応が正しい


    59以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:17:12.280ID:YJlA4uUe0.net
    そろそろ晩ご飯ですたい
    明日も仕事だ頑張りまっせー


    60以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 18:20:36.597ID:7roQLP1ld.net
    言っとくけど仕事は楽しくできるのに越したことはないけど指導はあくまで相手の為であるから楽しむと言う概念が入る余地ではない
    よってお前がやってるのは立場を利用した幼稚なストレス発散


    63以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 19:08:33.039ID:U8yu/kFVa.net
    糞みたいなやつに怒鳴られたら脳みそ停止してるわ
    大抵のやつは怒鳴らなくなる


    64以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 21:22:58.737ID:YcgqC04d0.net
    あまりくだらないことで怒鳴ってばっかいると、怒鳴られる側もまたかよ馬鹿じゃねーの?
    て内心思い出すぞwww


    67以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 21:34:25.481ID:y7ECJUoy0.net
    無能自慢かよ


    69以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 22:58:21.688ID:11jkOlJ+0.net
    俺は自分が楽するために優しくするが


    68以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/08/23(水) 22:56:44.909ID:venkxz8/0.net
    コンプライアンス委員会ができてから上司ビクビクでわろた


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    24コメント
    1. 1 まとめさん

      あーあ、こいつもなっちまったな。
      子どもの頃は絶対にならんとしてた嫌な大人に。

    2. 2 まとめさん

      こういうネタスレ見てると>>16みたいな真性沸くから好き

    3. 3 まとめさん

      使えない新人を使えるようにするのがあなたの仕事です。
      どんなに丁寧に指導しても、使えるようにならない人はいるけど、そいつの進退は会社が決めること。
      辞めるまで追い込むのはパワハラ。いつか痛い目みるわな。

    4. 4 まとめさん

      みんな楽しんで釣られてやってるんやで

    5. 5 まとめさん

      恵体の新人にはビビるくせにぃ~

    6. 6 まとめさん

      こいつみたいな先輩とか上司のタイプって他の仕事の出来る先輩や更に上の上司と仲良くなると楽だよ。教育係はあいつだろ?とか言われるけど、あの人は気分で言ってる事変わるから正直嫌です。って言った翌週には教育係変わって話を聞いてくれた先輩になった。

    7. 7 まとめさん

      残念ながら新人と既存社員の言うことどちら信じるかと言われれば既存社員なんだよな

    8. 8 まとめさん

      まあこいつはただ怒鳴ってストレス発散してるだけのチンカスや

      でもほんまに無能な新人だらけなんやったら人事がクソなんやろなあ

    9. 9 まとめさん

      オタクとは仲良くしろ、大体良き同僚か上司になるから。
      と教師に教えてもらってたから勝手に仲良くなるウェーイ系以外ともちゃんと話して指導するようにしてるわ。
      最初から怒鳴って慣れてないヤツビビらせるより慣れてきた頃にビビらせて仕事の怖さを教えてやる方がいい勉強になるし。

    10. 10 まとめさん

      嘘松臭すぎw

    11. 11 まとめさん

      パワハラの自供。
      遠回しに解雇されたいのかな

    12. 12 まとめさん

      人手不足の根元だな。
      新人は育たないし、育っても辞めてくし、次が来なくなる。

    13. 13 まとめさん

      こんなん楽しんじゃうとか本当にこの世の悪性そのものって感じだけどな。
      そういう奴がいるから苦しいことや悲しいことが出てきてしまうんだ。

    14. 14 まとめさん

      >>1の親戚「妄想してないではよ働けや(呆れ)」

    15. 15 まとめさん

      もしも本当だとしたら、鬱の診断書持ってこられて上に言われて1が終わる気がする

    16. 16 まとめさん

      つかなんでわざわざ書き込むのここに?

    17. 17 まとめさん

      いやいや、見下して注意されれば生産率下がるのは当たり前だと思うのだが

    18. 18 まとめさん

      ワイの場合嫌いな上司の時だけわざとミスしてるけど1の後輩もそうなんじゃないのか?

    19. 19 まとめさん

      いい反面教師(´・c_・`)b ワイいい上司になるお

    20. 20 まとめさん

      怒鳴られると頭に入ってこない

    21. 21 まとめさん

      うーんこのイキリオタク

    22. 22 まとめさん

      こういう奴がいると、結局は有能な人材が辞めていくから害悪
      本当に仕事ができない奴って、やたらメンタルだけは強くて怒鳴られても居座るし

    23. 23 まとめさん

      新人辞めさせて人減らすメリットってなんだろ?
      人雇わずにこういうやつに全部仕事任せてみたらいいんじゃない。

    24. 24 まとめさん

      コイツガクビナルノクッソタノシミデスネ

    つかいかた
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