ワイ、上司に坊主にされそう

涼しくてええやん

パワハラで勝てる案件やんやったな

傷害罪やで

>>13
あぁそういう･･･

上司に法的制裁（身体への危害を加えるという発言による脅迫罪）で社会的に潰しとけ
犯罪者は社会から抹消せなアカン

坊主はええぞ
髪の毛洗いやすいし髪乾かしやすいし余計な手入れもいらんし
ただ楽すぎてバリカンで剃るのが異様にめんどくさくなるだけや

>>69
暴力推進とかありえないぞ
違法やし

野球選手でも数年かけて成長して一軍で活躍するやろ
一年目で安定した成績出す選手なんてほんの一握りや
そんな一年目のルーキーを暴力で飼いならす行為はその子を精神的に追い詰めるだけやで
今の新卒の子は脱ゆとりしたばかりの世代やから人と話したり円滑なコミュニケーションをとるのに不慣れな子が多い世代や
そんな子に暴力や精神的に追い詰める行為をするとポッキリ折れてまう中には自殺する子もおる
最低でも3年くらいは様子見しつつ成長しない要素をしっかりとアドバイスするべきやろ

>>81
そういう昔の考えしかできん柔軟性が人間が今の世代の子を潰すんやで
ワイらはあと十数年したらお役御免やし育てた子らに頑張ってもらわんとアカンのや
今の世代の子に上手い事合わせて一人前に育てるのが一番大事やろ

イッチ職種なんや？

組み立て？それとも部品作るん？

時計職人なん？

>>57
わかる
なんかすごく技術力ありそう

時計職人かあ…ちょっと憧れるンゴねえ…
前に職人の技術特集みたいなのでTVでやっとって見ててすごかった記憶があるンゴねえ…
イッチ頑張ってや自分で必要なパーツ作ったりコンマ数ミリの世界で仕事しとるんやから
少なくともさっきから煽ってくるお客さんよりは遥かに立派やで

>>64
ぐう正論

>>66
ワイも新人の頃はミスしまくって迷惑かけまくったンゴねえ…
まず一年目って仕事の段取りとか覚えたりどんなことするかをしっかり理解するところから始めんとアカンと思うで
一年目しかミスは許されへんし今ミスできることを最大に利用するんや
トライ＆エラーは重要やで

時計職人とか腕が命やし暴力は御法度そう

ワイは入社2か月目くらいで飲み会の席で髪を金髪に染められて
次の日会社行ったらワイを金髪にした先輩に「なんだその頭は！坊主にしてこい！」
って言われて坊主にしたわ

>>76
草

部下の失敗は基本上司の育成ミスやろ
どうすれば失敗しなくなるかを模索せず
脅して各々に自己責任なんて
自分勝手で無意味な横暴や
vEJも猛虎弁使わない自分勝手さあるし
若い頃の上司がいい人だっただけの本人は無能やろな

>>100
パワハラやろ

まぁイッチがその環境で成長するには
その上司に反骨心を抱くことやな
こんな奴に負けるか！って思うことや
人生長いしとりま今だけ頑張れ
坊主にされそうになったら
素直に坊主になるか坊主にならず逃げるかや

大前提として仕事で成果出せてないなら擁護されるべき立場にはないぞ

>>110
成果出させるのが上司だぞ
まだ修行の身の段階だから個人責任は問われない
無能な上司のせいやで
立派に仕事をこなせる様になってきた後の失敗がダメなんや

優しさもなんもない厳しさはテレビとかで見る厳しそうな匠を猿真似してるだけに過ぎない
重要な箇所で厳しくして成長させるとき優しく
するだけでええのにどうしてわからん奴が多いんや

仕事始めて1〜3年ならセーフ

なんにせよまだ未熟なのには変わりなさそうやがな