職場・上司・部下

    上司「じゃあ19時からこれやっといて」　定時18時僕「わかりました」

    11

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    1以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:15:51.418ID:P9sc5Xn2p.net
    これ断っていいのか？
    いつも22時とかに退社する
    残業は出ない みなし45h
    基本給がめっちゃ低い


    2以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:16:27.639ID:5jru21jp0.net
    やれるだけやってみます


    3以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:16:54.985ID:/4SYwGTUd.net
    定時後なのわかってて振ってるなら、録音して労基署行けば勝てるんじゃない？


    9以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:19:02.383ID:P9sc5Xn2p.net
    >>3
    でもみなしがあるからな

    基本給13万くらいで5万くらいが残業代

    ゴミ


    24以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:42:46.633ID:PyCcgtR5M.net
    >>9
    最低賃金切ってない？


    4以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:16:56.535ID:itKVHu19a.net
    上司は何時までいんの？


    7以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:18:14.090ID:P9sc5Xn2p.net
    >>4
    わからん
    23時くらいかな


    8以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:18:19.127ID:ePlUTWtm0.net
    おまえとおまえの会社は一般常識ないの？


    11以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:20:08.479ID:itKVHu19a.net
    みなし残業以前に基本給があり得ないわ
    辞めろ


    12以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:20:23.282ID:lwl1Qqjdp.net
    みなしって45h超えても45hまでしか出ないってのは知ってるけど45h以下でも45h分出るの？


    15以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:21:33.428ID:P9sc5Xn2p.net
    >>12
    でるよ

    というかみなしなんて基本給めっちゃ低いから無料社員使い放題サービスだわ


    30以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/26(土) 00:32:35.745ID:W0JE9Ofi0.net
    >>12
    みなし45ｈだったら45ｈ超えた分も出るぞ


    13以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:20:41.771ID:P9sc5Xn2p.net
    これでも東証1部


    14以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:20:53.361ID:HKyrJSu9M.net
    残業強制してるなら労基

    残業することに同意している上での会話なら普通


    16以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:21:58.581ID:P9sc5Xn2p.net
    >>14
    これ断れるやついるの？


    22以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:36:36.256ID:YfoKKTdAp.net
    >>16
    普通断るよ


    17以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:21:58.613ID:oPd1OcGf0.net
    中傷だけど残業なしで月21万だぞ


    19以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:23:50.515ID:lbkdP1yc0.net
    ネットの常識ってリアルじゃ通じねーよな
    労基労基言ってる奴はリアルにやれよ


    23以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:39:30.613ID:/4SYwGTUd.net
    >>19
    すまんな、ブラック企業に勤めてなくて


    20以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:29:30.861ID:RJOecWEgp.net
    お前が良いと思うなら同意の上だから良い
    お前が断って、上司にOKだされるのなら良い
    お前が断って、上司が強要するならアウト

    まずは、XX時までに用事は伝えてくださいって
    ちゃんとコミュニケーション取るのが大切
    マトモな経営の会社に18時以降に外部から用事が追加されることはない

    もし、お前が最悪別の仕事探せる(その間の生活費を捻出できる)なら、交渉から始めるべき
    交渉決裂なら辞めますでええんやぞ


    21以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:34:55.968ID:3lculKTA0.net
    しっかりと問題にした方がいい
    そもそも東証一部上場企業ならコンプライアンス遵守は重要なポイントの１つのはずだから会社はお前の味方と考えて良いはずその上司に管理職の自覚を持たせるためにもその上司よりも位の高い日とに相談するべき
    相談先も腐ってたら証拠として録音してから労基だ


    25以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:48:46.908ID:Hbz0ABmkH.net
    人に使われてる内は拒否すればいい


    26以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:49:57.427ID:ePlUTWtm0.net
    マジレスするがそんな無茶振りを頑張るやつらが
    企業を腐らせてることに気づけよ
    奴隷根性キモいんだよ
    もっと声出せハゲ！


    27以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:52:21.917ID:FuhqV/sP0.net
    みなしでも業務命令で残業させてるなら超えた分出るぞ
    その待遇でやってたなら不払い残業毟り取って退職しても普通に再就職できるわ


    31以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/26(土) 03:50:17.711ID:akuYBwYA0.net
    45h超えたぶんは事実上でるよ
    でも申請したらいけないのが暗黙のルールになってる


    28以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします2017/08/25(金) 23:53:02.568ID:nphYkNiyd.net
    仕事辞めるときにはちゃんと世間に晒せよおまえの二の舞を踏む可哀想なアホを減らすために


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    引用元上司「じゃあ19時からこれやっといて」定時18時僕「わかりました」
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    11コメント
    1. 1 まとめさん 2017/08/27 13:18

      安倍は基本給の最低ラインも法律で決めたほうがいいな。

    2. 2 まとめさん 2017/08/27 13:18

      みなしって営業職のもので事務には適用不可になるはず
      そしてみなし残業超えた分支払わないのは間違いなくアウト
      サビ残強要だったり無茶な条件で働いてる思うやつはすぐ労基、近場の労基が怖ければ隣町に相談だけでもしにいけ

    3. 3 まとめさん 2017/08/27 13:34

      ※1
      いくらでも抜け道作れるけどな
      で、そんなザル法作っても安倍ちゃん支持率増加。経団連も笑いが止まらん。ときたもんだ

    4. 4 まとめさん 2017/08/27 13:52

      田舎県で基本給11万のみなし残業35時間分くらいついて16万円とかの求人があった
      ハロワの職員に「これ最低賃金切ってないですか」って聞いたらわざわざ上司か誰かに確認までとってきた末に「残業代が固定ででるので最低賃金切ってないことになります」
      ハロワの職員がこれだからブラックな求人なんて無くならんだろなと思った

    5. 5 まとめさん 2017/08/27 14:02

      企業はブラック経営で、紹介するハロワは電話掛けるだけで月20とか、
      クソコンボ炸裂！

    6. 6 まとめさん 2017/08/27 14:41

      おれなら余裕で何も言わずぶっちしてるわ
      社員を何とも思ってない会社になんぞ居たくねぇよ
      ってかわざと損失出さして倒産に追い込め

    7. 7 まとめさん 2017/08/27 16:40

      は？定時過ぎてるから無理
      これで終わり

    8. 8 まとめさん 2017/08/27 19:56

      東証一部企業で何でそんだけ働いてそんな少ない金しか貰えない状況になるのか分からん。
      替えの効きやすい奴隷ポジションなのか？

    9. 9 まとめさん 2017/08/28 07:07

      東証一部上場の企業が３６協定の締結してないはずがない。
      よって規定内の残業の拒否はできない。
      拒否するには医者の診断書が必要なレベル。

    10. 10 まとめさん 2017/08/28 15:23

      ※9
      36協定で結べる残業規定の限度って１ヶ月だと45時間やろ？
      だからみなし45時間なんだろうし
      毎日4時間残業なら恒常的に限度時間超えてるわけだから、まず規定内とは言えんくない？
      月80時間残業してもみなし分の残業代しか出てない時点で論外ではあるけどな

    11. 11 まとめさん 2017/08/28 22:24

      >安倍は基本給の最低ラインも法律で決めたほうがいいな。
      これで喜ぶのは公務員だけ

    つかいかた
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