Q。新人の仕事のミスを見つけました 1.上司に報告 2。そいつに教える 3.こっそり直しとく

    18
    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:35:46.338ID:rhZQ6m6G0.net
    1を選んだ奴よくそんな酷い仕打ちできるな


    2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:36:30.563ID:ZW1rwZ9B0.net
    僕「新人囲んで便器舐めるとかなんとか」


    4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:36:41.757ID:EF0iAHhoa.net
    2からの1


    6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:37:41.087ID:jEPRrzaNd.net
    凡ミスなら3
    間違えて覚えてたら2
    手に余るなら1


    8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:37:51.889ID:mbVem9a1a.net
    注意しないとそいつのためにならないじゃん


    7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:37:50.826ID:Yocjie2ga.net
    3やっても直さないから2でどうしようもなくなって1
    優しいだろ


    9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:37:55.106ID:VAV0EAOU0.net
    状況によるな
    修正利くタイミングならいいけど修正するのに何かしら手順踏むならアウトだし


    10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:38:49.768ID:vpUN+7uya.net
    新人の態度によるわ


    14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:42:57.957ID:nbt3gO7bp.net
    ミスのレベルによる
    直せばいいやつなら2
    すでに客先とかにアウトプットが出ていっちゃってるなら1


    16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:45:01.370ID:aa4E62tfa.net
    基本的に一が正解
    誰も信用しなくなって
    ちゃんと自分の成果物チェックするようになる

    なお、新人からは嫌われるけどめちゃくちゃ成長はする


    20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:46:22.161ID:LV71DUDla.net

    そして俺が直々に教育係に任命される


    23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:47:57.880ID:hcvMjdHZ0.net
    新人が指示に従わないタイプなら1
    従うタイプなら2


    24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:48:32.928ID:Pl3aw9Zr0.net
    こっそり直してから教えてあげて反省してないようなら上司にチクる


    25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:49:32.252ID:wfSGB/mXd.net
    気分次第
    1.上司にお前の指示が悪いと難癖つける、2.黙って直す、3.新人に教える
    3>1=2で機嫌が良い


    26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:49:55.748ID:SWjbrd9CM.net
    自分に害がないなら無視


    27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:51:40.389ID:oJu/NbF70.net
    2で一緒に直す


    32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 20:03:52.879ID:9jkJvUWb0.net
    先輩には1ばっかされてたわ

    これやったの誰だ?お前かよおいぃいいいい!!って怒られてた


    33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 20:04:52.353ID:nbt3gO7bp.net
    上司をCCに入れて指摘メール出す


    34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 20:04:54.241ID:rxjdHbVw0.net
    一次会で笑い話っぽくみんなの前で話して
    二次会でヒソヒソ声で「でも流石にアレはちょっとやばいなって思うんですよ」って話す


    31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 20:02:59.546ID:jtbvF6pQ0.net
    2→1だろ


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    18コメント
    1. 1 まとめさん

      内容が軽いものでなければ基本2からの1じゃないのか?

      3を求めてるんならさっさとやめろとしか

    2. 2 まとめさん

      枝の付いてないパソコンでBCCでみんなにメールで教えて上げる

    3. 3 まとめさん

      自分が怒られるわけじゃないし見て見ぬ振りやろ…

    4. 4 まとめさん

      内容が軽ければ新人に注意 内容や態度次第で一緒に直すか上司に報告するか決める
      どうしようもない奴はさっさと周り使って追い込んでいかなきゃ自分が苦労するしまともな奴に余計な苦労させたら能率が下がるからな

    5. 5 まとめさん

      程度問題だろ、こういう大雑把な質問嫌い

    6. 6 まとめさん

      ケースバイケースだわな。

    7. 7 まとめさん

      3からの2だな

    8. 8 まとめさん

      3=2>1
      一緒に修正して完了後に報告。
      ケアレスなんて誰でもあるし、
      責任問題から着手すれば原発も爆発する

    9. 9 まとめさん

      このミスが新人から確認をお願いされて発見したものなら直接注意だが、お願いされてないなら可哀想なヤツだ。

    10. 10 まとめさん

      上司がクズなら23
      新人がクズなら3
      全員協力的なら123

    11. 11 まとめさん

      とりあえず2
      二度三度同じミスがあれば2を続けつつ3
      内容にもよる

    12. 12 まとめさん

      メールかメッセンジャー使える環境なら、本人にリカバリ方法や周辺知識付きで教える
      直接話すしかないなら上司に一言報告するか、自分に関係なきゃスルー
      社会的親切心はあるつもりだが、個人的に面倒な思いするかもしれないリスクは拒否

    13. 13 まとめさん

      ※4
      脳内偉大なセンパイ大先生wwww
      お前の追い込みゴッコに声かけられる奴はまたかよメンヘラメンドクセエって思ってるよ

    14. 14 まとめさん

      困るのは取引相手や顧客であり、失うのは全員の信用。
      まずは解決が最優先、その上で新人の地力も上げていく。
      もしフォローしきれないトラブルなら、できる奴に頼る。

    15. 15 まとめさん

      ミスのレベルによるけどほとんど本人に言うか教育係りに言うか

    16. 16 まとめさん

      その新人と仲がいいのかどうかでも変わってくるだろな

    17. 17 まとめさん

      仕事だし私情は挟まないし基本は2だが注意しても対処法のないしょうがない失敗なら3、本人の意識が足りないと思ったら1

    18. 18 まとめさん

      こっそりミス追加しとく

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