Q。新人の仕事のミスを見つけました 1.上司に報告 2。そいつに教える 3.こっそり直しとく
181以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:35:46.338ID:rhZQ6m6G0.net
1を選んだ奴よくそんな酷い仕打ちできるな
2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:36:30.563ID:ZW1rwZ9B0.net
僕「新人囲んで便器舐めるとかなんとか」
4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:36:41.757ID:EF0iAHhoa.net
2からの1
6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:37:41.087ID:jEPRrzaNd.net
凡ミスなら3
間違えて覚えてたら2
手に余るなら1
間違えて覚えてたら2
手に余るなら1
8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:37:51.889ID:mbVem9a1a.net
注意しないとそいつのためにならないじゃん
7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:37:50.826ID:Yocjie2ga.net
3やっても直さないから2でどうしようもなくなって1
優しいだろ
優しいだろ
9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:37:55.106ID:VAV0EAOU0.net
状況によるな
修正利くタイミングならいいけど修正するのに何かしら手順踏むならアウトだし
修正利くタイミングならいいけど修正するのに何かしら手順踏むならアウトだし
10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:38:49.768ID:vpUN+7uya.net
新人の態度によるわ
14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:42:57.957ID:nbt3gO7bp.net
ミスのレベルによる
直せばいいやつなら2
すでに客先とかにアウトプットが出ていっちゃってるなら1
直せばいいやつなら2
すでに客先とかにアウトプットが出ていっちゃってるなら1
16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:45:01.370ID:aa4E62tfa.net
基本的に一が正解
誰も信用しなくなって
ちゃんと自分の成果物チェックするようになる
なお、新人からは嫌われるけどめちゃくちゃ成長はする
誰も信用しなくなって
ちゃんと自分の成果物チェックするようになる
なお、新人からは嫌われるけどめちゃくちゃ成長はする
20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:46:22.161ID:LV71DUDla.net
1
そして俺が直々に教育係に任命される
そして俺が直々に教育係に任命される
23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:47:57.880ID:hcvMjdHZ0.net
新人が指示に従わないタイプなら1
従うタイプなら2
従うタイプなら2
24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:48:32.928ID:Pl3aw9Zr0.net
こっそり直してから教えてあげて反省してないようなら上司にチクる
25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:49:32.252ID:wfSGB/mXd.net
気分次第
1.上司にお前の指示が悪いと難癖つける、2.黙って直す、3.新人に教える
3>1=2で機嫌が良い
1.上司にお前の指示が悪いと難癖つける、2.黙って直す、3.新人に教える
3>1=2で機嫌が良い
26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:49:55.748ID:SWjbrd9CM.net
自分に害がないなら無視
27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 19:51:40.389ID:oJu/NbF70.net
2で一緒に直す
32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 20:03:52.879ID:9jkJvUWb0.net
先輩には1ばっかされてたわ
これやったの誰だ?お前かよおいぃいいいい!!って怒られてた
これやったの誰だ?お前かよおいぃいいいい!!って怒られてた
33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 20:04:52.353ID:nbt3gO7bp.net
上司をCCに入れて指摘メール出す
34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 20:04:54.241ID:rxjdHbVw0.net
一次会で笑い話っぽくみんなの前で話して
二次会でヒソヒソ声で「でも流石にアレはちょっとやばいなって思うんですよ」って話す
二次会でヒソヒソ声で「でも流石にアレはちょっとやばいなって思うんですよ」って話す
31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/01(金) 20:02:59.546ID:jtbvF6pQ0.net
2→1だろ
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内容が軽いものでなければ基本2からの1じゃないのか?
3を求めてるんならさっさとやめろとしか
枝の付いてないパソコンでBCCでみんなにメールで教えて上げる
自分が怒られるわけじゃないし見て見ぬ振りやろ…
内容が軽ければ新人に注意 内容や態度次第で一緒に直すか上司に報告するか決める
どうしようもない奴はさっさと周り使って追い込んでいかなきゃ自分が苦労するしまともな奴に余計な苦労させたら能率が下がるからな
程度問題だろ、こういう大雑把な質問嫌い
ケースバイケースだわな。
3からの2だな
3=2>1
一緒に修正して完了後に報告。
ケアレスなんて誰でもあるし、
責任問題から着手すれば原発も爆発する
このミスが新人から確認をお願いされて発見したものなら直接注意だが、お願いされてないなら可哀想なヤツだ。
上司がクズなら23
新人がクズなら3
全員協力的なら123
とりあえず2
二度三度同じミスがあれば2を続けつつ3
内容にもよる
メールかメッセンジャー使える環境なら、本人にリカバリ方法や周辺知識付きで教える
直接話すしかないなら上司に一言報告するか、自分に関係なきゃスルー
社会的親切心はあるつもりだが、個人的に面倒な思いするかもしれないリスクは拒否
※4
脳内偉大なセンパイ大先生wwww
お前の追い込みゴッコに声かけられる奴はまたかよメンヘラメンドクセエって思ってるよ
困るのは取引相手や顧客であり、失うのは全員の信用。
まずは解決が最優先、その上で新人の地力も上げていく。
もしフォローしきれないトラブルなら、できる奴に頼る。
ミスのレベルによるけどほとんど本人に言うか教育係りに言うか
その新人と仲がいいのかどうかでも変わってくるだろな
仕事だし私情は挟まないし基本は2だが注意しても対処法のないしょうがない失敗なら3、本人の意識が足りないと思ったら1
こっそりミス追加しとく