【悲報】ワイアスペ、上司の言葉が冗談かどうかの区別がつかない

一連の流れを文章で書いててそこから人が読み取れると思ってるあたりがもうガイジ
表情とかその場の空気とか状況とか声のトーンとかそういう要素がなけりゃ分からんわ

相手がキレたら冗談になるんやで

>>18
じゃあ上司の指示なんやからやらなしゃーないやん

思ったこと口にして伝えないとこれじゃわからん

>>15
ワイ(ワイのとこの仕事状況とスピード的に普通今渡してこんやろ)

ここ。イッチと上司との仲がどうとか分からんし

とりあえず上司に笑いながら書類突き返すとかないわ

>>24
>>18ははっきりしとると思うけど

>>28
別の仕事でも同じ事やん
今回の場合も>>16みたいに聞き返せばそれに対して答えが返って来るやろ？
「じゃあええわ」かも知れんし>>18みたいのかも知れんけど
どっちにしてもはっきりするやん

>>34
確認につぐ確認をするしかないやん
それが出来ないなら急ぎならやるけど今抱えてる仕事が遅れる事を言ってその仕事やりや
上司がガイジかどうかはワイの預かり知らんところや

知らんがな
冗談か本気か分からんてスレやろが

上司が書類持ってきておいて「冗談冗談俺がやるわ」なんていう状況の方がありえない

イッチアスペちゃうやん

休憩中でも仕事してないと、こいつ暇だなとか思ってしまう典型的ダメ上司ちゃうか？

身勝手やなって今回気づいたなら、うまいこと立ち回るしかないな
悔しいかもしれんが相手を論破してもええことないからな
論破してええのはおんjだけやで

断りたいなら徹頭徹尾謝りながら自分の忙しさしっかりとアピールしてはっきり断らないとアカンのやないか？
こういう上司に対して笑って誤魔化すような曖昧な返しは誤解受けやすいやろ

ホンマの発達障害で上司の理解が得られるようやったら言った方がええな
上司も伝え方を変えるやろから
理解できひん上司やったら逆効果になるが

>>50
まあ慎重にした方がええわ
医療機関系やと割と理解されるが

>>51
話すなら時間取って貰って障害に関して詳しく話さんとアカンで
中途半端にすると誤解しか生まれん
障害の内容は診断が出てるならイッチ自身分かっとるはずや

>>59
せやったらADHDとかの分かりやすいサイト参考にして内容練ればええんちゃう
>>60みたいになる可能性あるからワイからお勧めは出来んけども

医者に診断してもらったほうがええんやない
アスペでもなんでもないかもしれへんし

>>58
マジか
ワイも相手の言ってること理解できないとき多いんやが...

イッチ叩きしたろうかと思ったけどやめたるわ

結論から言うと上司が無能
冗談ってのは相手に伝わらなかったら冗談やないんや
皮肉もそうや
相手の本音なんてどうでもいいんだよ
こちらサイドの受け取った内容が相手の本音
それが剥離してたら発信者側の不手際になんだよ
仮に明日1億やるとかそんなんは別やで
あくまで>>1のケースだけで判断や
最高裁判所の裁判官ですら同じこと言うで

2級で良く普通に仕事できるな

>>72
2級て単独では生活できないレベルて認識しとる

>>75
そうか
まあワイの知識はお役所の文面基準やから実態は知らんのや

>>70
あらぬ誤解を持たれるくらいならその方がええかもな
発達障害の子供おるおばちゃんとかが職場におれば援護射撃貰えるかもしれんが

信頼できると思える上司に言わないと理解してもらえず最悪周りの人間関係が悪くなったりする可能性あるかもしれんからよく考えるんやで
選択は慎重にな