とーちゃん（60）「平日にさ会社休めないか？旅行でもどうだ？」俺（30）「会社休むお」とーちゃん「おお！そうか（笑顔）」

上司「休むな！担当業務の穴は誰が埋める！」

俺「…」

(´・ω・｀)どないしよ

せっかくだから仕事辞めたら

上司が埋めて下さい
前日まで必要な事全てやっときます
好きな方選べ

とーちゃんと旅行なんてこの先できるかわからんのに…
仕事なんて誰でもできるのに…

>>8
前もって休みますって言ってんのにダメとか言えちゃう上司は自分で仕事出来ない宣言してんのと同じことだし
押しきってでも休んどけ
おまえが悪いんじゃなくて上司が無能なだけだよ
まぁ俺は旅行に行くつった若いのを
楽しんでこいって言って首にしたけどな

>>42
なんで嘘つくの？？？
バカ丸出しだぞ？

しんのすけとひろし

なんで3連休でいかないの？

どう考えても会社より大事なものだろそれは
上司は拒否権無いから無理矢理休め

休んでやれよ
父ちゃんと仲良いの羨ましいわ

ほんの３泊４日シンガポール行くだけなのに…
１ヶ月前なのに…

>>14
一ヶ月前に言って受理されないとかブラックの中でも相当なブラックだぞ
この際退職届叩きつけろ

許可もらえない場合はこの日は必ず体調が悪くなって休むことになるような気がします
って言おう

>>15
その日親戚が死ぬという予言で…

ブラック企業には徹底抗戦でいけ

(´；ω；｀)おまいらのヌクモリティに感動じだ！
月曜日もう一回上司に相談するお

>>18
何がなんでも休め
父ちゃんの方が大切だ

有給を拒否することは法律違反ってことも言うといい

頑張ってな！そして
父ちゃんとの旅行楽しんで来てね

１ヶ月前にとれないとかいかんだろ

どうやって説得しようか(´・ω・｀)
カドが立つのは避けたいんすな
お土産は買ってくるのは当然として…

>>28
「親孝行したいんです」って泣き落とし

一月前で有給拒否とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どんな糞ブラックだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

穴埋めの調整をするのが上司の仕事だろうが

上司の上司に相談すれば？

親孝行したいって言えばいいだろ
ふつうの人間ならわかってくれる

>>41
こんな企業でちょびっとでも上に登ってるから頭のネジが何本かぶっ飛んでる可能性

「父は、自分では知らないけどもう長くないんです…」作戦

こんな会社にずっといるつもり？
30歳なら丁度転職にいい時期だよね

こういうブラックスレたまに見かけるけど
人1人が休んで仕事回らない会社ってどんだけ人員いないの？！

工業機械の総合商社で担当エリアが決まってるんだわ
１週間まるまる穴あけちゃうから問い合わせや見積りや受注や納期調整を全部他の人に押し付けちゃうのは気が引けるけどお土産買ってくるってことでカバーしてもらうお
とーちゃんと旅行するためになんとか説得するお！

仕方ない
俺が代わりに旅行に行くわ

俺がいないと大変ならもっと給料上げろでおｋ

一週間かあ

一泊二日ならわかってもらえると思うんだ
ただ行き先が海外なだけに期間が長くてですね…

上司「仕事の穴は誰が埋めるんだ？」
僕「それを管理監督するのが貴方の仕事では？」

これで解決！

つーか還暦じゃねーか

還暦祝いっていえば納得するわ

一週間続く還暦祝いって、どこかに閉じ込めてもう殺人的になぶるように祝い尽くす感じで

還暦祝いって伝えるお
親孝行させてください男にしてくださいってお願いするお

入社8年だけど有給一度も使えないんだが？

そんな会社辞めようぜ未来がないだろ

最近父親亡くしたから心が痛い

親父の還暦祝いってマジで大事だからな

そんなのどうでもいいっていうやつはゴミだから会社やめたほうがいい

有給ロクに使えんとかゴミ企業だろ、月曜に辞めて転職しろ

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引用元とーちゃん（60）「平日にさ会社休めないか？旅行でもどうだ？」俺（30）「会社休むお」とーちゃん「おお！そうか（笑顔）」

16コメント

1 まとめさん 2017/09/30 20:35

人が一人休むだけで機能不全になる職場サイドに全面的に問題がある
上司の上司に相談してみよう
2 まとめさん 2017/09/30 20:40

60過ぎると人間何が起こるかホント分からんからとにかく親孝行できるときには是が非でも行ったほうがいい
3 まとめさん 2017/09/30 20:52

いい家庭だな
折角の休日を父親なんかと過ごすなんて考えられん身からすると眩し過ぎるわ
4 まとめさん 2017/09/30 20:56

もしかしたらスレ主が替えの効かない超有能人材かもしれないぞ
5 まとめさん 2017/09/30 21:04

組合に相談します、とか。
6 まとめさん 2017/09/30 21:08

一週間の連続休暇に祝日くっ付けて8日の休暇を申請したら、上司が連続休暇は7日迄！とかぬかしたから組合動かしたわ。30年前だが。
7 まとめさん 2017/09/30 21:08

簡単に辞めろ辞めろってニートか何かか？
8 まとめさん 2017/09/30 21:10

人の心を持ってないクソ上司もだが、争ってでも是が非でも休まんのが理解できん
年取った親が旅行行って思い出作りたいって言ってんだから絶対行くべき
言っちゃ何だが、体調的にタイミング逃したらもう行けない可能性もあんだから
しかし、親居ないのかなこの腐れ上司
9 まとめさん 2017/09/30 21:31

行け行け行っとけ
うちの両親、思い出の地を巡る旅行した１ヶ月後に父さん死んじゃったぞ
10 まとめさん 2017/09/30 21:36

有給が取れないんじゃなく有給中に出勤させられるわ
11 まとめさん 2017/09/30 21:51

この人無事休めたらいいなあ
12 まとめさん 2017/09/30 21:54

俺もそういうひどい会社だったからわかるぞ
。
絶対休め！とにかく休め！
俺は親の葬式すらアホンダラ上司のせいで休めなくなって、流石にぶちギレて退職届叩きつけて即日やめた。
お前の自由を奪える者は、最終的にはお前だけだ。
お前が決めろ！お前の自由で行動しろ。
無断欠勤でもなんでもぶちかませ！
お前を止められるのはお前の弱い心だけだ！
そんなもん捨ててしまえ！
13 まとめさん 2017/09/30 21:58

親の世代の上司に、立ち話で話せば一発やろ。
14 まとめさん 2017/09/30 22:17

まあ、人員確保は会社の責任ですし
１ヶ月前で有給拒否とか笑えるわ
そもそも有給拒否の権限すら会社には無いからな
有給は国が労働者に支給してるもの
会社には有給に関してはほぼ口出す権利すらない
特殊な場合もあるけど、それでも拒否はできない
ほっといて有給使え
15 まとめさん 2017/09/30 22:56

※4
だとしたらなおさらこんな会社に居させてはいけないよね。
16 まとめさん 2017/10/01 04:57

連休中のフォローをしっかりやればいいんじゃねーの？
自分の持回りの振り分けやお願いする相手のスケジューリングとかさ
んで「休みの間はこうこうでこう流れるので大丈夫です」と上を説得するみたいな

つかいかた

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