【頭おかしい】有給取ったけど家にずっといるのバレて上司にそのこと咎められた

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    1名無しさん2017/11/01(水) 22:54:55.255ID:ouLwnKj50.net
    社員寮だからどっからかバレたみたい
    普通にゆっくりしたかったから有給とっただけなのに…


    2名無しさん2017/11/01(水) 22:55:20.161ID:QRwJQtt8a.net


    3名無しさん2017/11/01(水) 22:55:22.135ID:5dW0SvKd0.net
    バレたらあかんのか?


    6名無しさん2017/11/01(水) 22:55:47.841ID:la5O9C7a0.net
    んんん???


    4名無しさん2017/11/01(水) 22:55:44.330ID:OcuAWU6i0.net
    ???
    別によくね?


    7名無しさん2017/11/01(水) 22:55:57.968ID:qs0tmEj20.net
    なんで咎められたの?


    10名無しさん2017/11/01(水) 22:56:46.406ID:77LpuphFp.net
    有給の使い方なんて誰も気にしないだろ


    11名無しさん2017/11/01(水) 22:56:53.765ID:6mBXcEAB0.net
    有給ってそういうものだろ


    12名無しさん2017/11/01(水) 22:57:06.497ID:ouLwnKj50.net
    お前、わざわざ有給とったのにずっと家にいたのか?なら出勤しろよみたいなことぐちぐち言われた


    13名無しさん2017/11/01(水) 22:57:12.272ID:AkhKmx0j0.net
    むしろ>>1を発見した奴を咎めるべきだと思うが


    14名無しさん2017/11/01(水) 22:57:14.398ID:42wiU1dVF.net
    用事もないのに有給取るな
    あれは平日しか出来ない役所の手続きとかの
    時だけ使うもんだ


    18名無しさん2017/11/01(水) 22:57:56.379ID:ouLwnKj50.net
    >>14
    多分そういうことだと思うわ


    16名無しさん2017/11/01(水) 22:57:28.902ID:5dW0SvKd0.net
    えぇ…


    17名無しさん2017/11/01(水) 22:57:34.777ID:ouLwnKj50.net
    何号室に誰が住んでるとか把握されてる


    19名無しさん2017/11/01(水) 22:58:00.878ID:e61noO5r0.net
    >>1がずっと家にいたことを把握できる人間とはいったい


    21名無しさん2017/11/01(水) 22:59:01.439ID:ouLwnKj50.net
    >>19
    多分管理人
    会社のOBか関係者


    36名無しさん2017/11/01(水) 23:03:33.589ID:e61noO5r0.net
    >>21
    いずれにしてもなんでお前が一日家にいたこといちいち上司に報告してるの?
    監視者会か何か?


    46名無しさん2017/11/01(水) 23:06:28.374ID:ouLwnKj50.net
    >>36
    俺が同僚に話したのが漏れた説が有力かもしれん


    20名無しさん2017/11/01(水) 22:58:48.546ID:qs0tmEj20.net
    あたまおかしいんじゃねーの…


    23名無しさん2017/11/01(水) 22:59:39.231ID:ouLwnKj50.net
    >>20
    やっぱりそう?
    これが普通だと思ってしまうわ
    有給とったことに罪悪感を覚えたわ


    25名無しさん2017/11/01(水) 23:00:29.564ID:Fwqi+Rbo0.net
    >>23
    お前の上司がおかしい
    お前は悪くない


    24名無しさん2017/11/01(水) 23:00:13.922ID:0qxlFrCl0.net
    まじでこういう奴居るからな

    頭おかしいとしか思えない


    26名無しさん2017/11/01(水) 23:00:32.685ID:77LpuphFp.net
    俺は有給取得率が上がれば会社に貢献出来るから使ってるぞ
    有給はサボりって風潮マジでウザいわ

    社長がバカすぎて有給取ろうとしない


    53名無しさん2017/11/01(水) 23:07:56.700ID:dWdWu89Pd.net
    >>26
    本音と建前も理解できないバカ発見
    有給使う奴は査定でも減点対象だしリストラ時は有力候補だよ
    ソースは人事俺氏


    55名無しさん2017/11/01(水) 23:09:10.715ID:ouLwnKj50.net
    >>53
    やっぱりそうなのか…
    冠婚葬祭以外で有給とる=仕事を舐めてると思われるのかもしれない


    27名無しさん2017/11/01(水) 23:00:34.512ID:uRqSbpIb0.net
    有給は権利だぞ
    なんで取り方まで口出されなきゃいかんよ


    28名無しさん2017/11/01(水) 23:00:40.247ID:+04Y+Nftd.net
    「どっかいけよもったいねー」って笑い話になるのが普通
    その会社やべーよ


    31名無しさん2017/11/01(水) 23:01:56.331ID:1MEN1foy0.net
    有給を取るなど社会人としての常識がなっとらん!!!
    とかいう頭のおかしい考えだから気にしないほうがいいぞ
    労基に行きますけどいいですかって言ってやれ


    32名無しさん2017/11/01(水) 23:02:23.685ID:AkhKmx0j0.net
    まぁ>>1もあれだけどな

    家にいる理由適当に言っときゃいいだろ
    パソコンの調子がおかしくて困っていたので一日中直してたとか
    多少体調が優れなかったから有給取れるタイミングで休んだとか

    で、自分が家にいることをどうして知っていたんですか?って聞いときゃ黙るだろ


    42名無しさん2017/11/01(水) 23:05:05.562ID:ouLwnKj50.net
    >>32
    実際は一ヶ月前に申請してて、予定はあった
    でも、急に予定がキャンセルになったから仕方なく家にいたんだよ
    有給取る人は全然いない


    62名無しさん2017/11/01(水) 23:12:27.397ID:AkhKmx0j0.net
    >>42
    でもそれ言っちゃうと、だったら有給キャンセルしろってなりそうだな

    アホと仕方なく付き合う時はバレないように嘘ついて転がすしかないわ
    世の中信じられないような会社ってあるから


    65名無しさん2017/11/01(水) 23:13:58.640ID:ouLwnKj50.net
    >>62
    ゲームしたいから有給取るとか普通なのか?


    66名無しさん2017/11/01(水) 23:14:28.912ID:WBJKn2vNM.net
    >>65
    当たり前だろ
    有給に理由なんていらん
    有給とりまくってたら評価さがるのも違法だろ


    72名無しさん2017/11/01(水) 23:17:00.161ID:wQftMnjq0.net
    >>65
    有休は労働者の権利だから理由なんて必要ない
    理由が不要だからもちろんそれを元に昇給やボーナスの評価するのも違法


    76名無しさん2017/11/01(水) 23:19:03.817ID:AkhKmx0j0.net
    >>65
    別に普通
    仮に俺が同僚や上司でそう言われてもそんなに好きなのか、何?ネトゲのイベント???って思うくらい

    だけど、世の中本当に信じられない会社がある
    例えば定時に帰ろうとしたら始末書かけって騒がれるとか
    イカれてる奴は嘘をついてやり過ごす、こっちもキレる、妥協するしかないけどまぁ嘘ついてやり過ごすのが一番賢いと思うよ


    79名無しさん2017/11/01(水) 23:21:41.017ID:ouLwnKj50.net
    >>76
    すげぇな世の中には色々な会社あるんだなぁ
    うちの会社はタイムカード制だけどあってないようなものだわ
    基本は残業ゼロ


    44名無しさん2017/11/01(水) 23:05:32.152ID:3WoiuB/ta.net
    有給取るのに理由なんか必要ある企業に勤めてる人可哀想


    50名無しさん2017/11/01(水) 23:07:12.526ID:r7o0fOfEM.net
    >>44
    可哀想というか明確に労基違反だからな


    47名無しさん2017/11/01(水) 23:06:29.418ID:lAW4Zg9e0.net
    その上司何歳?


    48名無しさん2017/11/01(水) 23:06:56.794ID:ouLwnKj50.net
    >>47
    52歳
    課長


    52名無しさん2017/11/01(水) 23:07:54.153ID:uRqSbpIb0.net
    こういう会社がマジで存在してると思うと
    うちの会社は幸せだわ

    有給取得理由聞かれても「なんとなく」
    「仕事がひと段落ついたから」「そろそろ体がしんどいので」
    こんなん上司に言っても普通に冗談で返してくれるし
    電話してこないで!とかも平気で言える


    57名無しさん2017/11/01(水) 23:09:39.342ID:wQftMnjq0.net
    有休って国が労働者に与えてるものなのに会社が与えてると思ってる老害いるよな


    59名無しさん2017/11/01(水) 23:11:23.292ID:ouLwnKj50.net
    有給使わずに消えていくのが当たり前の会社だ


    63名無しさん2017/11/01(水) 23:12:34.972ID:ouLwnKj50.net
    休んだらそのぶん人を補充しないといけはい


    67名無しさん2017/11/01(水) 23:14:38.999ID:RRqcZUJ4r.net
    やっぱ大手だな
    うちなんか消化義務あるから使わなかったら怒られるよ


    69名無しさん2017/11/01(水) 23:15:33.441ID:ouLwnKj50.net
    >>67
    消化義務…?
    年何回有給使うの?


    78名無しさん2017/11/01(水) 23:19:43.878ID:r7o0fOfEM.net
    >>69
    会社の平均有給消化率とか、目標有給消化率とかがあってそれ以上にする
    上司は部下の有給消化率や残業によって査定に影響する


    77名無しさん2017/11/01(水) 23:19:06.474ID:ouLwnKj50.net
    俺評価下がっただろうなぁーーー
    主任の先輩は三年は有給使ってないって言ってた


    80名無しさん2017/11/01(水) 23:21:42.948ID:iWIjcysp0.net
    身体を休めるのも仕事だから悪くない


    81名無しさん2017/11/01(水) 23:21:54.278ID:mROXMfhK0.net
    まあ昇進が遠退いたのは間違いないな


    83名無しさん2017/11/01(水) 23:23:59.714ID:ouLwnKj50.net
    >>81
    今になって後悔してるわ
    キャンセルして出勤したら良かった


    89名無しさん2017/11/01(水) 23:26:30.347ID:L9c7y/s30.net
    >>83
    お前根性ないなぁ
    有給って休日だぜ?
    休日取っていい制度が有給制度だ
    休日に何やろうが個人の自由に決まってるだろ


    90名無しさん2017/11/01(水) 23:27:08.695ID:ouLwnKj50.net
    >>89
    建前はそうかもしれないけど、実際は評価下がる…


    82名無しさん2017/11/01(水) 23:22:16.483ID:MYVd/qDv0.net
    明日休むのを昨日言ったらさすがに怒られた


    85名無しさん2017/11/01(水) 23:24:47.927ID:ouLwnKj50.net
    >>82
    そんなのインフルエンザ以外認められないわ
    最低一ヶ月前だ


    93名無しさん2017/11/01(水) 23:28:08.312ID:DbXJiKxG0.net
    みんな有給取れてるんだな
    うちの会社は有給ありませんって言われるわ


    94名無しさん2017/11/01(水) 23:28:20.580ID:ouLwnKj50.net
    あいつはズル休みしたって言われ続けるぞとかも上司に言われたわ


    108名無しさん2017/11/01(水) 23:48:15.175ID:mQN23aIh0.net
    >>94
    「正当な権利を行使しただけなんですが、あなたもズル休みだと思ってるんですか?」


    95名無しさん2017/11/01(水) 23:29:20.772ID:qs0tmEj20.net
    有給使えないっていうことは実質的な減給だからなぁ


    99名無しさん2017/11/01(水) 23:30:24.185ID:qs0tmEj20.net
    ほんとこんな会社ばっかりじゃ日本衰退するのも当然


    100名無しさん2017/11/01(水) 23:30:52.163ID:ouLwnKj50.net
    会社行き辛くなってきた


    101名無しさん2017/11/01(水) 23:31:14.768ID:dDB02dMyp.net
    はよ辞めろや


    111名無しさん2017/11/01(水) 23:56:37.066ID:0et8Eo5fd.net
    ひでえ会社だな


    68名無しさん2017/11/01(水) 23:15:27.089ID:Rryd3ofX0.net
    労基って日本一守られてない法律だと思う
    赤信号無視より多いんじゃなかろうか


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    15コメント
    1. 1 まとめさん

      ほんと、50歳から60歳くらいの中年の老害が多い。なんでだろうな

    2. 2 まとめさん

      ブラック上司

    3. 3 まとめさん

      有給取った理由でネチネチ言うのは日本人だけ。
      だから毎年公表される世界年間有給取得ランキングでも
      日本はいつもダントツビリなんだよ。

    4. 4 まとめさん

      今年の消化率150%こえそう。
      去年10日以上残したのに今年はギリギリだ。

    5. 5 まとめさん

      えー…会社の労働組合に相談したら?

    6. 6 まとめさん

      有給は意味無く取ったら駄目とか誰が決めたんだよ池沼かよ。これだから意識高い系の発達障害リーマンはよ。

    7. 7 まとめさん

      >>53
      人事の振りしながら食う飯はうまいか?

    8. 8 まとめさん

      大手は最近コンプラ守らんといろいろうるさいから有給は積極的に取らせるし理由聞かれることもない
      中小はコンプラ意識薄い自分基準で物事を語る老害が多すぎる
      外れ引いた奴はさっさと辞めていいとこ転職したらいいよ

    9. 9 まとめさん

      大手でも取ると査定に響く会社とかもあるで
      勤めてたけどモーターの会社や

    10. 10 まとめさん

      これは社畜の鑑

    11. 11 まとめさん

      労基署は警察署のような体制にしてバンバン取り締まるべき

    12. 12 まとめさん

      今って有給買い取るシステムあるの?
      あれば違うと思うけど

    13. 13 まとめさん

      どんな理由でも有休を取るのが自由なら
      出世させない、給料増やさないのも自由だよね

    14. 14 まとめさん

      実際査定に響くのは休暇じゃなく遅刻とか休業とかじゃなかったか?コンプラうるさい昨今では休暇を査定対象にしてる方がマズイはずだが

    15. 15 まとめさん

      >>28
      まさにこれ
      だけど多くのとこは申請したら「何かあるの?(会社休むほどの用事なの?)」
      まぁ俺は旅行いくんで休ませてくださいって言ったが
      みんなが働いているときに清水寺の茶屋で飲む熱燗は最高に美味かった

    つかいかた
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